仲裁委員會工作計劃

仲裁(Arbitration)是指由雙方當事人協議將爭議提交（具有公認地位的）第三者，由該第三者對爭議的是非曲直進行評判並作出裁決的一種解決爭議的方法。接下來小編為你帶來仲裁委員會工作計劃，希望對你有幫助。

篇一：仲裁委員會工作計劃

一、工作完成情況

仲裁辦案工作特點

（1）總體受案數量穩步增長。近五年來，由於我委積極調整發展策略，不斷拓展新的仲裁領域，使受案數量總體上保持了平衡發展的勢頭。

（2）爭議金額持續增長。隨着受案數量的增長，案件爭議金額總體上也呈現上漲趨勢，特別是受案爭議標的金額達到4.4億元。

（3）對當事人公平公正，裁決的公正性獲得廣泛認同。我委一直恪守“以誠為本、以信為先、以和為貴”的仲裁理念，以高度負責的敬業精神、務實創新的工作作風、公正廉明的執業操守，堅持公正辦案依照事實、法律和慣例作出裁決。

（4）案件類型呈現多樣化態勢。我委早期受理的案件中，以建設施工及貨物買賣爭議案為主，近五年來案件種類明顯增多，融資租賃、股權轉讓、建築裝修、房地產開發、工程承包、保險、技術轉讓等類型的爭議案件比例大幅增加。

二、工作中採取的措施

（一）規範機構管理工作制度，優化內部環境，為仲裁業務發展提供支撐

（1）制定工作制度，促進工作發展。今年年初擬定全年工作進度，根據各處室的工作職責，逐級分解，層層落實，制訂目標責任書，確保年度工作目標順利完成。極大地調動了全委工作人員的主動性、創造性。制訂週一工作例會制度、月末工作安排彙報制度，及時傳達上級文件、會議精神，實現業務知識、政治理論學習信息共享；通報前一週各處室工作進展情況，安排部署下步工作任務；聽取各處室每月工作彙報及重點工作的開展情況，分析當前工作形勢，安排部署下月工作計劃，查找工作薄弱環節和存在的問題等。通過建立完善這兩項制度對保障我委工作高效運轉起到了積極作用。

（2）開展競爭上崗，實現人盡其才。今天8月，我委根據《關於做好全市機關事業單位科級領導幹部競爭上崗工作的通知》的要求，結合我委工作實際，開展了科級幹部和聘用人員的競爭上崗工作，通過競爭上崗發掘適應仲裁事業發展需要的人才，同時在工作人員中建立起愛崗敬業、努力學習業務知識，增強業務技能的良好氛圍，最終達到人盡其才的目的。

（3）不斷強化執行力建設，提高機關效能建設。通過進一步明確全體工作人員的職責分工和工作銜接制度，實行首問負責制、一次性告知制度等，強化了服務意識、責任意識，提高了全體工作人員履行崗位職責的能力，形成嚴謹、踏實，雷厲風行的工作作風，樹立了仲裁機構公正、公平、廉潔的良好形象。

（二）用新的理念推行仲裁法律制度，發揮仲裁為市場經濟提供優質法律服務的作用。

調整思路確定新的宣傳理念，主要是做到四個突出：一是突出仲裁的服務理念；二是突出仲裁的中立性、獨立性，提高仲裁的可信度；三是突出仲裁的費用優勢，語言優勢及制度優勢；四是突出用事實和數據説話。

今年8月，我委開展了以“宣傳仲裁，服務當事人”為主題的走訪活動，做到面對面的溝通，宣傳仲裁法律制度，徵求機關、企業、事業單位、律師及當事人的意見和建議，提高我委仲裁的認知度，有效推廣了仲裁業務。9月份，我委邀請了全國人大常委會法工委民法室副主任賈東明來銀進行了仲裁法律知識及《民事訴訟法》修改內容的專題講座，組織廣大仲裁員、法學專業人員及我委全體工作人員聽講。召開了仲裁委員會和市中級人民法院工作聯繫座談會，密切保持與法院的聯繫，建立長效聯繫機制，實現仲裁與訴訟相銜接的制度化、程序化和持續化。

堅持“在推行中融入，在融入中推行”的工作方針，利用市裏統一組織志願者活動等機會宣傳《仲裁法》，全方位、多渠道地推行仲裁法律制度，進一步擴大仲裁服務領域，不斷推進仲裁事業發展。

