轄區內走訪企業
為深化“20xx年高校畢業生就業服務月”招聘會活動成效、摸清意向人員入職情況及瞭解用人單位的員工隊伍、用工需求等情況，根據20XX年就業工作計劃目標指示，決定成立走訪工作領導小組，從2012年9月10日起，開始企業走訪活動。
在走訪過程中：1、針對企業高端人才引進需求以及對各高等院校2013年畢業生需求情況進行摸底;2、高校畢業生就業服務月活動圓滿結束，對達成意向人員入職情況、簽訂勞動合同及存在的問題做詳細瞭解;3、瞭解企業近期用工需求，併為企業創造“雙選”平台;4、進一步加強政企之間的溝通與聯繫，貫徹落實就業政策，更好的解決白區大中專畢業生就業問題;5、瞭解用人單位的生產經營、員工隊伍、用工需求、崗位技能等要求;6、加深對企業用人需求的瞭解，為今後的人才培養和畢業生就業工作指引就業方向。
此次走訪活動是貫徹落實“2012年高校畢業生就業服務月活動”文件的重要指示精神，也是自覺把“以人為本、服務為企”的`要求貫徹落實到走訪企業工作中的重要舉措。目前累計走訪11家用人單位，均已做好走訪記錄。
社區送崗位 就業促和諧
人力資源服務三季度分別在全區12個社區開展“送政策、送崗位、送服務”走基層活動。通過入户方式進行現場政策諮詢和現場業務服務，通過活動深入基層，就近就地服務羣眾和，切實幫助羣眾解決求職難問題，讓老百姓在家門口實現就業、創業。真正做到服務發展、服務基層、服務民生。
一、送政策。通過發放宣傳資料、現場解答羣眾對勞動法律法規的諮詢問題。
二、送崗位。對轄區內勞動者求職、創業需求進行摸底，全面掌握本轄區人力資源現狀。有針對性地推薦本轄區求職人員到適合崗位，真正做到為企業和求職者牽線搭橋，在家門口幫助羣眾實現就業，確保他們實現穩定就業。
三、送服務。走基層活動現場同時開展6項現場服務，即現場求職登記、技能培訓報名、創業項目推介服務、就業援助服務、政策諮詢服務、勞動監察維權服務。同時，我們將對求職者求職登記情況進行跟蹤服務，不斷提高走基層送服務活動的實效。
目前，已走訪12個社區的失業人員40户，發放問卷調查表40份，我們將導購、收銀、會務保潔、財務管理等適合女性、少數民族就業的13項工種256個崗位遞到他們手中。通過幫扶，已有22名失業人員成功實現就業，其餘人員在今後的幫扶工作中將繼續跟蹤服務。此項活動已經取得了明顯成效，廣泛得到了企業和羣眾好評。
文萃咖
