院學生會個人工作計劃

時間過得可真快，從來都不等人，前方等待着我們的是新的機遇和挑戰，現在就讓我們好好地規劃一下吧。好的計劃是什麼樣的呢？以下是小編為大家整理的院學生會個人工作計劃，歡迎大家分享。

院學生會個人工作計劃1

一、跨院系講座

與在學科知識上有重合的院系共同舉辦一些講座，比如建築系跟美術系，土木工程系與機械材料物理系等等，選好兩個學科之間的切合點，可以同時調動兩個院系的學生，這樣活動的成功率就大大上升了。並且對提高同學們的知識面和學習興趣有很好的作用。

二、走進農村

在學校範圍內搞好活動的同時，我們可以延伸到校外，走進農村。對農村的孩子們進行知識教育以及介紹外面的生活，讓他們也更好地瞭解外面的世界，而不是處於一個閉塞的狀態。

三、十佳教師評選

在本學院範圍內進行十佳教師評選，由同學們投票角逐出最優秀的十名教師，由這十名教師代表學院在全校範圍內舉辦講座，學術部主要負責舉辦講座的籌劃工作。講座的題材要符合現實社會和同學們日常生活以及大家多感興趣的話題，講座的形式要新穎，同時要有建築學院自己的風格。 通過這個活動，希望更多的師生了解我們建築學院，認識我們建築學院，也為我們自己樹立起一個品牌。

四、院內座談活動

學術沙龍活動主要是針對新老生的交流座談，以解決同學們在學習生活中遇到的問題為主要目的。座談可以分為大一新生的專業認識或者轉系情況的瞭解，大二對分專業的考慮，大三對考研情況的瞭解，大四關於就業的座談。同時還可以邀請一些已經工作的師兄師姐們介紹他們的工作學習經驗。

五、學術沙龍

學術沙龍活動主要是以培養同學們的專業素養為目的。我們可以定期向同學們介紹一些專業最前沿的東西，可以以影片的形式，生動有趣而又不缺乏知識性。比如介紹台北101大樓，看貝聿銘先生的一些簡介，或者解決結構問題上出現的一些新技術等等，相信同學們都應該很有興趣。

學術沙龍的另一方面是還可以舉辦一些展覽，面向全校師生。比如我們結構設計大賽的優秀作品，建築系的許多優秀建築模型，這也是讓全校師生了解我們的一個重要窗口。舉辦院內乃至全校的辯論大賽，這是我們建築學院的強項，希望可以繼續發揚廣大。

院學生會個人工作計劃2

在20xx裏，院學生會將如往年一樣在院領導的指導下，在工作、學習和生活中帶領全院同學秉承“厚德、博學、強技、創新”的校訓，繼續發揚團結、拼搏、奉獻、互助的進取精神，同時，取往屆之精華去其糟粕，將院學生會的工作開展的更好。我們將堅持為同學服務的工作心態，堅持正確的科學的工作方法。學生會作為學生組織，我們將切實做好廣大同學的思想政治工作，團結帶領廣大同學在新的時期裏努力學習，紮實工作，經受鍛鍊，增長才幹，使同學們的愛國熱情得以激發，從而增強同學們的民族自豪感、自信心時代賦予的使命感，為祖國建設獻出自己的一份力量。

開展更多豐富多彩的課外活動，增添學生鍛鍊與展示自我的機會；注重加強學生的自身建設，提高學生的實踐能力；增強學生的自我管理、更加積極地富有創造性思維地開展各項活動。

