時間是箭，去來迅疾，我們的工作又將在忙碌中充實着，在喜悦中收穫着，讓我們一起來學習寫工作計劃吧。好的工作計劃都具備一些什麼特點呢？下面是小編收集整理的愛國衞生工作計劃5篇，希望對大家有所幫助。
愛國衞生工作計劃 篇1
1、4月11日至4月18日（組織發動，佈置任務階段）
2、4月18日至4月30日（全面實施，集中治理階段）
各基層工會要按照“屬地管理、誰主管、誰負責”的工作原則，積極開展愛國衞生月活動，切實解決髒、亂、差等突出問題。重點做好主次幹道、背街小巷、城鄉結合部、出入市口、遊園綠地的清掃保潔工作。
1、做好本單位清掃保潔和垃圾清運，組織職工搞好樓院、樓道、樓頂雜物清理，嚴禁在公共地段堆放廢棄物資。
2、修繕清洗各類垃圾房（箱、桶），修整路面和人行道，疏通下水道（窨井），修剪綠化帶、花壇。
3、整理亂搭亂建、亂堆亂放、亂貼亂畫、車輛亂停亂放。
4、發動職工開展室內外環境衞生大掃除，徹底清除衞生死角和病媒生物孳生棲息場所，完善除四害基礎設施。
5、要堅持週末衞生日製度，4月份每週五下午，要組織發動轄區內幹部、職工認真搞好本單位的室內外衞生，清除單位及附近區域內的衞生死角，保證責任區及周邊環境衞生的整潔。
為保證上述治理活動落到實處，調動全市職工廣泛參與衞生集中整治活動，重點做好以下兩個活動。
1、市總工會機關在18號上午開展機關內部及周圍環境衞生整治。各部室對室內衞生進行集中打掃，重點整理門窗、桌櫃、垃圾和衞生死角。組織人員對院內垃圾、花壇、沿街道路、家屬院衞生進行清理。
2、組織一次大型治髒義務勞動。重點是清除衞生垃圾和死角，清理和整治白色污染。
4月25日上午，各基層工會要組織職工志願者走上街頭，走進社區、深入樓院開展一次義務勞動。
1、各基層工會要對這次活動高度重視，積極配合行政，統籌協調，精心組織，切實搞好本單位的室內外衞生。對髒、亂、差問題嚴重的區域要組織力量進行集中整治。
2、要加強屬地化管理，切實做到任務明確，責任到人，力求實效。形成長效機制，反對形式主義，把這次活動抓實抓好。
3、廣大職工要積極主動地投入到萬人治髒活動中去，積極參加職工志願者活動，充分展現新時期工人階級風采。
4、各基層工會活動開展情況請於4月底前報市總工會辦公室。
愛國衞生工作計劃 篇2
20xx年我村愛衞工作要以提高人民健康水平和推動我村經濟發展和社會進步為目標,大力改進的提高社會環境衞生水平,繼續實施“政府組織，地方負責，部門協調，羣眾動手，科學治理，社會監督，分類指導”的工作方針，把愛衞會的工作與我村創建和諧村莊工作有機地結合起來，重點做好以下幾方面的工作：
一、繼續加強組織領導，在注重實效上下功夫
進一步加強對建設健康教育的組織領導，落實工作職責，使愛衞會工作在我村有組織、有計劃的開展。把建設健康教育與創建和諧村莊有機的結合起來，加強組織協調，在注重實效上下功夫。今年的愛衞會重點工作是：持續做好單位的美化、淨化、綠化工作。同時認真做好日常衞生工作。
二、加大宣傳力度，形成人人蔘與良好氛圍
首先進一步健全宣傳教育陣地建設，擴大教育面；二是及時把黨和政府對愛衞會工作要求及文件精神傳達到羣眾，做到人人皆知；三是進行動員教育，形成人人蔘與的良好氛圍，動員廣大幹部職工積極投稿，使黑板報、宣傳櫥窗內容更充實，儘量做到版面新穎、大方，內容豐富，爭取每月出一期；四是繼續利用媒體這一窗口對廣大老百姓進行健康知識的普及教育，豐富衞生服務的內容。
