求職者能夠在求職中取得成功，首先就要看個人簡歷能不能順利的通過。近些年來求職的壓力逐漸加大，是一位求職者增加，競爭的人數增加了，則競爭也就更加激烈起來。而正是因為競爭人數多，其個人簡歷的的內涵才更加有意義，能夠在眾多的個人簡歷中脱穎而出，也是自身能力的一種體現。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 55歲 民 族： 漢族
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 黃巖區
身 高： CM 户 口： 浙江台州 臨海市
自 我 評 價
企業統籌和基本運作管理是本人的長處，本人從事工廠行政管理工作
多年，能夠適應各種企業發展和挑戰，本人懂得感恩、懂得回報、工作嚴
謹、思路開闊、有膽量、有耐心、有責任、有魄力。做事情善始善終，處
理事情剛柔並進，安排事情有計劃有要求。
本人有智善教、吃苦耐勞、求真務實、注重細節，是一個多年在企業
行政管理積累了豐富的實戰經驗，並能獨當一面，本人有足夠的信心和工
作能力。
本人一直從事企業行政、人事招聘、辦公室方面管理工作，有多年管理經驗，懂電腦所有操作。
做事認真負責，每天提前上班安排事務，能夠處理各種事務以及政府協調工作。
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類-行政經理/主管
尋求職位： 辦公室主任、行政經理、行政副總
希望工作地點： 浙江台州
期望工資： 0 /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求： 單休/解決住房/未住房按月補貼300
工作目標 / 發展方向
必須完戍公司各種任務，為組織規劃運行遠程目標和意向。
工 作 經 歷
▌2005-09--2013-09：浙江凌雲、台州邁格、浙江振東、臨海波士潔
所屬行業： 其他(股份制企業)
擔任崗位： 經營/管理類/總經理助理
職位名稱： 行政主管、辦公室主任
職位描述：1985—1992 進入：山西大同煤礦集團
1992--2005 進入：黃巖公安局看守所
2005—2009 進入：浙江凌雲摩托車有限公司辦公室主任
2009—2011 進入：台州邁格機械有限公司
2011—2014.9 進入：浙冮振東做辦公室主任以及負責驗廠資料。
2014.9--至今在臨海波士潔辦公室主任
▌2006-05--至今：山西大同煤礦集團、浙冮凌雲，台州邁格、浙江振東、臨海波士潔
所屬行業： 機械製造、機電設備、重工業(私營企業)
擔任崗位： 行政/人事類/行政經理/主管
職位名稱： 行政副總、辦公室主住
職位描述：暫無
教 育 經 歷
1982-09--1985-07 徐州礦業學院 地礦冶金類/ 大專
技 能 專 長
技術職稱： 行政管理師
語言能力： 其他：一般; 其他：一般; 中文普通話：一般
所在地方言：一般;
計算機能力： 初級
計算機詳細技能： 一股
其它相關技能：
駕駛十年，會做驗廠資料
拓展閲讀：在求職中自身的不足之處如何彌補
求職也是一個競爭的'過程，眾所周知的在求職中你所具有的優勢越多，則同類率就越高。而其優勢則就在個人簡歷中來體現出來。於是很多人在編寫個人簡歷的時候，就非常重視其質量，力求完美的個人簡歷。
不過，現實中的個人簡歷常有一些不足之處，在追去完美的個人簡歷上，實際上也認識對個人簡歷上自身的不足之處進行彌補。那麼，個人簡歷的不足之處要如何彌補呢?
一，工作經歷不足的情況
在求職中工作經驗不足是最常見的一種，畢竟在求職的大軍中，是以應屆畢業生為主。而這些求職者在工作經驗上，往往只有實習的經驗。在編寫個人簡歷的時候，如果經驗不足可以採用實習經驗、社會活動經驗，以及突出在校期間的個人表現以及學習成就等方面。也可以通過個人的科研成就，以及個人專業學歷方面的優勢來彌補。
二，學歷方面的不足
在當今社會環境下，學歷不足是一個致命弱點，在個人簡歷上要來彌補其不足之處，一來可以通過豐富的工作經驗。二來，也可以通過自身的專業技能來彌補學力不足情況。
三，硬實力的不足
硬實力也就是求職者的硬技能，像是英語能力、計算機能力等等。在時間充足的情況下，可以通過自學的方式來提高硬實力。當然，很多人在求職上，通過學習來彌補不足時間上來不以及，在個人簡歷中可以適當的多些一些軟實力來目標硬實力的不足。
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