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房地產銷售檢討書(通用6篇)

欄目: 檢討書 / 發佈於: / 人氣:2.31W

在有過錯的情況下,為了避免再犯,為此要寫檢討書來自我悔過,寫檢討書是為了能夠不斷提醒自己。大家知道正規的檢討書怎麼寫嗎?下面是小編為大家收集的房地產銷售檢討書(通用6篇),供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

房地產銷售檢討書(通用6篇)

房地產銷售檢討書1

尊敬的房地產公司領導:

您好!

今天,我心情非常沉重,因為自己的言行給我們房地產公司形象抹了黑,因為自己的言行給同事給領導給公司都帶來了非常負面的影響,更因為自己的言行傷害到了一個客户。

近半年來由於自我意識的膨脹,我對於自身的定位出現了較大的偏離,再加上半年來銷售業績不佳,不會調節自己的壓力,導致心態調整失衡,並且放鬆對自我修養、素質的提高,最終導致接待一位我主觀上判斷為偽裝客户進行調研的女士時出現了不夠熱情,怠慢客户的情況,後又因回訪該客户使用不當的市井語言挑釁客户,而遭到客户投訴,對公司形象造成極壞的負面影響,嚴重違背了我們房地產公司一直提倡的敬畏客户,深化服務客户的精神,雖事後及時聯繫這位被我犯冒的客户,通過坦率的溝通和誠懇的道歉,得到了客户的理解。

客户也表示接受我的道歉,但我的言行已經跟我所擔當的工作角色嚴重不符,甚至不能看成是一個正常人的待人所為。由於自己不正常的言行,公司形象已經在該客户心中留下不良的印象,我將盡我最大的可能卻挽回。公司給予我的任何處份我都心服口服的接受。

事發後我思考了很多,對自己身上發生這樣事的深層次原因進行了反思。出現這種事的原因主要有以下幾個方面:

1、首先,一時的業績不佳對於一個成熟的房地產銷售代表來説是不應該出現急躁情緒的,更不應該將怨氣釋放到客户身上。從領導到員工,從元首到人民,人人都有各種各樣的壓力,學會調整,正確釋放,將壓力轉變為成長成功的動力,是一個成熟社會人必須掌握的能力。在這方面我將用心去體會,用行動去學習,改變頭腦發熱,衝動魯莽的壞毛病,冷靜、理智的對待發生的事情,做到不卑不亢。控制自己的情緒,以樂觀的心態對待工作,對待生活;以平和的心情對待客户,對待同事。無論發生什麼,無論什麼原因,做到有禮有節,妥善處理好問題。

2、其次,自己在公司工作,代表的是公司的形象,傳達的是公司的聲音,承載的是公司的文化。自己在那一刻的表現已經將這一切忘於腦後,只憑一時喜怒肆意妄為,才導致嚴重後果。我決心,時時刻刻都對自己高標準嚴要求,跟隨公司發展的腳步,不斷的提高個人的綜合能力。

我還要清醒的認識到,在市場低迷,競爭激烈的今天,如果還想繼續在行業裏,在公司內立足,提高綜合素質,提升服務意識,對一個處在一線的銷售人員來説已經是一種刻不容緩的迫切要求。我在學習專業知識的同時,更要提高自己的心智修養,提升自己言行的水平水準,耐心的對待客户,用心的服務客户,誠心的打動客户,將品牌形象淋漓盡致的展現出來,使陌生的人瞭解,讓熟悉的人信任。

3、再次,作為一個在公司的老員工,不但沒有做好表率、榜樣的作用,反而犯這種低級的難以讓人接受的原則性錯誤,實屬不應該。每天到工作結束時,我都會非常的自責和無比的羞愧,一個人也許在犯錯誤的時候最能看清自己,曾經以誠心取得挑釁的年輕人認可的張明在哪裏?

