隨着2010年高校畢業生求職進入旺季，越來越多的學生開始製作簡歷、參加招聘會、自我推銷。有關就業指導專家指出，做簡歷也有學問，色彩豔麗、製作精美並不一定就是好，“簡”和“專”才是首先應考慮的問題。
在近期長春市的幾場招聘會上，記者看到學生們手中的`簡歷可謂五花八門。從一頁精簡的紙張到一本裝訂細緻的圖冊，從中文到英文，從求學經歷到課外實踐，學生們在簡歷上真是沒少下工夫。怎樣的簡歷更能討得用人單位歡心？專家認為，簡歷“簡”最重要。
東北師範大學學生就業指導服務中心諮詢指導室主任朱春楠説：“我認為大學生做簡歷，第一條原則就是要‘簡’。因為用人單位不會有太多時間來看你的簡歷，簡歷要言簡意賅地把自己的學習經歷還有工作經歷説清楚，讓用人單位一目瞭然是最好的。”
另外，專家建議大學生在製作簡歷的時候，還要突出“專”。在學校的時候學習了哪些課程，參加了哪些社團和社會實踐，要緊扣所應聘的職位有選擇性地填寫到簡歷上。這樣會讓用人單位對簡歷主人的優勢心中有數。
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