技能比賽閉幕式上怎麼講話?那麼，下面是本站小編給大家整理收集的技能比賽閉幕式講話，內容僅供參考。
技能比賽閉幕式講話1
各位老師，各位同學:
大賽就要落下帷幕了，説什麼呢?因為是第四屆，我就説四個詞八個字，那就是:感謝、感動、感激、感慨。
感謝:要感謝的太多，首先要感謝評委老師們和領隊老師們，因為大家是大賽的主導者，從幾天的過程中可以看到，學會實際上是大家的共同意願的代表者和代言人，我也更加深刻地體會到承辦方就是應該大家和大賽全面而忠實的服務者。其次要感謝的是選手們，你們是大賽真正的主體，沒有你們就沒有大賽，沒有你們的積極配合和努力也就沒有大賽的圓滿成功。至於對學會、大賽工作人員等就不一一致謝啦。
感動:有句戲言説的好，“人來就行啦，大包小包帶那麼多幹嘛呀!”，看到選手不顧旅途遙遠，不惜身體疲憊，小心翼翼地帶來了自制的教具，大的有幾米，重的就十幾斤，貴的包了個裏三層外三層的，難怪各位老師們那麼的愜意，因為“得天下英才而教育之，三樂也。” (孟子語)我無論還是作為承辦單位的負責人，還是作為一名教師，深受感動。
感激:大家不遠千里之外，幾經輾轉，來到位於山區、老區、欠發達地區的xx，你們就是師範教育大軍中的中央紅軍，當然xx大學不敢自稱陝北紅軍，可以算是其中一個小分隊，大家不僅帶來了新的思想，新的理念、好的方法和高超的技能，更重要的是留下了不可多得的寶貴辦學意見和建議，這也是我們辦賽的重要收穫。對此我們心存感激，必將長久難忘。
感慨:説到感慨，那實在是太多啦!
選手:有南來、有北往，高中有高，強中見強。
評委:能參賽已是正品，又獲獎更是精品，再展示只能是極品，在座的都是免檢產品。
辦會:開小會、辦大賽，會辦才叫會，精彩叫大賽。
最後我想把專為大會而作的一幅對聯送給大家:
百校名師 傾愛心 育英才 雲集聖地愜意主大賽 賽場內外盡展風采
千名學子 愛師業 懷絕技 齊聚xx健步邁講台 講台上下書寫未來
祝各位老師，瀟灑從教，盡展名師風采!
祝各位同學，不解努力，描繪精彩未來!
謝謝大家!
技能比賽閉幕式講話2
同志們:
技能競賽決賽，經過全體參賽人員xx天激烈緊張的努力工作，已全部完成了各項任務，達到了預期效果，取得了圓滿成功。這次競賽活動既是對第n屆競賽成果的檢驗，也是對第xx屆競賽成果的鞏固和提高。通過連續n屆知識技能競賽比武活動，促進了xx學習知識、提高業務技能水平的積極性，使xx學有方向、趕有目標。本次競賽比較全面地反映了xx掌握知識、技能的現狀，展現了xx隊伍的精神風貌，為建設一隻高素質的xx職工隊伍，奠定了良好的基礎。下面我對xx崗位知識及技能競賽活動做一簡要總結。
一、本屆xx知識及技能競賽及決賽的基本情況
本次xx知識及技能競賽決賽，共有n支代表隊參加，有參賽選手、領隊、教練、裁判、監察、專家以及賽場工作人員、觀摩人員n人蔘加。在緊張激烈的競賽過程中，組織工作細緻周到，參賽選手精神飽滿，積極投入;裁判和監察人員秉公執法，認真負責;競賽安排緊湊，井然有序。
各參賽隊本着賽出風格、賽出水平、互相學習、共同促進的目的，嚴格遵守賽場規則，積極支持和配合競賽組委會的各項工作，保證了本次競賽活動的順利進行。參加競賽的命題人員、裁判員、監察員、專家、主持人，兢兢業業、一絲不苟，為保證競賽的質量和水平，付出了辛勤的勞動。技能命題人員為了使技能競賽項目與現場實際工作要求相結合，並儘可能涵蓋實際操作的技能工藝要點，多次在一起研究討論，從不同類型不同項目中比較精選，提前2個月編寫了《xxxx標準》，為各單位開展競賽培訓工作提供了統一標準;理論命題人員為了提高命題質量，達到保密要求，在較短的時間內，加班加點，如期高質量地完成了出題和試卷評閲工作;裁判員、監察員每場比賽結束後，都認真對項目的評判進行認真總結和分析，為後面的比賽做好充分的準備。xx領隊、教練，他們為隊員們提供了良好的後勤保障，鼓舞了參賽選手的士氣，增強了他們的信心;專家組的同志們，不辭辛苦，認真對每個存有疑問的技術環節進行分析研究，提出了正確的建議;賽場工作人員認真負責，為競賽的順利開展進行了精心準備;參賽選手們不負眾望，奮力拼搏，展現出了自己最好成績和最佳形象。在此，我對你們表示衷心的感謝!
