關於創新的建議書

　　導語：做什麼事都可以創新，讀書可以創新，工作可以創新，學習也可以創新，下面是小編整理的關於創新的建議書，歡迎大家閲讀!

 

篇一：

尊敬的領導、老師、同學們：大家好!

在這個熱情的季節，我們迎來了創新在我身邊--2015年青少年科學調查體驗活動。科學技術的巨大進步，給我們的生活帶來了許多的驚喜，改變着我們的生活，是科技讓神話和幻想變成了現實，是科技帶給了我們一個又一個的驚喜。

本次活動期間學校將開展豐富的科技活動。創新金點子大賽、科技實踐活動報告、科幻畫、等系列比賽以及科技講座、科普展覽、等活動，將帶我們一起走入神奇的科學世界，讓我們在科技的海洋中暢遊，讓我們的想象在空中飛翔!

在這裏我倡議同學們積極參與到學校的科技創新活動中，也許我們不能作為競爭者去參加比賽，但我們可以以一個參與者的身份出現在科技節繽紛多彩的活動中。讀一本科普書、聽一次科技講座、畫一幅科幻畫。。。來吧，親愛的同學們!這是一個充滿激情與樂趣，競爭與友誼的舞台，讓我們充分發揮自己的奇思妙想，體驗成長和創新的快樂吧!讓我們的雙手行動起來，在老師的指導下，用我們辛勤的汗水去澆灌科技之花，用我們不懈的努力去點燃創造的火炬!

最後，讓我們共同祝願本次科技創新活動圓滿成功!

篇二：

致全體寶碩員工：

從1958到2015，“寶碩”走過了不平凡的歲月，而今迎來了新的生機與希望。在風雲變化的市場競爭中，正因為全體寶碩人的敬業奉獻，我們前進的步伐更加自信與堅定。我們同處於一個快速變化的時代，新的商業模式、新的技術支撐、新的競爭格局倏然而至，傳統企業面臨的危機與挑戰迅速加劇，只有聚集全員力量、彙集各方資源，打破傳統工作方式與思維模式，才能在新常態下創造出非凡業績，實現個人與企業的共同成長。

人人微創新，創新是一種態度。

崗位無大小，處處能創新。無論你在銷售一線、生產一線還是在管理職能部門，日常的工作中，你一定有過靈光一現的時刻，這靈光可能出現在提升效率、增強協同、優化流程、節省成本等方面，也可能出現在規範運作、提升經營業績、提升品牌影響力等方面，這靈光就是創新點子和創新方案的'星星之火。現在，請不要把這些火種再深藏內心，創新需要被鼓勵，請將自己置身於公司的運營大系統，將你的經驗智慧及創新想法與我們分享，將創新融為一種工作態度，一起協力在公司上下打造“人人微創新”的工作文化。

創新無年齡侷限，創新是一種精神。

創新需要全員參與，創新不是個別人的專屬，無論你是公司新人還是已伴隨公司成長多年，甚至瀕臨退休年齡，只要你有創新的激情、不斷學習的心態、參與到寶碩新發展的意願，公司都鼓勵你在工作中擁抱變化，大膽創新，積極嘗試，創新是一種精神，需要被傳承與發揚。

創新突圍，再創寶碩輝煌。

創新突圍，寶碩一直在路上;今天，寶碩正處在彎道超車、升維發展的大好時期，藉助“水10條”、“京津冀一體化”、“一帶一路”、“P2P”、“PPP”等政策及金融支持，我們的管型材產業已迎來了大發展時期。居安思危、居危思變，創新無邊際，創新不打烊，無論是在生產創新、技術創新、營銷創新，還是管理創新、金融創新、供應鏈創新、信息化創新或其他創新方面，只有你有能夠助力企業經營業績提升、經營水平提高的創新點子、創新方案，請大膽表達，公司將對好的創新點子進行推廣，對好的創新項目方案進行孵化，並由提案人進行組織實施，並進行評估獎勵。

互聯網精神召喚創新，讓創新成為習慣!

開放心態，擁抱變化，創新是一種態度;人人微創新，創新無侷限，創新是一種精神;當把創新融為一種習慣，我們的工作就不只是工作，更是一種夢想，甚至是一場革命!

面向公司全體員工的“2015年寶碩創新秀”創新點子/提案徵集活動即將盛大推出，敬請關注!創新在集結，創新永不落幕!

篇三：

全體員工：

企業是我們賴以生存的基石，是我們的衣食父母，我們通過自己的辛勤勞動，為公司創造效益，公司為我們支付勞動報酬，繳納社會保險，建立社會保障，解決我們的後顧之憂。公司的效益優劣直接影響我們的生活幸福感，當下，我們公司正面臨着一場危機，對外鋼鐵行業低迷，銷量萎縮，對內，成本高居不下，產品異議頻繁，造成近期一直處於虧損狀態，為此我們要更加努力工作，愛崗敬業，積極創新，為企業的降本增效，扭虧轉盈作出努力。為此，小型材黨總支向全體員工發出倡議：

第一，全體員工要以一個良好的心態對待自己的工作，發揚主人翁精神，視企為家。各人的工作崗位不同，職位也不一樣，但是目標一致，都是在為小型材工作，因此我們必須要珍惜已擁有的這份工作，熱愛企業，努力完成自己的工作任務。

第二，工作要踏實認真，愛崗敬業。我們要牢記“今天工作不努力，明天努力找工作”的警示，自覺遵守企業規章制度，全面履行自己的崗位職責，時刻維護企業利益，團結互助，克服困難，絕不能有“做一天和尚，撞一天鐘”的懶散思想，要奮發進取，積極向上，高標準嚴格要求自己，做一名優秀的企業員工。 第三，要不斷學習，努力提高個人的專業技術水平和工作能力，無論工作在什麼崗位，我們都要及時地瞭解公司的各種文件

精神，努力鑽研業務，立足崗位成才，不斷降低企業的生產成本，提高技術水平，為小型材分公司的發展而作出努力。立足本職，學趕先進，爭創一流，多做貢獻，充分發揮工人階級在推動經濟發展和社會全面進步中的主力軍作用。從解決自身的實際問題出發找準創建的切入點，注重在改進工作、提升指標中落實學習型組織理論，將創建與企業的日常工作、目標、願景緊密結合，運用理論改善思維模式和行為模式，在創新中尋找更有效的工作方法。

讓我們攜起手來，在公司班子的堅強領導下，發揚團隊精神，奮力拼搏，為了東北特鋼的跨越發展，努力、努力、再努力!我們堅信只要我們每個人都全力以赴，東北特鋼一定能夠逆流而上，擺脱困境，走向輝煌!