日子如同白駒過隙，我們又將迎來新的喜悦、新的收穫，是時候抽出時間寫寫計劃了。擬起計劃來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的博物館工作計劃，歡迎大家分享。
博物館工作計劃1
xx年是協會第六屆理事會的起步之年，協會將以中國科協核心工作為指針，圍繞中央領導關於學會承接政府轉移職能的指示精神，以協會五年發展規劃為指導，開展協會20xx年各項工作。
xx年協會工作的思路是“提升協會能力，積極承接政府轉移的職能，開創協會工作新局面”。
一、加強學術交流
1、認真辦好20xx年中國科協年會分會場
中國科協學術年會是我國學會規格、規模的學術會議，經過努力，20xx年協會聯合兄弟協會共同申辦中國科協20xx年年會分會場，獲准同意。協會將認真做好準備，徵集評選優秀論文，設計為舉辦地服務項目，力爭辦成一屆水平高、項目全、效果好的年會。
2、定期召開專委會學術年會
根據協會對分支機構工作要求，各專業委員會每年都要召開一次本專委會學術年會，會前進行學術論文徵集，會後進行論文結集出版工作。
3、積極開展其它形式的學術交流
各專委會將通過舉辦論壇、專題研討會、學術期刊等形式，做好學術交流工作。協會將積極鼓勵和支持各會員單位員工參與相關領域國際會議的論文徵集等活動，並通過優秀論文評比等活動對參與論文徵集的人員給予激勵。
二、積極承接政府轉移職能研究和應對
認真學習中央領導和中國科協關於政府職能轉移的指示精神，根據科協的統一部署，在人才評價、成果評價、項目評價等方面研究可行性，找好切入點，力爭列入轉移項目。
1、發佈《中國自然科學類博物館年鑑》
行業年鑑是行業發展的記錄、參考、指南，是為國家提供對行業規劃的依據。為填補我國尚無有關自然科學類博物館行業信息彙總的出版物的空白，在全民科學素質行動計劃綱要辦公室和中國科協科普部領導下，協會計劃編輯出版正式的年鑑類出版物《中國自然科學類博物館年鑑》。此年鑑計劃每年出版一次，以此限度地彙集我國自然科學類博物館的狀況、發展情況和重要信息。
20xx年上半年，在全民科學素質行動計劃綱要辦公室和中國科協科普部的領導下，協會計劃編輯、出版第一集《中國自然科學類博物館年鑑》，出版物包含紙質版本和電子版本，計劃印刷20xx冊，向業內單位、相關政府部門和指導機構發放。
2、開展行業內科普人才狀況調查及評價工作
開展行業人才狀況調查，並研究開展相關人才評價是協會的20xx年主要工作之一。20xx年協會將開展全國自然科學類博物館科普人才狀況調查工作，在全行業範圍內，對科普人才的數量以及學歷、職稱、年齡等構成進行普查，並在此基礎上，開展人才評價體系、運行管理等方面的研究工作，並以此作為承接政府轉移職能的工作突破口全面紮實的開展工作。
科普人才評價工作具有一定的超前性，其中重點和難點是相關標準的制定及評定的方式、評定程序的制定，此項工作既要有理論支撐，又要結合客觀實際，既要有可操作性，又要體現導向性。
協會建議各專委會20xx年均開展此項研究，並計劃在科技館專委會內先行進行評價試點。
3、繼續開展科普企業資質評定相關研究工作
開展全國科普企業資質評定相關研究工作，是落實《全民科學素質行動計劃綱要》精神，促進科普企業健康發展的重要舉措，同時也是協會為場館提供支撐服務的重要工作。20xx年底，協會成立了展項研發及環境設計工作委員會，以此為平台，20xx年協會開展了全國科普企業資質評定工作前期的研討工作，經過研討已經完成《全國自然科學類博物館內容建設企業資質認定辦法》初稿。20xx年協會將在此基礎上，進一步深化開展相關研究，探索對協會內的科普企業以資金、設施（備）、技術、研發、人才、業績等內容進行全方位評估的機制。
