篇一：申請調離報告
尊敬的各位領導：
您們好！
我叫***，現在***公司**單位任**。我於 年開始參加工作，由最開始當學徒一直做到現在。一直以來，我兢兢業業的在自己的崗位上做好本職工作，刻苦鑽研修理技術，積累工作經驗，不斷提高自身的技術水平，我非常熱愛我現在的工作，同時也非常感謝集團及公司一直以來對我的栽培和關心。 然而，由於各方面的原因不幸患上的胃病，且由於在工作中不小心把腰也給扭傷了，這都一直沒有得到徹底的治療。由於身體存在的這些問題，我平時更是沒法幹稍重一點的活。我一直希望能夠把病早點治好以全心投入工作，但近段時間發現病情不但沒有好轉反而日益嚴重，已經很難勝任現在的工作…… 雖然我很希望能繼續留守崗位，為集團為公司的發展儘自己的一份力，但企業的'利益高於個人的利益，任何一個工作崗位都應該由能夠勝任的人來承擔完成……
由於以上原因，我現在這裏向各位領導提出本人工作調離、退居二線的申請，希望領導們調查核實後予以批准。
此致
敬禮
申請人：****
篇二：申請書1
鎮人民政府：
具申請人：李友國，現年59歲，系劉河鎮退居二線休息幹部，我原居住的五列三層樓房在八十年代初建造，年久加上當時的材料和結構都和現時無法相比，共有佔地面積伍佰多平方米，現在原屋基上重建，每層佔地面積三佰捌拾多平方米，共十層，請予減收城鎮建設配套設施費，業務費和衞生費。望領導調查批准為盼！
此致
敬禮
申請人：
20xx年3月31日
篇三：科級幹部退居二線的暫行規定
為加強幹部人事制度改革，優化幹部隊伍結構，促進幹部隊伍正常合理流動，使幹部人事制度朝着更加健康協調的方向發展。根據xx委辦公室xx辦發[xx]xx號，xx委組織部、xx人事局xx人發[xx]xx號文件和xx組通[xxx]xx號文件精神，參照其它院校的做法，結合我院實際，就科級幹部退居二線作出如下規定：
一、年滿53週歲的男、女副科級、正科級幹部（以本人檔案中組織認定的年齡為準），免去其現任職務，退居二線，不再分配行政工作，不再進行考勤。免職手續由xx組織部（人事處）按領導幹部管理權限辦理，並分別向xx委組織部、xx人事局備案。
二、科級幹部退居二線，離開原工作崗位後，國家規定的工資、福利待遇不變，享受xx在職人員的有關福利待遇，若無違法違紀行為，年度考核視為合格，工齡連續計算，直到按國家規定的年齡正式退休。個別有專業特長、身體素質好、達不到國家規定退休年齡的，本人提出申請，經xx研究批准，可從事一線教學工作，但管理方式同一線教師同等對待，同等待遇。
三、本規定自行文之日起執行，由xx黨委組織部（人事處）負責解釋。
Xxx年xx月xx日
文萃咖
