在學習、工作、生活中出現了失誤後，為了避免再犯，往往要寫檢討書來自我反思，寫檢討書是為了能夠不斷提醒自己。問題來了，檢討書應該怎麼寫？以下是小編整理的2022工作負責人檢討書（精選6篇），歡迎閲讀與收藏。
工作負責人檢討書1
尊敬的各位領導：
作為一名基層鄉鎮工作人員，一舉一動都代表着單位的形象。由於在平時的工作中，不能嚴格要求自己，缺乏時間觀念，未能及時參加單位組織的集體行動。今天借這個機會，我向單位的各位領導，各位同事，做出深刻的檢討。
20xx年xx月xx日，由於個人家中私事，我未能按照領導要求的時間，早晨6點40在政府集合，參加集體行動。我認為這是主觀上在我頭腦中形成的自由散漫思想導致的結果，把個人的困難凌駕於單位組織原則之上，致單位全體幹部的集體利益於不顧，致單位領導班子的威信尊嚴於不顧，我對自己所犯下的這個錯誤感到痛心疾首。
遲到，對我個人來説是小事，對單位來説，卻是大事。此時此刻，我帶着無比悔恨的心情想：如果單位每位參加行動的工作人員都像我一樣遲到，我們一天的工作幹不完，工作計劃也完不成，進而影響了我們整個集體的形象，以致影響到全縣工程計劃的整體進度，最終必然導致整個工作出現重大失誤。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果，這種不良思想的最直接表現就是自由散漫！在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺，在自己的工作態度上也。我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反單位規章制度，決不做讓領導失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化我的時間觀念。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作負責人檢討書2
尊敬的領導：
您好！
我作為財務部門的負責人，在管理上面卻是沒有做好，下屬犯了錯誤，我也是有一定的責任，自己沒有教好是一方面，同時也是在管理監督上做的不夠好，所以才會出這樣低級的一個問題，我很抱歉，辜負了您的一個信任，在此我也是對自己之前的工作來做好一個反省檢討。
作為負責人，這也是我有着不可推卸的責任，雖然犯錯不是我，可是平時的管理，以及教他們工作的卻是我，他們的錯誤也是由於我這一塊沒有做好才導致的，如果我平時的管理監督做好了，教的方面也是認真盡責的去做好了，那麼也是不會出這樣的錯誤，回顧以往的確是自己的鬆懈，對於工作自己也是沒有盡到自己應有的責任，其實自己也是在管理上覺得他們可以做好，所以就沒有太多的監督，可是這種鬆懈導致的結果卻並沒有達成我想要的效果，反而是讓他們更鬆懈了，的確是自己管理的水平也是不夠，那麼也是更需要去多瞭解熟悉同事們的，這方面其實也是自己問題所在，既然領導信任，給予了我管理的機會我也是要珍惜要做好的，之前領導也是教過我一些管理的方式方法，而我確實沒有這麼樣去做，還導致了出了差錯。
工作裏頭，對於培訓教下屬的`工作，自己也是沒有做到位，雖然有培訓，但是結果我確實沒有去關注到那麼的細緻，自己做完工作就沒有去管了，除了自己的工作的確繁忙之外也是自己對於這一塊的重視度是不夠的，財務的工作本來就是要注重於細節的，一個小失誤可能造成很大的影響，我也是懂得這一塊的，可是事實上卻是沒有做好，自己也是挺愧疚的還是個老財務，部門的工作既然是歸我管了，那麼無論是大事或者小事自己都是要重視起來才行的，而不能説不是自己執行的工作就那麼的鬆懈，雖然信任同事是一個好事情，但是也是有一個度的，自己太過於信任也是一種縱容了。
領導批評我，我也是虛心的來接受，同時也是明白自己要去作出改變，不能再發生這樣的狀況了。管理必須要做好，如果不會的也是可以請教，自己也是要不斷的去學習，去改進來把自己財務負責的工作而做好，管理方面也是如此，不能再出差錯給領導添加麻煩了，真的抱歉，我以後會管好的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作負責人檢討書3
縣、市兩級各位主管領導：
你們好！
在20xx年x月x日中考專項治理噪音超音巡查過程中，我項目部未全部停工噪音超標被查出，作為項目負責人，對此深感震驚、愧疚和不安，近日來本人認真反思，深刻自剖，現檢討如下：
一、對問題嚴重性的認識不夠
我項目發生如此嚴重違反噪音管理規定的問題，作為xx的主要負責人，我負有全部領導責任，我將認真配合上級相關部門的調查，誠懇接受上級領導的一切處理意見，並就相問題進行反思。
二、問題發生的根源
1.思想認識不到位。本人擔任項目負責人以來，由於多方面的原因，對項目噪音管理工作重要性的認識不足，沒有意識到問題的嚴重性，在全國上下全面整治中考期間噪音超標形勢下，在思想認識上沒有引起高度重視，在管理和運行上抱有十分可怕的僥倖心理的想法。同時，由於自身對工地管理知識缺乏，造成現在的違規行為；
