人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們很快就要開啟找工作的生活，這時候需要開始寫求職信了哦。求職信怎樣寫才能讓人滿意呢？以下是小編為大家收集的經理求職信9篇，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。
尊敬的中展先生:
您好!
我叫xx，是xx傳媒的一名應聘者，我應聘的職務是項目經理。(附件是我的中、英文簡歷)我知道新鮮提倡一種“推門精神”，所以就通過直接給您寫信推門而入了。
20xx年7月，我畢業於北京交通大學商務英語專業，本科學歷。畢業3年以來，一直從事於市場公關營銷的工作，公關營銷是我的興趣所在，同時在實戰中逐步確立了自己的職業規劃:堅持做一位專注細節並具有廣泛客户服務經驗的營銷管理專業人士。
畢業後的第一份工作是在戴爾國際英語做市場專員，戴爾國際英語是京城一家頗具規模的英語培訓機構，當時我主要負責高校市場，每天都往北京各大高校跑，聯繫學生會，社團協會，雙方溝通共同舉辦英語培訓專題講座以及前期的宣傳推廣工作。當時就發現，特色的、有吸引力的講座營銷在校園是很受歡迎的。參與過最大的一次校園公關推廣活動是由北京晚報主辦的“首都高校英語培訓品牌展”，歷經5個月，面向近50所高校，當時京城的所有知名英語培訓機構都出動了，有新東方、環球雅思、華爾街等，各有各的特色，我印象中華爾街的宣傳最好。我平時喜歡讀書，消磨時間的同時，給自己沖沖電，看過一本“公關第一、廣告第二”的書後，就開始注意公關行業，隨後便進入了日東公共關係顧問有限公司。
在日東，我從項目經理助理開始做起，主要協助舍弗勒(中國)有限公司的公關項目。在一年多的時間裏，通過與客户、政府部門、媒體、供應商的來往，總結出“公關無小事，細節決定成敗!”的工作體會。後來自己做了項目經理，主要負責舍弗勒(中國)有限公司、中國醫院協會和百特(中國)投資有限公司的公關項目。真正做了項目經理，才知道，一個優秀的項目經理不僅僅要有過硬的專業素質，協調各方資源的能力，最最核心的，也是最最精髓的是要具備協調“人”的藝術。
由於自己的校園情結，一直想在校園的天空裏有所作為，非常熱衷於陳一舟的校友錄和校內網，新鮮的y人類乍一看和校內網如出一轍，看來新鮮要在互聯網智能社區時代發力了。我對其他校園營銷公司也有所瞭解，譬如東森、澎湃動力、焦點等，但新鮮有個特點，是其他公司不具備的，就是新鮮網站上有您的博客。引用您的一句話總結一下自己吧:我不是許三多，也不是陳冠希，但新鮮兵團需要我，因為我是xx，一位專注細節並具有廣泛客户服務經驗的營銷管理專業人士!
敬祝身體健康、萬事如意!
此致
敬禮!
