日子如同白駒過隙，我們又將迎來新一輪的努力，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。説到寫工作計劃相信很多人都是毫無頭緒、內心崩潰的狀態吧！以下是小編幫大家整理的工作計劃6篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。
工作計劃 篇1
一、抓教育，促提高
要有效發揮村監會的作用，關鍵是要抓好監督員這支隊伍建設。
1、隊伍建設網絡化
組建好兩支隊伍
*村監會主任隊伍。以片、鄉鎮街道、縣為單位將村監會主任的姓名年齡等簡況彙編成冊，建成村監會主任庫。
*組建宣講團隊伍
成立村監會講師團，建立講師團專家庫。講團成員可以是民政、農業、鄉鎮、農村以及紀檢系統的專業人員組成，同時，將活躍在農村的大學生村官通過指導吸納到隊伍中來，同時，也可以讓他們當村監會工作的代言人，彌補村監會主任口表能力差的弱項。
2、培訓方式多樣化
建立《監督員培訓制度》，明確培訓的內容、時間，豐富培訓的方式，明確監督員教育月。
*專題教育與談心談話相結合。
集中培訓與分散培訓結合，專題教育與談心談話相結合，形成縣級抓培訓，鄉鎮抓輪訓，形式多樣抓短訓的良好教育氛圍。
*氛圍營造與教育培訓相結合。
教育培訓的知識與宣傳窗口、陣地建設相結合，如每月給村監主任發短信，温馨提醒;將村監會工作先進的落後的案例在宣傳窗、廣播、網絡上點評宣講。(泳溪鄉～廉政e行動)
二、抓載體，促完善
1、建立村監會俱樂部、主任論壇。規定主任活動日，做到一季度一推進。各鄉鎮街道根據實際，以片、鄉鎮街道為單位搭建這樣的交流互動平台，交流心得、切磋問題，互相取長補短，各鄉鎮街道互動，採用請進來帶出去的方式將主任感情凝聚起來，素質提高起來，工作活躍起來。
2、村監活動與文化活動、科學發展觀活動結合起來，通過文藝演出、讀書會等形式推進。
3、縣村監會促進會。建議在全縣範圍內召開促進會，對該工作一個大推進，掀起一個工作高潮。
三、抓運作，促完善
全縣村監會在財務運作上以正常規範，下階段在以下方面要進一步規範運作。
*監督內容：村重大決策、重大活動監督。黨務監督，加強對發展黨員、普通黨員履職及執行廉潔自律的監督。村務監督，對新農村建設中各項支農、惠農、強農政策落實到位情況監督，對工程建設監督，對村級零招待監督。村班子雙承諾等工作的監督。
*監督方式：三公開，黨務、村務、財務三公開。明查暗訪。組織召開考職考廉會議，民主評議會議，民情懇談會。財務報審制。
*監督程序：民主決策五步法。
四、抓考評，促規範
制定《村監會考評制度》，並將村監會工作與村兩委、鄉鎮街道紀委黨委考核捆綁考核，實行捆綁式考核，考核結果與評優評先、發放獎金掛鈎，與新農村建設好的政策建設項目資金的補助、和諧生態村的評比獎金掛鈎。
村監會工作除了年終考評之外，工作進度開展情況每月或每季報鄉鎮街道紀委，落後的找談話。實行動態式監管，重點督查。
五、抓典型，促特色
原有的各級示範村要繼續加強鞏固完善，進一步創建新的示範村。
各示範村實行縣紀委常委、班子室主任，鄉鎮街道領導聯繫包抓制度，加強指導。
確定一個月為村監會宣傳月，將先進村監會組織，先進主任先進監督員通過多種渠道大力宣傳報道，樹立榜樣，弘揚先進。
工作計劃 篇2
為深入貫徹落實十八大三中全會和中紀委會議精神，本着“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的工作方針，結合本行實際，特制訂本年度案防工作計劃。
一、 總體工作目標
一是預防為主，查防結合，確保全行無重大經濟案件和重大責任事故發生；
二是標本兼治，着力構建集信貸、會計、財務、科技、電子銀行、安全保衞等制度為一體的案件防控長效機制；
三是糾正行業不正之風，着力提升高效、清正廉潔的行業形象；
四是強化職能部門監督檢查和內控管理力度，力爭把風險隱患消滅於萌芽狀態；
五是不斷完善、健全制度建設，落實責任追究制度，儘快實現案防工作規範化和制度化。
