在學習、工作或生活中出現了問題或過錯後，為了避免再犯，為此要寫檢討書來自我悔過，寫檢討書是為了能夠不斷提醒自己。你還在對寫檢討書感到一籌莫展嗎？以下是小編幫大家整理的關於公司打架檢討書（通用8篇），希望能夠幫助到大家。
公司打架檢討書1
敬愛的領導：
現在的年輕人確實容易衝動，到了二十幾歲三十幾歲依舊沒有改掉衝動的壞脾氣。正所謂“衝動是魔鬼啊!”凡是遇到不順心，先緩一緩，搞清楚狀況，到底是誤會還是什麼。要動怒之前先問問清楚對方是什麼意思，不妨坐下來先談一談。雙方都彼此瞭解下對方的狀況，古人有云：“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”。
當然了，對於還沒有完全體會的年輕人來説，勢必需要檢討一下，反省一番。這個世界上也絕對沒有一個凡是都能忍的人，只有儘量的“忍”，沒有絕對的“忍”。大家所能做的就是提升各自的“忍”度!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
公司打架檢討書2
尊敬的領導：
x年x月x日，我與同事郎同事發生了爭執，事由起因是因為我與xxx因為買書的事情開始吵架，到最後出手打人。對於此事，王主任當天中午就讓我們回家寫檢討，我個人並不是特別情願，當天我並沒有認識到自己的錯誤。雖然第二天我交了檢討書，但在內心我並不認為自己錯。也是因此，導致了3月17日我再次和他出手打架。
其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜裏都在思考，我覺得自己的行為是幼稚並衝動的!
這幾天我在網上找什麼叫“團結”、“團隊組織”“一個人的個人修養”等文章。看了許多也明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什麼事情都要忍!人的優雅關鍵在於控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為。可是那天我沒有做到，事情發生後，我現在在此向領導和同事表示歉意，這件事情是我不對，並影響了同事們的工作!在這裏我做出深刻的檢討!
一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己情緒的過程。我們的不自由，通常是因為來自內心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大。
藏在內心的不良情緒在生活中時時湧現，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什麼呢?我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學會大度、寬容、細緻的去處理在身邊發生的每一件事情。
我應該做到團結，團結是由多種情感聚集在一起而產生的一種精神。團結並不只存在於志同道合的人羣之中。想要成為一個團結優秀的集體，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體裏的每一個人，都感覺到心靈的温暖。學會在他人的讚賞中尋得自信，而不是狂妄自大;學會傾聽他人的話語，而不是妄加評論;學會客觀地看待他人的言論，而不是偏袒憎惡;學會發現他人的優點，而不是放大缺點;學會平和地對待他人的缺陷，而不是挖苦諷刺;學會在必要的時候讓步，而不是斤斤計較，正所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。”理所當然的，彼此之間還要互相幫助，這樣才是一個團結的集體!
我個人覺得：“集體是一個大家庭，我們每個人都是其中一分子。團結、互助、友愛是人生必不可少的道德品質，只有擁有這種優秀的品質，我們才能有機結合起來。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就，核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，個體利益和整體利益的統一，並進而保證組織的高效率運轉。為企業為工作創造出更好的效率!
樹欲靜而風不止，真正的自由就是表現在：樹根的堅定，樹杆的力度和樹枝的飄搖自如，三者和諧統一。
通過這件事，在深刻反省的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。通過各位領導的教育、關愛及對於我的期望，今後不管任何事都三思而後行.不辜負領導們的期望.