求職人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意！同時也真誠的感謝您在百忙之中抽空垂閲我的求職材料。
回首昨天，曲折坎坷外，得失榮辱間，都是一個奮進勃發的身影，都是一份無悔無愧的心情。在學校期間，我不斷積極進取，立足基礎紮實，努力學習專業知識。積極參與學校組織的各種活動，擔任班幹職務使我的組織領導能力和團結協作精神得到了鍛鍊，同時也得到老師和同學們的認可，在這樣一個競爭激烈的社會裏，不僅要掌握好專業知識，更加做到與社會與時代接軌。因此，學習之餘，我注重知識與能力的平衡發展。
剛踏入校門的我談不上十分的成熟和足夠的經驗，但我有過人的膽識和自信心，正所謂：是龍，就應該去大海搏擊，是鷹，就應該去長空翱翔。面臨人生的重大抉擇之際，我希望能加盟于歸單位，展示自己的才能，實現個人的理想與價值。因此我經過慎重考慮決定競選白金素能培訓部門副經理。我認為自己還頗有管理才華，做人圓滑，能把握分寸，可以最大限度的團結部門，做大做強勤工品牌。年輕沒有失敗！不論結果如何我都會不離不棄，一如既往，堅守在勤工部這個崗位。希望部門能給我個證明自己的機會，給我個戰鬥的戰場。四年大學生活，對我的幫助不僅僅是為了取得了優異的學習成績和多次獲得獎學金，更重要的是要讓它培養自己很強的自學能力和分析問題、解決問題的能力。
在多次參加部門內訓，讓我學到了很多課堂上所學不到的東西，讓我更加增加了我的責任心以及與人合作的能力，做主持人則鍛鍊了我的組織、語言表達能力，和我的協調能力，基於此我認為自己符合能培訓副經理職位的要求。
如果我有幸得到您的賞識，擔任副經理一職，我將保持奮發向上的精神，謙虛地向前輩們學習，並盡我所學，與白金開拓進取，奔向更加輝煌美好的明天！
簡單的一面紙，只是我的包裝和廣告，自身的質量和能力有待於您通過使用來證明。再次感謝您閲讀我的求職信。
此致
敬禮 申請人：XXXX經理：
我從招聘廣告中獲悉貴酒店欲招聘一名經理祕書，特冒昧寫信應聘。
兩個月後，我將從工商學院酒店物業管理系畢業。身高1.65cm，相貌端莊，氣質頗佳。在校期間，我係統地學習了現代管理概論、社會心理學、酒店管理概論、酒店財務會計、酒店客房管理、酒店餐飲管理、酒店前廳管理、酒店營銷、酒店物業管理、物業管理學、住宅小區物業管理、應用寫作、禮儀學、專業英語等課程。成績優秀，曾發表論文多篇。熟悉電腦操作，英語通過國家四級，英語口語流利，略懂日語、粵語、普通話運用自如。
過去，我曾在五星級酒店實習半個月，積累了一些實際工作經驗。我熱愛酒店管理工作，希望能成為貴酒店的一員，和大家一起為促進酒店發展竭盡全力，做好工作。
我的個人簡歷及相關材料一併附上，如能給我面談的機會，我將不勝榮幸。
此致
敬禮！
求職人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
我很高興，很幸運，你們能在百忙之中能閲讀我的求職信，我心情倍感振奮。我叫XX，是XX大學XX級行政管理專業的畢業生。從XX年入校到現在，我一直恪守“奮力攻堅志在必奪，堅定信心知難而進”這句格言在學校努力學習。
以下是我對個人客户經理崗位的認識：
客户經理制是改變銀行過去等客上門的服務方式，以市場為導向，以客户為中心，從客户需求出發，營銷銀行產品，為客户提供全方位的金融服務，實現客户價值最大化的同時實現銀行自身效益的最大化。個人理財業務是我行經營效益的一個新的支撐。
誠然，經驗的欠缺似乎使我現在處於劣勢，但我有我的優勢：年輕就沒有失敗。蓬勃的朝氣和拼搏的精神、強烈的責任心和事業心，務實的態度，對工作的極大熱情，現代人的溝通方式，很強的適應、協調能力和較快的接受能力以及堅忍不拔、持之以恆的毅力，再加上您的賞識就是我走向成功的資本。
事業上的成功需要知識、毅力、汗水、機會的完美結合。同樣，一個公司的榮譽需要承載她的載體--人的無私奉獻。我懇請貴公司給我一個機會，讓我成為你們中的一員，我將以無比的熱情和勤奮的工作回報您的知遇之恩，並非常樂意與未來的同事合作，為我們共同的事業奉獻全部的真誠的才智。
此致
敬禮！
求職人：XXX
日期：20xx年XX月XX日
尊敬的人事部主管：
您好!很榮幸有這樣一個機會向您介紹我自己，我叫黃建祥，是一名應屆畢業的碩士研究生。歌德曾經説過這樣的一句經典話：“人生的第一要義在於發現自己所有的一切，成就所有的一切。”
請考慮我對您的銷售工作管理程序,我銷售工作的想法、概念和計劃,激勵自己和他人的意識到我們的潛力。我認為以銷售工作作為自己職業生涯的轉折點，是一件非常榮幸的事情，我非常熱愛這份職業，熱愛它才會做好它。它不僅讓我學會如何通過努力獲得豐厚的報酬，更多的讓我學會了如何做人。今天，能成為一名高級銷售工作代表，離不開所有企業為我提供的發展平台，以及支持過我的人。在銷售工作的過程中，不斷努力熟悉市場，並獲得大量真實可靠的信息，為企業有針對性地開發和研製、滿足客户特定要求的新產品。同時也在工程操作過程中，廣泛建立人際關係網，與設計院、施工單位和開發商有廣泛接觸，經常性的雙向溝通，增進相互的瞭解信任和友誼。有時通過信息反饋及時調整自己的銷售工作策略，以免給公司不必要的經濟風險等。
預測行為的態度——或那麼説在銷售工作。如果這是真的,我一定會成功的銷售工作管理,我在我的大學的努力。我不斷的樂觀情緒,自決和能力去設定目標讓我實現學術和個人目標。因為我的“可以做”的態度,銷售工作將提供挑戰和機會繼續我的成功歷史的設定和實現目標.本人工作認真、勤奮、責任心強、擅長交際、為人隨和，有獨立工作能力，誠實穩重，願意向新鮮事物挑戰!