二、具體工作目標任務分解和細化
（一）各單位、職能部門月度工作計劃。
1、審計稽核部及其他相關職能部門、每月開展不低於一次的“飛行檢查”和定期合規檢查，並將結果進行彙總和通報整改。
2、相關職能部門、每月開展不少於一次的相關條線的風險提示活動。
3、各單位、職能部門每月對本單位、部門的所有員工進行“九種人”排查和跟蹤監控記錄；並對本單位的借、假、冒名貸款進行認定、清理和催收，在每月10日前完成不良貸款的認定工作。
4、安全保衞部門每月組織實施不低於一次的安全保衞檢查和防突發事件預案演練活動。
（二）各單位、職能部門季度案防工作計劃。
1、各單位兼職合規管路員、按季對本單位業務經營及安全保衞等狀況進行案防工作自查，並於季後15日內上報合規風險部；
2、各單位合規代表、風險管理員、委派會計、安全員、兼職審計員按季進行履職報告，並於每季後15日內上報合規風險部；
3、行長室每季度向董事會提交合規、內控報告和風險管理報告，由合規風險部負責並在每季後15日內完成；
4、相關職能部門、每季度組織開展不低於一次的合規、制度培訓活動；
5、人事監察部、審計稽核部、每季度組織開展一次“員工日常行為排查和員工賬户排查”活動。
6、每季度、行領導親自組織開展不低於一次的案件防控通報和分析會議活動。
7、運營管理部和計財部、每季度組織開展不低於一次的櫃面業務風險排查和員工賬户管理排查活動。
8、信貸管理部、計財部和財富中心，每季度組織開展不低於一次的大額資金風險管理排查活動。
9、審計稽核部和合規風險部、每個季度組織開展不低於一次的跟蹤檢查和督查問題整改活動。
10、辦公室每個季度組織開展不低於一次的聲譽風險排查活動。
11、合規風險部門負責在一季度內完成全行的案防工作制度制定工作。
（三）各單位、職能部門年度工作計劃。
1、董事辦、監事辦及其下設委員會、每年進行不低於一次的專題履職報告活動；
2、信貸、會計、電子銀行、安全保衞等部門，根據各自條線的業務經營、安全狀況等，定期在全行發佈風險預警報告；
3、審計稽核部負責全行的高風險網點、高風險業務、高風險環節、高風險崗位“四高”的風險評估工作，每年開展不低於一次的“四高”評估活動。
工作計劃 篇3
一、規劃科
1、積極與省交科院、河海大學聯繫，按照《宿遷港總體規劃》審查意見要求，抓緊修改、完善《規劃》文本。
2、加快開展避風港前期工作，積極與淮委、省水利廳和湖濱新城開發區聯繫，爭取早日批覆。
3、做好12月份統計月報及20xx年港口統計年報，1月23日參加全省港口統計年報會審會。
4、認真做好迎接省局、市局年度目標考核工作。
二、港務科
1、完成洋河灘避風港施工、監理單位合同簽訂工作。
2、督促縣區加快“三項工程”的推進速度。目前小楊莊碼頭疏港道路工程完成了招標定標工作，春節後即可進場施工;泗陽港本月完成了碼頭土方約30萬方。宿豫港交工驗收工作因進港道路局部路面質量未達到標準，仍在整改協調中，春節前無法完成。
3、完成了20xx年度工作總結及20xx年度工作計劃。
4、開展了港口冬季安全生產大檢查，並形成了專項材料報省局及市交通局安全處。進行了針對春運期間港口生產安全的'檢查部署工作，重點加大了對危險品碼頭的監管力度。
5、完成了誠信交通建設工作意見及規範行政執法自由裁量權相關標準的制定和上報工作，並參加了執法證考試。
6、完成了小楊莊碼頭《危險貨物港口作業認可證》核發工作。
7、完成了兩篇信息報送及領導交辦的其他各項工作。
三、財務科
1、協調駱馬湖避風港改建項目省補助資金100萬元。
2、完成會計核算、資金管理及會計資料整理報送工作。
3、協調一月份人員經費和專項資金到位，滿足春節前後資金支付需要。
4、完成財政局規定的年度財務決算報表報送。
5、完成單位內部資產清查。
四、辦公室
1、完成市交通局對我局年度工作完成情況考核的資料收集整頓、迎檢等工作。
2、完成20xx年度對全體人員的年度工作考核測評工作。
3、完成港口局建設誠信交通工作意見並上報市局。
