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學校骨幹教師座談會講話稿

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明天就是20xx年了,在這樣一個特殊的日子裏召開骨幹教師座談會,首先祝大家抖落20xx的所有不開心,攜帶20xx的所有快樂,去開啟20xx的幸福教育旅程!

學校骨幹教師座談會講話稿

為準備這個座談會,進行了反覆的思考,查閲了不少資料,剛才聽了大家的交流,引起了我對教育生活的反思:我是怎樣成為骨幹教師的?骨幹教師意味着什麼?我該承擔怎樣的責任?過幸福完整的教育生活我該如何規劃?……

先不談這些沉重的問題,首先從一個故事説起:

湯普森太太是一個小學老師。在開學第一天,她就對班上的五年級學生説了一句謊話。就像大多數老師一樣,她對學生們説,她會一視同仁地愛班上的每一個學生。但這是不可能的,因為坐在第一排的是泰迪·斯托達德。

湯普森太太注意到,泰迪的表現並不好,他不合羣,衣服很髒,總是不洗澡,而且泰迪總是鬱鬱寡歡。湯普森太太也樂於在他的作業本上用紅筆打上大大的"叉",並批上"不及格"。

學校規定,老師要閲讀以前的老師對每一個學生的評語。當她讀到泰迪的記錄時,她吃了一驚。

泰迪一年級老師的評語是:"泰迪是一個開朗、聰明的孩子。作業整潔,儀表良好……善於與人相處。"

他的二年級老師的評語是:"泰迪是一個優秀的學生,深受同學愛戴,但他並不快樂,因為他的母親患了重病。"

他的三年級老師的評語是:"他母親的亡故給他的打擊很大。他很努力,但他的父親對他毫不關心。"

泰迪的四年級老師的評語:"泰迪喪失了學習興趣。他不合羣,有時在課上打瞌睡。"

現在,湯普森太太知道了問題所在,她為自己感到羞愧。當她收到學生們的聖誕禮物時,她更感到無地自容了。在繫着美麗緞帶的色彩鮮豔的禮物中,只有泰迪的禮物是用雜貨店的紙袋包的。

湯普森太太打開泰迪的禮物時,她發現,裏面是一隻掉了幾顆水晶的水晶石手鐲和一瓶只剩四分之一的香水。一些學生髮出嘲笑聲,但她卻讚歎説:手鐲很漂亮。她把手鐲戴在手上,並在手腕上灑了一些香水,同學們的笑聲停止了。

那天泰迪放學後留了下來,他對老師説:"湯普森太太,今天你聞起來就像我媽媽一樣。"在孩子們放學後,她獨自哭了一小時。

從那天開始,她不再是教書,而是開始教孩子。

湯普森太太對泰迪尤其關心。在她的輔導和鼓勵下,泰迪飛速進步。學期結束時,泰迪已成為班上最好的學生之一。儘管她説過,她會對同學們一視同仁,但她還是對泰迪關愛有加。

一年後,她在門縫裏發現一張泰迪寫的紙條,上面説,她是他所遇到的最好的老師。

六年過去了,她收到一封泰迪的信。信上説,他已高中畢業,是班上第三名,而且,她仍然是他所遇到的最好的老師。

又過了四年,她又收到了泰迪的信,信上説,儘管他遇到許多麻煩,但他依然在上學,並且成績優異,很快就要大學畢業了。他向她保證,她仍然是他所遇到的他最喜歡的、最好的老師。

又是四年過去了,她又收到泰迪的來信。這次他解釋説,他獲得了博士學位,他決定繼續深造。他還説,她依然是他所遇到的他最喜歡的、最好的老師。

但故事並沒有就此結束。那年春天他又寄來了一封信。泰迪説,他正在準備結婚。他説,幾年前他父親去世了。他問湯普森太太是否願意參加他的婚禮,並坐在通常為新郎母親所留的位子上。

當然,湯普森太太同意了。那天,她戴上了那隻掉了幾粒水晶的手鐲,她灑的香水正是泰迪母親所用的同樣的香水。

他們互相擁抱。泰迪在湯普森太太耳邊低聲説道:"謝謝你,湯普森太太,謝謝你信任我,非常感謝你讓我覺得自己很重要。"