曾經用耐心換來慢半拍的老年人認可的張明在哪裏?曾經以待人接物對待所有來訪來電客户的張明在哪裏?那個張明沒有消失,不但沒消失還比以前進步了,比以前成熟了,我還是以前的我,我的骨子裏對銷售的熱愛和公司的感恩只有增加沒有減少,但出現這樣的問題完全是一種得意忘形的表現,是段時間放鬆自己的表現,是頭腦發熱衝動的表現,現在我要做的是找準備自己的定位,看清自己的身份,言行符合自己的職業,心態對應自己的位置,思想更成熟,行為更專業。

最後,這件事雖然發自於我一個人的身上,但我想跟在座的所有奮鬥在第一線銷售的同事共勉,現在已經進入買家市場,客户的拒絕,甚至是斥責將來都會成為正常的,要在這樣的市場環境下做好銷售,做足客户滿意度,時刻都不能放鬆對自己的要求,時刻都不能忘記提高自己的素質,時刻都不能失去作為仁恆品牌付播者的身份立場。

以積極的心態做好每天的房地產銷售工作,接待好每一批來訪來電的客户,向優秀的同事學習,榜樣就在眼前,以公司的大目標為自己奮鬥的目標,運用自己的專業知識,不辭辛勞的敬業精神和承擔失敗化壓力為動力的堅韌毅力,提升新老客户的滿意度。請大家以我為反面案例,引以為戒。同時,我也要感謝公司領導能夠給我檢討的機會,讓一時迷失的我再次找回正確的方向,我將用行動來提高業績證明悔過的決心!

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

房地產銷售檢討書2

尊敬的領導:

您好!

非常抱歉今天本人上班時候遲到了。作為一個實習生,在上班的時候違反任何公司的規章制度,破壞公司的紀律都是非常不應該的,在此,本人向領導您鄭重地説聲“對不起”,不求您能夠馬上原諒,但希望您給我一次機會改過自新,而且,我也把這封檢討書寫完給您,深刻檢討一下我自己,也向您詳細解釋一下這一次遲到的具體原因。

來我們房地產實習銷售,也已經有一個多月了,在這一個多月裏,本人一直都是一個遵紀守規的好員工,然而,今天早上,我又為什麼遲到了呢?這件事,我還是得解釋解釋。早上我還是如常早起去趕車上班的,可不料在公車來的時候,公交車站一起等車的一位孕婦突然肚子痛了。當時的情況,不是隻有我和孕婦兩人在那裏等車,但卻只有我向這位孕婦伸出了援助之手。

這樣説不是為了顯得我多麼善良和熱心,而是為了向您解釋,為什麼我會遲到的原因。我真的不是很明白當時為什麼其他人都不過來幫助我們,我只好扶孕婦在公交車站的木椅子上坐下,自己則站在馬路邊去攔一輛的士。好在當時的士還是非常多,而且我也遇到了一位好心的的士司機。我跟司機説了一下情況,我倆一起把孕婦扶上了的士,的士司機把我們送到了醫院。之後司機幫我照看着孕婦,我去給孕婦掛了號,通知了孕婦的家人,忙活了好半天,才把孕婦送進了產房。等孕婦的家人來了之後,我也就回公司來了,現在那位早產的孕婦應該已經生下她的孩子了吧!

領導,當我跟您説完今天遲到的具體原因後,您是不是願意原諒我了呢?是,也許您會説,要是每個人遲到都有這樣的原因來講的話,那我們公司的規章制度又何在呢?領導,我想説的'是,不會的,這樣的情況可以説一年裏面才可能遇着這麼一次,我活在這個世界上二十幾年,這也是第一次遇見,幸好我在這樣的時候還是選擇了去幫助這位孕婦,不然回憶起來,我為了不遲到視別人生命的安危於不顧,那我真是太無情了,那樣的話,就算我是一個從不遲到早退從不違反任何規章制度的優秀員工,有有什麼用呢?領導,非常抱歉,我就是這麼一個視生命為最可貴的人,我沒辦法見死不救,請您見諒。

此致

敬禮!

  檢討人:xx

  20xx年x月x日

房地產銷售檢討書3

尊敬的領導:

您好!

我是我們房地產公司裏的一名銷售實習生,剛來到我們公司實習,本應該做到勤勤懇懇的對待我每一天的工作,給領導們留一個好的印象,但是我卻在還沒到一個月的時間裏,就已經遲到了五次。對於這個錯誤,我進行了深刻的反思和檢討。

其實這幾次遲到的原因,總的來説都是因為自己太磨嘰又沒有時間觀念的原因,再加上我住的地方離公司比較遠,交通也不太方便,所以在路上耽擱的時間也比較多。其實我對待這份工作的態度還是比較好的,只是自己的行動能力比較差。公司是九點鐘上班,我每天都是把鬧鐘定在了七點。給自己半個小時洗漱收拾,給自己半個小時吃早餐,再留一個小時的時間在路上。我一開始就是這麼想的,但是我太高估了自己,每次都是在第二天鬧鐘響了之後,還躺在牀上繼續睡,根本起不來。直到又在牀上眯睡了半會,才從牀上慢悠悠的爬起來。等到那個時候就已經到了七點半了,然後,我磨磨唧唧的洗漱完,畫完一個精緻的粧後,就已經到八點多了。最後,我等車要花時間,坐車也要花時間。因為我住的地方有點偏僻,所以有時候我等車都要花上個十幾分鍾,甚至更久,運氣不好的時候我就遲到了。

