IE工程師的個人簡歷

時間過得真快，總在不經意間流逝，前方等待着我們的將是新的工作機會和挑戰，需要為此寫一份簡歷了哦。但是怎麼寫才更能吸引眼球呢？以下是小編幫大家整理的IE工程師的個人簡歷，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

姓名：韋先生性別：男

婚姻狀況：未婚民族：漢族

户籍：江西-南昌年齡：29

現所在地：廣東-深圳身高：172cm

希望地區：廣東

希望崗位：工業/工廠類-工程經理/主管

經營/管理類-部門主管

工業/工廠類-ie/工業工程師

尋求職位：ie高級工程師、ie部門主管、pm(項目管理)

待遇要求：6500元/月可面議要求提供住宿

教育經歷

xx-09～xx-07南昌大學工業工程本科

培訓經歷

xx-04～xx-04先鋒企業管理顧問有限公司iso/ts16949:xx內審員iso/ts16949:xx內審員合格證

xx-03～xx-03先鋒企業管理顧問有限公司ts五大手冊培訓ts五大手冊培訓合格證

xx-10～xx-11仁寶電子科技有限公司6sigma綠帶培訓綠帶培訓證書

____公司(xx-03～xx-10)

公司性質：外資企業行業類別：其它生產、製造、加工

擔任職位：ie工程師崗位類別：ie/工業工程師

工作描述：1、ole&oee系統建立、推行及運行中的監督管理;

2、工時數據庫的建立及維護;

3、新老產品製程優化主導(涉及工藝、流程、物流，作業手法、工裝的引入與改進、設備利用率及材料利用率等);

4、產線及辦公場地規劃;

5、部門及公司ie知識培訓。

離職原因：公司業務不佳，加之個人職業規劃需求

____公司(xx-12～xx-02)

公司性質：跨國公司(集團)行業類別：通訊、電信、網絡設備

擔任職位：ie工程師崗位類別：ie/工業工程師

工作描述：1、npi新產品導入專案管理;

2、新產品流程規劃及成本評估;

3、產能計劃與人力需求計劃的制定，及其相應解決方案的制訂與推行;

4、產線layout規劃及產線架設專案主導;

5、線平衡及製程改善主導;

6、效率、設備嫁動率及廠房利用率等kpi分析及管理;

7、物料上線標準制定及包規改善;

8、下屬招募、日常工作安排、監督、考核及技能培訓;

9、改善提案審核評定

離職原因：個人職業發展意向

____公司(xx-08～xx-11)

公司性質：私營企業行業類別：計算機硬件

擔任職位：ie工程師崗位類別：ie/工業工程師

工作描述：1、npi導入(新生產技術/設備/工裝規劃及成本評估);

2、生產流程規劃及sop的制定;

3、設備與空間需求評估及layout佈置;

4、生產效率與設備嫁動率分析及改善推動;

5、產能計劃與人力需求計劃的.制定，及其相應解決方案的制訂與推行;

6、產線平衡及製程改善;

7、生產成本管控(生產成本及各種項目效益的評估及審核);

8、下屬工作安排、監督、考核及技能培訓。

離職原因：個人發展意向，希望在新的環境尋找新的挑戰

項目經驗

工廠ole&oee推行(xx-03～xx-06)

擔任職位：專案總負責人

項目描述：ole&oee即總體人員效率與總體設備效率，實施這個管理系統可以幫助工廠各部門直接瞭解到本部門的整體運行效率並準確地快速地找到效率異常根本的根本原因，進而明瞭的對症下藥以解決效率問題。同時，有助於工廠各管理層對各個團隊乃至全廠進行更好的監督管理，進而提升工廠的整體效益。再者，為工廠導入精益生產打下了堅實的基礎及明確的指引。

責任描述：1、組立專案團隊，安排並協調各成員的工作;

2、建立並完善ole&oee系統;

3、對相關部門進行ole&oee系統介紹及使用培訓;

4、導入ole&oee系統，並在導入初期主導實施;

5、系統正常運行後的相關技術指導及新功能開發，並利用該系統評價及監督各部門績效。

ampere系列新產品導入(mp2階段)(xx-12～xx-01)

擔任職位：助理opm兼ie負責人

項目描述：ampere是該事業處未來1-2年的主導產品，mp2階段主要是與客户合作一起驗證產品機能、結構及初步製程能力責任描述：1、試產前每週召集l5、l6及l10等製程的相關部門開會檢討各子項目的進度;

2、試產期間主導每天bod及eod會議，生產主導及與客户溝通;

3、試產結束後完成相關總結報告並與客户及各部門檢討;

4、完成ie相關工作(產線規劃與架設、製程改善、品質與產能數據收集及評估等)

pyramid系列產品產能擴充(xx-05～xx-08)

擔任職位：pm

項目描述：響應高層指示，在不增加總場地面積前提下擴充35%產能，以滿足客户產能需求。

責任描述：1、收集並重新規劃各棟廠房各機種產能;

2、製作產能轉移及廠房(含產線)改造計劃;

3、廠房及產線改造layout製作;

4、產能轉移及廠房(含產線)改造計劃實施中的各項目(人機料法環)的進度監督及跟催。

仁寶集團ts16949認證(xx-09～xx-06)

擔任職位：項目成員(ie負責人)及內審員

項目描述：通過不斷對汽車電子產品的設計與試製造，持續提升公司的設計能力、製程品質管控能力及產線產能，以達成ts16949標準要求並通過認證。

責任描述：1、所有汽車電子產品的報價評估、廠房及產線layout規劃與架設、產品流程及sop制定;

2、ts五大手冊(spcapqpfmeamsappap)的執行推動及相關程序文件的完善。

3、ts16949公司內部評審。

技能專長

專業職稱：

計算機水平：初級

計算機詳細技能：

技能專長：

1、勤勞誠懇，責任心強，積極上進，有團隊精神

2、自信樂觀，善於溝通與協調，敢於應對挑戰

3、熟悉大型製造企業的運做系統以及流程

4、擅長主導新產品導入專案，廠房改造及產線架設專案，產能提升以及現場改善專案等工作

5、具備豐富的設施與物流規劃，包規改善經驗

6、熟練運用各種生產改善與管理工具(ie手法，5s，目視管理，tpm,精益生產等)

7、熟練操作word/excel/ppt/project等office軟件及cad繪圖軟件

8、通過6sigma綠帶培訓,獲得ts16949內部審核員資格

語言能力

普通話：一般粵語：一般

英語水平：一般口語一般

求職意向

發展方向：發揮專業技長，成為ie職業經理人

其他要求：在開展工作時得到高層主管的重視與支持!

自身情況

自我評價：自信、樂觀、上進、敬業，專業知識較強且知識面廣,善於總結歸納，善於溝通，有良好的團隊合作精神，有一定的領導能力。樂於從事有思考，創意,挑戰性工作。