三、嚴格執行各項制度，切實加強內部管理
進一步完善或修訂內部管理考核辦法和有關的規章制度，逐步實行科學管理、規範管理。繼續安排專人具體負責單位愛衞會的日常工作和健康教育建設工作，安排保潔員負責院內和辦公樓內的衞生，大廳、過道一日拖二次，垃圾日清，廁所每日保潔二次，去除異味，隨時保持院內清潔；公共設施定期進行檢查維護；積極配合全村工作安排，開展除“四害”工作。
四、做好愛衞會基本工作
繼續按照上級的要求，做好工作台賬、檔案工作，積極參與衞生片的活動和市、區街道衞生檢查和活動。
愛國衞生工作計劃 篇3
一、加強領導，落實責任
各鄉鎮、街道，各部門要進一步加強對食品安全專項整治工作的領導，要按照權責明確、行為規範、監督有效、保障有力和責權一致、實事求是、客觀公正、落實到位的原則，將食品安全專項整治行動的具體任務和工作目標逐級分解落實，確保整治工作紮實有效。
二、突出重點，統一實施
各鄉鎮、街道，各部門要確定重點品種、重點區域、重點時段，按計劃、有步驟地組織實施。各地可根據實際情況，對《推進計劃》進行調整。有關部門要加強協調，密切配合，齊心協力抓好專項整治工作。
三、加強宣傳，營造氛圍
堅持正確的輿論導向，努力營造良好的整治氛圍。在加強食品安全知識和法律法規宣傳教育的同時，對有關案件的查處要嚴格遵守宣傳紀律，防止因宣傳不當造成輿論炒作和社會負面影響。
四、加強監督，及時總結
整治活動應做到有領導、有計劃、有亮點、有成效、有總結。縣食安辦將不定期組織督查，對各地、各部門的專項整治進展情況進行通報。請各鄉鎮、街道，各部門在每項整治活動結束後及時總結經驗，將總結和有關信息上報縣食品安全委員會辦公室彙總。
愛國衞生工作計劃 篇4
按照市委、市政府工作的'總體要求及市愛衞會的工作部署，結合我局實際情況，制定本計劃。
一、認真貫徹落實相關文件精神
認真組織學習《國務院關於進一步加強新時期愛國衞生工作的意見》和《安徽省愛國衞生條例》，有計劃地進行衞生知識學習，傳授季節性、流行性疾病的防治知識，特別是對流行性感冒、結核病等的防治和宣傳，提高廣大幹部職工的健康意識。
二、大力開展“愛國衞生月”活動
按照市愛衞會的要求，發動幹部職工廣泛參與，積極開展“愛國衞生月”活動。着重開展全局大掃除、衞生檢查評比等活動。大掃除以會議室、樓梯、院子、廁所等公共環境為主，以消滅“四害”孳生地為目的，充分發動廣大幹羣參與，搞好單位內外環境衞生，解決幹部職工反映突出的衞生問題，把問題解決落到實處。各科室進行衞生檢查評比，開展創“衞生科室”活動，各科室進行衞生檢查評比，對達到先進標準的科室予以表彰。
四、積極開展愛國衞生健康宣傳教育活動
採取喜聞樂見的形式，宣傳健康、文明的生活方式，宣傳衞生健康的基本知識，形成良好的輿論氛圍，促進良好文明習慣的養成。通過設立健康教育專欄，充分利用宣傳畫（冊）、網站、信息等形式，宣傳愛國衞生及衞生防病知識，提高全體幹部職工的環境和自我保健意識。在廣大幹部職工中深入持久地開展健康教育工作，充分利用“愛國衞生月”、“世界無煙日”、“愛眼日”、“愛牙日”等活動，進行一系列健康教育知識宣傳活動，不斷增強廣大幹部職工的健康意識。
五、努力抓好除“四害”和病媒生物防控工作
除“四害”是預防疾病、淨化環境必須長抓不懈的工作，要充分發動幹部職工參與，堅持以環境綜合治理為主的有力措施，針對“四害”各自的生長規律、生活特點，合理使用化學除害藥品，滅殺“四害”，最大限度地控制“四害”密度，確保有效控制各種傳染性疾病的發生和流行。