三、做好為會員服務工作
協會及各專委會時刻牢記宗旨，堅持服務於全國自然科學類博物館及其從業人員。協會將進一步加強自身建設，注重調查研究，瞭解需求，虛心接受會員意見和建議，積極創造條件，力爭為會員做好各項服務。
1、成立相關工作委員會
為了做好為會員服務，協會計劃將組織工作委員會變更為組織與會員工作委員會，以期站在更高層面，設立專門機構、專門人員，根據會員需求，做好為會員服務工作。
2、大力發展會員
協會將指導各專委會一方面通過摸底調研等方式，掌握行業內潛在會員情況；另一方面，積極通過各種正規渠道，擴大自身社會影響，提高行業知名度，引導吸納更多場館加入協會。力爭20xx年新發展會員20家以上。
3、積極搭建平台
協會將利用自身優勢，統籌安排，積極搭建各層次為會員服務平台。
——搭建交流平台，為會員間開展學術交流、經驗交流提供服務。
——搭建培訓平台，為會員吸取營養，成長髮展提供服務。
——搭建交叉合作平台，協會利用自身優勢，打破地域、行業、行政管轄等界限，搭建會員間跨地區、跨部門、跨專委會合作平台。鼓勵各專委會觀摩其它專委會的重點活動，以期在專委會間加強溝通，探索共性，進而建立合作。
4、無償提供信息
協會將利用網站、通訊等自有媒體，為會員獲取各類行業內信息提供免費幫助。
5、開展評優評先
協會將繼續開展各項評優評先工作，並在原有基礎上，開發一些具有行業特色的，並能促進協會工作和會員工作的新項目。
6、設立專項支持
為促進各專委會間合作、交流，協會計劃20xx年設立10萬元專項資金，用於支持5項跨專委會的合作、交流項目。
四、加強自身能力建設
協會將積極通過各種渠道，加強自身能力建設。
1、啟動協會會員管理系統開發工作
20xx年，協會將開發、啟動會員管理系統開發工作。會員管理系統是協會發展、管理、組織會員的重要工具和平台，協會將會同各專業委員會集中數據、徵集需求、切實做好系統開發和應用工作，力爭會員管理電子化、會員組織網絡化，把協會的會員組織、管理工作提升一個新的層次。
2、協會網站改版工作
協會現運行的網站是五屆後期開發的，經過幾年運行已經不能滿足協會發展的需要，計劃20xx年對協會網站進行改版，擴大協會網站的知名度和影響力。
3、辦好各項品牌活動
協會及各專委會將繼續辦好各項品牌活動，並爭取有所創新。科技館專委會將繼續辦好“全國科技館館長培訓班”、“科技館發展論壇”；濕地博物館專委會將全面推動“國家濕地公園展”的全國巡展工作；天文館專委會將結合20xx年的特殊天象、天文熱點做好天文科普活動。
博物館工作計劃2
一、接待工作。上半年共開放70天，共接待觀眾2萬餘人。圓滿完成了縣裏的各項接待任務。
二、舉辦了“清風墨韻硯田八子扇面書畫小品展;教苑丹青—程高放書畫展;紀念計劃生育《公開信》發表30年書
法展。
三、對市博物館科要求的近現代文物進行了建檔。
四、庫房整理工作。對庫房進行整理，現四千餘件文物已做到賬物對應。
五、及時接收新出土文物60餘件入庫
六、博物館技防安防工程。此工程已委託洛陽華誼信息技術公司做出改造方案。
七、對11處紅色遺址革命遺址進行調查，資料已上報市局博物館科。
八、信息上報。上半年共上報各類信息6條。
