學生會文藝部下半年工作計劃

時間一晃而過，很快就要開展新的工作了，何不好好地做個工作計劃呢？但是工作計劃要寫什麼內容才是正確的呢？下面是小編精心整理的學生會文藝部下半年工作計劃，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

學生會文藝部下半年工作計劃1

　一、工作展望：學期已經過去有幾個月了，作為新一屆團總支學生會的文藝部部長，又是一個大一的學生，所以感到有責任的同時也有壓力，但我有信心，繼承上一屆的優良工作作風，並且一步一個腳印和文藝部以及社團內的成員一起，搞好各項文藝活動，讓同學們學習的同時參與更多的文藝活動，還要配合其它部門的工作，認真完成交付的非文藝類任務，我們的口號是“繼承·創新”。

二、工作職能：

1、 將全面負責、組織、協調社團的文化娛樂活動。

2、 發動和組織學生參加課餘文藝活動，挖掘和培養有文藝特長的同學，充分發揮其才能。

3、自行策劃、組織各種形式，有創意的活動及比賽。

4、 配合有關部門，做好重大節目文藝活動的組織工作。

5、 充分了解同學們對文藝工作的意見和要求，改進工作方法，推動文藝活動的開展。

6、運用多種形式和途徑進行文藝工作的宣傳，動員同學們的積極參加文藝活動。

7、 認真完成交辦的其他非文藝類工作。

三、組織原則：文藝部的一切工作、活動將採取民主集中制原則，個人必須服從集體，少數必須服從多數，一切從全局利益出發。任何成員均可提出自己不同的看法和有創意的想法，以促進文藝部的發展，還可以促進院、系及各社團組織之間的交流和合作。

四、會議原則：

1。不定期召開會議，文藝部成員必須參加，有事不能參加應向部長説明並請假。

2、杜絕會議遲到、缺席、早退等現象；無故不參加者，部長做好記錄，三次不到視為自動退出文藝部。

3、會議期間原則上應關閉手機或將其調至振動狀態。

4、會議由部長主持，做好過去一段時間的總結，安排好下一階段的工作，並做好會議記錄。

5、不定期開文藝委員會議，安排工作。

五、工作原則：

1、工作時充分考慮同學的實際情況，儘量避免因文藝部工作而造成同學學習、生活上的不便。

2、統一安排，對所佈置的任務，執行基礎上可以保留個人意見，無正當理由未完成者和拒絕接受任務者將記錄並提出警告，高質量地完成任務者將對其提出表揚並進行適當物質獎勵。

3、學期結束，部長將向祕書處遞交工作總結，學期開始，交工作計劃，同時，文藝部成員將向部長上交工作總結及心得。

4、學期末，綜合各方面成績，評選優秀文藝部成員

5、搞活動之前，向社團進行彙報，聽取意見。

6、活動結束後，留好活動材料，如節目單，聯繫方式等，並進行書面或口頭總結。

六、文藝部成員守則

1、文藝部成員在平時的工作中需要積累一定的工作與協調能力，處理好與各班文藝委員的 關係，認真負責地完成部長交給的任務。

2、文藝部成員要樹立全局觀念。服從安排，在文藝部舉辦的活動中應積極參與，勇挑重擔，不 迴避工作中遇到的困難。

3、文藝部成員應講究配合，互相幫助。

4、文藝部成員要嚴格要求自己，遵守組織紀律，秉公辦事。5、不能借文藝部名義請假或以此做與文藝部無關的事，一旦得知，將嚴肅處理。

七、備註：

1、文藝部內部不定期召開交流會。

2、活動內容：新學期，新思路，集思廣益，包裝、發展文藝部和社團。

3、積極尋找與其他社團及學校的機會，擴大社團的影響力。

學生會文藝部下半年工作計劃2

在新的學期開始之際為進一步提高本部門各成員的工作能力和管理水平，促進院會學生活動工作的落實，特擬定以下工作計劃：

一、成員素質加強培養。

部門成員素質的高低，直接決定了文娛活動的效率、影響到常規工作的最終落實，可以説，加強成員素質的培養，也是整個學生會成長壯大的關鍵。在新的學期，計劃採取如下措施，培養部門成員素質：

1、集中培訓。在本學期例會上，將加入成員培訓相關內容，進一步明確：做好本職工作是符合本部門，學生會發展的需求，更是杏林學院發展的需要，要樹立主人翁意識，克服認為作為學生幹部吃虧的思想，要真正意識到，正是我們學生會幹部無私的奉獻，才使得我們杏林學院的院風建設更加喜人，也正是有這種奉獻，才能真正鍛鍊，提高展示自我。要自覺樹立積極工作、主動思考的意識。進一步深化學生會工作中的創新、創優精神。

