年底了，大部分職場人會選擇在這個時候跳槽，那麼辭職的時候該如何寫一份正式規範的辭職申請書呢？不妨參考以下的申請書範文吧！
範文一：
員工個人辭職申請
敬愛的領導：
自20xx年10 月入職以來，我一直都很享受這份工作，非常感謝各位領導對我的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關心。在過去的時間裏，公司（單位、企業）提供了良好學習機會，我也通過這些時間，學習了一些新的東西來充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司（單位）的照顧和培養，表示衷心的感謝！當然，我為了工作，也做出了自己的最大努力。
由於個人（家庭、結婚、搬家、興趣、個人能力等等）的原因，我不得不想公司（單位）提出辭職申請，並希望能於今年 月 日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，在離職之前，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作，對公司盡好最後的責任。
希望公司對我的申請予以考慮並批准。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
範文二：
員工個人辭職申請
敬愛的領導：
你好，
作為我的導師，很遺憾還沒來得及過和您進行更多的交流，就要在此刻提交這份辭職申請。首先很感謝公司給予我機會參與到20xx屆管培項目工作中；以及在此期間人力和其他同事所給予各種幫助。經過近來的一些思考，由於個人原因，我最終決定提交這份辭職申請，希望能夠得到您的給予諒解和同意。
來到公司已經三個多星期，在第一個輪崗部門SE學習到了一些關於單證的基礎知識，然而工作上的毫無成就感和不能all-in的狀態一直未能讓我享受其中，這也使得過去十多天中自己焦慮和不安持續增加。通過與HR部門的有關同事幾次溝通，也慢慢發現公司提出的Explore管培項目的初衷和自己認知以及關於MT預想存在較大差距（管培項目較新和輪崗部門的安排較多，同時缺乏定崗保證），一方面會少一份工作的安全感歸屬感保障；另一方面會覺得與最初設定的職場目標存在偏差。
近來通過和不同地區不同行業的朋友進行意見交流，橫縱向行業比較後，也接觸瞭解到很多同行和不同行業新的機會，這些或許比現在這份管培項目更加合適自己的發展需求。人需要不斷的發展、進步、完善，剛入職幾天的不適感起初會覺得可能是自己的適應性和包容度不夠，過程中也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用；但這也讓我審視並反思到，當前的處境會和個人目標與相關能力確實不夠匹配，也因而沒有足夠機會去進行自我充電與學習新技能，諸多因素，由此認為並沒有十分適合在國際物流行業長足發展。而對於剛剛畢業的我而言，可能當前最重要的是在某個行業中找準定位和發展立足點，並能夠藉此取長補短，明晰未來短期3到5年的職業發展目標。
最後，請諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，希望未來某天，某個場合大家還會有相遇共事的機會。由於還在試用期，我會在上交辭職信3天之內離開公司；因為輪崗的'特殊性，工作方面沒有太多需要交接之處，後續也會尋求人力部門同事幫助辦理相關離職手續。
望早日批准，十分感謝!
Wish you all the best.
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
範文三：
員工個人辭職申請
尊敬的公司領導：
您們好!
首先，非常感謝公司給了一個很好的實習機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平台。在公司工作的兩個月當中，經理也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由於在公司裏得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上，為此，我很遺憾地在這裏向公司提交辭職申請。
在過去幾天裏，我認真回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個月的工作中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。
在這裏，我通過仔細分析後，想給予公司一點建議，不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法，首先，我認為公司的網站運營缺少專業策劃人材，對公司網站沒有一個大的整體規劃，沒有制定好網站運營方針，應該騁請一些有多年網站運營經驗的專業人士，對網站的運作、發展前景、可行性分析等做出研究報告。
我負責網站編輯工作的這兩個月以來，我覺得公司的制度上有問題，首先，質與量的衝突問題，就以我們網絡事業部來説，規定的每人每天要完成的量是7個以上，但是對於一些資料不足的網站，我們確實是無從下手，如果硬是要去湊其他網站的資料，我個人認為這是毫無意義的，這麼做一則是導致了公司網站的真實性，二則是侵犯了版權問題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經過版權所有者的同意，這對公司網站運營方面造成了負面的隱患，會給網站瀏覽者一種很虛假的感覺，也有可能會因此而被其他網站追究版權問題，這是相當值得公司領導深思的。
其次，就是公司的基層員工的工作熱情的問題。我認為一家公司是否有發展空間，首先要分析的就是領導的決策是否正確，目標是否合理，所制定的方針是否符合實際情況、是否具有可行性。而其次，就是分析基層員工的工作熱情，基層員工對於所有的公司來説都是很渺小卻很關鍵的，如果基層員工沒有多大的工作熱情，那就會影響他們的工作的進度和認真程度，這直接影響了公司的發展進程和形象。
在我們公司，我覺得基層員工沒有多少工作熱情，這又是因為什麼原因呢我認為這是政策問題，公司的制度始終沒有得到一個最終的完善，對一些工作內容的要求沒有一個確定的規格，導致在一段時間後會出現新舊規格的衝突，而這一點，是需要基層員工花費大量的時間和精力，長期如此反覆，會讓基層員工感到身心疲憊。以上是我的一點個人建議，除了希望公司能夠在今後不斷改進、不斷髮展之外，絕無其他意思。
在公司裏，我得不到我自認為應有價值的待遇3come文檔頻道，收入實在太低，直接導致了我個人生活困難，連吃飯和居住都成問題，為此，這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名網站編輯〖本文原創首發於範文中國，謝絕轉載〗的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶着這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。
所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。我保證，本人離職後絕不做出有損任務公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝願公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利!請公司各領導審查批准!謝謝!
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
範文四：
員工個人辭職申請
尊敬的領導：
您好!
轉眼間，我到公司已有xx年了，這X年的工作時間裏，雖然我的工作並不是盡善盡美，但在公司同事們的幫助，尤其是您的信任與教導下，我也努力的去完成每一項您佈置給我的工作，都用了自己的熱情努力去對待。憑心而論，我開始對基礎工程毫無瞭解，但在您這裏我基本瞭解了基礎工程，使我學到了很多東西，特別是一些做人的道理和對生活的理解。在這裏，我真誠的對袁總説一聲：謝謝您了!
但猶豫再三，經過了長時間的考慮，我還是寫了這一封辭職報告。
加入公司以來，您對我的信任、教導與嚴格要求，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我在工程技術和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，有很多地方沒有做得能讓您滿意，所以對過去工作中失誤與不足的地方，我真誠的對您説聲抱歉，請您原諒!
經過這段時間的思考，我覺得我可能技術能力方面有所不足，也缺少工作的積極性和腳踏實地的工作精神，沒能很好的適應這個工作，所以一直沒有把工作做到令您滿意的程度。這是我在以後的人生中需要注意的地方，也是袁總經常教導我的地方，我一定會銘記於心!
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與幫助!
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
文萃咖
