會計招聘試題及答案

財務部崗位需要懂一些相關的專業知識才能做好崗位工作。下面是小編為大家收集整理的會計招聘試題及答案，歡迎閲讀。

會計招聘試題

1、 請你做個簡單的自我介紹。

2、 你為什麼想為我們工作?我們為什麼要僱用你?

3、 你覺得自己最大的長處是什麼?自己最大的缺點是什麼?

4、 談談你未來3-5年的職業計劃

5、你是如何看待財務這個專業的?

6、請説説看你是怎麼對財務產生興趣的?

7、請問你在信用貸款和納税方面有那些經驗?

8、請你説説你在分析資金週轉和差異方面的'經驗。

9、請談談你所熟悉的成本核算系統。

10、請問你用過哪些總帳系統?

11、原始憑證審核的內容有哪些?

12、敍述目前鄭州市增值税一般納税人企業納税申報程序。

13、一部汽車原值10萬，已提2萬，現在以5萬出售，如何做會計處理?

14、100萬不含税的銷售收入，請問如何做會計處理?

15、一小規模工業企業，本月銷售額含税價400萬元，假設銀行已收齊全部款項，請作出此項銷售的相關分錄。

假設該企業按含税銷售額繳納印花税，作出下月在繳納本月印花税時的相關分錄。

16、本年度本市個人年得税相關計算。

1)本月某職員應發工資3500元，個人負擔的社保費142.34元，則其應税所得額是多少。

2)本年度3月份發放上年度年終獎項，某職員領取了3000元。則按最新規則，公司應代扣代繳該職員的個人所得税額是多少。

17、工業企業生產甲產品400件，乙產品300件。共同耗用的材料採用材料定額消耗量比例進行分配。已知共同消耗了A材料2106公斤，單價20元，共計42120元。已知甲產品消耗定額為1.2公斤，乙產品消耗定額為1.1公斤。求甲、乙產品應分配的原材料金額。

18、某材料月初結存金額為1000元，數量為10公斤。本月購入總數量為500公斤。總金額為52500元。本月發出此材料460公斤，採用加權平均法求出本月發出材料成本。

19、簡述財務管理的監控職能。

20、分析企業短期償債能力的指標有哪些。並簡要説明正常值。

會計招聘試題答案

1-10為主觀題，沒有答案。

11、解答：真實性，合法性，準確性，完整性。

12、解答：

1)每月底前將當月抵扣的進項税票到税局辦税大廳進行認證，注意從發票開出之日起90日內到税務機關進行認證並於認證的當月抵扣。

2)將認證完畢的進項税票導入申報系統。

3)當月開出的普通發票輸入申報系統。

4)在申報系統中進行相關操作，生成各類納税報表並打印相印的紙質報表。

5)按税務機關要求帶齊各類報税資料到大廳申報(現已試行網上申報)。

13、參考答案：

借：固定資產清理 8

累計折舊 2

貸：固定資產 10

借：銀行存款 5

營業外支出 3

貸：固定資產清理 8

14、參考答案：

借：銀行存款 117

貸：主營業務收入 100

應交税金-應交增值税(銷項税額)17

15、解答：

本月應負擔的增值税為4001.066%=22.64萬元

銷售收入為400-22.64=377.36萬元

印花税為400310000=0.12萬元.

分錄：

借：銀行存款400萬元

貸：主營業務收入377.36萬元

應交税金----應交增值税22.64萬元

借：管理費用0.12萬元

銀行存款0.12萬元

16、解答：

1)其應税所得額為3500-142.34-1600=1757.66

2)先確定比率為300012=250，故比率為5%。則其應納個人所得税税額為30005%=150元。

17、解答：分配率=42120(4001.2+3001.1)=52 甲產品分配額為4001.252=24960元 乙產品分配額為3001.152=17160元。

18、解答：加權平均單位成本=(1000+52500)(10+500)=104.90 發出成本=104.90460=48254.90元

19、解答： 1)設置企業的控制系統：組織系統，信息系統，考核制度，獎勵制度。 2)掌握成本控制的原則：經濟原則，因地制宜原則，全員參加原則，領導推動原則。 3)運用以成本會計為主的各種方法，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額比較，衡量經營活動的成績和效果，並以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現以至超過預期的成本限額。

20、解答：流動比率：一般認為，生產企業例題的最低流動比率為2。這個比率只有和同行業或本企業歷史比較才有意義。 速動比率 ：正常比例為1，低於1的速動比率被認為是短期償債能力偏低的。但與行業有關。 現金到期債務比率：如果企業的此比率小於同業比率，則説明償還到期債務的能務較弱。