本次決賽分為筆試、競答、技能操作三個部分。經過認真激烈地角逐，其中有n個代表隊獲得團體競賽一、二、三等獎， n個代表隊獲得競答團體優秀獎，n個代表隊獲得優秀組織獎，n個代表隊獲得最佳風格獎;個人全能競賽前10名授予“技術能手”稱號，個人理論知識競賽前10名授予“理論知識競賽優勝者”稱號，個人技能操作競賽前10名授予“技能操作競賽優勝者”稱號;參加決賽的全體選手均被授予“xx”稱號。在本次決賽中，團體總分成績平均為xx分，其中最高為xx分;個人全能成績平均為xx分，其中最高為xx分;個人技能成績平均為xx分，其中最高為xx分;筆試成績平均分數為xx分，其中最高為xx分;競答團體成績最高為xx分。
二、技能競賽活動特點和效果
(一)領導重視、精心組織、嚴密部署
(二)鍛鍊隊伍,比出友誼,賽出風采
(三)強化素質，提高水平,樹立形象。
三、鞏固成果，不斷提高
技能競賽活動的開展，雖然取得了顯著的成效，但也暴露出了一些問題:一是極少數對技能競賽的目的和意義認識不清，領導不夠重視，不是以此來促進業務素質的提高，而是顧忌能否拿到名次。二是個別xx為了競賽而競賽，片面進行參賽選手的突擊培訓，沒有達到以賽促學，以賽促培的目的。三是我們xx的普遍素質，與當前工作需求還存在一定的差距，需要進一步的提高和培訓。
本次競賽活動雖然結束了，但學習培訓工作不能結束。為了更好地提高隊伍素質，加強管理水平，全面推動事業的發展，培訓工作必須常抓不懈，技術練兵不能鬆懈。在此，提出幾點意見和要求：
第一，要持之以恆。
第二，建立激勵約束機制
第三，希望xx培養良好的'職業道德，煉就過硬的技術本領，在自己的工作崗位上做出突出貢獻，在自己的工作領域內有所作為，機遇屬於那些已經做好充分準備的人，希望大家再接再厲，取得更大的成績。
同志們，承擔這次競賽決賽會務工作的xx，為這次決賽的成功舉辦，做了大量細緻的工作。他們精心組織和安排，為參賽隊、裁判人員和專家及來賓提供了良好的服務，為各種會議、各競賽場地提供了周到的服務，保證了本次決賽活動的圓滿成功。在此，我代表大賽組委會、全體參賽人員和xx對他們表示衷心的感謝!
技能比賽閉幕式講話3
同志們:
*****首屆管工專業技術比賽經過4天緊張激烈的角逐，今天圓滿完成了各項賽事勝利閉幕了。在此，我代表公司黨委、公司行政向榮獲團體和個人項目名次的參賽集體和選手表示
熱烈的祝賀!向為本次比賽做出積極貢獻的各單位領隊、教練員、裁判員和工作人員表示衷心的感謝!
下面我結合本次比賽的情況和公司技術隊伍建設狀況談三個方面的意見:
一、關於對本次比賽的整體印象
本次比賽是****公司自改制以來舉辦的首屆管工專業技術比賽，是檢驗我公司管工技術人員水平和實力的一次盛會。全公司上下高度重視，成立了由公司領導親自掛帥的比賽領導小組。公司黨政領導多次瞭解競賽工作總體部署情況，並對整個比賽進行了周密安排，制定了比賽的具體指導意見。同時還根據現場施工作業中經常面臨的問題，增設了針對性極強的“長輸管道組對”比賽項目。參賽單位認真做好選拔工作，組織開展了考前進行專業理論學習，採取多種形式廣泛開展技術培訓和崗位練兵活動，選派了實力較強的專業技術 人員前來參賽。在本次比賽中，來自各單位管工專業生產一線的3xxxx選手準備充分，在賽場上頑強拼搏、勇於爭先，取得了優異成績，展示了良好的精神風貌和過硬的技術素質。
比賽裁判工作嚴肅認真、公平公正，在閲卷、評分、計分等各個環節中表現出了嚴謹、細緻的工作作風。大賽會務組和焊接技術中心為比賽提供了優質的服務和較好的後勤保障，確保比賽成功。總之，在各方面共同努力下，本次比賽務實、嚴謹、高效、圓滿，達到了預期效果。
二、關於目前公司專業技術隊伍現狀及面臨形勢
