在我們平凡的日常裏，我們時常會對某些事或人產生一些觸動，這個時候，我們就可以寫一篇感悟，把自己的感觸都記錄下來。為了幫助不會寫感悟的同學，下面是小編為大家整理的勵志故事及感悟，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勵志故事及感悟1
勵志簡短故事：“木桶”法則
“木桶”法則的意思是：一隻沿口不齊的木桶，它盛水的多少，不在於木桶上那塊最長的木板，而在於木桶上最短的那塊木板。要想使木同多盛水――提高水桶的整體效應，不是去增加最長的那塊木板長度，而是下工夫依次補齊木桶上最短的那塊木板。
感悟：“木桶”法則告訴領導者：在管理過程中要下工夫狠抓單位的薄弱環節，否則，單位的整體工作就會受到影響，人們常説“取長補短”，即取長的目的是為了補短，只取長而不補短，就很難提高工作的整體效應。此外，人能否做成事取決於最短的能力或資源。
勵志故事及感悟2
有一個寂寞的人看到一則廣告——「有了電話，朋友就來!」
於是他裝了一支電話，希望朋友跟着來。
白天他賣力地工作，回家之後就整晚歇斯底里地盯着電話，心想，他錯過了不少電話。他仍然寂寞，開始為可能漏接的電話而抓狂。
一天他又看到一則廣告——「有了錄音機，朋友不漏接!」於是他又裝了錄音機。
但一個星期以後，他就把它退了，因為空空的錄音機，使房間更加寂寞。
心靈感悟：
不是有了電話就有朋友，同樣的不是有了金錢就有朋友。
存着一顆真誠和主動熱忱的心，才更重要。
心靈感悟勵志小故事4
勵志故事及感悟3
救人
在一場激烈的戰鬥中，上尉忽然發現一架敵機向陣地俯衝下來。照常理，發現敵機俯衝時要毫不猶豫地卧倒。可上尉並沒有立刻卧倒，他發現離他四五米遠處有一個小戰士還站在哪兒。他顧不上多想，一個魚躍飛身將小戰士緊緊地壓在了身下。此時一聲巨響，飛濺起來的泥土紛紛落在他們的身上。上尉拍拍身上的塵土，回頭一看，頓時驚呆了：剛才自己所處的那個位置被炸成了一個大坑。
【100字小故事大道理】：在幫助別人的同時也幫助了自己！
勵志故事及感悟4
跳槽
A對B説：“我要離開這個公司，我恨這個公司!”
B建議道：“我舉雙手贊成你報復這破公司，一定要給它點顏色看看。不過你現在離開，還不是最好的時機。”
A問：“為什麼?”
B説：“如果你現在走，公司的損失並不大。你應該趁着在公司的機會，拼命去為自己拉一些客户，成為公司獨當一面的人物，然後帶着這些客户突然離開公司，公司才會受到重大損失，非常被動。”
A覺得B説的非常在理，於是努力工作。事遂所願，半年多的努力工作後，他有了許多忠實的客户。
再見面時B問A：“現在是時機了，要趕快行動哦!”
