2016年春季中高級人才需求調查報告

4月27日，瀋陽市就業和人才服務局發佈《2016年春季中高級人才需求調查報告》。本次調查的對象為瀋陽市各區、縣(市)行政區域內所屬的企事業單位，具體包括中直企業、省屬企業、市屬企業、縣屬企業、民營企業、外資企業、高等院校、科研院所等。

截至3月底，全市上報有中高級人才需求的企事業單位408家，中高級人才需求總數達4542人。其中，信息傳輸軟件和信息技術服務業中高級人才需求排在首位。

從2015年12月至今年3月，瀋陽市對全市各區縣人才需求情況做了詳細調查。瀋陽市中高級人才的現狀如何?從調查結果來看，呈現總量不足、結構失衡的情況。

調查結果顯示，408家上報單位中，現有各類人才總量為106092人。其中，博士829人，占人才總數的0.78%;碩士7977人，佔7.54%;學士及以下97286人，佔91.4%。按職稱分，高級職稱4294人，占人才總數的4.01%;中級職稱11526人，佔10.87%;初級及以下90317人，佔85.13%。

可以看出，碩士及以上學位人員僅佔8.32%，高級職稱人員和中級職稱人員僅佔用人單位現有人才總數的14.88%。從需求角度看，408家上報單位的中高級人才需求總數為4542人。其中，博士54人，占人才需求總數的1.19%;碩士333人，佔7.33%;學士及以下4155人，佔91.48%。

從職稱需求上看，高級職稱需求120人，占人才需求總數的2.64%;中級職稱需求434人，佔9.56%，初級及以下需求3671人，佔80.82%。從行業需求上看，中高級人才需求靠前的十個行業分別是：信息傳輸軟件和信息技術服務業、製造業、批發和零售業、房地產業、建築業、教育行業、交通運輸倉儲和郵政業、科學研究和技術服務業、住宿和餐飲業、租賃和商務服務業。

從調查結果可以看出，企事業單位對碩士以上高學歷人才的需求僅佔用人單位人才需求總數的8.5%，其中對“海歸”碩士和博士的需求僅佔用人單位人才需求總數的0.79%。而對本科及以下學歷人才需求卻佔用人單位人才需求總數的90.53%。由此可見，瀋陽的企事業單位人才需求以低學歷、低職稱為主。

同時，瀋陽市裝備製造業人才缺口較大。呈現出新興產業需求多、供給少;傳統產業需求少、供給多的局面。