篇一：品牌經營語錄
1、定位決定成敗，模式決定速度，品牌決定生命。當你手持定位的倚天寶劍和模式的屠龍寶刀時，你將成為不可替代的唯一，你將縱橫江湖，天下無敵！
2、比資金更重要是資源，比資源更重要的思想，比思想更重要的是創意。
3、不當第一，只當唯一。“唯一”是讓你的品牌從千軍萬馬中脱穎而出的唯一方式。
4、做銷量不等於做品牌。做銷量是十年企業的做法，做品牌是百年企業的做法。大品牌都是既注重短期的做銷量，又注重長期的做品牌。
5、品牌管理不僅僅是高知名度，還包括美譽度，顧客的忠誠度。呵護品牌，從某種意義上説其實就是呵護你的顧客及潛在顧客。
6、企業文化就是老闆文化，有什麼樣的老闆，就會有什麼樣的人才，也就會有什麼樣的企業文化。當企業出現某些問題，時，老闆們首先反思自身所犯的錯誤在那裏。
7、當一個老闆學會“禮賢下士”時，就是他升級當企業家的時候。
8、經營品牌，説穿了就是解決定位、企業戰略、營銷渠道建設、品牌傳播體系建設等問題。
9、所有的老闆都有一個共同之處，白天，春光滿面；夜晚，愁眉苦臉。
10、所謂的創意，就是點燃一長掛鞭炮的那根火柴。看似微不足道，但，沒有它還真是點不着。
11、當《贏在執行力》、《細節決定命運》這類書在老闆間廣為流傳的時候，我卻很痛苦：因為，當前我國的中小企業，普遍還沒解決好定位和企業戰略的問題，而不合適宜地把學執行力、細節視之為企業成敗的重要原因時，可以説純屬本末顛倒。
12、打造一個知名企業，至少需要十年。而倒掉一個知名企業，只需要一天，甚至是一個小時。所以，如果某個老闆不思進取時，他的企業也許隨時就會倒閉。
13、消費者是偉大的品牌大師，他們能一眼從千千萬萬個商品中挑選出最棒的品牌。
14、當前，中小企業普遍需要解決的一堂課是：品牌傳播體系的建設。營銷的本質就是傳播，就是把你的品牌飛向消費者的習中。
15、在產品同質化大背景中，誰揮舞差異化的大旗，誰就能脱穎而出，誰就是品牌。
16、做企業是先做強再做大，做媒體是先做大再做強。也就是説，對於一個企業而言，不打廣告則已，一打廣告，就要高調行呈，就要把自己擺在“王者”、“至尊”的位置。
17、好馬配好鞍。一流的產品應選擇一流的媒體投放。否則，就會對你的品牌形象帶來負面影響。
18、當老闆的'內心充滿愛時，那麼，他的品牌就會閃爍愛的光芒；當老闆的內心充滿奸詐時，那麼，他的品牌不能怎麼樣的包裝精美，也會流露出醜惡的氣息。
19、實幹加巧幹，永遠是幹事業成功的法則。打廣告也是如此，你必須要學會巧打廣告，如軟文、新聞、品牌故事、事件等。
20、史玉柱的成功，是中國軟文的一次成功案例。史玉柱的軟文實則是在太棒了，每一篇軟文，都像是一把小李飛刀，精準無比地射進了消費者的心中。
篇二：銷售經典語錄大全
銷售經典語錄大全
1. 攻心銷售五顆心，（1）相信自我之心。（2）相信產品之心。（3）相信客户相信你之心。（4）相信客户現在就需要之心。（5）相信客户使用後會感謝你之心。
2. 説服使用的語言 1.簡單回答的問題。2.問是的問題。3.問二選一的問題。如“成功是靠個人還是團隊？”“你想不想擴大自己的團隊？”“你想不想擴大自己的團隊的人數？”“你想不想學習把團隊做大做強的方法？”“你覺得一對一銷售和公眾説服行銷，哪一個比較有生產力？”“你想不想提升自己成交客户的比例？”“你想不想提升自己成交客户的比例？”“你想不想成為行業的第一名？”“如果投資1000元，可以獲得以上所有好處，你覺得值不值？”“如果不需要投資1000元，只需250元，你是否願意立刻行動。
