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2021護士節領導講話稿

欄目: 稿件 / 發佈於: / 人氣:3.29W

在當今社會生活中,我們越來越需要講話稿,講話稿是指把在一定場合下所要講的話事先用文字有條理的寫出來的文稿。還是對講話稿一籌莫展嗎?下面是小編收集整理的2021護士節領導講話稿,希望能夠幫助到大家。

2021護士節領導講話稿

護士節領導講話稿1

各位領導、各位來賓,全院護士同志們:

大家晚上好!

在這生機盎然的五月,一年一度的護士節即將來臨,首先向長期關心、支持、理解醫務工作的各位朋友表示最誠摯的謝意;向長期工作在臨牀一線的護理同仁們致以節日的問候!真誠祝福每一位護士健康、美麗、幸福!

南丁格爾説:"護士其實就是沒有翅膀的天使,是真、善、美的化身。"她強調護士應由品德優良,有獻身精神和高尚的人擔任,要求護生做到"服從、節制、整潔、恪守信用。"

從南丁格爾創立護理專業之日起,護理工作便與人道主義精神和體貼患者、關愛生命的職業道德密切聯繫在一起。"護士很重要”,這從來就不是一句空話,而是在千萬例護理工作中已經被證明的定律!

在平凡而重要的崗位上護士門無論白天還是黑夜,穿梭在病房中,每每發現病情的總是護士,往往能為患者贏來搶救時間,為病情待來轉機。“護士是生命的守護神”這句話是對護士最高的精神嘉獎,也是對護士的認可。

“愛在左,同情在右,走在生命的兩旁,隨時撒種,隨時開花,將這一徑長途,點綴得香花瀰漫,使穿枝拂葉的行人,踏着荊棘,不覺得痛苦,有淚可落,卻不是悲涼。”——冰心老人的這句名言,是對護理工作的最好詮釋和最高評價。

最後,再次祝全院護理人員:身體健康!工作順利!節日快樂!

謝謝大家

護士節領導講話稿2

尊敬的各位領導、各位同事:

大家上午好!

“5.12”一個特殊的日子,去年的今天,大地的顫動製造了一幕人間悲劇,當困在廢墟中的人被挖出時,他第一眼看到是“白衣天使”的微笑,這微笑是生命的呼喚,是生命的禮讚!

“白衣天使”,人類健康的守望者,在平淡而繁忙的日子裏,有如荷花的心,處風不驚,默默奉獻,與聖潔同在,與生命永恆。

潔白盛開的荷花是“白衣天使”的心,我們多麼希望這潔白的心能與千萬顆病患的心產生共鳴和交流。要交流就要有心聲:病人不適時有安慰聲、操作不成功時有致歉聲、對病人健康宣教時有解釋聲......聲聲入心、聲聲悦耳、聲聲傳情。

這一聲聲的.話語,不是形式,不是説教,而是護理工作細緻入微的具體行動。

假如我是一個病人,我希望┄┄

希望“白衣天使”們天天快樂!臉上總掛着微笑。

當我走進病房,你的微笑拉近了你我護患間的距離;當為我治療時,你面帶微笑的解釋,使我身心放鬆,處置帶來的不適就不再難忍;當你微笑地注視着我,我就有了傾訴的衝動;當我出院時,你温馨的祝福,讓我對自己的健康更有信心。

幸福的詮釋是微笑;快樂的意義是微笑;温暖的真諦是微笑;挫折的鼓勵是微笑;堅強的象徵仍然是微笑。

有這樣一件,當我是一名病人時的小事,卻讓我記憶猶新:

1999年2月12日,是我難忘,幸福的日子。一個小生命就要誕生了。待產室不讓家屬入內,我感到孤獨而無助,隨着產痛的加劇,我越來越虛弱。只記得有位實習護士守在我身邊,用她温暖手扶着我的腿,面帶微笑地注視我,給了我莫大的安慰和心理的支持。就是這微笑我獲得了巨大的力量,讓我很順利地當上了一個驕傲的母親。時間過去十年有餘,這位實習護士的容顏早已模糊,但她那淡淡的微笑卻在心中永存下來。從那時起無論工作多忙多累,只要我面對病人,我一定保持微笑,因為我知道它的意義。

如果人人臉上時常掛着微笑,這種來自於微笑的磁力,能夠使許多的心靈相通、相近。

繁忙、瑣事的護理工作,有時護士臉上失去了微笑,話語也少了,哪怕是微不足道的小事也會導致護患間的爭執,甚至產生糾紛。

“白衣天使”的微笑是一種境界、一種胸懷、是對這一特殊職業的承擔,是成熟和智慧的體現。

微笑就是陽光,能讓我們的“白衣天使”身影更輕盈,讓病人早日康復!