2、深入工作。部門主要負責人應深入到學生會的工作中去，指導幹事的具體工作，培養他們的業務能力、基本素養。

3、個別談話。部門幹部應不定期的與部門成員交流、談心，掌握他們的思想動態，大家共同探討工作方法，掌握大家的思想狀況，做好大家的思想工作，並及時反饋到主席團，保證人才的穩定。

4、培養部門成員的團隊精神。建立起組織文化，以優秀的組織文化，在潛移默化中培養幹事的自尊心，自信心和歸屬感。從而能更加關心這個集體、愛護這個集體，進而為這個集體的成長壯大獻計獻策。

二、日常工作常抓不懈。

文娛部的主要工作重點是辦好院會的各項晚會，因此儲備優秀文藝人才，打造品牌文藝節目是我們日常工作的一大重點。把優秀的人才進行檔案建立，專業培訓，可以使文娛部在重大晚會的準備工作上減輕壓力。不必臨時到處找人。因此，做好日常工作意義重大。

1、例會制度，在本學期的例會上，應當擬定好本週工作日程，確定任務主要負責人，輔助人員。在下次例會時，由任務負責人彙報工作結果。部長進行任務完成評價，並記錄應得dkp。針對上一週的問題，在新的工作中做出調整和修正。各次例會均應有人做出會議紀要並存檔。

2、文娛人才資料收集整理工作，在大型文藝活動較少的時候，部門應組織統計08各班級具有文藝特長的同學的建檔工作。並組織面試，作為儲備人才。其次，要將每次參加大型文娛活動的演職人員的檔案歸類整理，包括燈光、音響、催台等工作人員。並記錄好每次文藝活動的詳細情況，總結優缺點，以積累經驗。部長應組織本部成員認真學習各部工作職責，檢查標準，並落實到工作中，不定期抽查工作狀況以及工作效果

三、文藝活動力求出彩。

上學期文娛部組織策劃了一系列優秀活動，受到廣大同學的熱烈反響以及院領導的一致好評，本學期文娛部又迎來了新的挑戰，本學期文娛部將以“少而精”的原則，以質量為前提，配合院會工作為重點，全心全意服務於同學。本學期主要工作任務如下：

1、 青春風采大賽決賽

2、 13級畢業晚會暨“魅力人物頒獎晚會”

3、 籌備下學期迎新晚會

4、 組織金話筒主持人大賽，篩選優秀主持人才

5、 舉辦一些小型的`同學們喜聞樂道的娛樂活動

6、 視情況舉辦學生會內部文藝活動

以上是本學期文娛部的工作重點。更多的工作細則將要進行進一步的討論。當然，作為學生，我們的首要任務還是學好文化知識。雖然我們的課餘生活時間有限，但我相信，我們會處理好學習與工作的關係，作到工作學習兩不誤，並且都取得更大的成功！因為喜歡文藝，所以熱愛文藝，因為熱愛文藝，所以選擇文藝。無論遇到什麼困難，我堅信，只要努力，就能成功。相信在相信在文娛部負責人的帶領下，在文娛部所有成員的共同努力下，一定能將文藝部的活動開展得紅紅火火，使文藝部的工作更上一層樓！

學生會文藝部下半年工作計劃3

本學期工作重心仍放在開展校園文藝活動，豐富校園生活，發展多元化校園文化方面。具體工作計劃如下：

1、建立起一套適合本部門的管理制度，如工作制度，會議制度等。目的是提高部門紀律性，團結性，效率性等。

2、配合學生會各部門開展接新生工作，做到體現學生會服務同學的精神，幫助新生辦理入學手續，疑難解答等，並樹立好模範榜樣。

3、開展助理招新活動，做到優選，精選，並定期對助理進行培訓，做好乾部儲備工作。

4、配合體育部開展院運會，並積極籌備和參與校運會的各項工作。

5、舉辦十大歌手大賽，九月中旬開始籌備策劃，目標是做到新穎獨特，做成我院的一個品牌活動。選出優秀選手參與校十大歌手比賽。

6、舉辦女生節，九月份開始策劃和籌備，並做好活動的可行性分析，如果活動舉辦，要隨時能拿出策劃做好活動的前期準備，並把此活動作為本部門本學期的工作重心，做到擴大活動的影面，吸引力，新穎度。把我院的這個品牌活動在傳承的基礎上做到改革創新。

以上就是本部門本學期的大體工作計劃，我們會做好本部門工作之餘積極配合各部門，做好學生會的各項工作與活動，在新的學期爭創輝煌。

商學院團委學生會文藝部

XX年X月31日

學生會文藝部下半年工作計劃4

基礎項目

現有的基礎項目為：

月衞生評比欄，天氣預報生活小常識欄。

月衞生評比欄：

每月展出各班衞生評比狀況，衞生良好班級可得衞生流動紅旗。以此鼓勵各班級積極搞好自班衞生。衞生評比標準按月扣分的多少計算，每週衞生檢查次數應各班一致。扣分最少的為優秀班級。

