日子如同白駒過隙，我們找工作的時間越來越近，需要為此寫一封求職信了哦。求職信怎樣寫才能讓人滿意呢？下面是小編幫大家整理的經理求職信10篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
尊敬的先生/女士：
請考慮我對您的銷售管理計劃。我的背景是一個銷售的想法，概念和程序，並激勵自己和他人，以實現我們的潛力。
態度預測行為—或不用的話説銷售。如果這是正確的，我肯定會成功的銷售管理，我在我的大學奮鬥。我不斷樂觀，自決和能力，確定了目標，使我實現學業和個人的目標。
因為我的 可以做 的態度，銷售將提供的機遇和挑戰，繼續我的成功歷史的制定和實現的目標。請允許我有機會闡述我的背景如何預測銷售成功。我可以向你保證將您的公司提供了出色的銷售管理。感謝您的關注。
此致
尊敬的先生/小姐：
您好！
本人慾申請貴公司網站上 招聘 的網絡管理員職位。我自信符合貴公司的要求。
今年7月，我將從清華大學畢業。我的碩士研究生專業是計算機開發及應用，論文內容是研究Linux系統在網絡服務器上的應用。這不僅使我係統地掌握了網絡設計及維護方面的技術，同時又使我對當今網絡的發展有了深刻的認識。
在大學期間，我多次獲得各項獎學金，而且發表過多篇論文。我還擔任過班長、團支書，具有很強的組織和協調能力。很強的事業心和責任感使我能夠面隊任何困難和挑戰。
互聯網促進了整個世界的發展，我願為中國互聯網和貴公司的發展做出自己的貢獻。
隨信附有我的 簡歷 。如有機會與您面談，我將十分感謝。
尊敬的公司各位領導：
首先，感謝公司給我們提供了展示自我和施展才華的舞台!我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會!這次參加競選部門副職，對我個人來講，這不僅是一次機遇，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛鍊。下面向各位領導介紹一下我的個人簡歷、工作業績、素質優勢和工作設想。
作為售後服務部項目副經理主要是負責公司工程售後服務情況、部門員工技術水平、檔案資料整理、工作流程、到期續費等方面的工作，並協助項目經理做好其他的相關工作。鑑於售後服務部副經理的工作特點，競聘項目副經理這個職位，我認為自己具備以下幾個方面的有利條件：
1、正直的人品，良好的修養及優良的工作作風。作為領導必須先做好人，一個領導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。作為領導須胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，不搞小動作，公私分明。在個人修養上，堅信一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷的學習，鍛鍊培養而來的，平時我只要有空，一直堅持努力學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。在工作作風中，能吃苦耐勞，認真負責。領導佈置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。對待每件事，都認真對待，務求盡善盡美
在平常工作中總是積極主動的去做事情，也只有主動去做才能把工作做好。
2、全面的組織、協調工作的素質和能力。在平時工作中我認真負責，具有團結同事，正確處理與領導和其他員工的關係的素養，做工作、辦事情，思路清晰。
3、具有一定的.客户社交經驗：在對客户的交往工程中，尺度拿捏有度，張弛結合，對涉及公司機密的信息能及時發覺和保護，能引導客户向對公司有利的方面進行交流。售後服務部成立以前，我就已從事售後服務的工作了，在對售後服務工作的重點、流程、溝通、技術等方面都比較熟練。在以後的工作中，我認為要做好以下幾方面的工作：
1、擺正位置、當好助手。售後服務部項目副經理肩負着上載下達的重要使命，不僅僅要協助項目經理根據公司的總體規劃和目標任務，制定計劃並指導工作有力實施。又要發揚團隊精神，充分調動員工積極性，與員工打成一片，及時瞭解員工的意見和建議，準確及時的向項目經理反饋員工的呼聲，堅持“上為領導分憂，下為員工服務“的原則，做好協調工作。
2、協助項目經理抓好部門員工的總體技術水平，讓每一位員工都能成為售後“全才“，都能獨自外出服務。每週組織兩次培訓，進行不斷的學習和交流以提高公司的服務水平和質量，為公司贏得更多的聲譽。
最後，我還想説的是，西方一位哲學家説過：給他一個支點，他會把地球撬起來。我要説的是：給我這個職位，我會做得更精彩。
希望領導給予支持。
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20xx-4-14
XX經理：
您好！
我寫此信應聘貴公司招聘的經理助理職位。我很高興地在招聘網站得知你們的招聘廣告，並一直期望能有機會加盟貴公司。 兩年前我畢業於首都經濟貿易大學國際貿易專業，在校期間學到了許多專業知識，如國際貿易，國際貿易實務，國際商務談判，國際貿易法，外經貿英語等課程。畢業後，就職於一家外貿公司，從事市場助理工作，主要是協助經理制定工作計劃、一些外聯工作、以及文件、檔案的管理工作。本人具備一定的管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作，英語熟練，略懂日語。我深信可以勝任貴公司經理助理之職。
個人簡歷及相關材料一併附上，希望您能感到我是該職位的有力競爭者，並希望能儘快收到面試通知，我的聯繫電話：139******** 感謝您閲讀此信並考慮我的應聘要求！個人簡歷標準格式。
此致
敬禮！
您真誠的朋友： XXXX年X月X月
尊敬的公司領導：
您好!
