怎麼製作完美簡歷以及常犯的錯誤

導語：簡歷必須能夠將您的技能和能力與未來僱主的需要相配合.簡歷必須能夠描述出您的市場價值,並且在20秒鐘或更短的時間內,回答這個問題,“我為什麼要僱傭您?” 要着重突出成就、資信和資質. 售賣特色和利益.您擁有什麼技能,它們能為組織的目標做出什麼貢獻?以下是由應屆畢業生簡歷網小編J.L為您整理推薦的，更多相關信息請關注應屆畢業生網。

　　常用九步驟打造完美簡歷

1、簡歷定位。

僱主們之所以花時間和精力來到招聘現場閲讀簡歷、篩選人才，他們的目的就是想知道你可以為他們做什麼，而不是來欣賞你的簡歷的文彩和筆鋒，所以含糊的，籠統的毫無針對性的簡歷會使僱主感到茫然，也使你失去很多機會。為你的簡歷定位，明確你到底能幹什麼，最能幹的是什麼，如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點，這將使你的簡歷更有機會脱穎而出。

2、使用‘從事事件：結果’這種格式。

僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的，要注意，是內容決定一切。所以簡歷中一定要有過硬的內容，特別要突出你的能力、成就以及取得的經驗，這樣才會使你的簡歷富有特色而更加出眾。仔細分析你的能力並闡明你能夠勝任這份工作，強調以前完成的事件然後要寫上結果。當然對完成什麼事件是應該有所選擇的，突出用人單位會欣賞的經驗和能力，不要不着邊際地寫上一大堆。

3、讓簡歷醒目。

簡歷的外表不一定要很華麗，但它至少要清楚醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等辦法，要用電腦來打印你的簡歷。

4、儘量倒你的簡歷簡短，有可能只使用一張紙。

僱主—般只會花30秒來掃視一下你的簡歷，然後決定是否要面試你，所以簡歷越簡練精悍效果越好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試着寫出最近5—7年的經歷或組織出一張最有説服力的簡歷刪除那些無用的東西。

5、力求精確。

闡述你的技巧、能力、經驗時要儘可能準確，不誇大也不誤導，不要模糊處理，同時要確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相符。

6、強調成功經驗。僱主們想要你的證據證明你的實力，記住要證明你以前的成就以及獲得這些成就的原因和經驗，一定要客觀和準確地説明你在取得這些成就的過程中有什麼創新、有什麼特別的辦法，這樣的人才一般普遍受到用人單位的.青睞。

7、使用有影響力的詞彙。

使用這種詞彙，如：證明的、分析的、線形的、有創造力的和有組織的，這樣可以提高簡歷的説服力，儘量每句都用到這種詞彙。

8、不要寫上個人愛好。

如果招聘單位沒有特別的要求，不要把個人愛好寫在簡歷上，因為現在許多用人單位對純個人信息沒有要求，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況、血型等已不再是必須，許多公司都樂意接受沒有純個人信息的簡歷。有些學生為了體現自己的高雅愛好，往往添上一筆，而用人單位一般都認為，許多個人愛好僅僅停留在愛好的層面而已，對工作並沒有什麼大用，當然，如果應聘的職位和你的愛好關係比較緊密的話也不妨寫上，比如應聘記者時，不妨寫上愛好讀書、寫作等等，也沒有什麼壞處。

9、 最後測試。

寫完以後，再檢查一下你的簡歷是否回答了以下問題：它是否清楚並能夠讓僱主儘快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎?有東西可刪除嗎?盡力完善你的簡歷直到最好。
 

　　大學畢業生製作簡歷的通病彙總

病症1：“一頁紙簡歷”大行其道

對症下藥：一些學生縮排字號，這樣會影響閲讀。如果一頁紙寫不下所有內容，那就不妨創建一份足以列下你所有工作經驗和技能的簡歷。

製作病症2：極盡誇張之能事

對症下藥：“遇到那種毫無缺點的人，我們反而不敢用，因為我們不知道公司還能教他些什麼。”一位人事經理調侃。

製作病症3：盛裝簡歷成潮流

對症下藥：為簡歷扮靚也要分職位，比如會計、硬件工程師等強調嚴謹性的職位，需要的是樸素的簡歷，而有的廣告公司在簡歷設計上動動腦筋是有必要的。

製作病症4：忘寫應聘職位和聯繫方式

對症下藥：很多職位都需要有專業知識，你語焉不詳，人事部門一不會幫你挑合適的位置，二則以為你在職業追求上沒有做好準備。

製作病症5：一份簡歷走天下

對症下藥：招聘技術型人才時，看應屆畢業生的簡歷會比較注重其專業成績、在校是否有過相關作品;如果招聘管理型人才，除了看所學專業和學習成績外，還會注重他在校時擔任的工作、參加的社會活動等。