從目前公司施工作業隊伍情況來看，公司施工作業隊伍主要存在三個方面的問題:一是技術工人隊伍總量不足。今年以來，公司建廠數量和規模前所未有，施工力量和各種資源的 組合能力都受到了嚴峻考驗。施工高潮期，塔中六、長北氣田、羅家寨淨化廠等各大工程項目施工力量紛紛告急，管工、起重、鉚工、鉗工、築爐襯裏和電氣儀表等關鍵工種緊缺，技術人員技能單一，一崗多能人員很少。施工隊伍的協調平衡難度成為今年非常突出的問題。在工作量不斷增加的同時，我們的一線職工卻出現負增長，年內完成xxxx多億工作量，我們的施工力量已顯困難，對於今後公司的更大發展，勞動力資源將更加緊張。二是總體技能水平偏低。從勞資、生產等有關部門統計數據來看，公司管、焊、起重等主要工種 的技術工人有技師等級以上和大專以上文化水平的只佔整個技術工人隊伍的和，技能等級、文化程度總體水平比較低。三是思想觀念需進一步轉變。在基層調研中，我 們發現，咱們的職工，特別是在現場作業的技術工人思想觀念比較陳舊，學習新工藝新技術積極性不高。一些青年職工進取心不強，不願鑽業務，學技術，專業技能很難得到提升，一些老職工不願當師帶徒，怕教會徒弟，丟了崗位。這種狀況嚴重影響了公司特色技術的延續和承接，造成主要工種技術工人青黃不接，“斷層”問題令人堪憂。就管工技術隊伍而言，通過此次比賽，我們瞭解到不少管工師傅的操作技能是精湛的，理論功底也比較紮實;但也有基礎知識不過關，操作技能不過硬的。從全公司看，我們的302名管工中，具有技師等級和大專以上文化程度的分別只有xxxx，這與我公司的資質和品牌極不相稱，同時反映出，我們的管工隊伍整體素質不高。還有，由於我們有的單位善於幹長 輸管道，有的長期搞廠站建設，使得管工隊伍技術水平參差不齊，發展不平衡。在石油建設行業，管工是非常重要的工種，每條管線的延伸，每座裝置的矗立都必須經過他們精心 下料和組對。所以，我們花大力氣通過各種形式不斷提高管工技術人員的理論知識和技能水平對公司的發展意義重大。 2007年，****將面臨國內外大型油氣工程建設和川渝氣田深度開發的歷史新機遇，整個“十一五”期間，我公司還將有更加長足的發展。今後幾年，西氣東輸複線等幾條縱橫東西南北的原油和成品油管道，中哈原油管道擴能和中俄原油天然氣管道，川渝地區的北幹線改造等工程，已擺在我們面前，國內外市場前景看好。公司已初定了明年的奮鬥目標，決心努力完成10億元~12億元的施工產值。為此，我們必須切實解決好以下問題:一是要解決好勞動力的組織問題。面對工程點多面廣的情況，我們要精心組織、合理安排，有效地對公司勞動力資源進行配置和部署。二是解決好“人機”組合問題。目前，我們公司由於機構設置和運行機制的原因，造成“人機分離”，對設備的定人、定機、定責工作缺乏制 度性規範和檢查，十分不利於設備的維護和保養，導致設備使用和管理工作相對滯後於生產經營發展。三是解決好勞動效率的問題。我們不僅要通過優化勞動組織提高勞動效率，更要積極採用新技術新設備，激勵技術工人學習新工藝、新方法，以優質、高效地建設品牌工程不斷提升企業競爭力，提高公司經濟效益。
三、關於對下步技術隊伍建設的設想與打算
一是要加強技術隊伍培養。作為施工建設單位，我們的技術力量的增強、技術水平的進步、職工隊伍素質的提高都直接關係到公司生產任務能否順利實現和企業的發展壯大。我們必須加強技術工人隊伍的培訓，各級領導要對此高度重視。現已要求勞資部門抓緊對各類技術工人情況認真調查摸底，列出切實可行的培訓計劃。二是要做好技術人才引進。針對目前技術工人來源緊張狀況，我們將積極探索多元化用工方式，準備通過招收協議工、配合工和吸納技術職業學校人才，逐步解決專業技術工人匱乏問題。三是要改善一線技術工人待遇。我們的職工長年在野外項目施工，工作和生活條件艱苦，我們將堅持效益向一線傾斜的政策，積極改善一線技術工人的待遇，用事業留人、感情留人、適當的待遇留人，不斷增強公司職工和外協工對企業的責任感、歸宿感和榮譽感，為企業發展做出更大貢獻。
今年，管理局加強基層建設工作會上提出了塑造“忠誠企業、技術精湛、管理規範、作風過硬、執行有力”職工隊伍新形象的要求，我們要按照這一標準，大力加強基層黨支部建設、班子建設和隊伍建設，努力培養和造就一支“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻、特別能創新”的高技能職工隊伍，為實現****的持續健康較快協調發展提供人才保證。
同志們，****首屆管工技術比賽即將落下帷幕，但我們提升隊伍素質的努力一天也不能停步。特別是經選拔出來將代表公司參加局第八屆管工專業技術比賽的選手，要總結經驗，相互借鑑，加強學習，努力在比賽中取得優異成績，為四川油建公司爭光添彩。讓我們乘着此次比賽的東風，加快推動我公司職工隊伍知識化、專業化進程，不斷提升公司施工作 業隊伍的技術素質和整體水平，以推進公司“謀求更大發展，鑄就更大輝煌”!
謝謝大家!
文萃咖