感謝您百忙之中閲讀我的自薦書，希望這篇求職信能幫貴公司找到一位有志青年，也希望您能成為我成功路上的指路人，讓我擁有一個成功的起跑點。
我應聘的職位是銷售經理。雖然我是應屆生，但是我有豐富的社會實踐，在學校中，我不斷的培養自己的綜合能力，為自己打下堅實的基礎。在校外，我總不會放過任何一個可以鍛鍊自己的機會，讓我明確自己的奮鬥目標。希望貴公司能給我一個展現自己實力的舞台。
我為人誠實正直，喜歡結交不同性格不同領域的朋友，並且從他們身上學到自己沒有的東西，近一步增加自己的能力和見識。無論是在日常生活還是工作中，我都以積極樂觀，堅持不懈告誡自己。讓自己一步一步走上新的人生台階。我希望擁有充實的人生，擁有更加成熟的思維，擁有更加廣闊的眼界。
我的過去，正是為了今日而準備。希望我能加入貴公司這個大家庭，與大家為更輝煌的明日而奮鬥，拼搏，攜手共進。
此致
敬禮
求職者：
20xx年x月x日
各位尊敬的公司領導：
您好!
在公司工作快2年時間裏，我在工作，積累了一些實踐經驗。 通過學習，發現成功並不是想象中的那麼困難：正確的目標+詳實的計劃+頑強的意志=成功;人人都可以成功;經營企業也是這樣。也正是因為學習，讓我獲得了知識，增長了自信，不但使我喜歡上了酒店行業，而且逐步明確了人生職業理想，爭取成為酒店管理領域的專家。大勝靠德。我是品德成功論的忠實信徒，但並不排斥個人魅力論。因此，我在把誠信作為自己核心價值觀的同時，也重視培養自己積極主動的心態以及維持良好人際關係的圓熟技巧。
下面是我在戛納店的一點感想：
我們酒店是以中低檔商務市場為目標市場，所以在服務中突出“熱情、舒適、廉價與方便”的特點，注重標準化服務，強化成本控制。
酒店的產品特點也決定了酒店的服務勞動密集度，使管理階層難以提供一種真實具體的考核與監督服務質量的標準。因此，酒店的這種非實體性的產品給酒店的服務員提供了更大的道德風險、機會主義和“搭便車”的空間。所以我們要注重過程管理，而不只是結果。因
為酒店所提供的產品根本上有別於工業產品。服務的全過程性要求酒店實行全方位的管理;而服務的直接性則要求飯店實行靈活的管理。員工處在一種動態的服務過程之中，管理活動就是管理過程。因此，最有效的組織設計就是按照過程流動進行組織設置，圍繞着過程實現或完成分配各方面的職能人員，而各職能的橫向聯繫及其相應的組織就需要緊密配合，協調一致，才能完成一個完備的產品生產，因之也能克服單一的分工化和職能化的弊端。例如：明確的崗位職責和管理人員的場進行巡視，如果服務員對客人的眼神或手勢未做出反應，管理人員會及時補台為客人服務，客人較多時，管理人員協調服務員掌握好服務的節奏和順序。在管理過程中，管理者會面臨各種問題：市場的激烈競爭、設備的老化、獎金的不足、員工的抱怨、部門之間的矛盾、客人的投訴等，在困難和問題面前是畏縮不前，被動等待，還是主動想辦法去解決，這是管理者工作態度的不同表現。説得再多，問題沒有解決，工作目標沒有實現，這不能説是管理者到位。
當一個 管理人員就要 “以人為本、以客為先”。酒店員工作為“服務”的基本載體，成為酒店產品價值實現交換的重要中介，從面成為酒店在運轉管理過程中的一個“焦點”——酒店運轉管理的基本出發點與歸宿點。“以人為本”反映了現代酒店及其經營者的一個基本管理思想：客人是酒店的衣食父母、財富源泉;員工則是酒店經濟效益與社會效益的基本生產力。所以，如何調動員工的“敬業、樂業、勤業”的工作積極性，如何建立良性、有效的人力資源開發激勵機制，成為酒店運轉管理的一個核心問題。 “以人為本”即以員工為利益之本、效益
之源。然而，鑑於酒店的客觀屬性，客人又自然而然地成為現代酒店運轉管理過程中的另一個更須倍加關注的“焦點”，即優先於員工之先的“焦點”。 沒有滿意的員工，就不會有客人的滿意;沒有微笑的員工，就不會有客人的微笑!