A淡然笑道：“老總跟我長談過，準備升我做總經理助理，我暫時沒有離開的打算。”其實這也正是B的初衷。一個人的工作，永遠只是為自己的簡歷。只有付出大於得到，讓老闆真正看到你的能力大於位置，才會給你更多的機會替他創造更多利潤。
【大道理】：不要一味地埋怨環境帶給人的諸多不便，其實環境本身是客觀存在的，誰處於那個位置都會遇到同樣的問題，聰明的人會努力去改造罷了。
勵志故事及感悟5
用人之道
去過廟的人都明白，一進廟門，首先是彌陀佛，笑臉迎客，而在他的北面，則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前，他們並不在同一個廟裏，而是分別掌管不一樣的廟。
彌樂佛熱情歡樂，所以來的人十分多，但他什麼都不在乎，丟三拉四，沒有好好的管理賬務，所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手，但成天陰着個臉，太過嚴肅，搞得人越來越少，最終香火斷絕。
佛祖在查香火的時候發現了這個問題，就將他們倆放在同一個廟裏，由彌樂佛負責公關，笑迎八方客，於是香火大旺。而韋陀鐵面無私，錙珠必較，則讓他負責財務，嚴格把關。在兩人的分工合作中，廟裏一派欣欣向榮景象。
感悟：其實在用人大師的眼裏，沒有廢人，正如武功高手，不需名貴寶劍，摘花飛葉即可傷人，關鍵看如何運用。
勵志故事及感悟6
不一樣的豆芽菜
有個年輕人進入大學後，由於所學專業前景不夠樂觀而消極頹靡。一日，教授把他領到了一個熙熙攘攘的菜市場，在一家賣豆芽菜的攤位前停下，教授示意年輕人仔細地查看這家豆芽菜的品質。年輕人發現這家的豆芽又細又長，還帶着根鬚，攤前顧客寥寥無幾。之後，教授又把他帶到另一家賣豆芽菜的攤位前，年輕人發現這家的豆芽短壯鮮嫩，且沒有根鬚，購買者絡繹不絕。
年輕人很奇怪。
為什麼兩家的豆芽菜不一樣呢教授問年輕人。
必須是第二家的設備、生產方法，高人一籌。年輕人答道。
教授搖了搖頭，説：難道你沒有注意到，第二家攤位在豆芽菜的生長器上，另外壓了一塊石頭嗎
壓力是塑造優秀的必要條件。教授這樣總結他們的這次市場調研。
感悟：是啊，競爭的社會，壓力無處不在。在每一個成長的日子裏，不可能總是充滿着燦爛的陽光與和煦的微風。是壓力，激發出或許連我們自我都不清楚的內在潛質;是壓力，讓不懈奔跑的我們縮短了與太陽的距離;是壓力，讓我們觸摸到夢想實現的歡樂與滿足。
當然，在我們忙碌不堪的時候，在我們焦頭爛額的時候，在壓力一點點成為心靈的不能承受之重的時候，我們還需要學會用歡樂來宣泄自我，學會用智慧來疏導自我，從而讓我們的心靈永遠堅持最適宜的壓力温度!
勵志故事及感悟7
所長無用
有個魯國人擅長編草鞋，他妻子擅長織白絹。他想遷到越國去。友人對他説：“你到越國去，一定會貧窮的。”“為什麼？”“草鞋，是用來穿着走路的，但越國人習慣於赤足走路；白絹，是用來做帽子的，但越國人習慣於披頭散髮。憑着你的長處，到用不到你的地方去，這樣，要使自己不貧窮，難道可能嗎？”
【50字勵志故事感悟】：一個人要發揮其專長，就必須適合社會環境需要。如果脱離社會環境的需要，其專長也就失去了價值。因此，我們要根據社會得需要，決定自己的行動，更好去發揮自己的專長。
勵志故事及感悟8
馬腹上的虻
林肯當政時，聘請了幾位反對派的人當顧問。每當提出一個政策，反對派就提意見反對。政府官員提出要辭去這些顧問。林肯講了這樣一個故事：
一天，一個人走在鄉間小道上，看見一個農夫正趕着一匹馬犁地。當他走上前去準備問候這個農夫的時候，突然看到在那匹馬的側腹上有一隻很大的牛蠅。很明顯，那隻虻正在叮咬那匹馬，而且把那匹馬叮得很不自在，因此他就想把那隻牛蠅趕走。
正當他舉起手來的時候，農夫制止了他。農夫説：“請不要趕走它，朋友。您知道嗎，正因為有了這隻虻，這匹老馬才一直不停地動着。”
【大道理】：很多時候，恰恰是這些帶給你煩惱和不幸的人或事情在促使着你不斷地前進。
勵志故事及感悟9
狼襲擊羊，羊嚇得渾身顫抖，步步後退。在這緊要關頭，狗衝上來，向狼猛撲過去，解救了羊。
羊感激萬分，向狗討教：“面對高大凶狠的狼，你為什麼敢向它發起攻擊?”狗搖了幾下尾巴：“老弟，你大概還不瞭解我，我的眼睛是縮小鏡，多麼高大凶猛的野獸，在我的眼裏都顯得十分渺小。”
羊長長地歎了口氣：“明白了，我之所以這麼膽小懦弱，問題就出在眼睛上，因為我的眼睛是放大鏡，看什麼野獸都龐大無比，還怕得要命。”羊有些懊喪。
“老弟，你想改變這一現狀嗎?”羊使勁地點了點頭。狗慷慨地拍了拍羊的後背：我把眼睛換給你不就得了!”羊一蹦老高：“太好了!”