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
公司打架檢討書3
尊敬的和副團長：
我今天犯了一個軍人都會犯的錯誤，不該用武力去解決問題，武力可以讓人屈服但不可能臣服。作為班長我沒有做到團結同志以身作則的榜樣，在我們班級裏起到了非常不好的作用。試想，如果我們大家都習慣了用武力解決糾紛，在部隊裏誰的拳頭硬誰説了算，將來回到地方仍然會以武力解決問題，地方的人會怎麼看我們?我們是一羣不會講理只會揮舞着拳頭，頭腦簡單四肢發達的人。我希望我帶的士兵都是會運用智慧的人，懂得怎樣合理解決糾紛，而不是僅僅會打來打去。但是這次我自己卻沒有做到，如果下次在發生這樣的事情我一定會處理好，請領導放心。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
公司打架檢討書4
敬愛的領導:
您好！
這次我在公司鬧出的這一禍事，我的內心也滿是悔恨，我恨我自己當時為何沒有控制自己，竟然在這樣的環境下出現打架的事情，對公司造成了極度不好的影響。已經漸漸平淡的我開始感覺到自己應該要對這件事接受該有的懲罰。
其實在那個時候，我真的不是有意要做出這樣的行為，實在當時客户的不講理，讓我完全壓制不了自己的衝動。當時客户對我們實在不滿意，所以説話的語氣更是相當的衝，而我更是在這樣的氛圍之下火氣也上來了，這才最終導致了我們之間的打架行為。我想這一次全都是我的錯，更是我應該要立即彌補回來的。
我作為公司的一名員工本來就是要為公司做好應該要做的事情，維護好公司的利益，但是這一次我卻完全未顧及這些，讓領導與公司都受到了極大的傷害。
已經在公司做了這麼久的我，竟然還沒有真正的感受到自己的主要工作，這是非常錯誤的。我的工作本來就是為顧客服務，要盡力地讓客户對我的工作感到十分的十分的舒心，更是覺得我們公司的服務態度非常優秀。但是我卻沒有做好這些，甚至還在與客户的交流的過程中，與客户大打出手，這樣的行為簡直是太惡劣了。
就算是客户有任何的不對，但是最主要的過錯還是在於我，所以我必須要引起重視，更是要為我這次的錯誤付出相應的代價。
我已經對自己這次的錯事有了深刻的反思，我也想明白了自己接下來應該要做些什麼，我會立即去與客户進行道歉，希望客户能夠原諒我這次無禮的行為，而我也會努力的去滿足客户的需求，希望給客户一個較為滿意的體驗。而我對公司工作氛圍的影響，我也會向大家進行道歉，希望我這次的錯誤行為沒有過多地影響到大家的工作積極性。
而我打架事件給公司造成的傷害我可能沒有辦法彌補，但是我會用之後我在工作上的'認真態度來表明，我會盡力將自己完全的融入工作中，並且做好自己應該做好的任務。
我知道這次在公司進行打架的事情給大家的傷害都是極大的，現在我已經是知道自己的錯誤了，我也明白就算我努力改正，向大家道歉都是沒有辦法為我的錯誤有任何一點的彌補。所以我只能在以後的工作中更多的要求自己，讓自己改掉那些壞毛病，並且更加認真的投入工作中，以自己的工作效益來表明自己改過的心。
我希望領導之後可以多多關注於我，我會盡自己百分百的努力來完成自己的工作，並且用效益來向領導證明。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
公司打架檢討書5
尊敬的車間領導：
您好！
我是xx，自我來到xx這裏工作到現在也是一名老員工了，對於xx這裏的廠規也是知道的，可是這些基本紀律我卻都違反了，我知道這些都是一定的，在工作當中我必須要承認這一點，工作是沒有任何理由反駁的，在工作當中我們要知道自己的位置，團結同事跟同事友好相處這是第一點，作為老員工我應該很清楚這些才是，可是今天我卻跟一名同時打了起來，在車間打架情節非常嚴重，我知道這些都是需要負責的，車間的設備都是非常昂貴的，一旦有什麼損失都要全部負責，現在我想想就已經很後悔了，這是我的錯誤，在這次事情當中是我的最先犯得錯誤，我當然知道這些都是不對的，現在大家引發的後果非常惡劣，我一定反省自己。
早上在上班的時候本來正常的來説按部就班，每個人都應該在自己的崗位上面，我的崗位想對來説比較簡單，一直以來就有人想在我我這個崗位上面工作，可是我也不想換，畢竟我在這個崗位上面已經做了很久了，每個人都有每個人應該做的事情，可是早上上班的時候我卻發現我的崗位被別人佔了，本來我覺得就是別人坐一下，可是沒想到他真的是不想走了，當時我就去與之理論，可是並沒有什麼用，依然叫不走，當時是上班的時候，那麼多人都在工作，我站在後面，當時我覺得自己休息的時候在去告知您，畢竟是上班的時間，我打算先忍一忍就休息的時候再去解決，畢竟這麼多事情都等着我們去做，還是車間產量重要。
