個人簡歷的內容中能夠吸引招聘官注意的往往是學歷、專業、工作經驗、特長、興趣愛好，每一項用寥寥數筆即可表現出來
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 46歲 民 族： 漢族
工作經驗： 11年以上 居 住 地： 浙江台州 温嶺市
身 高： CM 户 口： 浙江台州 温嶺市
自 我 評 價
一直在企業工作，從國有基層做起到管理層，再到民企管理層。從業經驗豐富。私營企業老闆注重生產,注重實效，我要做得是服務並保持生產良性循環下，運用實效的管理(精益生產、PDCA等)，提升企業人、機、物、環、測的規範與協調。
不斷在工作中探索民企規範有序經營,根據企業特點編制或完善各項規章制度,並組織實施、改進。組織、協調各部門完成公司目標任務，使企業的生產、經營活動處於正常、有序、和諧、安全、高效的發展狀態。組織機構重組、建設與維護。分析員工的定員定崗和考核，組織銷售訂單/生產評審會議。籌劃企業的文化建設，提升企業形象，增強員工凝聚力。搞好會議管理、檔案管理、信息管理、搞好後勤保障、環境維護、職業健康等管理工作。根據企業的發展戰略組織制定人力資源規劃，通過招聘、選拔、培訓、職位分析、崗位設置、績效考核，把合適的人選派到合適的崗位。制定薪酬管理制度，調動員工工作積極性，保持員工的動態平衡。進行各種資源整合，提升企業核心競爭力。組織體系認證工作和項目申報工作。
有探索激情，具有“在其位，謀其政”的敬業精神，擅於協調、溝通，大局意識強。望公司給本人一展才華的機會，共為公司發展盡心盡力、出謀劃策。
求 職 意 向
希望崗位： 經營/管理類-總經理助理
尋求職位： 總經理助理;辦公室主任
希望工作地點： 浙江台州
期望工資： /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
有意在企業全面管理方面發展。
工 作 經 歷
▌2004-01--2014-01：台州民企
所屬行業： 電子、微電子技術(私營企業)
擔任崗位： 經營/管理類/部門經理
職位名稱： 辦公室主任
職位描述：人事行政事務
▌1994-01--2003-12：錢江集團有限公司
所屬行業： 機械製造、機電設備、重工業(國有企業)
擔任崗位： 經營/管理類/部門經理
職位名稱： 生產和質量
職位描述：部門管理
教 育 經 歷
1990-09--1993-07 雲南省師範大學 語言文學類/漢語言文學 大專
培 訓 經 歷
2007-09-- 2008-07 台州黨校 企業管理/安全/質量
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般;
計算機能力： 中級
其它相關技能：
本專業類
拓展閲讀：應聘者需在個人簡歷中展現哪些信息?
求職與招聘是雙向的，用人單位以招聘啟事的方式發佈招聘信息，其中包括招收的職位、招收人才的條件以及相關工作的薪資待遇等等。而應聘者則是通過編寫個人簡歷的`方式， 讓用人單位人初步認識，並通過個人簡歷獲得面試的機會。在這樣的過程中，個人簡歷對應聘者能夠成功被錄取起到至關重要的作用。那麼，在個人簡歷上應聘者應該展現哪些信息呢?
其一，個人基本檔案信息
求職簡歷的作用首先就是讓對方認識自己，那麼在個人簡歷中必然要展現自己基本檔案信息，例如姓名、年齡、聯繫方式、家庭住址。在寫自己個人信息的時候需要注意，一方面一些重要信息不可缺少，例如聯繫方式。另一方面個人隱私信息不可泄露，如個人身份證號碼、家庭成員的隱私等等。此外，還要注意如果求職目標是外企，還需要注意一些忌諱的問題。
其二，個人工作實力
用人單位最希望的就是招收到有才能的人，在個人簡歷中讓招聘官認識到的求職優勢靠的是工作實力。諸如個人特長能力、 軟硬技能、工作經驗、學歷背景、所學習的專業等等，這些信息實際上所體現的就是個人工作綜合實力。
其三，精神面貌與工作積極性
編寫個人簡歷求職者還需要在個人簡歷中展現自己的精神面貌，人才的能力再強如果沒有工作積極性，或者工作期間精神不好，依然是不能為用人單位創收
文萃咖