院學生會對於各系學生分會、院學生會各部門工作的統籌作出以下計劃：

財經系以“團結、求實、進取、創新”為宗旨，以“打造有戰鬥力、有凝聚力的集體”為目標，總結經驗，並在以後的工作中努力創新；機電系以“大力推進校風、校園文化建設，提高學生綜合素質”為目標，完善各項工作制度，提高各部工作效率；輕工系“本着營造良好的校園生活環境，真正做到全心全意地為同學們服務”為宗旨；以加強學生思想建設為重心，“以提高全系凝聚力，共建和諧校園”為目標；生物化學工程系以“老帶新”的工作模式，沿襲前者的優良傳統，積極開展有利於學生身心健康的活動，提高學生的思想道德素質，及創新能力；信息工程系以學生幹部為行為示範，以學生幹部帶動同學共同發展為宗旨，實行獎懲制，來提高學風建設；祕書部會積極組織、協助各部門開展活動，創造良好的校園氛圍，強化學生會自身建設，協同主席團完善學生會章程級各類制度的擬定和頒發，加強院系學生會的交流，促進工作的順利開展；學習部會繼續完善考核考勤制度，嚴格要求幹部素質，以點帶面的方式，加強學生學風建設；紀檢部會與宿管會相互配合共同做好宿舍的管理工作，準備開展趣味運動會，來豐富學生的課餘生活；生活部以管理好教室清潔為主，完善檢查評分制度，加強自身建設；外聯部以加強成員的思想教育，提高幹部素質為基礎，在實踐活動的同時，創新工作體制，為學院帶來最大的利益；文體部以“豐富學生課餘活動”為宗旨，讓學生在活動中等到鍛鍊，提高學生文藝與體育方面的才能；女生部以“關愛女生”為宗旨，以手抄報的形式加以宣傳，開展有關心理健康和戀愛觀的辯論賽，促進校園的和諧；夥管會以“收集學生對食堂意見與建議”為工作重心，保證學生的用餐衞生，結合部門特點與生活部合作開展“廚藝大賽”，希望能鍛鍊學生的自立能力，增強學生“節約糧食”的意識。

全院學生會會充分發揮橋樑紐帶作用，在維護學院整體利益的同時，通過正當民主渠道，反映各大學生的建議、意見和要求，參與涉及各大學生的切身利益和學院事物的管理，維護廣大同學的具體利益，積極參與學院的各項事務。

院學生會將結合學院具體情況和自身特色，倡導和組織學生自我教育，自我管理，自我發展，以適應社會需求為契機，以我院專業教育為嚮導開展各種健康有益，突出大學生特色的課外活動，努力為我院學生進步與成才創造條件，從而讓我們的學院能夠發展的更快更好！

院學生會個人工作計劃3

一、分工負責制度

在學生會主席團及各部部長全面負責的前提下，院學生會全體成員均實行分工負責制度，做到分工明確，責任到人。

1.主席從總體上負責全面工作和辦公室工作。2.副主席協助主席的日常工作，並具體分管各部的工作。

3.各部部長負責本部及各系相關委員的工作，部門內部也實行具體分工負責制。

4.在分工負責的同時，加強團結，加強各部成員之間的配合協作，做到分工不分家。

二、思想教育

在原有思想政治教育工作基礎上，百尺竿頭、更進一步，形成以理論為指導，精神為基礎，能力為實踐的符合新時代要求的精神取向，最終實現“全心全意為全校師生服務”的根本任務。積極配合學院的思想政治教育工作，使我院學生幹部起到表率作用。

2.舉辦富有我院特色的科技文華娛樂活動，為廣大同學提供科技創新的實踐舞台，培養廣大同學積極探索、勇於求實的精神。

3.加強學院與各系(院)之間的交流與合作，支持和幫助各系(院)開展各類活動豐富同學生活、富有教育意義的活動。

三、學風建設

在本學期，我們將充分發揮學生會的橋樑作用，開展切實可行的促進學風建設的活動，引導廣大同學以良好的精神風貌取得優異的成績，努力形成刻苦、勤奮、求實的學風。利用學生會各種宣傳工具全方位、多層次地進行宣傳發動，弘揚正氣，努力營造濃厚的“學風建設”氛圍。