湯普森太太熱淚盈眶,她輕聲告訴泰迪:"泰迪,你錯了。是你教會了我,我可以讓自己變得很重要。我以前並不知道如何教書,直到我遇到了你。

這個故事引人深思,在閲讀故事的過程中我一直在反思自己的言行。在我們的視野裏,就有泰迪這樣的“醜小鴨”,他們或是調皮淘氣,或是反應遲鈍,他們不時地給我們製造麻煩,讓我們難堪,令我們厭惡,但要知道,只要我們關愛他們,他們都可能變成美麗的“白天鵝”!老師的幸福在哪裏?那就是學生比你更成功,能把你深深地埋在心坎裏。老師的幸福需要等待,也許在慢慢地等待的中我們會發現一道亮麗的風景。

這個故事將的主題是幸福,的確,幸福是自我創造的甘露,是理想化為現實的滿足,更是自我歡悦的源泉。不過,在幸福未來之時,痛苦往往是它的助產婆。幸福和痛苦,互相融合,互相轉化,成為推動人類前進的兩個輪子。在幸福與痛苦的選擇中,每個人都會選擇前者,但是能否真正幸福,還在於自己之手。快要到手的幸福,由於自己的放縱,會遽然而逝,眼看着失去的.幸福,由於自己的執著追求,會重新回來。

目前有兩種呼聲:第一、今天的學生不好教;二、教師工作太累,回報太低。我們在無奈中消耗着自己的青春,在埋怨中抹殺自己的個性。那麼怎樣才能做一個幸福的老師,讓自己幸福的工作着?這是很多老師,尤其是面對競爭壓力、人際關係壓力的教師羣體的共同心聲。每個教師都希望自己得到別人的認可,都希望自己的辛苦努力能夠得到高回報,都希望自己的境遇非常好,所以我們都在努力的改變着我們的生活條件、工作條件、人際關係,但這些外在的條件往往改變起來很不容易,所以面對短時間內我們無法改變的外界條件,我們應該採取的態度是,以一種積極樂觀的心態去對待生活和工作。保持樂觀向上的良好心態對於我們每一個人每一位老師更好地生活、更好地工作和減緩壓力的積極作用,現實就是這樣,你難過也是一天,快樂也是一天,何必不高高興興的去生活、去工作,現實的從自己能夠影響的活動中創造幸福、體驗幸福、享受幸福。只要教師是一個幸福快樂的人,才會讓學生感受到幸福快樂 。

那麼作為骨幹教師的我們,幸福應該從哪兒尋找呢?

首先回顧一下我們怎樣成為骨幹教師的?骨幹教師標準大體上涵蓋以下幾個方面:

一是師德,提倡為人師表,行為世範,提倡愛學生、愛事業,視學生和事業為自己生命的延續,提倡嚴慈相濟,嚴在當嚴處,愛在細微中;

二是學識和專業,要求專業知識精深,相關學科知識通曉,到達精一門,通兩門,曉三門,具有發展學生特長的指導能夠,具有開發校本課程的能力;

三是課堂教學和教學質量。教師的主要工作是育人和教學,而課堂教學又是對學生進行品德教育、知識教育、審美教育的主要場所,因此課堂教學水平的高低,成為衡量骨幹教師水平高低的重要指標。

四是教育科研和教研活動。做研究型的教師,在行動中研究,在研究中行動;做反思型教師,在反思中成長,在反思中提高;做思考型的教師,在自己的教育教學活動中,學習有關理論,用有關的理論指導自己的教育教學工作,思考並解決有關問題;做專家型教師,使自己在研究中,在反思中,在活動中,逐漸從骨幹教師成長為專家型教師。

