個人簡歷在寫作上不能馬虎,在美觀的基礎上,也要懂得如何增加自己的好感度。
個人信息
yjbys
性別: 女
學歷: 大專 政治面貌: 0
生日: 1984-09-27 民族: 漢
婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南新鄉
身高: 保密 體重: 保密
專業: 文祕與辦公自動化 工作經驗: 7 年
期望工作地點: 新鄉市
求職意向
行業/職位: 人力資源/管理/招聘/績效 行政人事管理 期望月薪: 3000元 工作性質: 全職
教育經歷
學校名稱: 焦作師範高等專科學校 專業: 文祕與辦公自動化 就讀時間: 2004-06-09 至 2007-06-07 獲得學歷: 大專
工作經歷
公司名稱: 新美家裝飾建材廣場管理部
工作時間: 2013-10-08 至 2016-11-30
公司規模: 10~100人
所在部門: 行政部
工作分類: 建材市場 行政主管
職位月薪: 2000~2999
工作描述: 工作內容:
1.公司各種規章制度的更新、制定、上載下達;
2.組織安排各種會議,並做好員工對會議精神的落實情況“
3.負責員工考勤管理、工資核算;
4.負責員工績效考核管理工作,對員工工作進行檢查、監督、評比、獎懲,並與員工及時溝通和整改;
5.定期組織員工進行培訓,並檢查員工培訓學習情況;
6.負責人員招聘、入職培訓、離入職手續辦理、升職評定等工作;
7.負責辦公用品及節日福利預算、採購、發放等工作。
公司名稱: 上海基準商貿有限公司北京分公司
工作時間: 2008-06-30 至 2011-01-01
公司規模: 10~100人
所在部門: 行政部
工作分類: 金融管理諮詢 前台—行政文員—行政助理
職位月薪: 保密
工作描述: 負責前台電話的接聽和轉接,日常來訪客人的接待和登記工作,負責辦公用品管理、購買、發放,與物業公司的溝通,負責公司各類信件、傳真、包裹、報刊雜誌的簽收及分送工作,負責辦公設備的日常維護等。統計公司員工年假及病、事假情況,並保管好請假條以備查,每月統計員工考勤,簡歷篩選,面試通知,入職離職辦理,負責公司公文、信件、郵件、快遞等收發,文書資料錄入及編排,負責記錄及管理公司文書檔案、辦公用品、辦公設備等後勤工作
公司名稱: 北京東方育賢教育科技有限公司
工作時間: 2007-07-31 至 2008-05-31
公司規模: 10~100人
所在部門: 行政部
工作分類: 教育培訓 前台接待
職位月薪: 保密
工作描述: 對來訪人員的接待,電話接聽,考勤管理,辦公用品採購及管理,行政後勤等工作。
自我評價
本人性格開朗、穩重、踏實、待人熱情、真誠。有較強的組織能力、和團體協作精神,
良好的社交能力。能迅速的適應各種環境,並融合其中。
拓展閲讀:應聘大企業部門招聘的個人簡歷要怎麼寫
眾所周知的在求職的時候需要先提交個人簡歷,企業公司的應聘也是先看到個人簡歷之後,在來決定是不是要的安排你來面試。那麼,在創作個人簡歷的時候就需要起到其作用,讓對方對自己感興趣。在寫個人簡歷的時候可以加分的地方很多,比如説個人簡歷的創作思路新穎也能加分,還有一些創意型的個人簡歷。
不過所有的個人簡歷都需要有針對的來寫,比如説當企業的HR來招聘的時候需要寫什麼樣的個人簡歷。當大企業的部門招聘的時候需要寫什麼樣的個人簡歷,是有很大的差異性,那時因為HR瀏覽個人簡歷與部門經理篩選個人簡歷的標準不同。下面就來介紹一下,部門招聘要如何寫簡歷。
首先,針對部門招聘的個人簡歷要注意細節部分
1,個人簡歷的整體設計方面。企業部門招聘的個人簡歷一般都是有部門經理來篩選,在閲讀個人簡歷的時候,一般時間比較長,看的也很仔細,對簡歷的細節部分很在意。因此,在寫的時候,要注意個人簡歷的整體設計,可以先取得印象分。
2,關鍵要準確。部門經理在閲讀個人簡歷的時候,對簡歷上的關鍵詞,非常重視,尤其是一些於應聘職位相關的信息。要知道部門經理對職位的理解更深,那麼某些細節部分也一定要準確。
其次,個人簡歷要有非常高的可讀性
①主題鮮明,且有側重點。由於部門應聘所招收的人少,應聘的人也比較少, 因此對方在閲讀個人簡歷的時候相對來説就比較仔細,也不想HR那樣是瀏覽的方式,而是真正的閲讀個人簡歷。作為有可讀性的個人簡歷一定要主題鮮明,分清主次。
②語言邏輯好,具有可讀性的個人簡歷當然也要語言邏輯性好,這樣在閲讀的時候,才更加通順一些。
最後,還需要注意的是個人簡歷上一些關鍵的信息不可缺少,而且這些重要的關鍵信息還要能夠準確的反應個人的能力。