為全面貫徹落實省、市人力資源社會保障工作會議精神，創新工作思路，着力抓好政策兑現，落實工作責任，確保全區工資福利工作有序健康發展，結合市人社局盧局長講話精神及我區實際，特制定如下工作計劃。
一、圍繞改革抓好落實
20xx年，工資福利股要根據國家、省、市的.安排深化機關事業單位工資制度改革，落實機關事業單位基本工資標準正常調整機制，按照國家、省、市部署，做好實施地區附加津貼相關工作，深化機關事業單位工資制度改革。持續推進法官、檢察官工資制度改革試點，完善事業單位績效工資管理辦法。推進工資軟件在全區範圍推廣使用，提高工作效率，確保工資管理系統數據及時更新、全面、準確，簡化操作流程、促進軟件更新升級，進一步做好迎接新一輪調資的充分準備。
二、圍繞政策抓好基礎
一是抓好日常業務的開展，保證正常運轉。逐步建立健全區機關事業單位工資福利工作辦事程序及流程，規範操作與運行，全面推進機關事業單位工資福利工作制度化、規範化，紮實做好工資晉級晉檔晉薪級工作，待年度考核結果出台後，啟動公務員晉級晉檔工作、事業單位晉薪級工作；紮實做好新進人員套資、工齡認定、工資關係調動等工作；紮實做好退休審批、死亡撫卹審批、津補貼績效工資審批等福利工作；紮實做好工人等級考核準備工作，確保全區機關事業單位工資福利工作有序正常開展。
二是抓好其他工作的落實，強化工作基礎，切實做好信訪工作，積極做好退休老幹部和在職人員的政策諮詢、信訪答覆和回信處理，做到接待上更貼心、政策上多解釋、有效緩解矛盾、化解心結，配合相關部門和股室做好有關數據提供、工作銜接、配合落實等工作。
三、圍繞運行抓好隊伍建設
20xx年，要抓好股室隊伍的建設，提升服務水平。切實強化股室幹部隊伍的自身建設，面對工資福利政策多、操作量大、工作難度相當大的現狀，從加強自身的學習入手，多與上級科室和其他區縣工資福利工作人員學習探討，學政策、鑽業務、勤操作，時刻把服務放在首位，接待熱情、辦事熱心，全面提升政策把握能力、工作推動能力和服務羣眾能力。
文萃咖