五是注重積累和學習,有自己教學“ 理論” 和實踐的昇華,形成有一定影響力的教學風格,成為在某一個學科,在一定區域內的知名教師或者名人。

目前,我們在座的各位,已經成為塘小的一張張亮麗的名片。我們或是在教育科研方面深入研究,在有影響力的雜誌上發表論文;或是在課堂教學中反思提高,在優質課評比中榮獲大獎;或是在班級管理方面有獨特的經驗,成績斐然,被授予光榮的稱號;或是富有一顆愛心,耐心育生受到家長及學生稱讚……可以毫不誇張地説,我們各位的一言一行時刻都在影響着學校的發展。

有一個比喻,學校好似一座山峯,名教師是山峯上的一棵棵大樹。教師個人之樹再高,也不過是十幾丈高,是什麼能使大樹更顯挺拔呢?那就是生長在學校這座山峯之上。用山峯之高,增加樹的的高度。很多老師明白這個道理,他們努力工作,無私奉獻,讓學校的聲譽蒸蒸日上,讓學校之山峯越來越高。而學校為教師的發展提供更好的條件,更好的培訓,更好的學習機會,更大的展示舞台。那作為學校的教師,站在更高的山峯之上,才會顯得自己更為挺拔。當然,樹立山頂,也會增加山的高度和俊秀。

那麼作為一名骨幹教師,如何真正做到名副其實呢?如何使自己成為學校最閃亮的名片?我認為要做到三點:

(1)必須善學。古人云:學而思習之,學而不思則貽。“師者”“學者”也。作為教師首先要多讀書,將讀書和思考變成一種習慣和一種時尚,就像女同志喜歡穿時髦的衣服一樣,在不同的時令和季節讀什麼樣的書,做一個有“功底”的教師。要讀書,就要讀好三類書,增加“三力”:讀好學科專業類的書,這是“咬定”之本,“學問”之本,為“實力”;讀好教育藝術類的書,這樣“激揚”之本,“研究”之本,為“潛力”;讀好文學修養類書,特別是哲學類的書,哲學不是實用學科,但“無用之學,乃為大學”,這是“超越” 之本,“學者”之本,為“魅力”。

(2)必須善行。古人講:三人行必有吾師,而善行者必胸襟開闊,胸襟開闊者就要有“借他山之石,磨礪自己之玉”的進取風範,作為骨幹教師要多一些務實,少一些浮華,多一些求真,少一些功利,多一些真行動,少一些假動作,一切以提高育人質量為中心,尤其是當下,我們的學校遇到了前所未有的壓力,這個時候更需要我們挺身而出,充分彰顯個人的價值以及作為骨幹教師的職責,高質量也要作為學校骨幹教師考核最重要的指標。

(3)必須善實踐。大學和教育科學研究所等專門機構的教育科研要“上天入地”,那麼,中小學一線教育科研應當是“赤足走在田埂上”。作為骨幹教師的我們,一要揚起旗幟,“讓教育科研成為我們的內在需要”,在實踐中學習,在實踐中鍛鍊,在實踐中成長,不斷琢磨教育,重視行動研究,使自己成為各項改革和實驗的弄潮兒;二要堅定步伐,做到持之以恆,“讓教育科研回到基礎教育的孃家”。

這幾年校園裏太鬧騰了,在追名逐利的鬧騰中教師們太忙碌了,太疲累了。明天就是20xx年,我希望我們的校園安靜下來:靜下心來備每一堂課;靜下心來批每一本作業;靜下心來與每個孩子對話;靜下心來研究學問;靜下心來讀幾本書;靜下心來進行反思。靜下心來受益的是學生,而最終收益的是教師自己。

20xx年諾貝爾文學獎得主特朗斯特羅默説過一句話:“詩歌是禪坐,不是為了催眠,而是為了喚醒。”同樣,我們的教育也需要禪坐,安靜、沉思、謀劃、佈局、建構、喚醒內在的力量,形成一種自覺。只有這樣,我們的教師才會有智慧,有氣質,我們的學校才會有文化,有品位。也只有這樣,我們才能享受到“完整幸福的教育生活”。

新年再進百尺杆,20xx即將起航!新的一年開啟新的希望,新的一年承載新的夢想!讓我們攜起手來,用心做教育,安靜辦學校,以飽滿的熱情和勤勉的工作收穫20xx!