男教師護理假請假條該怎麼寫?以下為大家分享的是男教師護理假請假條範文，希望對大家有所幫助。如果想了解更多內容，敬請關注CN公文站!
男教師護理假請假條【一】
尊敬的學校領導：
本人因妻子分娩，需要看護，特此請假回家陪產15天，時間從XXX年5月2日到XXX年5月16日，共計15天。請領導批准。
請假人xxx
XXX年5月2日
男教師護理假請假條【二】
尊敬的領導：
您好，本人妻子下月即將生產，需家人陪護照料，現特向單位請假10天，望領導體諒批准。
XXX
20XX年11月21日
拓展閲讀：地方法規
1、北京
第二十條 機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。個體工商户的僱工晚婚、晚育的，由僱主按照本條前款規定獎勵。農村居民、城鎮無業居民和個體工商户晚婚、晚育的，由鄉鎮人民政府、街道辦事處給予適當獎勵。
2、天津
第二十三條 國家工作人員和企業事業組織職工晚婚的，婚假增加七日。國家工作人員和企業事業組織職工晚育的，，女方所在單位增加產假三十日;不能增加產假的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。實行生育保險制度後參加保險的，按照保險的規定執行。晚婚、晚育假期間工資照發，其他福利待遇與國家規定的婚假、產假相同。農村居民晚婚、晚育的，可以參照前款規定，由所在鄉、鎮人民政府和村民委員會根據實際情況給予獎勵。
3、上海
第三十三條 晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。
4、重慶
第二十八條 鼓勵公民晚婚、晚育。男年滿二十五週歲、女年滿二十三週歲以上初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。晚婚的職工，增加婚假十個工作日;晚育的婦女，增加產假二十個工作日。增加的婚假、產假視為工作時間。晚婚、晚育的職工，所在單位可給予一次性獎勵或其他福利待遇。 晚育並只生育一個子女的女職工，經本人申請，單位批准，產假期滿後可連續休假至子女一週歲止，休假期間的月工資按不低於休假前本人上年月平均工資的百分之七十五發給。，護理假視為工作時間。
5、河北
第二十八條 依法辦理結婚登記的公民，除享受國家規定的婚假外，延長婚假十五天;符合法律法規規定的生育子女的夫妻，除享受國家規定的產假外，延長產假六十天，並給予配偶護理假十五天。延長婚、產假期間，享受正常婚產、假待遇。【2016年河北省二胎人口與計劃生育條例實施細則-第二十八條 用人單位因工作需要，對實行晚婚、晚育和在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的職工獎勵婚假、產假確有困難的，可根據國家有關規定，按獎勵假天數加發工資。應當依照《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
6、河南
第三十三條 國家機關、社會團體、企業事業單位職工，實行晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十八天;實行晚育的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，;婚假、產假、護理假期間視為出勤。公民晚婚晚育的，當地人民政府應給予適當照顧。
7、山東
第三十條 男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日，。增加的`婚假、產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。農民、城鎮失業人員實行晚婚晚育的，由鄉(鎮)人民政府、街道辦事處或者村(居)民委員會給予適當獎勵，並提供優先優惠的計劃生育技術服務。
8、山西
第二十八條 符合晚婚規定的，享受婚假1個月;一方晚婚的一方享受，雙方晚婚的雙方享受。符合晚育規定的，女方享受產假4個月，;產假期間採取長效節育措施的，女方享受產假6個月。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。 對實行晚婚、晚育的農業人口，村民委員會可以給予一定的獎勵。
9、黑龍江
第四十六條 職工晚婚的，增加婚假十五日，假期工資照發。職工晚育的，女職工產假可以延長至一百八十日，假期工資照發，不影響聘任、工資調整、職級晉升;，特殊情況可以參照醫療單位意見適當延長，護理假期間工資照發。
10、吉林
第四十八條 實行晚婚晚育的職工，按照下列規定給予獎勵或者福利待遇:
(一)晚婚的職工，憑《結婚證》增加婚假十二天;
(二)晚育的女職工，憑《生殖保健服務證》增加產假三十天，
11、遼寧
第三十條 男滿25週歲、女滿23週歲初次結婚的為晚婚，已婚婦女滿23週歲後懷孕生育第一個子女的為晚育。 職工晚婚的，婚假增加7日;晚育並領取《獨生子女父母光榮證》的，產假增加60日，。休假期間工資照發，福利待遇不變。 農村村民晚婚、晚育的，應當給予相應待遇。
12、四川
第三十二條 實行晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發。
13、陝西
陝西省人口與計劃生育條例
第四十六條 男二十五週歲以上、女二十三週歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。
職工實行晚婚的，在法定婚假的基礎上增加婚假二十天;實行晚育的，在法定產假的基礎上增加產假十五天，同時給予男方護理假十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。職工在婚假、產假、護理假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇;所在單位參加生育保險的，由生育保險經辦機構發給生育津貼。職工達到晚婚年齡而未婚的，與已婚者享受同等住房待遇。農民和城鎮其他人員實行晚婚晚育的，由所在的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處給予表彰和獎勵。
14、武漢市
根據武漢生育保險政策規定，男職工繳納生育保險費滿6個月以上，其配偶生育符合計劃生育晚育政策的，可享受15日護理假。同時還可以享受十天的護理假津貼。
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