九、安全值班，確保文物安全。
四季度工作計劃：
一、繼續做好免費開放工作。保證每週六天開放時間，做好單位、團體、學校參觀的組織工作。
二、對上級安排的重大接待活動，要全力以赴做好，樹立良好的對外形象，為縣文物局爭光爭榮譽。
三、博物館技防安防工程。此工程已委託洛陽華誼信息技術公司做出改造方案，預計10底完成施工。
四、提高博物館的接待水平和能力，對講解詞進行修改，對講解員進行培訓，爭取在接待水平和講解能力方面上一個台階。
五、對近現代文物拍照，進行數據庫錄入工作。
六、爭取國家文物局對我館上報的文物修復計劃的立項工作。
七、繼續對館藏文物進行對賬整理，爭取做到賬物對應。八、繼續做好新出土文物的建檔工作，不斷更新展廳文
物，滿足觀眾的文化需求，提高博物館的創新能力。
九、進一步做好博物館文物安全工作，健全各項規章制度，完善管理，實現本季度文物安全和全館的安全。
博物館工作計劃3
20xx年，市博物館按照市委、市政府和文化主管部門的工作部署和要求，認真落實年初制定的工作目標和計劃，充分發揮公共文化服務功能，取得了良好的社會效應，先後榮獲了“德州市社會科學普及示範基地”和“山東省社會科學普及教育基地”的榮譽稱號。現將市博物館20xx年工作總結和20xx年工作打算彙報如下：
一、xx年工作總結
（一）認真落實免費開放工作，打造服務品牌
為保證免費開放工作的穩定發展，我館制定了《德州市博物館免費開放服務工作方案》。該方案對免費開放的基本目標、保障機制、具體要求等做了詳細的規定，致力於把免費開放工作做實、做細、做好。同時，對全館工作人員進行了職業道德教育和業務技能培訓，進一步強化安全意識、服務意識和文明意識。得益於免費開放這一惠民舉措，20xx年共計接待海內外遊客30餘萬人次（其中未成年人10萬人次），收到社會各界的留言和建議萬餘條，得到了社會各界的認同與好評。
（二）加快實施文物修復項目，保障文物安全
為切實加強文物管理，保障文物安全，我館積極開展文物保護修復工作。委託具有文物保護修復資質的中國文化遺產研究院，完成了文物修復方案的編制工作，並上報國家文物局。根據國家文物局的批覆要求，建立了詳細的文物保護修復技術檔案，編制了文物修復報告。同時，完成館藏文物修復項目實施方案的編制，對每一件需修復的館藏一級文物編制了一套修復方案，二、三級需修復文物按質地、門類分別編制了修復方案，對不需要修復的文物進行了清潔保養。
（三）積極開展主題宣傳活動，發揮教育功能
秉承傳播普及社會科學文化知識的使命，開展豐富多樣的主題宣傳活動。例如：於國際博物館日舉辦了宣講精品文物知識和培訓志願者的活動；端午節期間，講解員通過現場介紹端午節的由來、傳説與習俗，朗讀端午節詩選等，使市民體驗了別樣的端午節；“中國文化遺產日”，工作人員及志願者走向大街向市民發放宣傳單，宣傳德州的知名古蹟和文化遺產保護知識。
（四）高度重視人才隊伍建設，提供智力支撐
我館高度重視人才隊伍的建設，積極的引進、培養人才，優化人才結構，為我館的長遠發展提供智力支撐。為充實專業人才，20xx年面向社會公開招聘文物保護和綜合管理人才，並注重加強對工作人員的職業素養和業務培訓。
（五）切實加強安全保衞工作，保證安全運行
實行逐級安全責任制，健全了以安全崗位責任制為中心的各項安全管理制度，使安全管理走上了制度化軌道；加強安全防範隊伍建設，做到了人員到位、職責到位、督查到位、工作到位；逐步建立了人防、物防、技防三位一體的安全防範體系；定期進行安全檢查，對博物館的各項設施設備進行檢查維修，及時的排除了安全隱患。