那就讓我們向着生活、向着未來微笑吧!

謝謝大家!

護士節領導講話稿3

尊敬的局領導,各位老師:

大家上午好!

很榮幸參加衞生局領導為我們全區護士姐妹們濃重舉行的5.12護士節慶祝大會。藉此機會代表我個人及沒來參加慶祝大會的護士們:感謝衞生局各位領導對我們護理工作的高度重視及大力支持,感謝局領導對我們護士姐妹生活、學習及工作上的關心,認可。另外借此機會感謝總護士長對我們工作上的嚴格要求,學習上的支持、鼓勵,生活上的關心,給了我們工作上的動力和激情。

我從事臨牀護理工作20年,臨牀護理管理工作3年,醫.學教理也無數次當過病人及病人家屬。

1、切身體會到病人的身心的痛苦和需要。

2、也切身體會到護理工作特別是急診搶救工作的苦和累,醫.學教會到了護士的心理壓力和心理心理需要。

我們的職業是被人尊稱的白衣天使,白大褂一穿,什麼情緒和苦惱就得拋得遠遠的,科室規定了任何人不得把情緒帶到工作中、必須微笑服務。沒有固定的節假日和休息時間、工作瑣碎、責任重大。

我們的護士經常遇到委屈和誤解。比如,科室一個有經驗的年輕護士有一次給患兒頭皮靜脈穿刺沒一次成功時,不理解的的家長就情緒激動,説:你是不是該退休了,眼睛看不到。有的護士被醉酒病人打傷等等這樣的例子舉不勝舉。

醫院條件有限,病房,病牀陳舊,病房,辦公室醫療設施不到位,無形中加大了護理人員的工作量,不能滿足病人需求容易發生醫療糾紛;安全防護措施不到位,容易發生傳染性的疾病,特別是血液傳染疾病。比如護士在毀形一次性物品時儘管很小心還是經常發生穿刺傷,都是自己消毒處理了事。但還得無怨無悔地工作,因為選擇這樣的職業,我們服務對象是一個個需要人幫助、同情、在痛苦中苦苦掙扎的病人。護士的工作真的需要被理解,被認可才能提高工作,學習的積極性。

3,護士必須要不斷的給自己充電,並掌握給病人的溝通技巧,才能讓我們在病人面前有自信,有氣質,有內涵,才能讓病人相信我們,在治療期間才能放心,安心的養病。

我相信:有這麼多好的上級領導對我們護理工作的高度重視和大力支持作,在以後的工作中我會以身作則,不計較個人得失,一如既往把我們的科室當作我自己的家來耕耘,管理:

1、用醫務人員的倫理道德行為規範來嚴格約束自己及科室醫護人員的執業行為。

2、把病人當作我們大家的老人、客人、朋友、消費者來對待。繼續為每位病人提供優良的服務模式、提供優良的服務環境、增加便民服務措施、加強業務學習,提高綜合素質、規範和認真落實執行醫院及科室各項規章制度、認真學習法律法規,提高醫護人員的自我防護意識,做到依法執業,依法行醫。

3、作好急診出診管理工作及發熱門診、腹瀉門診的突發公共衞生事件的應急工作。

4、增加便民服務措施,把解決病人看病難,看病貴的問題真正的落實到實際工作中。加強科室薄弱環節的管理,嚴防差錯事故,做好病人投訴處理工作,使病人的投訴能在科室解決處理好,及時採取補救措施,減少和避免醫療糾紛的發生,並得到病人的理解和諒解。使我們門診的醫療護理質量真正的做到持續性改進,提高病人的滿意度。