在個人簡歷中基本上都是要寫自己的信息，不過其中可以夾雜一些對企業的看法，可能還會獲得一些好感。
個人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 34
婚姻狀況： 已婚 專業名稱：
主修專業： 輕工/糧食/食品類 政治面貌： 羣眾
畢業院校： 程溪中學 畢業時間： 2001年7 月
最高學歷： 高中 電腦水平： 良好
工作經驗： 五年以上 身 高： 163 cm 體重：52公斤
現所在地： 新羅區 户 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業： 文員，助理 期望薪水： 面議
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景： 培訓經歷：
工作經驗
公司名稱： 自營飯店 ( 2013年10月 - 2015年12月 )
所屬行業： 旅遊·酒店·餐飲服務 公司性質：
公司規模： 工作地點： 龍巖
職位名稱： 經理
工作描述： 一、督導完成餐廳日常經營工作;
二、熱情待客，妥善應對突發狀況;
三、加強財產的管理。
公司名稱： 郎酒集團 ( 2012年5月 - 2013年10月 )
所屬行業： 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質：
公司規模： 工作地點： 龍巖
職位名稱： 銷售區域代表
工作描述： 一、負責新客户的開發及維護;
二、渠道/老客户維護;
三、收集反饋市場競品信息並提出應對策略。
離職原因： 酒業寒冬
公司名稱： 旺旺集團 ( 2006年8月 - 2009年12月 )
所屬行業： 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質：
職位名稱： 現渠業務經理
工作描述： 一、規劃銷售目標和銷售計劃;
二、管理逾期賬款回收情況;
三、管控異常庫存處理費用;
四、規劃年節/節令促銷活動;
五、團隊管理及客情維護;
六、現渠行銷政策宣導。
公司名稱： 明一國際 ( 2004年8月 - 2006年7月 )
所屬行業： 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質：
公司規模： 工作地點： 漳州
職位名稱： 銷售區域代表
工作描述： 一、市場渠道的拓展、管理及維護;
二、產品的銷售與推廣，達成區域銷售業績指標;
三、企業品牌建設傳播。
公司名稱： 龍海佰事利服裝有限公司 ( 2001年7月 - 2004年7月 )
所屬行業： 生產·製造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 10～50人 工作地點： 漳州
職位名稱： 跟單兼縫紉員
工作描述： 一、負責跟蹤訂單生產狀態，及時交貨。
二、負責縫紉工序
自我評價
自我評價： 已婚已育，可穩定上班。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 一般
普通話 精通
拓展閲讀：贏得HR的信任也是編寫個人簡歷的關鍵
眾所周知的在求職中所編寫的個人簡歷是給HR看的，那麼在編寫個人簡歷之前，就要考慮到HR對個人簡歷的態度。目前來説通過計算機系統來篩選簡歷的情況還是比較少的，用人單位的HR在篩選個人簡歷上，也必然帶有一定的私人情緒，比如説的對方的信任感。在個人簡歷中能夠大小面試官的疑慮，則求職的成功率就會大大提高。
也就是説，你所編寫的個人簡歷要讓HR信任，那麼如何讓個人簡歷來贏得對方的信任呢?
首先，要對HR篩選簡歷的習慣有所瞭解
既然説個人簡歷寫出來時給HR看的，那麼所編寫的個人簡歷也要迎合對方的喜好。在個人簡歷上來取得HR的信任，也需要了解其在帥選個人簡歷上的一些習慣。比如説，對方通過什麼來判斷簡歷上內容的真實性、對讓喜歡怎樣的描述方式，還有對方所青睞的個人簡歷類型。
第二，要堅持個人簡歷真實性原則
真實性本身就是編寫個人簡歷的原則之一，也是優秀個人簡歷的基本條件之一。在編寫個人簡歷上，要能贏得HR的信任要堅持其真實性的原則。很多人都會決定夾雜一些虛假的信息，會讓個人簡歷看起來更有競爭力。但是虛假內容往往是沒有邏輯性的，也很容易被對方看穿。
第三，要運用語言技巧提高簡歷的真實性
要提高個人簡歷的真實性，語言技巧也可以應用，比如説用數字説話，則就可以更好的來體現出個人簡歷的真實性。
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