可是正在我這麼想的時候，那位同事就冒出了這麼一句話“反正現在位置是我坐着的，你就這麼耗着吧”我當時就氣不過了，畢竟那本來就是的我崗位，我要做的工作，我當時還在跟他理論我並不想因為這件事情，早成不好的影響，可是咄咄逼人讓我是在受不了，於是就爭吵了起來，當時我是非常氣不過的，於是就説話大聲了起來，就有了後面的打架，在車間工作的時候打架，影響了形象不説，還違反了車間的秩序，破壞了原有的工作秩序，讓大家都在乾等着，更惡劣的是這耽誤了時間啊，在車間時間就是產量，我們兩個人實在是羞愧，差點因為打架損壞了車間設備，這是最嚴重的後果，對這次發生的事情，我抱着非常自責的心態，我也會跟車間同事解釋的，再也不會再這樣了。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
公司打架檢討書6
敬愛的領導，親愛的同事們：
你們好！
今天，我和食堂的同事之間發生了一些不愉快的事情從而發生口角，到最後失去控制，衝昏了我的理智，並且大打出手，給單位造成了很壞的影響。在此我進行深刻的檢討。
首先，請允許我把事情經過做一簡單敍述。週三中午我到院食堂打飯，因為飯菜問題與食堂員工發生語言上的衝突，由於言語不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的衝突並出手打人。
事後在同事和領導的勸慰下我深刻的認識到了問題的嚴重性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什麼事情都要忍！俗話説，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，可是我今天卻沒有做到，事情發生後，我非常後悔！在這裏我做出深刻的檢討！我錯在不該動手打架，無論什麼場合，什麼原因，都不該和別人動手。我現在特別後悔，後悔自己辜負了領導的教育與期望，後悔自己的行為造成的惡劣影響，後悔自己不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的方法。早在我剛踏進單位的那刻開始，領導就已三令五申，一再強調：同事有了矛盾，自己解決不了可以找組織，絕對不可以摻雜社會成分。其實，單位領導的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負單位領導和同事們對我們的一片苦心。而語言上的遲緩，思想上的麻痺，更是由我身上體現無疑。
正如高爾基説過的那樣——當你把一件事看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。因為，這所有的問題都只能歸結於我，還未能達到一個現代勞動者該具有地認識問題的水平。未能對領導們的辛勤勞作做出回報，我深刻地認識到了我的錯誤舉動！！！我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脱離了單位的教導以及傷害了領導和同事們對我所寄託的希望。
最後，我懷着萬分愧疚的心情並鄭重的向被打的伙食科同事説聲對不起！同時甘願接受經濟處罰！至此事之後，無論在什麼場合，遇到什麼樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就採取迴避的辦法，決不讓打架的事再次發生在我身上，我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正。
最後的最後，我向中心領導保證，今後如有再犯主動請辭！請關心愛護我的領導同事們繼續監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步！
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
公司打架檢討書7
尊敬的領導：
您好！
xxxx年X月X日，我與同事XXX因工作事情發生了爭執，後因雙方爭執到吵架，其次惡化到最後雙方出手傷人。
