如果因為你的簡歷太簡單了而沒有被對方看中，那麼這種控制含金量的方式豈不是把自己給害了嗎?再説所有的招聘者或者大部分招聘者都會因為含金量高就不讓這樣的求職者過來面試嗎?我想絕大多數的招聘者至少會想看看這麼一個優秀的人才為什麼來我們公司求職，他是準備在這裏發展還是暫時呆一段時間等等。我們説招聘者又不是完全憑藉主管意向去猜測求職者的想法，他們為什麼不試着看看這個求職者實際的狀況而決定是否錄取他，有一個優秀人才擺在面前哪個企業不想將其納入懷中?
![研發經理應聘求職簡歷表格]( "研發經理應聘求職簡歷表格")
因而求職者不要被這種觀點給欺騙了，這就是某些人胡亂憑藉自己的想法坑害求職者的一種行為，我們做的就是把自己最好的東西放在簡歷上，試想也許你自己覺得好的東西人家不一定覺得好，萬一你把人家覺得好的東西給刪了那麼你的簡歷豈不是沒有什麼亮點嗎?人家還會覺得你有什麼特別的地方嗎?既然我們不能瞭解他們的想法那麼只能把自己的所長擺出來是不是?讓他們去判斷這些東西的價值性。
| 姓 名： | yjbys | 性 別： | | | | 出生年月： | *** | 聯繫電話： | *** | | 學 歷： | | 專 業： | | | 工作經驗： | | 民 族： | 漢 | | 畢業學校： | *** | | 住 址： | *** | | 電子信箱： | |
自我簡介：
1、***年移動互聯網行業經驗，對無線互聯網有深入的研究，有豐富的無線產品設計、運營和推廣經驗；
2、深入瞭解無線廣告、移動電子商務業務，有豐富的產品、運營和營銷經驗；
3、熟悉互聯網業務，有豐富的互聯網運營經驗；
4、有大型用户社區創建和運營經驗；
5、有較強的溝通能力，良好的團隊合作意識，敢於接受挑戰和承擔壓力。 |
求職意向：
| 目標職位： | 經營管理類 | | 目標行業： | 通信(設備·運營·增值服務) | 互聯網·電子商務 | 廣告·會展·公關 | | 期望薪資： | 面議 | | 期望地區： | *** | | 到崗時間： | 1周內 |
工作經歷：
| 20xx | ***有限公司 總監 | | | 職責和業績：
1、主要負責手機終端支付業務的整體戰略定位，從市場分析、策劃、開發到業務營銷的全程管理；
2、參與公司第三方支付體系建設，起草接入、業務處理等部分的業務、運營規範；
3、組織協調產品設計，完成技術開發、制定營銷計劃，開拓手機廠商預置、網站及渠道等業務推廣合作；
4、根據公司階段戰略，提出公司產品結構規劃建議；
5、根據產品需求，完成立項產品功能實現的流程設計，跟蹤處理運營期間的產品功能調整需求；
6、拓展並維護與移動、銀聯和銀行等渠道夥伴的良好合作關係；
7、制定客户端產品架構，管理並維護戰略合作伙伴關係；
主要業績：
1、多手機平台移動支付客户端及移動支付WAP門户建設；
2、建設公司支付業務風險控制體系；
3、與多省移動公司完成小額支付業務對接及平台建設； | | 200x—200x | ***有限公司 總監 | | | 職責和業績：
1、根據公司戰略制定短、中、長期發展規劃；
2、把握市場趨勢，發掘市場機會，主持擬訂部門業務計劃，監督、控制整個實施過程，對經營結果負責；
3、制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現事業部經營管理目標；
4、建立事業部組織體系和業務體系，負責團隊的建設和管理，不斷優化本部門的人力資源和結構配置；部門規模將近40人，涵蓋產品設計、運營維護、戰略拓展及商務合作人員；
5、負責公司無線增值業務的產品、運營管理，維持公司穩定的收入來源；
6、負責進行市場拓展和運營商關係的建立與維護。拓展內容及渠道合作伙伴，着重與優質CP及手機廠商的戰略合作；
7、規劃制定無線增值業務發展方向，重點完成WAP社區、影視、圖鈴及手機遊戲客户端產品線的業務規劃、設計及運營；
運營總監
主要職責：
1、負責公司的無線營銷項目、無線產品的運營管理；
2、公司產品規劃和運營策略制定，新業務商業模式分析及策略制定；
3、建立客服團隊並進行管理；
主要業績：
與***公司合作，在***年對***產品進行無線促銷，建設會員俱樂部並運營。俱樂部擁有超過500萬的短信會員，20萬互聯網會員，其中活躍用户超過10％，收費用户超過5％ | | 200x—200x | ***公司 研發經理 | | | 職責和業績：
1、組織管理開發人員進行產品設計、開發，對產品開發過程實施管理和控制；
2、負責公司網站建設；
3、主要負責短信、彩信和WAP產品的開發； |
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