天氣預報生活小常識：生活部下學期將把兩者分開，天氣預報一欄，貼出當天與第二天的天氣狀況，夏季填寫防曬指數，冬季填寫穿衣指數。生活小常識，天氣氣温變化隨之帶來的易發疾病的防止知識及生活中常見的問題。如白襯衣的多次清洗易發黃，可在清洗衣物之前在水中點入一滴藍色墨汁，清洗後的衣物微發淡藍；向新生介紹長春的乘車路線；另一個是初到異地，許多同學會水土不服，我們可提前張貼防治知識；最重要的是由同學們自己提出生活中出現的問題，我們定期解答。

制定流動紅旗制：每個月末的評比之後，把錦旗發放到得第一名的班級中去，每月在系裏流動一次。

宣傳板：

新樓竣工，生活部預備擇一合適地點，做一個生活部專用的宣傳板。因為生活部需要每天更換張貼的東西多且瑣碎。

下學期班級畫室衞生評比細則有所改動：

（一）平時室內衞生評比標準

1、地面有煙頭扣5分。畫室內吸煙個人扣5分。

2、地面不淨扣2分。

3、地面有雜務扣2分。

4、明顯未倒垃圾扣2分。

5、窗台，門玻璃不擦扣2分。

6、室內牆壁有鞋印扣3分。

7、衞生物品擺放不齊扣3分。

8、牆壁粘貼畫不整潔限期改正不改者扣2分。

（二）掃除衞生檢查標準。

1、以上每條標準嚴格執行。

2、室內死角有贓物扣2分。

3、牆內不得有髒跡，污點扣3分。

4、室內物品擺放不整齊扣2分。

（三）室內有新穎設計的文化角適當加3—6分。

（四）在衞生檢查中不配合檢查取消當月衞生評比資格，隨意改變衞生檢查表者扣5分。

（五）全院衞生大檢查有兩次不合格班級取消本學期班級，成員各項評比資格，以及個人獎學金的評比資格。

活動計劃

9月份長春宣傳月

主要以黑板報和海報的形式，從各個方面介紹，讓新生了解長春

9月06日————9月12日旅遊風景名勝古蹟

9月13日————9月18日美術用品的購買去處

9月27日————9月30日“我眼中的長春”主要展覽同學們的作品，形式不限，攝影文字繪畫海報招貼行為藝術等均可。9月10日左右就將這次活動的徵集海報貼出去。

十一長假前做出一份“十一旅遊指南”，並標明出遊一定提高警惕防盜！

10—12月生活常識宣傳季

活動範圍設計系廣告系

活動目的讓大家瞭解更多的課餘知識，並能在日常生活中應付各種小麻煩，健康渡過每一天。

學生會下半年工作計劃

活動要求首先每班由生活委員組織，做一個題目為“生活常識宣傳欄“的主題，這樣一種形式的海報。規格在2開，內容的一些健康常識，生活小常識為主，製作形式不限，每班同學都要積極參與投稿，集思廣益，多多益善。每個班的作品輪流張貼在一樓大廳。製作優秀，新穎的頒發獎狀。然後在12月份舉辦一個“生活常識知多少”的頒獎晚會，晚會以有獎知識問答為主（問題多來自於張貼過得海報上），穿插歌舞，還有對這個宣傳季的總結，立若干獎項。

納新

對於生活部所需要的部員，以下六點為基本要求

第一：申請書應出自己真實想法，不得抄襲，字跡要求工整。

第二：專業和文化成績優秀，最好會寫pop字體或毛筆字。

第三：面試時不緊張，心理素質強，遊刃有餘。

第四：不懼別人的臉色，在工作中遇到阻礙也不退縮

第五：我們最需要的就是能吃苦的，能夠每天主動地檢查衞生，立竿見影，

眼裏有活這樣的成員。

第六：要在工作中鐵面無私，苛刻一些，絕不能心軟。

對於參加納新面試的同學，我們將會提出以下問題

1、如何看待“利益”？

2、認為怎麼樣提高設計系衞生質量？

3、為什麼要加入生活部？

4、談談在工作中的團結協作精神？

5、如果加入生活部，今後打算如何做好自己的本職工作？

6、怎樣在工作中使用“創新”？

7、為什麼要進生活部？

8、大學生教育方面能否採用管制手段？

9、怎樣調整工作與學習的緊張關係？

10、你是怎樣理解“做人不需要技巧，做事需要技巧“這句話

11、對動畫學院院風的印象如何？

12、認為學生幹部應該怎樣帶領學生積極向上

另外，最好為班級幹部。

筆試：題目一怎樣從全局考慮，不要説空話。

題目二工作與人際關係，工作與自身產生矛盾時，做為主角的你該怎麼辦？

生活部會時刻注意“兩效”（效率和效果），不説大話，多辦實事。以上為生活部的計劃。活動都很有可行性。