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開會遲到檢討書參考

欄目: 檢討書 / 發佈於: / 人氣:5.68K

開會遲到檢討書參考1

尊敬的領導,各位同仁:

開會遲到檢討書參考

今天,我在這裏首先要向各位道個歉!因為,我在x月x日,去xx會議中心開會時遲到了2個小時。這樣一起嚴重誤時誤事問題的發生,實屬不該。我要誠懇地説一聲:對不起,xxx領導!對不起,各位同仁!

事情的經過是這樣的:我在X日晚因為...應酬需要,喝了些酒,以致第二天到公司時已經遲到,沒能趕上公司派出的車。XXX領導示意我立刻自行乘車趕到會議中心。此後,因為道路擁堵塞車,且對道路不熟悉,以致晚到了2小時。為此,XXX領導對我進行了嚴肅地批評教育。我也由此認識到自身錯誤的嚴重性:

這起問題,雖然沒有造成十分嚴重的後果,但是卻在一定程度影響了公司的形象。因為一個優秀的現代公司必定是高效的,一個優秀的職員必定是守時的,而不是像我竟然遲到2個小時。同時,這樣的問題如果不及時糾正,不僅是對我自身的不負責任,也會在公司內部造成不好的傾向。如果人人都像我這樣不守時,那麼公司還怎樣運轉?

因此,我深刻地反省了自身,並由此感到自身還有很多需要改進的地方,主要表現在:一是規章制度的意識不強。公司對上下班考勤有着明確的規定,自身卻晚點到班。二是嚴謹自律意識不強。明知道第二天有重要的會務工作,前一天還大量飲酒,這是我生活中不能很好自律的表現。三是未雨綢繆意識不強。對工作沒有提前熟悉,沒有把會議的場所、路線和所要採取的交通方式提前考慮好,也沒有給自身留夠提前量作為應急

以上錯誤,讓我深感慚愧。我決心在今後的工作中堅決改正,並更加努力,爭取給公司創造更好業績。請各位監督,謝謝!

開會遲到檢討書參考2

尊敬的領導:

我是xx組的xx,在此對3月2號星期一早會遲到一事做深刻檢討。星期天由於太晚睡,雖然設置了鬧鐘,但是星期一早上被鬧鐘叫醒的時候依然感到睡眠不足,關掉鬧鐘後貪睡又躺了一會兒,沒成想這一躺就又過了半小時,急急忙忙梳洗後出門趕上公交,又逢年後上班高峯,交通擁堵,沒能按時參加早會,遲到了近20分鐘,使領導對我,對我們小組都留下了極為不好的印象。

究其根本,談其關鍵,還是對時間關念的一種莫視和放鬆,從而導致了我的遲到。世界上沒有後悔藥。事已至此,多説無益,唯有以此教訓為誡,以此事為警,藉此檢查為契機。從現在起,提高自身對時間的警覺性。

在此,我向公司領導承認錯誤,接受公司對我的處分,並且也向公司保證,保證以後不會再出現類似的錯誤,保證以後每個星期一早會都提前到達。

開會遲到檢討書參考3

尊敬的領導以及各位同事:

由於年初第一次開例會沒有按照公司規定準時趕到辦事處而遲到的事情,在此我向大家也給自身作一個檢討。

通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自身放鬆要求,工作作風渙散的結果。經過幾天的反思,我認為這不僅是對自身所犯錯誤的認識,還是一次讓自身覺醒的關鍵。

首先經過這些天我認識到開會遲到本身就是不重視公司規定的表現,我這種行為在公司能造成及其壞的影響,破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習,互相促進,而我的這種表現,卻是給同事們帶了一個壞頭,不利於公司發展。如果拜訪客户也這樣,客户也會認為這是一個沒有規章制度的公司,不但影響公司形象,也會影響自身的前途。

再次拋除諸如家住的太遠、容易堵車等一切所謂的客觀原因,我認為這隻能説明我的工作態度還不夠認真,對工作的責任心不夠,沒有把自身的工作做好,在自身的思想中仍舊有着得過且過,混日子的應付思想,這種不良思想只能説明我自由散漫,只顧自身,置公司規定的原則於不顧,自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到後悔與遺憾。明知道八點開會,家裏離得遠就應該提前出門,把所有能阻礙自身準時到達公司的情況都考慮到,這樣才不會遲到,但是自身還是慢吞吞的,把個人困難凌駕於公司規章制度上,這是很不應該的,我應該以此為戒,努力做到不再犯這種錯誤。

此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在各個會議或工作上,大家都像我一樣自由散漫,漫不經心,那怎麼能及時把工作做好呢。同時,如果在我們這個集體中形成了這種無組織,紀律觀念,為所欲為的不良風氣,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的後果是嚴重的。

當然犯下這種錯誤也是自身平時不嚴要求,對公司的文化宗旨等沒有很好的理解。同時也謝謝領導能給我這次改過的機會 ,我將按照公司規定對自身嚴格要求。首先上班不遲到,準時到達;其次認真學習公司企業文化,嚴格按照公司制度開展工作。最後,希望廣大員工以我做反面教材,檢查自身,在以後的工作中不會在出現類似的錯誤。

開會遲到檢討書參考4

今天,我懷着萬分的懊悔寫下這份檢討書,以此向尊敬的領導們和親愛的同志們表達深深的愧疚。

我對於今天上午開會遲到違規行為的萬分愧疚之情。 我們深刻的明白,紀律是一切 是單位和組織行為的基礎,所以單位一直以來反覆強調。可是我今天的行為是辜負了領導對我關心和栽培 ,大家都知道,個人的形象代表的公司的形象 我給公司抹黑了 對於這次行為,我深知自身造成了以下嚴重的後果:

第一,在同事們中間造成了不良的影響 由於我一個人的錯,有可能造成別的同事的效仿

第二,這次大會是領導就XX的工作進行佈署,開會遲到了就會有重要的精神沒有領會到,失去了一個很好的學習機會。這對我今年的工作將會是重大的損失和遺憾.!