一個 管理人員還要有敢於承擔責任，關鍵時刻上得去，這是管理者在管理到位中的作用體現。靠規章管理是簡單的管理，但讓被管理者心服則不易。這就要求管理者除了自身品德、業務素質過硬外，還得掌握管理的技巧和方法，用不同的領導方法去處理事、管理人;善於溝通，掌握人際交往的藝術;學會激勵員工的技巧，善於調動人的積極性;
要是公司給我這個 機會我 覺得在以後的管理當中應當做到以下幾點：
一服務員要不斷培訓的服務常識，要是基礎服務還沒做好，更不用提個性化服務了。
二是管理督導有問題。管理人員到場對服務進行現場督導，達到補救效果。
三是給予客人足夠的重視與關注。
誠然，在日新月異的當今社會，在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導，具有謙虛好學、務實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮鬥精神的我，定能在您的指導下，在豐富的實際工作中不斷提高，日趨完善。同時，我也會竭我所能獻出我的才智，以報答領導的知遇之恩。
此致
敬禮!
求職人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好，首先感謝您在百忙之中審閲我的求職信，今毛遂自薦，誠待您的指導!
我是長江大學20xx屆土木工程專業的一名即將畢業的學生。今天，我是懷着平靜而又激動的心情呈上這份自薦書。之所以平靜，我的知識和能力不會讓你們失望，將無愧於您出示任何有權威人士的推薦書來為我謀得職業，也拿不出一摞摞的獲獎證書來作為我的籌碼，而只能憑自己十幾年來刻苦學習的結果和自己吃苦耐勞的本性來作為我的奠基石。
我很幸運能生長在一個充滿競爭和挑戰，機遇與發展並存的年代。對未來，我充滿憧憬，並渴望能找到人生的支點，去撐起一片湛藍的天空。我覺得我能勝任這份工作有如下三個理由：1。從小學到高中，我一直擔任班幹部，大學期間也擔任過青年志願者協會外聯部部長，團體意識強，易與人相處，溝通能力強;2。我的專業很對口，有一定的專業知識背景，並且也有過幾次實習的經歷;3。我能吃苦，農村長大的我早已經習慣了室外的烈日當頭，風吹雨打，耕田擔糞尚且不怕，小小苦頭算得了什麼?
我的工作信仰是認真負責、腳踏實地、堅定不移的向着項目經理邁進，為達到折一理想，我打算從最基層的施工員做起，熟悉各種建築安全類規範，掌握各工程工序要領，明白從招投標、預算、測量、材料採購、監理、土方開挖到建築物的竣工一整套的流程。不管前面的路有多麼遙遠，我都將懷着精衞填海般的不驕不躁，堅定執着和永不放棄：“我願平東海，身沉心不改;大海無平期，我心無絕時。”
城然，剛剛才畢業，缺乏工作經驗是我的不足。但我擁有飽滿的熱情以及“幹一行，愛一行”的敬業精神。我就是一匹千里馬，執着地追尋着一位識才重才的伯樂!真誠地希望貴單位能提供我一個發揮才能，實現人生價值，為社會發展效力的機會。我的信條是：做好眼前事，世上無難事!一個合作的機會，對我來説便是一個良好的開端，我願意將個人價值放在與貴單位全體員工共同努力的工作中去實現。我期待着您的好消息。相信您的眼光，相信您的選擇!相信我不會令你失望!
我最大的優點——進取，不忘腳踏實地，吃苦耐勞，沉穩冷靜!我最大的資本——年輕，具有很強的可塑性!我有健康的身體，成熟的心理，我有十二分的信心來勝任貴公司的工作。因為我相信，我有潛力。期盼您的賜教!
最後，恭祝貴公司興旺發達，蒸蒸日上!
此致
敬禮!