2.工作銜接不到位。作為項目一把手，對工作及管理人員疏於嚴格管理，沒有親自過問檢查做的到不到位，沒有按照有關規定經常性組織督查、檢查。監督職能沒有充分發揮，致使工地有無人開工心裏沒數；致使管理人員一盤散沙，造成現在的結果；
3.制度執行不到位。一項新任務下來，項目雖然制定了制度，但在執行上嚴重存在軟肋，有時由於工作緊迫，在工作運行、管理上沒有嚴格按章辦事，存在管理脱節、程序錯位、制度形如同虛設，造成今日的局面。
三、落實的措施
1.提高認識，全面認真抓好以後上級部門下達的任務。對上級查出的問題，我們完全認可，完全接受上級的處理意見，對上級領導做出的處理結果逐項全面落實。避免類似問題再次發生；
2.統一思想。我將正視存在的問題，在全面抓好紀律整治的同時，認真組織抓好當前各項中心工作。並以此為契機，認真組織管理人員思想教育，提高管理人員綜合素質；
3.強化措施，積極建立健全管理機制。通過上級部門檢查，及時發現問題，對我來説是一次發現自身問題和不足以及改正錯誤的機會，我將認真吸取教訓，認真彌補自己的過錯。並以此為契機，創新思路，強化措施，完善各項規章制度，積極探索建立健全管理的長效工作機制，以努力爭創一流工作業績來回報上級領導對我的信任。總之，我的行為已經給xx縣帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。
希望上級領導給我和項目一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，在今後的工作中，我會更加嚴格要求自己，加強學習，認真履行崗位職責，以加倍努力的工作來證明自己，懇請上級領導考驗。
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作負責人檢討書4
尊敬的領導：
您好！
這次犯錯誤讓我想起之前的點點滴滴，瞬間覺得自己埋沒了您對我的期許，也埋沒了自己這一番努力和執着。錯誤這兩個詞説起來輕巧，解決的方式也很單一，那就是改正。但是它留下的已經成為了永恆，每一點錯誤都將真實的存在，所以我作為這次錯誤的主要負責人，我應該嚴厲的批評自我，反省自我，雖然不可彌補它，但是我希望在今後不再出現這樣的情況，也不會再讓您看到一個這樣無知的我了。
回望這件事情，其實主要的問題就是出現在我的管理方面上，財務部是一個很嚴謹的部門，我晉升為財務部負責人還沒有半年，就出現了這樣的問題，這確實給我自己帶來了很大的打擊。還記得當初領導將我任命為財務部負責人的時候，我的眼眶是真的濕潤了。進入公司八年了，我不斷的努力，積累經驗，奮鬥不息，為等待的就是得到贊同和嘉獎的那一天。那是我永遠的榮耀，但這一次，也是我永遠的污點。或許人生就是這樣，沒有打磨怎麼會越來越亮呢？所以這一次，我嚴格的反悟了自己，也得出了一些經驗和總結。
首先我在紀律方面對團隊的把控不是很好的，平時他們遲到我也沒有多加追究，給他們充足的時間去週轉，但是我沒有想到的是，就是因為這樣的鬆懈，所以導致整個團隊非常的鬆散，才造成這次事件的發生，這讓我非常的自責，也讓我感到非常的羞恥，作為一個團隊的領導人，在做事情上不追求嚴謹和完美，本身就是一個無能的體現，所以我真的很愧疚，也真的不知道該怎麼去表達自己最真實的心情。總之我只能真摯的道一聲歉，立下一個誓言，作出改變，去儘量做一些彌補，儘管它可能沒有太大的用處，但這個態度我必須是要立起來的，不僅是為了自己，也是為我們整個團隊立下一個示範。
這次事情主要是出現在了我的團隊裏，我們沒有認真的對待這一次業務，在客户付款的時候出現了一個影響惡劣的事情。這是我管理上的疏忽，同時也是我應該意識到我們現在面臨的最大的問題。領導，您若是要懲罰我什麼，我都會接受，如若您願意給我一次機會去改正，我也一定會把握好自己的這一個機會，在往後工作時光之中，逐步證明自己，將我們財務部建設起來，為公司增添新的光彩。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作負責人檢討書5
尊敬的各位領導：
你們好！
很感謝各位領導能抽出寶貴的時間來看我的檢討書。我不想為自己的錯誤找任何理由，更不會為工程技術部找任何藉口，那樣我只會感覺更加愧疚。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。剛進公司時領導的諄諄教誨和殷切之情仍記憶在心，不敢片刻忘懷，念及此，我深為慚愧，沒想到個人工作態度的不足竟然會給整個部門帶來如此重要性，我深刻反思，端正態度，並將此作為目前工作的重中之重，不要拖部門的後腿，不能給公司造成壞的影響和辜負領導和同事對我的一片苦心，自己沒有好好的去考慮肩上的責任，造成了對公司不良的影響。