對於這次的錯誤,首先,我要向領導承認我的錯誤,其次,我要找出自己犯錯的原因,最後,我要列出改變的舉措,然後再付出行動。

其實這個經常遲到的錯誤,歸根結底還是我自己的原因,是我自制力太差的原因,如果我早上早點起來,早做好準備就不用因為在路上耽誤時間而遲到了。另外一個就是自己拖拖拉拉的性格原因造成的。本來就十幾分鍾洗漱收拾的時間,硬是被自己花上了四十幾分鍾。如果有這多餘出來的時間,我早就到公司開始我一天的工作了。而且這個拖拖拉拉的缺點不管是我的工作中,還是我的生活中都給我帶來了很大的影響。所以,在今後的日子裏,我一定要掉這個拖拖拉拉,沒有時間觀念的缺點。給自己的早上多設定幾個鬧鐘,讓自己多一點危機感。並且監督自己每天必須在鬧鐘響了之後,就馬上起來,開始快速的洗漱刷牙。也不要花過多的時間糾結在自己的粧發上,只要每天穿的得體整潔就好。我相信通過我一點一滴的改變,總有一天我會改掉自己拖拖拉拉的壞習慣。

此致

敬禮!

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

房地產銷售檢討書4

尊敬的領導:

您好!

這個月也是要結束了,但是作為銷售,我卻依舊還是掛着個零蛋,還沒有開單,我這樣的工作,雖然有一些外部因素的影響,但是部門其他的同事都是開單了,那終究也還是自己的一個問題,我也是在此作出檢討,並且以後的銷售工作也是要做的更出色一些,儘可能的有好的業績,而不是還這樣子,一個單都沒有。

其實我也是有去找客户,有去開發,之前也是和一些客户有過商談,但最終還是沒有成單,我確是沒有去總結一個原因,同時也是沒有去追單,其實很多的客户有一些顧慮是正常的,如果我們幫他們解決,去説服他們,同時把我們房產的優勢展現出來,不可能説一個月一單都是沒有的,雖然之前也是有同事是掛零蛋的,但是我也是沒想過這種事情卻還發生在我的身上,之前的工作其實還是努力過的,但是卻並沒有太多的思考,而且一些努力其實是並不夠的,像找到客户,就要追到底,是不能半途而廢的,如果做好了,其實很多的潛在客户最終還是會成單的,而我沒做到,也是會讓別人把我的客户給搶了去,讓我自己是沒有了客户,或者去開發一些新的客户並不是那麼的容易,一些積累的客户,其實多去了解,多去和他們溝通,既然要買房,那麼有了意向,其實想要最後成交,也是需要我們付出很多努力去打動客户的。

我確實沒有堅持下去,總是覺得如果客户想要還是會成交的,如果不想要怎麼説都是沒用的,其實我的想法就是有一些問題的,如果抱着這樣的態度,挺難説拿到客户的,很多的客户終究是要靠我們自己付出努力,去打動他,銷售很多的時候不一定僅僅只是一個產品而已,更多的也是有我們的服務,我們的態度在裏面的,很多的道理其實我也是懂得的,但終究沒做好,也是讓領導您很失望,這個月的工作我有努力,但效果卻並不好,而且一些努力還是無用功的。我必須要作出改變,今後的銷售工作裏面一定是要奔着開單去做的,而且有意向的客户就是要抓住,不要讓其溜走了,該做的工作要去做好,讓客户去滿意的,並且也是要相信憑藉自己的努力,只要客户是看中了我們的優勢,也是一定可以拿到訂單的,我也是會盡快的去做好,不再掛零蛋了。

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

房地產銷售檢討書5

尊敬的領導:

您好!

