企業行政總監個人簡歷範文

對於個人簡歷而言，需要利用精煉的語言完成各類信息的傳遞，因為閲讀者往往僅將目光停留10到20秒鐘，如果言語過多，嚴重影響個人簡歷的求職效果，尤其對於國內大量使用簡歷模板製作的簡歷，成功率大打折扣，因此求職者需要掌握以下技巧，避免個人簡歷過於“超載”。

首先，杜絕描述較短時間的工作經驗，此類工作經驗不僅不能夠為自己的求職加分，反而影響自身在用人單位的印象，因此需要完全杜絕此類信息的書寫。其次，已婚人士，對於描述婚姻狀況必須明確化，不僅能夠為用人單位提供全面的信息，同時增加自身的誠信度，為後續面試工作奠定堅實的基礎，並且眾多用人單位對於已婚人士的印象往往高於未婚者。最後，介紹個人信息，基本介紹近期信息，見過往多年的信息進行描述只會增加個人簡歷的厚重感，影響個人簡歷的整體水平展示。

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個人信息

yjbys

目前所在：黃埔區年　　齡：40 歲

户口所在：湖南國　　籍：中國

婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

培訓認證：未參加 身　　高：168 cm

誠信徽章：未申請 體　　重：65 kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：行政/後勤：行政/人資經理/總監，行政/後勤：辦公室主任

工作年限：12職　　稱：高級

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：8000--12000希望工作地區：廣州,珠海,

工作經歷

廣東坤煌實業有限公司　　 起止年月：2006-01-01 ～ 2009-11-01

公司性質：股份制企業　　所屬行業：通信/電信/網絡設備

擔任職位：行政總監

工作描述：全面負責集團公司人力資源管理和行政管理工作.

負責公司人力資源戰略規劃和人力資源開發等工作。

負責公司企業文化方面的建設。

負責公司管理體系(制度與流程)的建立,維護和執行工作

負責公司組織結構規劃、資源整合和流程優化等工作

負責公司人力資源各個模塊系統的構建和項目工作的開展。

負責統籌管理公司行政日常事務性工作(接待，會務，辦公行政，固定資產，文控管理，安全，衞生，工程維護，宿舍，食堂，車輛等管理工作)

負責公司公共關係和外聯協調工作

離職原因：

和大福商業連鎖有限公司　　 起止年月：2004-12-01 ～ 2006-01-01

公司性質：民營企業　　所屬行業：服務業

擔任職位：人力資源部經理

工作描述：全面負責公司人力資源管理工作，

依據公司的發展戰略，構建公司人力資源的發展規劃。

負責公司人力資源規劃和公司管理體系的建設

依據公司人力資源需求，開展人才招募工作

根據公司人力戰略規劃和人力開發的需求，組織實施開展各項培訓工作,

負責公司薪酬管理工作

負責公司員工關係的處理(勞動合同，社保，勞資關係的處理，人事異動等各項手續的辦理。

負責企業文化方面的建設

負責公司人事行政管理政策(制度流程)的擬訂、執行與維護工作

負責公司公共關係的處理和企業形象建設。

負責公司組織績效管理工作

負責公司福利政策的制訂和執行管理工作。

離職原因：

曉星氨綸(廣東)有限公司　　 起止年月：1999-12-01 ～ 2004-11-01

公司性質：中外合資　　所屬行業：石油/化工/礦產/地質

擔任職位：人力資源部經理

工作描述：主要參與公司前期的籌備工作

根據公司的發展目標,對公司人力資源進行規劃和組織架構設置,部門崗位的編制和人力資源的配製,

根據公司的計劃開展人力資源招聘工作

組織統籌協調公司各個培訓工作的開展

負責公司行政和人力資源管理制度的擬定和推行工作

負責公司薪酬設計和調查等工作

負責公司各項福利政策的執行

負責公司員工關係的處理,

對外關係的協調和處理工作

負責公司有關手續的辦理工作

其他臨時性事務性工作

負責外籍職員的管理工作

離職原因：

中山緯景鞋業有限公司　　 起止年月：1995-01-01 ～ 1999-12-01

公司性質：外商獨資　　所屬行業：貿易/消費/製造/營運

擔任職位：人事專員、文化專員、主管

工作描述：主要負責公司企業文化宣傳,刊物編輯,文化活動策劃等工作

離職原因：

教育背景

畢業院校：湖南商學院

最高學歷：本科　　獲得學位: 畢業日期：1994-06-01

專 業 一：公共關係專 業 二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號

1990-09-011994-06-01湖南商學院公共關係--

語言能力

外語：英語　一般粵語水平：一般

其它外語能力：

國語水平：優秀

工作能力及其他專長

1、本人有10多年的外企工作經驗，熟悉外資企業的運作流程;對企業的行政事務管理、人力資源管理等方面有十分專業的實踐工作經驗。能夠根據企業的經營戰略發展規劃,準確地把握人力資源工作發展方向和解決方案(組織設計、發展規劃、資源整合，程序優化，成本控制、政策引導等)。

2、本人具有一定的寫作能力，對公文(制度、報告)和辦公軟件處理十分熟練。

3、本人性格開朗，具有良好的溝通和組織、協調能力，堅持原則，能夠承受各方面的壓力。

4、熟悉國家的勞動法律法規，並能根據公司的實際，有效控制勞動風險。

5、 會駕駛(B牌)有10年以上的駕駛經驗。