（三）強化服務意識，注重法律效果與社會效果的統一，提高案件質量，塑造仲裁良好形象。

良好的服務水平和工作質量，是仲裁贏得社會信任的重要標誌之一。近幾年來，我委始終圍繞大局、服務大局、融入大局，堅持和諧仲裁，牢固樹立公平、公正及維護當事人合法權益的理念，從提高服務水平和管理水平入手，不斷提升工作質量。在嚴格依法仲裁的基礎上，充分把握仲裁涉及的政策及其他敏感因素，充分考慮仲裁結果對當地經濟、政治、政策、社會的影響，把好案件處理的各個環節，真正做到“案結事了”。從規範仲裁行為入手，改進仲裁服務方式，堅持“以調促和”的原則，充分尊重當事人的合理訴求，準確把握爭議的焦點和產生的背景，摸清雙方的心理底限，本着息事寧人，案結事了的態度，以誠懇、真誠的行為贏得雙方的理解和配合。嚴格按照《仲裁法》規定裁決案件，努力營造良好的仲裁服務環境，使當事人進入仲裁就會感受到尊重、理解、寬容、和諧的氛圍，充分發揮仲裁在鈍化矛盾和構建和諧穩定發展環境中的作用。

（四）全面加強班子和隊伍建設，積極開展“營造風清氣正發展環境”活動，努力確保仲裁事業的又好又快發展。

把“仲裁就是服務”的思想貫穿到工作的全過程，使服務企業、服務當事人成為工作人員的自覺行動。堅持服務承諾制，不斷提高仲裁品牌知名度和公信力。加強廉政建設，從仲裁業務工作的實際出發，針對各處室和每位工作人員的職責制訂了《廉政風險防範管理工作的實施方案》，班子領導與各處室、各處負責人與工作人員層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，把廉潔從政工作納入目標管理，有效防範辦案過程中出現的不良現象，形成風清氣正，執行有力的領導集體。

三、工作中存在的主要問題

（一）由於單位人員少,共有在編人員6人，因而在科室設置上不夠細緻,立審不分離,會導致案件從立案到審理出現監管不到位的情況。

（二）在仲裁法律制度的宣傳上缺乏廣度和深度，在與相關部門和行業的協調交流上不夠積極主動。

四、2013年工作思路

為貫徹落實自治區十一次精神、市委十三次精神，我委將從以下幾個方面，為市“2258”發展建設戰略提供法律服務

（一）緊緊圍繞黨政中心工作，拓展仲裁業務範圍，充分發揮仲裁的職能作用，為經濟建設提供全方位的服務。隨着市開發開放步伐的加快，一大批大項目、好項目落户我市，涉及國內外合作、合資、融資、外包等經營形勢日趨複雜，我市經濟發展呈現快速化、多元化態勢。仲裁委員會要緊緊圍繞新區黨政中心工作，通過對經濟合同仲裁這種簡捷、快速解決糾紛的形式，為我市企業提供優質高效的法律服務，為市場主體及時化解紛爭，維護我市良好的經濟秩序，創造我市良好的法制環境。

（二）適應形勢，總結經驗，明確發展定位。組織仲裁員和全體工作人員認真學習自治區十一次精神、市委十三次精神及徐廣國書記對建設的一系列要求，把握精神實質，根據市委提出的“2258” 發展建設戰略，正確把握仲裁面臨的新形勢，新任務，堅持主題主線主攻方向，服務經濟發展，增強本領，提高水平，使仲裁工作更好地為跨越式發展服務。

（三）兼顧辦案、發展的需要，打造一支符合市場經濟需求的仲裁隊伍。提高市場經濟實務專家的比例，建成一支政治過硬、業務精良、品質高尚、作風嚴謹、勤勉敬業、善於按照市場經濟規律調分止爭的辦案仲裁員隊伍，培養一批善於宣傳推行仲裁法律制度的發展型仲裁員，體現精煉、實用、全面的原則。全面完善仲載員檔案資料的管理，仲裁員的個人詳細信息全面公開，配合《仲裁員名冊》使用，便於當事人充分選擇。逐步完善仲裁員參與庭審活動情況記錄、當事人投訴情況記錄、社會評價記錄，形成管理綜合評價體系，強化對仲裁員的管理力度。

（四）加強多方位、多渠道的宣傳力度，努力使仲裁工作向縱深發展。積極聯繫新聞媒體對仲裁法律知識及本會的'仲裁工作動態進行適時的宣傳，提高層次和宣傳效應，各處室也積極地撰寫工作信息和簡報，保證當事人能在第一時間掌握本會仲裁法律服務動態，讓當事人及社會大眾瞭解仲裁法律知識和仲裁工作動態及仲裁程序，為方便當事人蔘與仲裁起到聯繫和溝通的橋樑作用。整合社會資源，形成推動仲裁工作發展的合力，營造一個良好地的仲裁發展環境，宣傳和倡導仲裁法律制度，使之更好地服務社會，服務於市場經濟主體，解決好仲裁業務寬覆蓋、深融入等方面的問題，組織仲裁員深入到市經濟建設的重點行業、重點企業和易發生經濟糾紛的環節進行調查研究，幫助市場主體瞭解法律知識，化解經營風險，為可能和已經發生的問題把脈、會診、作出風險評估。為構建和諧社會發揮仲裁的積極作用。