我昨天違反了公司的規定,未請假就曠工了,我很抱歉,我知道此時此刻您正在氣頭上,我説什麼您也聽不進去,我只好給您寫下看了這份檢討書,還望您能在看完之後,再考慮要不要原諒我,我也是不得已的,雖然我也有自己的理由,但是從這次的犯錯,也可以看出我對公司請假制度的輕視,我會改正的,扣工資這件事,我覺得理所應當,我不會多説什麼,畢竟我沒請假擅自離崗,這就是屬於曠工。

我來公司也有半年多了,公司的規章制度我當然是瞭然於胸的,我當然知道您規定過,公司的任何人請假都需要跟您請假,不予批准就是不準假,不能先斬後奏,也不能打電話發短信請假,這種的一律無視,但是我昨天真的是特殊情況,我上午不是來上班了嗎?下午的時候突然感覺到身體不適,腦袋昏昏沉沉的,身上也是燙的不得了,這還是我這個冬天以來第一次感覺到身上這麼的熱呢。您昨天不是出去出差了嗎?我等了大概半個小時,您還是沒回來,我也不敢打電話請示您,我哪裏敢問您什麼時候回來啊,打電話給您請假,這顯然是不存在的,您多次跟我們強調,這是不可能的。所以我就沒打電話告知於您,昨天下午大家都去陪客户看房了,我其實也有客户找我的,但是我因為自己的身體原因給拒絕了,然後我大概是下午三點多的時候,就從公司回家了,一直在牀上躺着休息,以至於後來您打電話過來找我,我也沒接到,真的很抱歉,我不是故意不接領導您電話的。

如果您想證實我昨天是不是真的身體不舒服了,您完全可以把我叫到您的辦公室檢查一下,我此時此刻身體仍然沒有什麼好轉,身體還是不舒服,看在你這次並不是睡一覺就能好的,要去醫院看看了,所以等一下我還需要跟您請假的,希望這次能得到您的批准,等我把病解決了,我一定會更加努力的工作,絕對不給公司拖後腿,就算我這次請假這麼幾天養病,也一定要在月底的業績中取得第一名給您看,向您證明我真的而不是故意曠工的,不然我為什麼放着客户不去陪,我曠工幹嘛,您説是吧?

我這次身體不舒服未請假離崗是我不對,但是我認為公司的請假制度也是有着一定的問題,不然這樣的事情根本不可能發生,我在此也希望您能修改一下公司的規章制度,別把請假的規範設置的那麼高,要知道您可是經常不會在崗位上,出差視察這不是您的日常的,要是以後真的有人想我今天這樣,急需要您,但是您又不在,那真的只能違反規定了。

此致

敬禮!

  檢討人:xx

  20xx年x月x日

房地產銷售檢討書6

尊敬的銷售部經理:

六月份我沒有達到公司的銷售業績,作為房地產工作人員,我很愧疚,給公司造成了影響,也給銷售團隊帶來了很多不必要的麻煩。在工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成房產銷售業績,而且我沒有完成的不是一點兩點,而是很多額度沒有完成。公司下發我這個月完成的房產銷售任務,我僅僅完成一套房子,這給公司造成了很大的損失。

經過經理的嚴肅指正錯誤之後,我已經意識到再怎麼遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟於事,第一我應該嚴肅地承認錯誤,認真地面對它,我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。

一個團隊的氛圍、文化,對團隊每個成員都有約束、感染、薰陶、激勵的作用。我已經深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段,而形成良好團隊氛圍是保障房產銷售員管理工作順利開展的前提條件。我通過細心的觀察和深入地瞭解努力發現團隊中各層次、各方面好的榜樣,並試圖通過學榜樣產生“新榜樣”,以帶來“一花引來百花開”的良好薰陶效果,並號召全體房產員工向身邊的榜樣學習。通過身邊的榜樣,讓大家自省自糾,從而規範自己的言行,促進團隊文化的形成。

悔悟後,歸結原因如下:

1、責任心不強,工作作風不深入,不踏實。作為一名房地產銷售員工,不論有多少理由,都應時刻為了銀行着想,聽從領導的吩咐,盡職盡責做好我的本職工作。

2、事發後,不能心平氣和地面對錯誤,有逃避的心理。一開始,就想着把很多問題推給別人,而不能立刻想着先從自己身上找原因。為什麼不能心平氣和呢,因為是“齷齪的面子”在作怪,還強裝出一副“此事與己無干”的樣子,對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉,心中甚是羞愧。

在以後房地產銷售工作工作,我也會努力成長為一個理智的人,一個理得心安的人,從過去的錯誤中學到智慧,不再單純地懊悔。“經師易得,人師難求”,我真心感謝領導的教誨,能從你們身上學得到更多的“智慧”,能得到你們的教誨和幫助,我倍感幸運和不勝感激!

檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日