愛國衞生工作計劃 篇5
今年以來，我們在******領導下，按照市委、市政府創建國家衞生城市工作的總體部署，認真落實市愛衞辦《襄陽市創建國家衞生城市健康進社區活動方案》等精神，動員衞生中心職工圍繞創建全國衞生城市的目標和任務，紮實開展愛國衞生、公共衞生，創新推進健康進社區、進學校、進網格、進家庭活動，收到了明顯的成效。現總結如下：
一、統一認識，增強工作自覺性和責任感
圍繞創衞工作任務和要求，中心成立了創衞工作領導小組和專班，制定了創衞工作計劃，部署和協調本單位和區域
內的愛國衞生工作，動員中心及所屬社區衞生服務站參與愛國衞生活動和創衞工作之中。通過細化任務、落實責任、定期檢查，考評兑現，使大家樹立了愛衞生、保健康、抓創建的理念，營造了濃厚的活動氛圍，激發了幹部羣眾主動參與的積極性，促進了工作任務的落實。
二、突出重點，改善單位衞生環境
改善中心診療環境，對單位內環境進行美化、淨化、亮化的改造。重點加強對公共衞生科、業務科室的建設，對中心科室佈局進行了全面的調整和優化，形成了一樓基本醫療區、二樓公共衞生服務區、三樓病房綜合區的格局。在加強單位衞生設施建設方面，設立醫療垃圾儲存間，各醫療科室生活垃圾、醫療垃圾分開存放，公共衞生廁所安裝排氣口、換氣扇，鏡子，並做好衞生間日常保潔。
三、健康服務，形式多樣有聲色
一是加強衞生宣傳，營造健康服務氛圍。在門前通透的大玻璃上設置2處宣傳櫥窗，每月更換一期，向社會傳播衞生防病知識；在中心大門口設置電子顯示屏，在輸液大廳、預防接種室、健康小屋、病房都安裝了電視和DVD播放機，每天播放衞生宣傳片；在門診大廳、全科診室擺放了衞生宣傳資料架，放置健康處方、衞生宣傳品供居民免費索取。利用多種形式的健康宣教活動，向社區居民發放消滅“四害”、衞生宣傳宣傳資料，積極開展控煙宣傳，設立控煙設施和監督人員，全面實施醫療場所禁止吸煙的規定。
二是開展健康教育進社區活動。把解決羣眾最需要、最迫切、最現實的健康問題作為我們工作的着力點，請醫院專家來到社區開展健康知識講課，受到普遍歡迎。在轄區，基本上形成了大講堂、小講課，多種形式的健康教育，向居民
持續不斷傳播健康知識。圍繞本年度愛國衞生中心工作，在社區範圍內有針對性地配合市區潔城行動，對轄區7所幼兒園進行衞生跟蹤督導和管理，向幼兒家長講衞生知識課，分發“84”消毒藥品，指導學校衞生消毒、發熱晨檢，使衞生知識宣傳到位、監控管理到位。
三是認真做好衞生協管各項工作。認真貫徹落實《傳染病防治法》，加強傳染病控制和管理，中心作為全市疫情網絡直報單位，我們認真上報疫情，在防治手足口病工作中，加強對轄區活禽市場從業人員的管理和監控，對轄區發生傳染病的地方進行嚴格調查和消毒處理，有效控制了傳染病疫情尤其是手足口病的暴發流行。
四、存在問題及今後打算
一年來，工作雖然取得了一些成績，但離上級要求還存在一定的差距，主要表現在：一是少數職工思想認識還不高，創衞工作的主動性、積極性、參與性、責任心還不夠強；二是單位內部衞生管理水平不高，有時存有衞生死角現象，日常保潔工作有待進一步加強；三是考核管理機制還需進一步強化和創新，不斷加大工作力度；四是衞生硬件建設還不夠統一、規範。
針對存在的問題，我們將認真進行整改，進一步加強職工創衞意識教育，提高自覺性；進一步加強制度和規範建設，形成工作標準化、制度化、規範化；加強工作中的檢查與考核，使創衞工作得到持續地改進和提高。
文萃咖