狗和羊剛換完眼睛，狼又來襲擊羊了。這次羊勇猛地向狼衝去，因為狼在它的眼裏成了小老鼠。狼完全驚呆了，它不敢相信眼下攻擊它的是一隻羊，反倒像一隻兇猛的老虎。於是，狼敗走了，羊勝利了。
羊高興得直蹦高：“換了眼界，膽量真的上來了!”
這時，那隻狼又向羊發起了攻擊，狼羊戰在一處，可是沒過幾個回合，羊便被狼咬得遍體鱗傷。狗發現後急忙上前解救，狼又一次被狗趕跑了。
面對奄奄一息的羊，狗十分後悔：“我怎麼忘了告訴羊重要的是長本事啊!不然的話，膽量再大，也打不過狼啊!”
勵志故事及感悟10
一、 分工[故事]
一位年輕的炮兵軍官上任後，到下屬部隊視察操練情況，發現有幾個部隊操練時有一個共同的情況：在操練中，總有一個士兵自始至終站在大炮的炮筒下，紋絲不動。經過詢問，得到的答案是：操練條例就是這樣規定的。原來，條例因循的是用馬拉大炮時代的規則，當時站在炮筒下的士兵的任務是拉住馬的韁繩，防止大炮發射後因後座力產生的距離偏差，減少再次瞄準的時間。現在大炮不再需要這一角色了。但條例沒有及時調整，出現了不拉馬的士兵。這位軍官的發現使他受到了國防部的表彰。
【感悟】
管理的首要工作就是科學分工。只有每個員工都明確自己的崗位職責，才不會產生推委、扯皮等不良現象。如果公司象一個龐大的機器，那麼每個員工就是一個個零件，只有他們愛崗敬業，公司的機器才能得以良性運轉。公司是發展的`，管理者應當根據實際動態情況對人員數量和分工及時做出相應調整。否則，隊伍中就會出現“不拉馬的士兵”。如果隊伍中有人濫竽充數，給企業帶來的不僅僅是工資的損失，而且會導致其他人員的心理不平衡，最終導致公司工作效率整體下降。
二、 標準[故事]
有一個小和尚擔任撞鐘一職，半年下來，覺得無聊之極，“做一天和尚撞一天鐘”而已。有一天，主持宣佈調他到後院劈柴挑水，原因是他不能勝任撞鐘一職。小和尚很不服氣地問：“我撞的鐘難道不準時、不響亮？”老主持耐心地告訴他：“你撞的鐘雖然很準時、也很響亮，但鐘聲空泛、疲軟，沒有感召力。鐘聲是要喚醒沉迷的眾生，因此，撞出的鐘聲不僅要洪亮，而且要圓潤、渾厚、深沉、悠遠。”
【感悟】
本故事中的主持犯了一個常識性管理錯誤，“做一天和尚撞一天鐘”是由於主持沒有提前公佈工作標準造成的。如果小和尚進入寺院的當天就明白撞鐘的標準和重要性，我想他也不會因怠工而被撤職。工作標準是員工的行為指南和考核依據。缺乏工作標準，往往導致員工的努力方向與公司整體發展方向不統一，造成大量的人力和物力資源浪費。因為缺乏參照物，時間久了員工容易形成自滿情緒，導致工作懈怠。制定工作標準儘量做到數字化，要與考核聯繫起來，注意可操作性。
三、 體制[故事]
有七個人住在一起，每天共喝一桶粥，顯然粥每天都不夠。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。於是乎每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。
後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權就會產生，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，互相攻擊扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。
最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完後拿剩下的最後一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。
【感悟】