3. 説服力的十大步驟（1）作充分的準備。（2）使自己的情緒達到顛峯的狀態。
（3）建立信賴感。（4）瞭解顧客的問題.需求.和渴望。（5）提出解決方案，並塑造產品價值。（6）競爭對手的分析。
（7）解除顧客的反對意見。（8）成交。（9）要求轉介紹。（10）做好顧客的服務。
4. 點燃內心激情，感悟快樂人生。通於做人原則。精於銷售技巧。皆因領先投資一秒！讀書萬卷不如行萬里路，行萬里路不如閲人無數，閲人無數不如跟上成功者的腳步！機會永遠留給那些有準備的人。
5. 出醜才會成長，成長就會出醜。
6. 如果你説的話，對別人沒有幫助，那就閉嘴。
7. 私下説公司不好，白天又來上班，就代表你在出賣自己(身體+靈魂)。
8. 先跳起來，在找落腳點！
9. 只要你敲們就有人開門，只要你問，就有人回答。
10. 人一生的知識，經驗和能力大部分都是在工作學習中積累起來的，只要樹立終生學習的決心，抱着謙虛誠懇的態度且有學而不厭的精神，善於在工作中學習，在書本上學，向同事學習，向競爭對手學，就一定能不斷提高自己，成就 一番事業。
11. 只有傻瓜或自願把自己的企業推向懸崖峭壁的人，才會對教育置若罔聞。
12. 什麼叫不容易，把一項工作重複做千萬次不出錯，叫不容易。生活中很多事情要立刻去做，落實到行動中才會有結果。
13. 一粒種子，如果內在不飽滿，生命力不旺盛，外在怎樣施肥加水，環境再好，它也無法發芽長高！汽車發動機出現了故障，沒有動力，外力再大，它也跑不起來！孩子的內心，沒有動力，沒有夢想，又怎麼能成功？
14.假如我不能，我就一定要。假如我一定要，我就一定能。
15.每個人，無論他從事的是什麼行業，最終來説從事的都是銷售———銷售自己或銷售產品
16. 物有物性，人有人性，銷售是人與人之間的溝通，交流的活動，人心的把握對於銷售成敗有着至關(轉載於:品牌營銷語錄)重要的作用。
17.管理的根本是給員工創造自由的氛圍，從而讓他們呈現出智慧。
18. （1）有兩種人永遠無法超越別人，一種是隻做別人交代的事，一種是做不好別人交代的事。（2）習慣去做失敗者不做的事，這就是成功。（3）沒有想象那麼難，沒有像想象那麼可怕。（4）任何偉大的事在事前都有明確的目標。
（5）只有學會應對不公平你才學會了生存。（6）自信是不斷的拒絕，有不斷堅持的反覆的過程中建立起來的。（7）面隊異議要用行動證明，要坦誠溝通，一味抱怨，逃避和冷戰就是懦夫。（8）沒有人比你更有資格來告訴你應該如何生活。——無論任何事情勇敢的嘗試後才能獲得成功。——不滿足於今天所做到的任何事，明天將是更美好的一天。——沒有人會失敗，只有人會放棄。打電話時你的聲音將包涵你的全部。——一個偉大的概念誕生之後，要馬上付諸行動，否則恐懼會乘虛而入。
19.不值得做的事情，就不值得去做好。一個人如果從事的是一件自認為不值得做的事，那他還會不會全力以赴啊？他往往會保持敷衍了事的態度。不僅成功率小，而且即使成功，也不會有多大的成就感。因此企業的領導要合理的分配 工作，比如：讓一個權利慾望較強的職工擔任一個與之能力相合適的主管工作。讓依附欲較強的職工更多的參與到某個團體中共同工作，這就關注到一個選人，用人，留人方面的問題。
20.成功守則中最偉大的一條定律：待人如己。
21.有智慧的人，就是善於與人溝通。
22.抱怨是不成熟的表現。
23.任何事情的發生都有其目的並有助於我。