對於此事，個人當時性情太急在加之雙方爭吵時的氛圍一步步惡化，導致自己當時己沒完全控制好自己的情緒；其實，不管我個人對他工作上的事有多大錯誤多大不對，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，經過這幾天的反覆思考，我覺得自己的行為是幼稚、衝動的。
經過這件事這幾天也明白了許多，做人要有忍讓度的道理，不管做什麼事情都要忍；人的修養關鍵在於控制自己的情緒，用嘴傷害人，是不道德的行為，雙方動手打人更是最愚蠢的一種行為。
可是那天我沒有做到，事情發生後，我現在再此向領導和同事表示歉意，這件事情是我的不對，並影響了同事們的工作，在這裏我做出深刻的檢討！
一個人成長的過程，是要學會管理好自己的情緒。
我們的情緒失控，通常是因為內心的不良情緒影響着我們，以體現一個人的內心還不夠強大、成熟、穩重；人一生要學習和接觸的事情還太多太多，我要學會去認真看待、寬容、包容我身邊的一切；學會大度、細緻的去處理在身邊發生的每一件事情。
我們每個人都是集體中的一分子。
團結、互助、友愛是人生必不可少的道德品質，只有擁有這種優秀的品質，我們才能全體成員同心協力、團結一致，從而才能高標準、高效率完成公司給予的各項工作任務，為企業及個人作創造出更高的效率與回報。
通過這件事我也感到很幸運，感到自己覺醒的及時，感受到通過各位領導的教育、關愛、支持及對於我個人的期望，今後不管做任何事都要三思而後行，不辜負領導們的期望；同時，感謝公司及各位領導能給我再次改正錯誤的機會；此事件造成一定影響，不符合XX公司文化、XX公司思想理念，對此我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作方式為單位及個人做出積極的貢獻，請領導相信我。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
公司打架檢討書8
尊敬的領導：
您好！
我明白您此刻不想看到我，也不想理解我的任何道歉跟認錯，因為我這次在辦公室的行為實在是有點過分了，我今日午時跟同事__在辦公室直接打了起來，這種事件就算放在整個職業圈都是少有所聞的吧，這要是傳出去那對我們公司的聲譽影響就大了，誰還願意來我們公司任職啊，最關鍵的是會把顧客嚇跑吧，以後都怕了和我們公司合作了，生怕一言不合我們就打人，您放心，為了防止這樣的事情發生，我已經一個一個的找當時目睹全過程的同事們談過了，他們已經答應我，不會説出去，並且他們手機裏錄的視頻，拍的照片我也都給刪了，保證已經做到萬無一失了。
此刻來説説我的過錯，我一個在公司工作一年多的員工，也不是什麼都不懂的小白了，今日還跟個愣頭青似的，一點也收不住自我的脾氣，跟同事__打了起來。首先在這件事的大體上，我承認我有錯，我一下子沒有顧及到那裏還是公司，還在上班時間，把自我身為公司職員的素質全然忘了，按照公司的條例，我們兩個要被扣除一個月的工資，並且寫一份深刻的檢討書，我此刻都已經主動的領罰了，我不是那種做錯事還頂嘴的人，主要是我今日我也不明白自我怎樣了，那個暴脾氣一下子就上來了，手腳都不聽使喚了，上去就是揍，按照我平常的脾氣，我肯定會心境氣和的以最正規、最理智的方式來解決問題。
您明白我今日為什麼大動肝火嗎？上週您要我們一週之內交給您一份對__項目的最划算的報價方案，我無意中發現，__同事他的方案居然跟我的一模一樣，可是局因為他先上交的，我也不敢再把我的交上去了，免得被您懷疑我抄襲，這可是我們工作的大忌，當您問起我來的時候，我就只能説沒做，可想而知最終惹來您的大聲批評，之後他還小人得志的來我座位前對我冷嘲熱諷的，還説我不懂得保護好自我的勞動成果，我看到他那張臉，我就氣不打一處來，我站起來就給了他一拳，誰明白他那麼不禁打，一拳就倒了，可能他也覺得自我丟臉了吧，也不怕死似的，站起來跟我扭打在一齊，要不是之後有辦公室的同事們的阻攔勸架，可能我就要打到他求饒為止，這樣大膽的竊取我的勞動成果，真的是不明白他這樣的心思是怎樣隱藏到此刻的，我估計他沒少竊取我們公司其他同事的東西。
您放心，這件事是不是他在抄襲我，您過兩天就明白了，我需要時間收集證據，我也向您保證，我以後再也不會這麼衝動行事了。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
文萃咖
