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尊敬的XX單位領導：
我是XXX(這個稍微具體一點，比如説你是在你們單位哪個車間之類的)，我自XX年來到(你單位的名稱)，在這裏工作已有XX年，在這XX年中，我勤勤懇懇，愛崗敬業，在自己平凡的崗位上為單位貢獻自己一份微薄之力。
然後你要介紹你的工作情況，最好是強調你對工作態度有多認真，比如從不遲到，比如主動加班什麼的。你在工作中獲得了什麼成就，在單位獲得過什麼表揚，在同事中有什麼樣的口碑。
然後再説一下你的個人品質，比如説為人正直啊，無私啊，與同事和睦相處啊什麼的，強調你有組織有紀律，強調你為單位出力的決心。
最後這次單位評選先進個人，我積極申請，因為我知道先進個人是對我們所有員工以往工作的肯定和以後工作的激勵，如果我能評上先進個人，我一定在今後的工作中更加努力，用行動證明自己，請領導批准我並在以後的工作中繼續考核我。
申請人：XXX
申請時間：20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好! 我來自xxx加氣站，現擔任班長一職。自入司x年以來，在上級領導的支持和關心下，不斷創新工作方式、方法，以提高自身業務技能為着力點。本人盡職盡責，克服困難，從加氣員到班長，處處以身作責，嚴格貫徹落實公司的各項規章制度。
做為一名加氣站的班長，首先要知道自己的職責所在，“安全”這個敏感的詞時刻在我腦海中浮現，做好現場管理和人員控制是做為一個班長必備的條件，堅決遵守外來人員不得進站的原則，將一些不安因素隔離在站區外。其次就是安檢，每天班前會我都會強調一遍監檢的必要性，堅決禁止對超期未檢或舊瓶改裝的車輛進行充裝，這樣是對自己負責、對他人負責。還記得是去年夏天的一個夜班23點左右，那是的我還不是班長，剛洗漱完後準備去睡覺，就聽見“砰”的一聲，位於1號加氣機的一個正在充裝的車輛發生爆管接着就是大量泄漏，司機聽見聲音後四處逃竄，而我的第一反應就是衝上前去並且指揮其他兩個員工疏散人羣並做好滅火的準備，然後我飛快的關閉了加氣機球閥和汽車氣瓶的閥門，最後將爆管車輛推出了站區。事後雖然有點怕，但是還是感覺非常自豪，如果當時要是有火源或者靜電，那後果一定不堪設想。經過這次事後，我站不斷加強消防意識，定期舉行消防演練，加強員工應急能力。我也得到了站內領導的表揚和獎勵，司機為了感謝我們買了水送來，我説：謝謝，東西就不用了，這些都是我們應該做的。雖然這只是我作為一名加氣員應該做得，但我深深的感覺到我每做的一件事不僅僅代表我個人，更代表國禎的企業形象。最後那位司機帶着自己的車隊定點在我站加氣，成為了我站的固定客户。
做為一個班長有一定的協調能力和溝通能力也是很重要的，畢竟溝通創造價值嘛，公司也一直在緊抓服務，為此還開了不少關於服務的講課，由此可見公司對服務的重視。記得有一次一為出租車司機，因為排隊時間過長，剛進站就發脾氣，找我們員工的茬。我發現不對就上前做了很長時間的`解釋工作，我説：不好意思，讓您等了那麼久，是我們的責任，因為氣源緊張，進氣壓力達不到，導致壓力過低加氣速度慢才導致您排隊時間過長，請您稍安勿躁，我們領導正在緊急處理此事，相信過不了多久就可以恢復正常，此外我站設有茶水，報紙請問您需要什麼服務?話一説完師傅的情緒明顯好轉，最後我給這位師傅倒了茶水，關閉了後備箱跟引擎蓋。最後師傅走的時候慚愧的説道：剛才不好意思，確實排了很長時間所以發了點脾氣。我微笑着説，沒關係，給您帶來的不便還請諒解。就這樣，這位師傅以後來加氣就再也沒發過脾氣。這就是我在《責任勝於能力》裏面學到的，要敢於承擔責任，當你承擔了這個責任，你得到的遠遠比你承擔的這個責任要多，服務更是如此，每天保持微笑服務，滿足客户的合理要求，少點摩擦、多點寬容，這樣才能與客户建立親切感、信任感，鎖住更多的客户，為公司創造更大的利益。
雖然進公司x年有餘，為什麼近期才走上班長的崗位，這點是我應該好好反思反思。我還有那些方面不足?我還有什麼地方需要加強?雖然現在已經擔任班長一職，但是管理方面我還有待提高，在新的一年中，不斷學習，努力工作，用全部的激情和智慧，讓事業充滿生機和活力。
一分耕耘 ，一分收穫，看着加氣站的的銷量日益攀升，我的心中無比自豪，在國禎的這些日子裏，有過艱辛，流過傷心的淚水，遇過曲折的磨難，經歷收穫的喜悦，為了讓寶石更加光芒四射，就讓我們用一腔熱血，一片赤誠，去拼搏，去奮鬥吧!
申請人：
日期：
文萃咖