管理的真諦在“理”不在“管”。管理者的主要職責就是建立一個象“輪流分粥，分者後取”那樣合理的遊戲規則，讓每個員工按照遊戲規則自我管理。遊戲規則要兼顧公司利益和個人利益，並且要讓個人利益與公司整體利益統一起來。責任、權利和利益是管理平台的三根支柱，缺一不可。
缺乏責任，公司就會產生，進而衰退；缺乏權利，管理者的執行就變成廢紙；缺乏利益，員工就會積極性下降，消極怠工。只有管理者把“責、權、利”的平台搭建好，員工才能“八仙過海，各顯其能”。
四、 表率[故事]
春秋晉國有一名叫李離的獄官，他在審理一件案子時，由於聽從了下屬的一面之辭，致使一個人冤死。真相大白後，李離準備以死贖罪，晉文公説：官有貴賤，罰有輕重，況且這件案子主要錯在下面的辦事人員，又不是你的罪過。李離説：“我平常沒有跟下面的人説我們一起來當這個官，拿的俸祿也沒有與下面的人一起分享。現在犯了錯誤，如果將責任推到下面的辦事人員身上，我又怎麼做得出來”。他拒絕聽從晉文公的勸説，伏劍而死。
【感悟】
正人先正己，做事先做人。管理者要想管好下屬必須以身作則。示範的力量是驚人的。不但要象先人李離那樣勇於替下屬承擔責任，而且要事事為先、嚴格要求自己，做到“己所不欲，勿施於人”。一旦通過表率樹立起在員工中的威望，將會上下同心，大大提高團隊的整體戰鬥力。得人心者得天下，做下屬敬佩的領導將使管理事半功倍。
五、 競爭[故事]
國外一家森林公園曾養殖幾百只梅花鹿，儘管環境幽靜，水草豐美，又沒有天敵，而幾年以後，鹿羣非但沒有發展，反而病的病，死的死，竟然出現了負增長。後來他們買回幾隻狼放置在公園裏，在狼的追趕捕食下，鹿羣只得緊張地奔跑以逃命。這樣一來，除了那些老弱病殘者被狼捕食外，其它鹿的體質日益增強，數量也迅速地增長着。
【感悟】
流水不腐，户樞不蠹。人天生有種惰性，沒有競爭就會固步自封，躺在功勞簿上睡大覺。競爭對手就是追趕梅花鹿的狼，時刻讓梅花鹿清楚狼的位置和同伴的位置。跑在前面的梅花鹿可以得到更好的食物，跑在最後的梅花鹿就成了狼的食物。按照市場規則，給予“頭鹿”獎勵，讓“末鹿”被市場淘汰。
勵志故事及感悟11
一、古時有一位國王，夢見山倒了，水枯了，花也謝了，便叫王后給他解夢。王后説:“大勢不好。山倒了指山河要倒;水枯了指民眾離心，君是船，民是水，水枯了，船也不能行了;花謝了指好景不長了。”國王驚出一身冷汗，從此患病，培訓心態的小故事
且愈來愈重。一位大臣要參見國王，國王在病榻上説出他的心事，哪知大臣一聽，大笑説:“太好了，山倒了指從此天下昇平;水枯指真龍現身，國王，你是真龍天子;花謝了，花謝見果子呀!”國王全身輕鬆，很快痊癒。
二、有這樣一個老太太，她有兩個兒子，大兒子是染布的，二兒子是賣傘的，她整天為兩個兒子發愁。天一下雨，她就會為大兒子發愁，由於不能曬布了;天一放晴，她就會為二兒子發愁，由於不下雨二兒子的傘就賣不出往。老太太總是愁眉緊鎖，沒有一天開心的日子，弄得疾病纏身，骨瘦如柴。一位哲學家告訴她，為什麼不反過來想呢?天一下雨，你就為二兒子興奮，由於他可以賣傘了;天一放晴，你就為大兒子興奮，由於他可以曬布了。在哲學家的開導下，老太太以後天天都是樂呵呵的，身體自然健康起來了。
勵志感悟
美國成功學學者拿破崙?希爾關於心態的意義説過這樣一段話:“人與人之間只有很小的差異，但是這種很小的差異卻造成了巨大的差異!很小的差異就是所具備的心態是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功和失敗。” 是的，一個人面對失敗所持的心態往往決定他一生的命運。
積極的心態有助於人們克服困難，使人看到希看，保持進取的旺盛鬥志。消極心態使人沮喪、失看，對生活和人生布滿了抱怨，自我封閉，限制和抹殺自己的潛能。積極的心態創造人生，消極的心態消耗人生。積極的心態是成功的出發點，是生命的陽光和雨露，讓人的心靈成為一隻翱翔的雄鷹。消極的心態是失敗的源泉，是生命的慢性殺手，使人受制於自我設置的某種陰影。選擇了積極的心態，就即是選擇了成功的希看;選擇消極的心態，就註定要走人失敗的沼澤。假如你想成功，想把美夢變成現實，就必須摒棄這種抹殺你的潛能、摧毀你希看的消極心態。