如今,我大錯既成,深深懊悔不已。深刻檢討,認為深藏在本人思想中的錯誤有以下幾點:

第一,思想覺悟不高,對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識,也沒能在行動上真正實行起來。

第二,思想覺悟不高的根本原因是自以為一切都自身可以控制,而忽視了中國交通目前的現 狀, 沒 有好好關注中國的國情,以後要養成早看報,晚看新聞的良好習慣,思想 行為上要與黨和方針政策保持相一致!

有古訓曰,事不過三。如果有重來一次的機會放在我面前,我一定不再遲到。不能待遲到之時再去後悔莫及,人世間最大的痛苦莫過於此!!

我決心,從思想上重視公司的規章制度,保證以後準時上下班。

開會遲到檢討書參考5

尊敬的公司領導:

我這次開會遲到是很明顯的錯誤。通過這次事情,我覺得這雖然是一個偶然發生的事情,但是也是我在很長一段時間以來對自身放鬆要求、工作做風渙散所導致的必然結果,這種不良思想直接導致了我的表現鬆弛!

在這個問題上,我也覺得自身的工作責任意識仍然非常不足。在自身過去的思想當中,我一直存在得過且過、混日子的應付思想。現在,我深深感到我這樣的思想是非常危險的傾向。在任何時候,人都不應該放縱自由。否則,後果是極其嚴重的,甚至是難以想象的。這次我開會遲到的錯誤,我感到非常遺憾,也覺得非常可恥,我為此痛心疾首。

此外,我也看到了這個問題的不良影響,如果在工作中,大家都跟我一樣懈怠,不小心,那還能如何地完成領導安排的工作任務。同時,在我們這個集體形成了無組織無紀律的不良風氣,任何工作都會出現問題了,一切服務也就是一紙空談。因此,我這一事件的後果是嚴重的,影響是不利的。為了嚴格執行紀律,不再走老路,像我這樣犯錯以後,我衷心希望領導可以將我作為一個反面的例子,在公司全體員工面前批評我。如果我的錯誤案例能夠起到反面教材的警示作用,我也覺得很欣慰了,我想在今後類似的錯誤將不再上演。

我將以此次錯誤所寫的檢討書作為一面鏡子,時時刻刻拿出來看一看,檢點自身,定時定期地批評和教育自身,自覺接受監督。我應該知道羞恥而警醒自身。並且在今後工作當中鋭意進取,化羞恥為動力,努力做好工作,絕不在違反公司規章制度,永遠不讓領導為我失望。我必須去通過這個事情,提高我的`思想認識,增強了我的時間觀念。

在這裏,我真誠地接受批評,並願意接受處理。對於自身所犯的這一切錯誤,我將進一步深入總結深刻反省,我保證今後絕不開會遲到了,沒有合理請求絕不會隨便曠工,懇請老闆相信我。

開會遲到檢討書參考6

尊重的領導以及各位共事:

因為年初第一次開例會沒有按照公司規定準時趕到辦事處而遲到的事情,在此我向大家也給自身作一個檢查。

通過這件事,我覺得這固然是一件偶爾產生的事件,但同時也是長期以來對自身放鬆請求,工作風格散漫的成果。經由多少天的反思,我以為這不僅是對自身所犯過錯的意識,仍是一次讓本人覺悟的要害。

首先經過這些天我認識到開會遲到自身就是不器重公司規定的表現,我這種行動在公司能造成及其壞的影響,損壞公司的形象。同事之間本應該互相學習,相互增進,而我的這種表示,卻是給同事們帶了一個壞頭,不利於公司發展。假如訪問客户也這樣,客户也會認為這是一個沒有規章制度的公司,豈但影響公司形象,也會影響自身的前程。

再次拋除諸如家住的太遠、輕易堵車等所有所謂的客觀起因,我認為這隻能解釋我的工作立場還不夠當真,對工作的義務心不夠,不把自身的工作做好,在自身的思維中仍然有着得過且過,混日子的敷衍思想,這種不良思惟只能闡明我自在渙散,只顧自身,置公司劃定的準則於不顧,損人利己。我對我個人犯下的這個錯誤感到懊悔與遺憾。明曉得八點開會,家裏離得遠就應該提前出門,把所 (文章轉貼自實用工作文檔欄目) 有能妨礙自身準時達到公司的情形都斟酌到,這樣才不會遲到,然而自身還是慢悠悠的,把個人艱苦凌駕於公司規章軌制上,這是很不應當的,我應該以此為戒,盡力做到不再犯這種毛玻

此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在各個會議或工作上,大家都像我一樣自由散漫,掉以輕心,那怎麼能及時把工作做好呢。同時,如果在咱們這個羣體中構成了這種無組織,紀律觀點,隨心所欲的不良風尚,我們工作的進步將無從談起。因而,這件事的成果是重大的。

當然犯下這種錯誤也是自身平時不嚴要求,對公司的文化主旨等沒有很好的懂得。同時也謝謝引導能給我這次改過的機遇,我將按照公司規定對自身嚴格要求。首先上班不遲到,準時到達;其次認真學習公司企業文明,嚴厲依照公司制度發展工作。最後,盼望寬大員工以我做背面教材,檢討自身,在當前的工作中不會在呈現相似的錯誤。

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