在即將走上社會崗位的時候,我毛遂自薦,企盼着以滿腔的真誠和熱情加入貴公司,領略您公司文化之魅力,我保證你會提供你的公司與一個優秀的銷售工作管理。
此致
敬禮!
尊敬的領導:
您好!
首先祝您身體健康，工作愉快!
我想應聘的是時裝設計經理。本人認為:時裝製作要動之於情，而這個"情"是靠"制"出來的。對於時裝製作，我認為應結合企業形象識別系統來加予運作。cis三要素即理念識別實"心"，行為識別是"手"，視覺識別是"臉"。手的運作和臉的表情都可以表達心的意思。就像啞巴説啞語一樣，他們的判斷一般都要沿着簡潔，突出，獨特，聯想，凝神，形象，市上來展開，重點是吸引觀眾的視覺衝擊力，因為人類獲取信息80%來自視覺。
我畢業於美術學院，學的不是時裝專業，但我對時裝設計製作情有獨鍾。多年的業餘時間除了系統的學習時裝製作理論知識外，個人簡歷其他時間都安排在時裝公司見習。通過見習是我瞭解到時裝製作及奔流成為:市場調查——目標定位——時裝定位——戰略，戰術確定——經費預算——執行時間安排——效果評估——戰略戰術調整等。
尊敬的主編，雖然我所學的專業不是時裝設計，但我認為把數學的嚴謹和時裝的想象有效結合起來，更能把製作發揮的恰到好處。以上都是本人淺薄之見，不知妥否？若能親聆您這樣的專家教誨，定能增長見識，不勝感激。
此致
敬禮!
各位尊敬的公司領導：
您好!
在公司工作快2年時間裏，我在工作，積累了一些實踐經驗。 通過學習，發現成功並不是想象中的那麼困難：正確的目標+詳實的計劃+頑強的意志=成功;人人都可以成功;經營企業也是這樣。也正是因為學習，讓我獲得了知識，增長了自信，不但使我喜歡上了酒店行業，而且逐步明確了人生職業理想，爭取成為酒店管理領域的專家。大勝靠德。我是品德成功論的忠實信徒，但並不排斥個人魅力論。因此，我在把誠信作為自己核心價值觀的同時，也重視培養自己積極主動的心態以及維持良好人際關係的圓熟技巧。
下面是我在戛納店的一點感想：
我們酒店是以中低檔商務市場為目標市場，所以在服務中突出“熱情、舒適、廉價與方便”的特點，注重標準化服務，強化成本控制。
酒店的產品特點也決定了酒店的服務勞動密集度，使管理階層難以提供一種真實具體的考核與監督服務質量的標準。因此，酒店的這種非實體性的產品給酒店的服務員提供了更大的道德風險、機會主義和“搭便車”的空間。所以我們要注重過程管理，而不只是結果。因
為酒店所提供的產品根本上有別於工業產品。服務的全過程性要求酒店實行全方位的管理;而服務的直接性則要求飯店實行靈活的管理。員工處在一種動態的服務過程之中，管理活動就是管理過程。因此，最有效的組織設計就是按照過程流動進行組織設置，圍繞着過程實現或完成分配各方面的職能人員，而各職能的.橫向聯繫及其相應的組織就需要緊密配合，協調一致，才能完成一個完備的產品生產，因之也能克服單一的分工化和職能化的弊端。例如：明確的崗位職責和管理人員的場進行巡視，如果服務員對客人的眼神或手勢未做出反應，管理人員會及時補台為客人服務，客人較多時，管理人員協調服務員掌握好服務的節奏和順序。在管理過程中，管理者會面臨各種問題：市場的激烈競爭、設備的老化、獎金的不足、員工的抱怨、部門之間的矛盾、客人的投訴等，在困難和問題面前是畏縮不前，被動等待，還是主動想辦法去解決，這是管理者工作態度的不同表現。説得再多，問題沒有解決，工作目標沒有實現，這不能説是管理者到位。