4、完成港口局政府信息公開目錄和公開指南的編寫工作並報市局。
工作計劃 篇4
為了進一步發揮中醫藥在基本公共衞生服務中的作用，現根據國家基本公共衞生服務中醫藥服務項目工作要求，依據《國家中醫藥健康管理服務技術規範》有關內容，結合我中心實際，特制定本工作計劃。
一、工作目標
通過實施老年人中醫健康管理服務工作，對轄區內老年人開展中醫體質辨識和一般體格檢查，根據檢查結果提供中醫健康狀態評估，給予中醫保健指導。同時普及老年人中醫養生保健知識與方法，倡導科學生活方式和習慣，提高自我保健能力及水平，使老年人普遍享有優質的中醫健康指導服務。
二、組織領導
1、中心組織成立老年人中醫藥健康管理服務工作領導小組，組長由主任xxx擔任，副組長由副主任xxx、xxx擔任，成員有各科室負責人組成，領導小組具體負責老年人中醫藥健康管理工作的組織與協調；公共衞生科和醫療科為具體工作的執行科室，負責該項工作的日常管理和技術服務指導。
2、職責與任務
公共衞生科負責老年人中醫藥健康管理服務的健康教育、資料印製和實施技術服務指導等。各醫療服務團隊負責具體的執行、宣傳、動員和老年人健康體檢等工作，對行動不便、卧牀居民提供上門服務，開展健康指導、隨訪等工作，及時將相關信息記入健康檔案。
三、工作內容
對轄區65歲及以上老年人進行登記管理，進行中醫體質辨識和一般體格檢查，提供中醫健康狀態評估和中醫保健健康教育指導。
1、每年對老年人進行一次健康體檢。包括血壓、體重、皮膚、淋巴結、乳腺、心臟、肺部、腹部、四肢、關節等體格檢查以及視力、聽力和活動能力的一般檢查，每年檢查1次隨機血糖，血常規、尿常規、B超、心電圖檢查以及認知功能和情感狀態的初篩檢查，並增加血脂、肝功、腎功檢查，告知老年人健康體檢結果並進行相應干預。
2、健康生活方式和健康狀況評估：包括吸煙、飲酒、體育鍛煉、飲食、慢性疾病常見症狀和既往所患疾病、治療及目前用藥情況。
3、每年進行1次中醫健康指導，運用中醫體質辨識理論進行健康狀態評估，根據不同體質和健康狀態提供中醫養生保健和疾病防治等健康指導，並記錄在健康檔案中，指導內容應包含三方面的內容：1、常用養生保健方法，包括心理調攝、飲食調養、起居調攝、運動保健；2、中醫體質辨識及保健要點；3、社區老年人常見病症的預防保健，如腰腿痛、失眠、便祕、健忘、耳鳴、尿頻等。
4、每年開展針對老年人的中醫健康教育知識講座，公眾中醫藥健康諮詢活動，中醫藥健康知識宣傳專欄，播放中醫藥音像資料，發放中醫藥宣傳資料。
5、將老年人中醫藥健康管理服務工作納入年度考核指標，將工作任務分解至各醫療服務團隊，並與績效掛鈎，進行相應的獎勵和處罰。
工作計劃 篇5
時光飛逝，轉瞬間已進入20xx年7月份，回顧上半年，財務部全體人員對待工作兢兢業業，較為圓滿的完成了公司賦予的各項任務。根據上半年工作完成情況，現對20xx年度下半年的工作作出如下計劃：
一、加強會計核算工作。目前財務部會計核算是在初步實現會計電算化的基礎上進行的，已基本建立電算化為主、手工賬為輔，電算化手工賬相互印證的 核算管理模式，較好的解決了手工核算中的計賬不規範和大量重複勞動產生的錯記、漏計、錯算、重複等錯誤。下一步將繼續加大財務基礎工作建設，從票據粘貼、憑證裝訂、賬證登錄、報表出具等工作抓起，認真審核原始票據，細化賬務處理流程，內控與內審結合，每月進行自查、自檢，做到賬目清楚，賬證、賬實、賬表、賬賬相符，使財務基礎工作更加規範化。為做好以上工作，要求全體財務人員在工作中認真學習，不斷總結經驗及教訓，把財務核算工作做得更精細化，能夠全面、細緻、及時地為公司及相關部門提供翔實信息，並要從單一的會計核算向前端的財務籌劃、過程中的財務監督、事後的財務分析轉移，為公司領導層決策提供可靠依據。
二、增強財務監督職能。在工作中，嚴格按照國家相關會計法規及公司財務管理制度的規定，對違法違規的活動進行制止，預防財務風險。在報銷方面，加強內部監督，嚴格遵照相關財務管理制度執行，對不符合規定的單據一律予以退回，努力開源節流，使有限的經費發揮最大的作用。
