求職者所編寫的個人簡歷是求職者的敲門磚，一份個人簡歷必須要有自己的價值，才能實現其作用。人們在編寫個人簡歷上追求高質量，就是為了提高其價值，有價值的個人簡歷的才會有分量，在求職的過程中才能更好的提高其通過率。 因此説，個人簡歷的價值性是編寫個人簡歷的核心原則之一。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 32歲 民 族： 漢族
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 黃巖區
身 高： CM 户 口： 雲南昭通 鎮雄縣
自 我 評 價
多年的全國民營企業500強公司的生產和品質管理經驗,熟悉現場7S管理和ISO9001質量管理體系以及TS16949質量管理體系，能熟練運用各種手法對生產中碰到的各項問題進行分析並制定出相應的預防糾正措施，熟悉產品3C認證及出口許可、玩具類產品的相關要求GB6675-2003、EN71、ASTM F963等。
求 職 意 向
希望崗位： 工業/工廠類-生產經理/主管
尋求職位： 生產主管;品管主管
希望工作地點： 浙江台州黃巖區
期望工資： /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
能充分運用在企業中所積累的'生產和品質管理的經驗更好地為公司服務
工 作 經 歷
▌2013-06--2016-03：浙江華洋休閒用品有限公司
所屬行業： 生產、製造、修飾加工(民營企業)
擔任崗位： 工業/工廠類/品管經理/主管
職位名稱： 品質部經理兼PMC經理
職位描述：負責質量體系運行和生產計劃及物控
▌2011-08--2013-05：台州鑫海模業有限公司
所屬行業： 生產、製造、修飾加工(私營企業)
擔任崗位： 工業/工廠類/車間經理/主管
職位名稱： 品質部經理
職位描述：公司全面質量管理及質量體系維護
▌2010-05--2011-03：台州黃巖明江塑膠有限公司
所屬行業： 生產、製造、修飾加工(私營企業)
擔任崗位： 工業/工廠類/工業/工廠類
職位名稱： 生產部經理助理
職位描述：生產車間生產安排、品質及人員管控
▌2004-03--2010-03：中國亞達科技集團有限公司
所屬行業： 傢俱、家電、工藝品、玩具(民營企業)
擔任崗位： 工業/工廠類/工程經理/主管
職位名稱： 車間主管;品管科製程檢驗主管
職位描述：2006--2007年度優秀班組長,2007--2008年度優秀車間主任
教 育 經 歷
2001-09--2003-07 雲南師範大學 管理類/ 大專
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般;
計算機能力： 中級
其它相關技能：
具有豐富的團隊組建與擴充經驗和項目管理與協調經驗;
擅長項目的計劃、預算控制、資源統籌、質量控制及進度管理;
在求職的過程中，能夠讓招聘官產生好感，則就能夠提高通過率。求職者首先與招聘官接觸的就是個人簡歷，而讓個人簡歷給對方留下的良好的第一印象則就是獲得好感的方式。另外，在編寫個人簡歷之前，求職者們也需要知道，如何來通過個人簡歷獲得招聘官的好感，
首先，要能夠的知道對方是如何來篩選簡歷
求職者們編寫個人簡歷，並投遞簡歷讓招聘官看到，而對方就是通過的篩選個人簡歷的方式，來選拔出最為適合的`人才。那麼，個人簡歷在其中所能夠起到的作用，則要看能不能順利的通過篩選。在這裏你要知道對方是如何來篩選簡歷的，如果對方是海量瀏覽個人簡歷並帥選，那麼你寫的個人簡歷過於宂長，或者“面相”不好看，那就很難搞讓對方喜歡了，更不要説好感。瞭解其的篩選的方式，則是贏得好感的第一步。
其次，要能夠迎合對方的喜好
要讓招聘官喜歡你的個人簡歷，還要知道對方的喜好，比如説有些企業在招聘上習慣看到人才的軟實力，越多的獎勵其優勢越多，而有的企業公司在招聘上，更在乎其學歷、硬技能，對獎勵看重也是其含金量。那麼，針對不同的喜好，也要不同的對策，才能贏得對方的好感。
最後，編寫個人簡歷也要講究其原則
好的個人簡歷總是要有個人簡歷的基礎，編寫個人簡歷要講究其原則，例如你所編寫的個人簡歷要真心誠意，要有事實依據，所有的招聘官都不喜歡被欺騙。
文萃咖