通過這件事，我認識到個人與集體的莫大關係，工程技術部人員散漫，辦事拖沓，工作滯後，導致公司安排的相關工作不能及時處理和完成，給公司整體建設和工作步驟造成了不良影響。這雖然是公司對工程技術部的批評，卻也是對我個人的及時提醒，之所以有這樣的批評和警示，我覺得跟部門內任何一個人都是脱不開關係的，正是因為每一個人的不良行為，才會導致部門整體工作滯後的後果，其實這是長期以來對自己放鬆要求，工作做風渙散，辦事拖沓，不按照領導指示來辦事等不良行為表現，不能再這樣下去，這樣下去非但讓自己的工作表現不好，還會直接關係到整個部門的榮譽和業績，從而給公司造成壞的結果。通過這份檢討書我下定決心，一定端正工作態度，改善工作方式，提高工作效率，好好工作，為公司其他同事做好表率和模範作用。
如今，我已深刻檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點：
思想覺悟不高，對工作的重要性認識嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來，思想覺悟不高導致的結果：對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責，沒有認識到我的職責有多麼重要，稍有差池，後果將不堪設想。
我決定做出如下整改：
一、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，並認清其可能造成的嚴重後果。
二、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。
三、經常和同事加強溝通，保證不再出現類似錯誤。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作落實好、做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣、不文明表現，我們工作的提高將無從談起，公司整體工程的保質保量也只是紙上談兵。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。
短短几百字，不能表述我對自己的譴責；更多的責罵，深藏在我的心裏。在此我懇請公司給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以後我要努力工作，認真負責，爭取為公司的發展做出更大的貢獻。所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的機會。
xxx
20xx年xx月xx日
工作負責人檢討書6
尊敬的領導：
您好！
我懷着無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份自我檢討書。關於在xx工程款的付款當中，因為我個人的疏忽，沒有能夠認真仔細的對工程應付款進行查對賬本、審查、核實，造成多支付工程款x餘萬元，幸虧在財務人員的細心查對下，及時查出問題，避免了經濟的損失。
這次工作的疏忽，錯誤的嚴重性，辜負領導對我的期望，對我的教訓很深刻，若不是領導及時指出、有關部門及時查處，後果簡直不堪設想！ 可以説我犯了一個最低級，最原則性的錯誤，愧疚領導對我的信任和關照。自我反省的過程中，我一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，於事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟後，歸結原因那就是我自身對待工作不夠認真，馬馬虎虎，做事半心半意，敷衍了事，責任心不強，工作作風不深入，不踏實。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去，很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。
作為一名施工負責人，不論有多少理由，都應端正工作態度，切忌工作上的隨意性。針對我的錯誤，我做了深刻的反省， 以後將對此加強改正：針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名施工負責人，我所做的每一件事情都是代表着公司的形象，更是為工作人員起到的表率作用。尤其是基建工作，任何一項建設都要動用大量的資金投入，工作中浮躁，必定會造成重大的經濟損失。因此我在工作中一定要紮實、紮實、再紮實，在端正態度，認真工作的同時，更要抽出空閒時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的細節。
總之，因為我的失誤給單位帶來了不好的影響，犯了如此低級的失誤，我的心情非常沉重和羞愧。“人非聖賢，孰能無過”，我會從過去的失誤中學到智慧，不再單純地懊悔。
“經師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，通過此次深刻的檢討，請領導相信我。我今後一定認真努力將工作做細、做實，為公司的發展獻上自己應有力量。
檢討人：xx
20xx年x月x日
文萃咖