2.圍繞學風建設，積極開展科技文化活動和專業技能競賽，提高學生綜合能力。

3.定期組織各種座談會，有針對性的開展各種交流活動，解決同學們學習，生活等方面的問題。

四、文體活動

1.通過豐富多彩的文體活動，豐富同學的課餘文化生活，滿足同學的精神文化要求，不斷增強學院的凝聚力，提高全院師生的身體素質。組織開展校內活動，增強全院同學的素質。

2.組織我院同學參加校運會，力爭在上屆基礎上取得更好成績。

3.認真配合院裏舉行的大型文藝晚會。五.生活方面

本學期學生會將聯合各系(院)對學生住宿和學生飲食方面加強管理，根據學校現在存在的問題和實際情況，院學生會結合後勤處，以院學生會組織系學生會為主體，各系(院)認真配合的方法，對寢室和伙食進行檢查和監督，讓學生在學校有一種家的感覺。

院學生會個人工作計劃4

一、辦公室之部門定位

辦公室主要負責學生會財務管理，值班日常安排、記錄，委員會及各部門例

會安排、通知，會議記錄，各類檔案記錄及備案，內部活動方案，各個活動記錄，倉庫物資管理等會內事務。

二、辦公室之招新安排

1、時間：20xx年9月10日晚

2、地點：電機館四樓

3、招新形式：現場報名，統一面試

4、招新要求：本次辦公室計劃招新8人，根據辦公室需要，主要招新做事積極、認真、踏實，交際溝通能力強，策劃、創新方面人才。

三、辦公室之工作計劃

1、在部門招新之後，安排好時間、地點一起出去聚會。使部門內各成員的加強聯繫、增進了解，增強整個辦公室的凝聚力，為以後部門工作的開展做好準備。

2、初次例會系統介紹辦公室職能、開會制度、開會流程、主要工作等，儘量堅持隔週進行部門例會，同時配合各個階段不同的活動，促進部門內部的相互交流。

3、明確部門責任，協調、配合其他部門工作，部門負責人以身作則，確保各項工作高質高效完成。

4、收集所有幹事課表，排出幹事空餘時間表，根據空餘時間表安排事物，以提高辦事效率。

5、整體規劃，合理安排，限度有效利用資源。

6、建立學生會全體人員檔案，並隨時更新。

7、組織策劃學生會內部交流活動，每學期一次全體活動，加強各部門間聯繫。

8、完善學生會規章制度，確立學生會精神（創新、務實、激情、活力），宗旨（學生的事情學生做）。

9、加強與新生班級的聯繫，與各班班長定期進行交流溝通，密切聯繫同學，切實解決問題。

10、會議通知，並統計到會人數，做好會議記錄。安排人員到各個部門去做會議記錄，為了能更好的使辦公室成員與其他部門成員熟悉起來，讓幹事輪流去各部門做會議記錄。

11、財務管理及置購物品管理，規範好學生會的財務管理，由專人負責管理購置的物品的借還和使用，每次活動後做簡單的物品統計。

12、辦公室要積極主動接受一些任務，讓幹事們不至於無所事事又不至於負擔太重，也能調動部門成員積極參與活動，真正通過實踐鍛鍊各自能力，增強合作意識。

使學生會在學校有一定的影響力，建立健全能可持續發展的學生會運作機制，使學生會能良好運作。加強學生會各部門建設，增強部門內部和學生會整體的凝聚力。培養有能力、有思想、有紀律、有合作、能創新、能充分為學生會服務的幹事，完善會內各種制度，使學生會整體運作有組織有紀律。