三、科學合理安排調度資金，充分發揮資金利用效率。
1、加強並規範現金管理，做好日常核算，按照財務制度，辦理現金收付和銀行結算業務，強化資金使用的計劃性、效率性和安全性，結合實際，重點加強對房地產項目投資的分析與管理，儘可能地規避因政策變化帶來的資金風險。
2、加強與各開户行的合作，搭建安全、快捷的資金結算網絡;通過內部管理控制，合理籌措、統籌安排運用資金。庫存現金管理方面，除滿足集團公司日常開支外，要繼續和各開户行協調，解決大額現金支取難的問題，保障各個項目在下半年秋收季節的大量現金需求。
3、加強對公司資金需求及回籠情況的分析，積極與公司生產經營部門進行信息交流，掌握公司生產經營過程中存在的資金缺口，加大資金籌措力度，提高項目融資貸款能力。為此，下半年的工作中一方面要克服困難，做好老貸款的還舊續新;一方面要與銀行方面保持積極溝通，爭取更多條件優惠的貸款，降低融資費用。個人貸款方面，要及時支付到期本金及利息，維護公司信用，為進一步融資創造良好的平台。
四、加強與銀行、税務等有關部門的合作，積極研究税收政策，合法避税增加效益。在下半年的工作中，全體財務人員應加強税收政策法規的研究，加強與税務部門對各項
工作的聯繫和協調，需特別關注的是省直地税上至局長下至專管員全部履新，税務方面的交流與溝通要重新開展。
五、組織全體人員積極參加各種形式的在崗培訓。財務部既是一個職能管理部門、同時更是一個信息部門，要求能夠隨時為公司的決策提供準確的參考信息和決策依據。在本職工作方面，全體財務人員兢兢業業，基本滿足公司需求，但對比公司快速發展，還存在人員業務素質明顯偏低、財務管理意識較為淡薄、執行公司高層決策不力、綜合協調能力亟待提高等一系列問題。因此，全面深入的學習財務知識，開拓視野，改進工作方法，增強財務管理意識等對財務全體人員十分必要。綜上，下半年將通過每週部門工作例會、平時專題探討、中財訊會計人員培訓等內外結合的方式對財務人員進行在崗培訓。進一步完善財務人員知識結構，培養一專多能、德才兼備、富有創新精神和進取意識的複合型財會人才。
六、加強與公司其他部門之間的溝通，資源共享，積極參與公司的各項政策、經營方案的制定，做好參謀工作。
下半年，為完成集團公司本年度目標任務，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續做好工作：
1、做好下半年集團公司及四個子公司營業税、所得税的納税申報及彙算清繳工作，合理降低各項税務風險。
2、領導帶頭、全員參與，堅信“辦法總比困難多”，通過各種途徑加大收集材料發票力度，搞好集團公司成本核算，做好第四季度税務稽查的準備工作。這是財務部下半年的
工作重點也是難點。
3、在上半年的對賬工作基礎上，將繼續分施工項目、分負責人、按照日期分別統計公司開具的每一張發票及甲方支付的每一筆款項，遵循“先內部、後甲方”的對賬原則，分別與項目經理、建設單位核對工程款往來賬項，重點關注甲方代扣代繳、甲供材及實物抵扣工程款等問題，爭取每對一次賬都有結果形成並存檔，切實維護公司及項目經理的經濟利益。
4、加強公司投標保證金管理，建立投標保證金統計檔案，對每一筆投標保證金的收取、支付、退回都詳細登記，做到有案可查，變混亂為清晰、變被動為主動。
最後，我部門全體人員將緊緊跟隨公司的發展步伐，堅持過程化控制、準確性核算的工作方法和態度，為公司全面完成下半年的目標任務而努力。
工作計劃 篇6
一、指導思想
以學部提出的“提高質量、創出品牌、教書育人、科學管理”為本期的指導思想，以全面提高教育教學質量為中心，務實求精，狠抓常規管理，着力搞好學生的養成教育。以爭創教育現代化學校為動力，有效落實生活部人員的工作目標, 進一步提升工作的達成度, 切實提高服務的質量。紮實做好生活部常規工作， 竭力為全體師生打造出良好的工作、學習和生活環境。
二、工作目標
1．以創建教育現代化小學為契機，進一步規範專用教室的設備管理和使用，加強檢查和保養；
