求職的個人簡歷是要有針對性，也就是説求職的職位要有明確的目標工作。 針對具體的工作目標，就要考慮到工作的性質，比如説有的工作是服務性質為主，則就需要在職人員能夠有較高的情商水平。還有的工作是以技術為主，則就更需要 有紮實的技術能力。考慮工作的性質，便於自我介紹的編寫。
![諮詢員簡歷表格]( "諮詢員簡歷表格")
雖然説現在求職有一定的難度，不過在求職的過程中，也是要有挑選的。編寫個人簡歷之前，以聯繫的角度看問題也需要考慮到企業的文化以業務範圍。很多企業都非常重視文化的建立，那麼作為求職者一方面要了解該企業適不適合自己，另一方面也要迎合企業對人才的需要。最後也是最為重要的一點，那就是自身條件的'問題，就所瞭解的企業以及目標工作來説，自身條件有哪些適合的部分，又有哪些不足之處，都需要考慮。
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| 姓 名： | yjbys | 性 別： | | | | 出生年月： | *** | 聯繫電話： | *** | | 學 歷： | | 專 業： | | | 工作經驗： | | 民 族： | 漢 | | 畢業學校： | *** | | 住 址： | *** | | 電子信箱： | |
自我簡介：
工作積極主動，細緻認真，有高度的工作熱情和責任感；具備較好的邏輯思維及分析能力，勇於接受挑戰，善於發現問題並解決問題。
優勢：
1.擁有甲方和乙方的工作經歷，熟悉調研公司的運作與甲方公司的需求，可以成為內外部溝通的有效橋樑。
2.擁有市場調研的工作背景，積累了豐富的數據分析經驗
3.擁有良好的英語基礎 |
求職意向：
| 目標職位： | 市場調研與分析 | 諮詢員 | 市場營銷專員 | 項目經理 | 調研員 | | 目標行業： | 專業服務(諮詢·財會·法律等) | 廣告·會展·公關 | 快速消費品 | | 期望薪資： | 面議 | | 期望地區： | *** | | 到崗時間： | 1周內 |
工作經歷：
| 20xx | ***有限公司 調研專員 | | | 職責和業績：
1.負責神祕顧客項目以及品牌追蹤項目的全面項目管理，撰寫項目需求，篩選代理商，擬籤合同，監督代理公司的作業，跟進項目進度，查收數據，整合報告；
2.負責新產品上市測試項目，負責所研究項目的前期設計、問卷設計、FW控制、數據分析及報告撰寫等；
3.協調並解決項目運作中產生的衝突，以及為相關業務部門提供專業支持。
4.協助建立調研數據庫管理平台的更新維護，對調研信息進行數據化處理，並進行相關分析；
5.利用MIS系統數據，定期追蹤各產品表現狀況。
我全權負責神祕顧客項目接近***年，餐廳的投訴反饋大大減少；贏得了營運高層的認可以及餐廳的信任；神祕顧客項目不僅反映了餐廳目前存在的問題，且提出了一系列有效的改進建議，協助餐廳提高整體QSC水平
期間成功協助舉辦***年真功夫品牌表現報告會，為公司接下來的品牌策略提供數據支持；組織營銷中心年度策劃工作室(workshop),集思廣益，為提升公司營業額收集新的創意。 | | 200x—200x | ***公司 項目管理主任 | | | 職責和業績：
1.項目確認：收到項目委任書(confirmation letter)之後，查對報價，與客户溝通確認好項目背景及產品要求等相關信息，並安排人員發出項目通知書(booking form)；
2.準備工作：檢查員工翻譯好的問卷，進度報告格式，運作指引(fieldwork instruction)，運作手冊以及示卡，確保客户寄出的概念板或測試產品無誤。
3.項目監督：大客户項目實地陪訪，檢查項目最終進度報告，安排員工檢查首批問卷，查看QC報告；主持每週的例會，討論項目運作中遇到的問題，並提出解決方案。
4.項目培訓： 定期給代理商進行標準操作流程培訓，針對具體項目安排員工對代理督導進行問卷培訓，強調操作中的細節以及問卷中的邏輯，確保其完全瞭解項目要求。
5.查收數據：檢查最終配額，確認數據滿足所有要求後，對數據進行多層次分析，撰寫報告，併為客户提出建議。
6.跟進項目後續工作，維護並不斷完善客户關係，針對客户的要求改進工作流程並提出新一輪的計劃。
在這***年半的時間，我帶領團隊完成了接近100個項目的執行與管理，並按時按質按量完成任務，贏得了客户的信賴並取得了公司的認可。高壓高強度的工作培養了我吃苦耐勞，腳踏實地，抗壓能力強等特性，能同時身兼10個或更多項目的開展。憑藉出眾的溝通能力，我可以輕鬆地與國內外的客户進行交流並解決項目過程中遇到的問題以及投訴，確保客户的滿意度。此間我成功帶領了8個新員工熟悉部門的工作，使其迅速融入新的環境。 |
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文萃咖