四、辦公室之內部制度

1、遵守學校各項規章制度，尊敬師長，團結同學。

2、勤奮學習、刻苦鑽研、鋭意進取，認真完成學校規定的學習任務。

3、虛心聽取學生會內外及部門內外的意見與建議。

4、全力配合好其他部門完成各項任務。

5、維繫辦公室在系會、學校公共場合的'良好形象。

五、辦公室之例會制度

1、例會時間：每單週週一18：15在電氣系學生會辦公室。

2、與會人員不得遲到、早退，有事需提前請假。

3、例會上部門負責人以簡潔精練的語言，向部內人員準確傳達工作安排及每人所負責的具體事務，儘量不耽誤大家的寶貴時間。

4、與會人員需認真記錄會議內容並積極完成分配任務。

六、辦公室之活動開展

1、綜合考慮部門之間的合作需要，組織策劃一些部門之間聯誼活動，通過一些活動促進各部門成員的熟識、加強各部門之間合作的默契度。

2、思考什麼樣的特色活動（素質拓展）適合辦公室，我們目前的資源能否成功辦下來。

七、辦公室之部門配合

1、配合文藝部完成各類文藝晚會。

2、配合體育部籌備運動會和各類體育賽事。

3、配合組織部開展幹事培訓大會。

4、配合生活部開展寢室裝潢大賽。

5、配合宣傳部完成各類宣傳工作。

6、配合學習部完成各類學習活動。

八、辦公室之幹事培養計劃

1、前期工作平均分配，在工作中發現幹事才能。

2、在考勤中注重態度和積極性。

3、在活動中注重做事積極、認真、負責、穩重等。

4、在聯繫學生會其它各部門、聯繫老師、聯繫學長、學姐時，應注重禮貌、言辭、態度。

5、在配合其它部門開展活動時應注重與各部長、幹事之間的接洽、合作。

6、代理部長：培養其領導能力，將部門的建設和日常事務扛在肩上，引導有能力的幹事能主導辦公室事務。做出自己的創新，分享彼此的收穫。

7、鼓勵幹事積極和其他部門和主席團多溝通、積極主動參加到其他部門的傳統活動中去，並要求在部門例會上進行經驗交流。

8、有計劃的安排和分配給幹事一些需要思考和有創造力的工作（活動創意、寫簡單策劃書等），並對他們提出一些建議。從而激發工作熱情，鍛鍊工作能力。

九、辦公室之未來展望

一直以來，辦公室積極配合其他部門開展活動，協助學生會的建設和發展，為廣大電氣學子服務。辦公室會在未來發展中一如既往的發揚優良傳統。

在傳統活動方面，我們會繼續延續往年舉辦下去。經過前幾屆的成功舉辦，活動也在日趨完善，我們要做的就是進一步完善各個活動，減少意外情況的出現以及對意外情況出現時能應對自如。另外，在辦好傳統活動的同時也要敢於創新，為同學們增加更多更具參與性、學習性、娛樂性的選擇。為電氣系學生會未來發展推波助瀾。

在發掘和培養人才方面，幹事是整個部門以及學生會的血液，招納一批有才能的新干事是我們的首要任務，我們會認真選取優秀新干事，隨後對他們進行培養和鍛鍊，為學生會孕育人才。我們會在以後的學習和工作中加倍努力。

在團結其他部門方面，共同建設好學生會，為電氣系做貢獻是我們的責任。在各部門獨立的基礎上建立緊密聯繫，協調各部門任務，各部門之間加強交流合作。這是我們未來一年的重要工作。

辦公室本着認真負責、踏實穩重、求實創新的態度，在未來一年甚至更遠的道路上，走好每一步。讓“温馨電氣”住進每位電氣學子的心房。

傳承經驗，總結教訓，展望未來。

以上只是一個初步計劃，我們要堅持具體問題具體分析，根據各種細節因素來調整工作計劃安排，但是始終堅持向我們設定的初步目標努力，讓各成員能在學生會中學到知識，得到鍛鍊，並且從人際交往、管理能力等方面得到提高。具體要在實踐中檢驗，在實踐中昇華，希望學生會能越辦越好。

院學生會個人工作計劃5

新的學期，新的開始;新的征程，新的期盼。作為xx學院學生會副主席並分管文藝、體育、學習實踐三個部門，深感責任重大。為更好的開展工作，保質保量按時高效的完成任務，現就本學期的工作做如下安排：

一、學生會副主席工作職責

(1)協助主席做好學生會有關工作。

(2)主席不在時，受主席委託執行主席職權。

(3)明確責任分工，堅持直接參加主管部門的各項工作和活動。

(4)定期向主席彙報自己分管的工作，完成主席交辦的其他工作任務。

二、工作目標

同廣大團總支學生會成員一道，認真開展學生工作、社團活動,大力推進我院的學風建設、校園文化建設，提高我院學生的綜合素養,提升我院在許昌學院的知名度和影響力!