2．加強生活教師的常規管理，牢固樹立生活教師要以學校的需要為己任，努力為一線提供優質服務，確保學校教學秩序的正常進行。使生活部工作能有條不紊地順利開展
3、針對上學期生活部的工作，揚長避短，進一步健全管理制度，將德育工作滲透到學生的學習生活中去，讓全體教師樹立愛心育人的思想，做到全員參與，全身心的投入，以班主任的教育為中心，各科教師協同班主任齊抓共管，使學生身心得到和諧的發展，以利於形成良好的班風、級風、校風。
4、把學會做人擺在我們工作的重要位置，力爭使學生、家長、社會對我們的工作感到滿意，從而樹立我們陽光的品牌，使學校進一步步入良性循環，使我們學生的隊伍不斷壯大。
5、做好各部門的協調工作，緊密團結大隊部做好學生的思想工作，為切實提高教學質量提供有力的保障。
6、開展各項活動要要有成效，要做到有計劃，有落實，有檢查，有總結。
7、做好學生的思想穩定工作，使學生進得來，留得住。要做到常抓不懈，及時瞭解，留心觀察，防患於未然。特別在開學初，在做好老生思想穩定工作的同時，更要注重做好新生的思想穩定工作。以更多的愛，更濃的情，使新生儘快地適應這裏的學習、生活環境。
三、工作要點
1、健全、規範各種規章制度，使其科學合理，便於操作，並嚴格執行。
2、進一步培養學生“做文明陽光人”意識，切實做到講文明話，做文明事。搞好環保工作，美化我們的校園環境。
3、加強學校領導、樓長和班主任隊伍的建設，構建“1+1>2”的德育組合（班主任+副班主任；學校領導+樓長），使生活區和教學區既有分工，又有合作，共同管理，形成良好的合力。
四、具體措施
（一）部門管理
1、落實班級、樓層、餐廳的巡視機制。生活部領導、樓長通過每天巡視、檢查、評價，發現亮點與存在問題，及時與班主任溝通，改進工作。
2、總結以往經驗教訓，普查生活教育與管理中的存在問題與薄弱環節，進行分析、改進。制定新的管理細則，強化工作責任意識，提高工作責任心，杜絕因工作失責出現差錯和事故。
3、注重培養學生生活好習慣，因人而宜對每個學生制定好習慣培養計劃，力爭使每位學生得到發展。
4、樹立正確的教育理念、思想，形成正確的育人方法，幫助每一位學生進步、打開不同鎖結。嚴禁杜絕任何體罰、變相體罰學生的行為。
5、對於涉及學生人身安全的領域，全體生活教師履行管理、服務、檢查、記錄等職責，保障學生安全，消除安全事故，杜絕重大安全事故發生。
6、生活教師要關愛所管轄學生的一切生活事務，不偏心，要讓每一位學生感受到同樣的温暖。
7、密切家校聯繫，生活教師每月與家長電話、短信溝通不低於1-2次/人。力求讓家長滿意，讓家長放心。
8、落實生活設施的層級報修，跟蹤到位。
（二）、隊伍建設
1、組織生活教師進行業務學習，提高生活教育管理水平（可選擇有關優秀的經驗論文進行學習）。
2、組織生活教師進行經驗交流，先分年級或樓層進行交流，再推薦幾名優秀者在學部進行學習。
3、定期召開學生座談會，綜合學生提出的意見或要求，對各生活教師的工作予以肯定宣傳或提出改進意見。
4、積極向學校網站、校報投稿，宣傳平凡業績、身邊感動的平凡事，開展演講和表彰活動。
（三）、常規工作
1、堅持生活教師考勤制度。
2、每週定期召開一次生活教師、樓長會議。
5、做好每日衞生內務檢查的輪值工作和節假日的檢查工作。
6、開好每大周送車教師會議，加強送車安全，確保每位學生安全、無誤到家，讓每位家長放心。
7、定時檢查，不定時抽查各生活教師寢室情況記載，落實獎懲。
（四）、考核工作
在進一步完善考核制度的基礎上，繼續實施年級工作量化考核；樓層工作量化考核；班級工作量化考核；正副班主任工作量化考核。
以上就是生活部本學期工作的大體計劃，在實際的進程中，我們會根據需要進行調整。我們會以一個主人翁的姿態做好每一件事，一切為同學服務，一切為本部發展。生活部的計劃大體就是這樣，有什麼不足之處，我們會在今後的工作之中不斷的完善，並根據實際情況和學部的政策及時調整。我們會本着勤奮、誠懇的態度，加強宿舍管理力度。希望在領導老師的支持下，在我們的努力下，把工作做得更好。
文萃咖