勵志故事及感悟12
1法國一個偏僻的小鎮，據傳有一個特別靈驗的水泉，常會出現神蹟，可以醫治各種疾玻有一天，一個柱着枴杖，少了一條腿的退伍軍人，一跛一跛的走過鎮上的馬路。旁邊的鎮民帶着同情的回吻説：「可憐的傢伙，難道他要向上帝請求再有一條腿嗎？」這一句話被退伍的軍人聽到了，他轉過身對他們説：「我不是要向上帝請求有一條新的腿，而是要請求祂幫助我，教我沒有一條腿後，也知道如何過日子。」
〔感悟〕
學習為所失去的感恩，也接納失去的事實，不管人生的得與失，總是要讓自已的生命充滿了亮麗與光彩，不再為過去掉淚，努力的活出自己的生命。
2.在十七世紀，丹麥和瑞典發生戰爭，一場激烈的戰役下來，丹麥打了勝仗，一個丹麥士兵坐下來，正準備取出壺中的水解渴，突然聽到哀啍的聲音，原來在不遠處躺着一個受了重傷的瑞典人，正雙眼看着他的水壺。
「你的需要比我大。」丹麥士兵走過去，將水壺送到傷者的口中，但是瑞典人竟然伸出長茅刺向他，幸好偏了一邊，只傷到他的手臂。
「嗨！你竟然如此回報我。」丹麥士兵説：「我原來要整壺水給你喝，現在只能給你一半了。」
這件事後來被國王知道了，特別召見這個丹麥士兵，問他為什麼不把那個忘恩負義的傢伙殺掉？他輕鬆的回答：「我不想殺受傷的人。」
3.有一個人晚上開着車，經過一個十字路口，這時黃燈已轉成紅燈，他心想反正沒車，於是加速衝了過去，結果不巧被警察攔了下來，警察問他：「你沒看到紅燈嗎？」「有啊９他答。
「那你怎麼還闖經燈啊？」警察又問。
他説：「因為我沒有看到你呀９
〔感悟〕
我們常想在生活中取巧，以為神不知鬼不覺，殊不知我們所做的事是天地皆知，無所隱。思想一下近日的生活，是否每件事都可以攤在陽光之下，而不再找藉口及理由來欺騙自己將它合理化。
勵志故事及感悟13
袋鼠與籠子
一天動物園管理員發現袋鼠從籠子裏跑出來了，於是開會討論，一致認為是籠子的高度過低。所以他們決定將籠子的高度由原先的10米加高到20米。結果第二天他們發現袋鼠還是跑到外面來，所以他們又決定再將高度加高到30米。
沒想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面，於是管理員們大為緊張，決定一不做二不休，將籠子的高度加高到100米。
一天長頸鹿和幾隻袋鼠們在閒聊，你們看，這些人會不會再繼續加高你們的籠子長頸鹿問。很難説。袋鼠説∶如果他們再繼續忘記關門的話!
感悟：事有本末、輕重、緩急，關門是本，加高籠子是末，捨本而逐末，當然就不得要領了。
勵志故事及感悟14
駱駝媽媽説：“當風沙來的時候，長長的睫毛可以讓我們在風暴中都能看得到方向。”
小駱駝又問：“媽媽媽媽，為什麼我們的背那麼駝，醜死了!”
駱駝媽媽説：“這個叫駝峯，可以幫我們儲存大量的水和養分，讓我們能在沙漠裏耐受十幾天的無水無食條件。”
小駱駝又問：“媽媽媽媽，為什麼我們的腳掌那麼厚?”
駱駝媽媽説：“那可以讓我們重重的身子不至於陷在軟軟的沙子裏，便於長途跋涉啊。”
小駱駝高興壞了：“譁，原來我們這麼有用啊!!可是媽媽，為什麼我們還在動物園裏，不去沙漠遠足呢?”
勵志故事及感悟15
有個人在路上走，不小心突然跌了一跤，他嘀咕了一句，真倒黴!爬起來拍乾淨身上的土，又繼續趕路了。
走了不大一會兒，他腳下一絆，又摔了一跤，這次他不由氣惱地説：早知道還要摔跤，上次我就不爬起來了。
【銷售勵志小故事的感悟】一個人，無論從事任何工作，遇到困難和挫折都在所難免，假如因為摔了跤埋怨自己幹錯了事業，勢必終生悲歎，碌碌無為，一事無成。
文萃咖
