1、內容更新&版面更新
什麼叫內容更新呢?很簡單,不一樣的企業,你需要不一樣的簡歷,不一樣的簡歷你就需要內容更新。在投一家企業時,你需要先做企業的背景調查,瞭解企業可能會對哪方面的素質比較關注,你就要在哪方面大做文章。
如果投遞出去的簡歷石沉大海,你就要想想是不是簡歷裏的部分內容有問題,就要分析並且更新內容。如果能聯繫到企業的hr,瞭解到他們對簡歷的那一部分不滿意,這樣效果最好。
版面更新同理。
2、凝練語言,不説廢話
Hr每天看很多簡歷,很討厭説廢話的人,如果簡歷滿篇都説不到重點,hr不僅不關心你的紙面實力,更會覺得你抓不住重點。
一句話能説清的,絕不多説一個字。
3、投其所好
聯繫前面,簡歷需要針對不同企業特別優化,在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關的信息,弱化甚至刪除對方可能並不重視的內容。
以上是簡歷製作的通用技巧,下面再談談針對財會、金融畢業生的簡歷製作竅門:
4、實踐經歷往往比其他內容更重要
相比起學校的經歷和學習成績,大部分財經企業更重視畢業生的操作能力,所以對畢業生簡歷中的實踐經驗更為感興趣。財會、金融畢業生在製作簡歷時需要針對性地製作內容。
花旗銀行副總裁在和高頓教育學員進行分享時,特別強調了實踐經驗對於簡歷的重要性,可見外資銀行都是這樣的`。她指出簡歷上的實踐經驗一定是要真實地,不能作假,也不能浮誇,自己沒幹過的事情就不能寫,這樣面試官問起來就容易出馬腳。
實踐需要寫得很詳細,在什麼職位負責的工作具體是什麼,不能寫虛的,所以對實踐的支持文件就特別重要。支持文件中最好還能有實踐負責人的評價。
5、英文簡歷不要用自己不熟悉的、或者特別生僻的詞句
財會、金融的英文簡歷很多,用生僻的詞句,不僅有時候會讓hr難以理解,更會給他説們留下你比較愛賣弄的印象。5條簡歷祕籍,雖不説條條千金,但肯定有不少是很多畢業生不知道、不重視的。寫出一份好的簡歷,把你的對手都PK下去吧!