24.培訓是企業需要的，中國的公司過去的生存更多的靠機會，未來的生存更多的靠智慧。
25.點燃內心激情感悟，快樂人生，通於做人原則，精於銷售技巧，皆因領先投資一秒。
26.學會相信別人，因為相信別人就是給自己一個重生的機會。
27.真實的面對自己，只有這樣才可以做到真實的面對別人。
28.沒有一件值得做的事情可以在你的一生中完成，因此你需要希望。沒有一件美麗的東西可以在瞬間展現他的華彩，因此你需要信心。沒有一件值得做的事情可以一個人完成，因此你需要愛。
29.掙得更多的錢，必須努力的充實自己，多與朋友接觸提升自己的氣質。
30.合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練。
31.要有意思的做事情，要做有意思的事情。
32.我笑遍世界，我用笑聲點綴今天，讓歌聲照亮黑夜，以笑容感染別人。我要使生活保持平衡，記住無論失敗絕望，還是成功歡樂，這一切都會過去。
33.同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
34.公司得養一個好玩兒的人，帶動整體氣氛。
35.某一員工在某一時期背叛公司，肯定有難言之隱。
36.能力不夠的情況下，人才會發火，發火的成本極高。
37.什麼是愛，愛就是愛他所愛。
38.員工做錯了要承擔責任，不是接受領導批評、指責、謾罵。
39.招聘之道：拼命展示自己，把認可的人留下。
40.緊張帶來屍體，放鬆什麼都有。
41. 一般公司做決策都是領導發佈，這樣員工不敢討論或者喪失權威，正確做法是相關人發佈。
42.一個老闆寧可錯也不能喪失權威。
43.維護老闆的權威是高層經理人的責任，賢人推舉方為聖。
44.一種動物如果沒有對手就會消亡，一個人如果沒有對手就會變得慵懶，一事無成。-----鮎魚效應
45.人有一個手錶知道幾點，有兩個以上就不知道幾點了，員工有一個觀念知道怎麼做事，有兩個以上就不知道做什麼事情了----手錶效應
46.領導抓好效率自然有效果。
47. 普通人就是那成功者的缺點當下酒菜，因而它就是普通人。
48. 常做緊急事情，緊急事情越來越多，最後忙到消失。老闆消失有兩種：一種忙死，一種氣死。
49. 問題太多是因為高度不夠，高度決定思路，思路決定程序，程序決定效率，效率決定效果。
50.低頭向錢看，抬頭向前看，只有向前看，才能向錢看。
51.製造大國，品牌小國，是當前中國各行業的最新寫照。
52. 事業成功的人在學校讀書的時候雖少，但本身自強不息努力學習精神不減。
53.沒有人緣就沒有財緣。
54. 絕對不能改變那些改變不了的，必須改變那些能改變的博一波教育博希來。
55.中國的企業家太累，創業階段白天當老闆，晚上睡地板；站穩腳跟後一位沉沒在事業中，缺乏運動。沒有持續的愛好，沒有家庭的幸福。。。。。心靈孤獨是他們最大的殺手
63.婚姻好比一個股份制公司。夫妻都股份要不斷有幸福的利潤產生。否則就會虧本，遲早要倒閉。
64.時間高效管理的13個方法：1.使命優先 2.生命規劃 3.明確目標4.要爭第一5.一生就是一天 6.馬上行動
65.當你橫加指責時，你的注意力集中在過去。如果你承擔了責任，你才會將眼光投向未來。
66.好習慣是開啟成功的鑰匙，壞習慣則是一扇向失敗敞開的門
67.激發員工意志力的7大問句
（1）你多大年齡/學歷？
（2）5年後同學聚會你想怎麼去？
文萃咖