求職人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的人事部主管：
您好!
很榮幸有這樣一個機會向您介紹我自己，我叫xxx，是一名應屆畢業碩士研究生。歌德曾説過這樣一句話：“人生的第一要義在於發現自己所有的一切，成就所有的一切。”
我今天應聘貴公司的銷售職位，那我就談談我對銷售的理解。 第一，我認為銷售就是：銷自己，售觀念，買產品，賣利益。
1，銷自己：銷售的第一步就是要把自己給賣出去，把自己給賣出去的標誌就是獲得了客户的認同和信任。信任是人們交往和交易的基礎。沒有客户的信任，訂單就無從談起。
2，售觀念是指把自己先進的觀念表達給客户，讓客户有所提升，讓客户有耳目一新的感覺，讓客户願意聽我們講下去，讓客户感覺我們能帶給他他不知道或者認識不到的東西。
3，買產品指的就是要求我們的產品必須可以滿足客户的需求。
4，賣利益，要求我們必須把我們的產品能帶給客户的利益，包括現在的和未來的以及邊際的所有利益全都展示給客户，讓客户覺得，我們的產品絕對是物超所值。
我認為以銷售作為自己職業生涯的轉折點，是一件非常榮幸的事情，我非常熱愛這份職業，熱愛它才會做好它。它不僅讓我學會如何通過努力獲得豐厚的報酬，更多的讓我學會了如何做人。
今天，能成為一名高級銷售代表，離不開所有企業為我提供的發展平台，以及支持過我的人。在銷售的過程中，不斷努力熟悉市場，並獲得大量真實可靠的信息，為企業有針對性地開發和研製、滿足客户特定要求的新產品。同時也在工程操作過程中，廣泛建立人際關係網，與設計院、施工單位和開發商有廣泛接觸，經常性的雙向溝通，增進相互的瞭解信任和友誼。有時通過信息反饋及時調整自己的銷售策略，以免給公司不必要的經濟風險等。
本人工作認真、勤奮、責任心強、擅長交際、為人隨和，有獨立工作能力，誠實穩重，願意向新鮮事物挑戰!
在即將走上社會崗位的時候,我毛遂自薦,企盼着以滿腔的真誠和熱情加入貴公司,領略您公司文化之魅力,一傾文思韜略,才賦稟質為您效力.
此致
敬禮
求職者：
20xx年x月x日
尊敬的**經理：
您好!
我是售後服務部的***，我誠摯的遞上我的個人自薦信，希望能為公司創造更大的價值。
我加入公司已有一年半的時間，在這段與公司共同成長的歲月裏，使我對公司產生了深厚的感情，我熱愛公司及公司的每一位同事，因為在我給予他們的同時，他們也給予我很多，使我學會了更多。在與他們一起工作中，大家都能互相幫忙、互相理解、互相鼓勵;讓我感受到公司就像家一樣的温馨。這種感覺就像一股堅強的力量推動着我，內心更想為公司做強、做大貢獻一份力量。
今天，我毛遂自薦銷售一職，希望能為公司創造更多佳績的同時來實現我自己的人生價值。
在寫這封自薦信之前，我曾不斷地反問自己：我為什麼要做銷售?我能做銷售嗎?我應該怎樣做好銷售?
其實，銷售這項工作對我來説並不陌生，因為我曾經嘗試過。銷售的重點有兩個，一是與客户建立信任;二是找到客户內在的需求點;服務於我們的客户，然後不斷的為客户創造價值，因為只有不斷地為客户創造價值，客户才能與我們建立長久的、共贏的合作關係，並能建立忠誠的客户羣，賺客户一生的錢。就這兩點，對很多沒有經過專業訓練的銷售人員(不是指我們公司)來講，就是兩大死穴，是通不過的。因為它是有一套專業的營銷方法與技巧的。
我在前公司任售後服務部主管時，常與營銷人員一起參加過營銷更種工作，對市場營銷有一定的認識，加之在工作之餘，學習各種關於營銷的相關書籍及衞星遠程教程，使我對營銷的方法與技巧有了更深入的瞭解;並能在工作之便為公司帶來部分訂單。 據我瞭解，就華南地區一帶，還有很大的開發空間，如果公司不嫌棄，我願效“犬馬之勞”以報公司“知遇之恩”。
如果公司否定我的能力，可以給我一次嘗試的機會;我自己堅信，以我能力一定能給公司帶來更多績效，謝謝。
祝公司業績
蒸蒸日上
自薦人：******
XXXX年XX月XX日
文萃咖