（六）啟動第四展廳建設工程，完善場館建設
為了全面展示德州，更好地宣傳德州、推介德州，我館啟動了第四展廳的建設工程。為推進第四展廳的建設工作，召開了專題會議，成立了工作機構，制定了第四展廳的建設實施方案。該方案確定了第四展廳的主題思想是“繼往開來”，規劃設計和建設思路是遵循和延續德州歷史發展脈絡，突出回顧與憧憬兩個概念，集中展現德州現代發展歷程和輝煌成就，展示德州發展願景和美好未來。
二、存在的.困難和不足
目前，我館進入了一個良性循環的發展態勢。然而，也存在着諸多的問題：管理水平有待進一步提高；財政投入不足，各項經費比較緊張；專業技術人才不足，制約了人才隊伍建設；館際間的展覽交流合作、博物館和民間收藏之間文物資源的整合利用不足。
三、20xx年工作打算
（一）更新工作思路，增強公共服務理念
在陳列展覽上，要多提供高水平、高質量的，為羣眾“喜聞樂見”、“雅俗共賞”的精品展覽；在接待參觀上，要為羣眾提供主動的、優質的、人性化的服務，讓羣眾感覺賓至如歸；在保證做好各級領導、專家學者、中外來賓等參觀接待工作的同時，更要關注農民、外來打工人員、殘疾人等弱勢羣體，讓全體人民共享文化發展成果。
（二）加強制度建設，形成長效運行機制
以制度為突破口，不斷完善各項規章制度，用制度來規範領導及員工的行為，用制度引領各項工作向着標準化、精細化發展，保障博物館內各項工作的高效開展。細化規章制度，着力開展博物館各項制度的細化和深化工作，力爭考慮到工作中的每個細節，規範到工作中的每個環節；針對不同崗位的性質和職責，制定切合實際的獎懲措施，有效促進各項制度的貫徹落實。
（三）重視人才培養，推進人才隊伍建設
增強做好人才工作的責任感和緊迫感，培養和造就一批規模適當、機構合理、具備較強工作能力和較高職業素養的人才隊伍。創新人才培養開發機制，建立完善以提高思想政治素質和創新能力為重點的人才培養體系，堅持學習與實踐相結合、培養與使用相結合，充分發揮教育培訓在人才培養中的基礎作用；營造一個有利於人才成長和脱穎而出的工作環境，調動工作人員的工作積極性。
（四）宣傳文物保護，開展文物徵集工作
進行文物保護的宣傳工作，提高了人民羣眾文化遺產保護的意識，為更好的保護好文化遺產營造良好氛圍；加強對物質文化遺產和非物質文化遺產的調查、整理和研究工作；有計劃、有目的的開展文物、標本的徵集、徵購工作，尋求社會捐贈，充實博物館的文物藏品；推進文物藏品管理的信息化建設，進一步提升文物工作的科學化、規範化、信息化程度；繼續開展對文物藏品的鑑定和修復工作，並建立檔案。
（五）提高安全意識，抓好安全保衞工作
加強培訓，做好安全管理宣傳教育工作，提高全館職工的安全意識和安全防範技能；進一步健全安全管理制度，層層落實責任制；將定期安全檢查納入制度規範，制定安全檢查表，檢查時按照安全檢查變進行逐項檢查，並對檢查的情況進行記錄和整改；加強對安保人員的培訓、教育、督查、管理，確保安全保衞工作的順利進行。
（六）積極協調各方，完成第四展廳的建設
按照“統籌安排、集中辦公、分頭行動、壓茬推進”的要求，科學謀劃、精心組織，全力推進市博物館第四展廳建設工作。由於工期緊，任務重，標準高，要求嚴，要根據《建設工期任務表》的要求，積極協調、密切配合各單位，按時分步、高質量的完成第四展廳的建設工程，確保在春節前開放展覽。
文萃咖