三、工作重點

本學期的工作重點有以下方面：

1、以人為本，注重人才培養。人才是第一要素，發掘並培養一流人才是團總支學生會不斷進取、永葆生機根本保證。

2、秉承依法治國的理念，涉及到團總支學生會的方方面面要制度化，要做到所有工作都有法可依、有章可循;

3、材料收集、資料整理、存檔備案，要把好的工作理念、做事方法等留下來、傳下去;

4、社團文化活動、興趣小組建設等。

四、分管部門

人員構成

1、學習實踐部：部長趙愛飛、副部

部長程利明，

2、文藝部：部長牛棟棟、副部長張雪瑩，

3、體育部：部長王威、副部長瞿佳華。

主要工作及活動安排

1、學習實踐部主要負責院系學風建設、培養學生學習興趣、挖掘學生學習潛力、提到學生實踐能力，舉辦學術研討會、學習心得學習經驗交流會等。

活動安排：英語四級講座、英語演講比賽、演講朗誦興趣小組。

2、文藝部主要職責為活躍學生的校園文化生活，提高學生的文化藝術修養，培養學生的興趣愛好，指導學生參加各種文藝比賽、文藝活動，舉辦大型晚會、舞會等。

活動安排：週末paty大型舞會、興趣小組總體規劃及其開展等。

3、體育部是院系全民健康運動的積極倡導者和組織者，主要職責為調動學生的積極性，參加體育運動、健康運動，為學生以後的學習生活打下良好的身體基礎，組織學生參加各類體育競賽、體育活動，並負責舉各種體育競賽、體育活動等。

活動安排：“迎新杯”籃球賽、校排球賽等。

五、組織管理、幹部培養

1、處理好多種關係

外部：院系和學校的關係，院系團總支學生會和校學生會、校社聯、廣播站、大學生藝術團等校級學生組織的關係，院系團總支學生會和各兄弟院系團總支學生會的關係;

內部：團總支學生會和院系領導老師的關係，團總支學生會和各班級、各社團以及各位同學的關係，主席團和部長級、幹事之間的關係;

個人：工作和學習、人與人等。

2、組織管理

團總支學生會是一個組織一個團體，但他本身組織結構以及管理理念、管理模式等還不完善，我們要繼續努力，摸索前行。要摒棄管理中的物質、懲罰、人情化，取而代之的應該是精神、鼓勵和人性化管理。

3、幹部培養

以人為本，人性化對待。每一個人都是獨一無二的，他的思維方式、做事方法等都各不相同。我們要在尊重大家的基礎上，充分調動大家的積極性和主觀能動性、發掘大家的潛力，給他們平台、給他們機會，指導他們去做、去想、去創新，引導鼓勵他們不斷努力、進取。

六、注意問題

1、工作態度問題

對待工作要認真負責、多思多想多交流。多聽聽領導、老師、同學、主席團、部長、幹事的意見、建議、想法、主張，對於大家的意見、建議要認真聽取，對大家的想法、主張要重視，對人要誠懇，工作中要人性化不能人情化。

2、工作下放問題

不能覺得工作重要就大包大攬，不要怕出錯，要相信大家，給他們機會，讓他們去做，同時也要注意監督指導，可能有很多方面他們想不到或者想的不完善，這是你就應該站出來，給他們幫助、支持和鼓勵!

3、部門間協調問題

以上為我本學期的工作計劃，請大家批評指正!