大多數的個人簡歷都是採用的表格形式，將個人簡歷需要的一些信息內同歸類好，以填寫表格的形式來寫出個人個人簡歷的信息內容。表格的設計上要整體和諧，當然也可以不採用表格的格式。
個人信息
yjbys
性別： 男
學歷： 本科 政治面貌： 0
生日： 1983-02-06 民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉市
身高： 178 公分 體重： 60 公斤
專業： 土木工程 工作經驗： 9 年
期望工作地點： 新鄉市
求職意向
行業/職位： 房產物業/建築施工類 工程部經理/土建工程師 期望月薪： 7000元 工作性質： 全職
教育經歷
學校名稱： 華北水利水電學院 專業： 土木工程 就讀時間： 2003-09-01 至 2007-07-01 獲得學歷： 本科
語言能力
語種： 英語 能力： 良好
工作經歷
公司名稱： 新鄉開祥置業有限公司
工作時間： 2011-08-01 至 2016-12-16
公司規模： 10～100人
所在部門： 工程部
工作分類： 房產物業/建築施工類 現場主任工程師
職位月薪： 保密
工作描述： 主要從事現場質量與進度管理，及現場各甲分包與總包單位之間的協調工作!
公司名稱： 新鄉房建設計有限公司
工作時間： 2008-04-03 至 2011-07-17
公司規模： 10～100人
所在部門： 結構設計部
工作分類： 房產物業/建築施工類 結構工程師/土建築
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 主要從事結構設計等工作
公司名稱： 中鐵三局建築安裝工程有限公司
工作時間： 2007-07-01 至 2008-02-03
公司規模： 500～1000人
所在部門： 工程部
工作分類： 房產物業/建築施工類 土建工程師
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 負責現場施工
自我評價
誠實有責任心，能很好的完成領導交予的工作，具有較強的團隊協作精神。
拓展閲讀：從簡歷來看 企業招聘對人才的要求有哪些
很多人在寫個人簡歷的時候，都喜歡以自身為中心寫，也是以自我判斷為借基礎寫個人簡歷。雖然説個人簡歷是寫的自己的信息，但要知道個人簡歷並不是寫給自己看的，而是給招聘方看的。在個人簡歷的中一些言辭描寫應該與企業的招聘要求一致，讓目標公司滿意了，才會提高個人簡歷的通過率。
以此，在寫求職簡歷的時候，應該以目標公司為主，寫之前也需要先了解一下，企業的對招聘人才的要求有哪些。
一，就職資格能力
首先用人單位招聘人才會先從個人的資格能力上來的選拔，如果在個人簡歷上所寫的信息，不符合企業的招聘要求，基本上就可以淘汰下去了。現在企業的招聘，大部分的都會非常重視人才的能力，在個人簡歷上不僅要寫明自身的職業資格能力，也要體現工作能力方面。
二，技能、特長
企業單位在招聘上對人才的要求上，技能以及特長也非常重要的一方面。在個人技能上要與應聘的職位有關，比如説從事一些網絡行業，必須要具有一定的計算機技能，而從事國際貿易以及翻譯方面，就要具有一定的外語能力。人才的特長方面也是所具有的優勢，此優勢可以視為獨家優勢。
三，個人人品
大部分的企業公司招聘人才的時候，也非常重視人才的個人品質，像是人才的個性、責任心以及職業操守等等，這些都是重要品格要求。
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