年會想要辦的別具一格,創意節目和有趣的風格是必不可少的,但新穎的創意比較難想,也比較難找。下面小篇就給大家分享下描寫十大企業年會創意節目,歡迎閲讀!
前言：
又到苦逼行政、人事們開始絞盡腦汁想年會創意和節目的時候了。別眼巴巴張望2012年的大水地震神馬的啦，打個雞血，沒日沒夜的把這年關過了吧。
先來一首打油詩，向你們致敬：
公司年會年年搞，今年不知怎麼搞;
去年拼死搞得好，今年領導期待高;
同行年會真熱鬧，領導要求過過招;
財務預算沒多少，搞得還要像張導;
苦逼行政吐血了，創意節目哪裏找。
也許你就是個市場部小職員，也可能是銷售部主管，更悲催的你是個技術IT男，本來打算年會來了看熱鬧的，領導一句話：你給咱部門想個節目吧，要大家都能參與的，難度不要太高，還要能出彩。
本文無關整體流程，只是着眼節目創意本身，純粹拋磚引玉。
各家有各家的套路，錢多的按錢多的辦，錢少的按錢少的辦，要出彩都得靠創意。
一、年會創意原則：
1、釋放壓力，娛樂為主
一年到頭了，終於有個機會放鬆一下，就別搞得那麼苦大仇深的了，也別做領導報告了，讓大家釋放下壓力，搞搞團隊文化建設，挺好的。娛樂無罪，越娛樂越xx，年會出彩的地方就靠這了。
2、總結業績，關注成長
娛樂歸娛樂，該正經的時候還得正經。這一年公司的發展情況，各部門的發展情況，個人的發展情況，都可以在年會中有所表現。但要注意表達方式，還是參照第一條，娛樂着來，準保出彩。
3、找找問題，委婉表達。
總結嘛，總有好的一面，也有不好的一面。把那些不是原則性，不會引起根本矛盾的小問題，藉機點一點，也當是對公司做的貢獻了。趁領導也在場，幽默的捅一下窗户紙，大家會心一笑，成不成的就看領導有沒有放心上了。比如要加薪神馬的不提白不提。
二、年會創意節目內容十大關鍵詞：
且不論節目表現形式，一定要把握好節目的內容。不管是歌舞還是特效，都要表達內容，而內容要出彩，基本沒辦法靠公司以外的人實現的，誰能比你更清楚公司這一年的發展情況啊。所以，內容方面還是找找團隊內部誰比較有才的，花點心思執個筆，當然，很多東西也是可以羣策羣力的，團隊的智慧永遠大於個人。
那關於節目內容我們總結了以下10個關鍵詞，供大家參考。只要抓住其中一個或幾個重點，那你的節目肯定能掀起晚會xx。
1、年度熱點
盤點一下2012年的各種熱點，社會熱點、娛樂熱點、網絡熱點……能套的上的儘管往裏套，能調侃的儘管拿來調侃，能模仿的儘管拿來模仿。
2、共鳴
表達的內容要注意能不能引起同事的共鳴，比如公司加班情況比較嚴重，大家都深有感觸，那就拿出來調侃一下。只要找到共鳴點，你們這個“圈子”的人就會會心的笑。
3、出位
表演在可控的範圍內可以儘量出位一些，別顧及自己的面子，能反串的就不要正着來，神馬面子啊這個時候都要放得下，搞不了自己，怎麼搞別人啊。
4、惡搞
反正都把自己搞了，那就接着搞搞公司、搞搞同事、搞搞領導，只要不揭人隱私，搞點大家都知道的，平時正式場合不好意思開的玩笑，趁機惡搞一下。領導這個時候也都可以放下身段，主動惡搞自己，娛樂員工嘛，讓他們開心了，才能讓他們更加賣命的幹活。
當然，這個惡搞的意思是所有的東西都可以拿來搞，神馬2012世界末日的，斯巴達的，掌握好度就行。
5、公司年度重大事件
公司很多都有大事記，這一年公司都發生了哪些重大事件，官方的民間的都可以，拿出來晾一晾，可能很多新員工還不太知道呢，借這個機會傳播一下。還有啥特殊的公司傳統，也可以拿出來曬曬。
6、行業特點
你們公司所在的行業特點，有哪些通病，有哪些笑點，同行間的不同特點，神馬眼中體，能總結的總結一把，同事看了可樂，領導看了也開心。
7、職業特點
誰都覺得自己乾的活苦逼啊，有木有?那就説説有多苦逼吧，你是碼農、市場推廣、PR、HR、還是銷售，哪個不亞歷山大。把這輩子的苦水都倒出來吧。
8、網絡流行語
網上流行啥咱就説啥，春晚都跟上網絡流行語了，咱還不得在他們前面用一把啊。神馬高富帥、白富美、屌絲;元芳，你怎麼看。看P啊。網絡語言年年更新，你就跟着來吧。
9、温馨
搞也搞了，鬧也鬧了，樂也樂樂，一個節目不能只是惡搞的堆砌吧，得有主旋律的部分啊，結束最好能迴歸到温馨上來。神馬叫温馨，温馨就是能讓人心裏暖融融的，不要喊口號，不要假大空，真心的，親，要真心的。
10、業績成長
你們公司這麼大張旗鼓搞年會，盈利狀況很好的有木有，今年業績大增長的有木有，你們勞苦功高的有木有，該邀功邀功，該表態表態，該漲士氣漲士氣。記住，這是老闆要的。
文萃咖