當一個 管理人員就要 “以人為本、以客為先”。酒店員工作為“服務”的基本載體，成為酒店產品價值實現交換的重要中介，從面成為酒店在運轉管理過程中的一個“焦點”——酒店運轉管理的基本出發點與歸宿點。“以人為本”反映了現代酒店及其經營者的一個基本管理思想：客人是酒店的衣食父母、財富源泉;員工則是酒店經濟效益與社會效益的基本生產力。所以，如何調動員工的“敬業、樂業、勤業”的工作積極性，如何建立良性、有效的人力資源開發激勵機制，成為酒店運轉管理的一個核心問題。 “以人為本”即以員工為利益之本、效益
之源。然而，鑑於酒店的客觀屬性，客人又自然而然地成為現代酒店運轉管理過程中的另一個更須倍加關注的“焦點”，即優先於員工之先的“焦點”。 沒有滿意的員工，就不會有客人的滿意;沒有微笑的員工，就不會有客人的微笑!
一個 管理人員還要有敢於承擔責任，關鍵時刻上得去，這是管理者在管理到位中的作用體現。靠規章管理是簡單的管理，但讓被管理者心服則不易。這就要求管理者除了自身品德、業務素質過硬外，還得掌握管理的技巧和方法，用不同的領導方法去處理事、管理人;善於溝通，掌握人際交往的藝術;學會激勵員工的技巧，善於調動人的積極性;
要是公司給我這個 機會我 覺得在以後的管理當中應當做到以下幾點：
一服務員要不斷培訓的服務常識，要是基礎服務還沒做好，更不用提個性化服務了。
二是管理督導有問題。管理人員到場對服務進行現場督導，達到補救效果。
三是給予客人足夠的重視與關注。
誠然，在日新月異的當今社會，在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導，具有謙虛好學、務實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮鬥精神的我，定能在您的指導下，在豐富的實際工作中不斷提高，日趨完善。同時，我也會竭我所能獻出我的才智，以報答領導的知遇之恩。
此致
敬禮!
求職人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的經理：
您好!請您把我列入貴公司百貨部經理的考慮人選之一。
我有九年的銷售及宣傳推廣經驗，舉凡百貨公司的業務，從促銷活動到營銷策略之制定與推動，我都曾肩負重任，並達成目標。過去三年在天貿南方大廈百貨公司擔任家電部經理一職，讓我有機會懂得規劃、組織及管理一個部門的必要技能。此外，我也常被指派負責訓練及督導新進員工。
除以上經驗外，我也曾在中山大學嶺南學院修讀二年市場營銷學課程，加上個人從小對百貨零售業的濃厚興趣，使我相信自己有足夠實力，符合貴公司在今天信息時報上所招聘的人才條件。
我同時也從同行中得知家樂福百貨公司希望僱用的是兼具才智與上進心，願意在貴公司追求事業顛峯的員工。從所附的履歷資料，您將瞭解我過去在工作崗位上的努力與成績，我非常希望能有機會，秉持以往的工作態度，將個人經驗與所學，對家樂福百貨公司的發展，貢獻心力。而且，在我取得暨南大學經濟管理學院的mba碩士學位後，相信必能接受更大的挑戰和責任。
謝謝您在百忙之中，抽空閲讀我的資料，我可否在下週四早上打電話給您，請您屆時撥宂與我一談。
敬祝時祺!
敬上
年月日
文萃咖