（五）以進一步提高案件質量，服務當事人為重點，不斷探索科學的審理模式，提高案件調解率，增強社會公信力和認知度。不斷更新仲裁觀念，大膽改革仲裁方式，體現仲裁“一把鑰匙開一把鎖”的特點及與訴訟的區別。要在融入市場中解放思想、開拓創新謀發展，打造仲裁特色，不能把仲裁辦成“二法院”。逐步建立規範的仲裁工作體系，使仲裁工作融入全市工作大局，在辦案中堅持做到“預先調解，温和裁決，關注履行，跟蹤服務”，積極協助當事人自動履行裁決，嚴防因裁案出現不穩定因素，同時把立案窗口前移，主動宣傳講解法律，為企業提供法律諮詢和仲裁前的具體服務，從而把糾紛化解在立案前，消滅在萌芽狀態，努力實現裁決效果和社會效果的有機統一。要加大與人民法院在執行、財產保全等工作上的銜接和協商，加強案件跟蹤管理，提高案件質量；要加強同類案件審理的理論研究；要加強仲裁員的管理，不斷提高案件審理質量；要傾力打造仲裁品牌，全力推進仲裁事業的全面、可持續發展。

篇二：仲裁委員會工作計劃

一、基本情況

辦案數量和標的額穩步增長，全年共受理案件437起，標的額x.12億元，比去年同期分別增長xx%和x.7%，案件數量創歷史新高，受案數和標的額兩項指標上升到全省中等水平。辦案質量和效率不斷提高，全年審結案件400起，實際結案率xx.53%，其中審限內結案率xx.5%，調撤率xx.5%，案件審理綜合指標（結案率、審限內結案率和調撤率）在省內領先；當事人向市中級人民法院申請撤銷案件14起，尚未有一起被法院裁定撤銷或者不予執行。

二、審理情況

1、調解結案情況。XX年以調解及撤回的方式結案的案件共286起，調撤率達71.5%，比去年上升x.9%，再創歷史新高。調解結案率較高的案件類型包括：物業服務合同糾紛，調撤率為xx.78%；拆遷安置補償協議糾紛，調撤率為xx%；買賣合同糾紛，調撤率為xx.78%；借款合同糾紛，調撤率xx.86%。

2、裁決結案情況。XX年以裁決方式結案的案件共111起。以裁決方式結案的主要案件類型包括：裝飾裝修合同糾紛，裁決率為xx.14%；商品房銷售合同糾紛，裁決率為xx.35%；建設工程施工合同糾紛，裁決率為44.44%；承攬合同糾紛，裁決率為xx.86%。相較去年而言，保險合同糾紛裁決率下降，商品房銷售合同糾紛裁決率上升，完成工作交付成果類型的合同糾紛（如承攬合同、建設工程施工合同等）仍屬於爭議較大的糾紛，裁決率較高。

3、案件審理週期。XX年度已結案件平均審理天數為119天。審理週期較短的案件類型為特許經營合同糾紛、商品房認購協議糾紛和聯銷合同糾紛，平均審理天數分別為19天、20天和28天。審理週期較長的為建設工程施工合同糾紛、裝飾裝修合同糾紛及租賃合同糾紛，平均審理天數分別為378.5天、233.14天和227.2天。

三、綜合分析

1、案件數量和標的額穩步增長，案件審理全面提速。在XX年案件數量和標的額全面回升的基礎上，XX年本會受案數呈大幅增長態勢，案件審理的質效也進一步提高。全年度案件平均審理天數比XX年減少近xx天，審限內結案率比去年提高xx.2%，且未有案件被人民法院裁定撤銷或不予執行。

2、案件類型更加豐富，新的糾紛類型不斷湧現。今年受理的案件類型高達xx種（XX年為36種），新出現的糾紛類型有商標權轉讓合同糾紛、建設用地使用權轉讓合同糾紛、特許經營合同糾紛以及倉儲合同糾紛等。案件按合同類型劃分涉及我市城鄉建設、房管、國土和金融等9個行政主管部門（詳見附表）。

3、加大調處力度，積極化解民生領域糾紛。今年本會受理了179起物業服務合同糾紛案，考慮到物業糾紛具有標的額較小、爭議瑣碎，但又涉及民生的特點，本會高度重視，實行着力在組庭前調解的辦法，絕大部分案件協調解決，得到當事人普遍讚譽，也擴大了仲裁的知名度和影響力。

4、XX年，本會在案件審理的質效方面取得了長足的進步，但仍存在流程管理不到位、部分類型案件審理週期較長、部分辦案環節（如鑑定）有待規範等不足，XX年擬通過進一步強化流程管理，規範辦案程序，加強仲裁隊伍培訓，努力再上新台階。