在現在社會，人們運用到制度的場合不斷增多，制度泛指以規則或運作模式，規範個體行動的一種社會結構。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編收集整理的技工學校幹部管理制度，僅供參考，歡迎大家閲讀。
學校領導班子是校長領導的學校工作決策集體和指揮中心。優化領導班子的工作，優化領導班子成員的工作，是搞好學校工作的前提和保證，具有決定性的意義。由此，特制定領導班子工作制度。
一、敬業愛崗，服從整體
1、熱愛教育，熱愛學校，樹立校榮我榮的思想，要有高度的學校責任感，關心學校發展，竭力為學校工作，自覺維護學校形象。
2、服從學校的.統一安排，樹立整體工作意識，愛惜崗位，踏踏實實做好本職工作，完成學校下達的學年工作指標。
3、遵守工作制度，有整體意識、服從思想，也為了把工作做得更好，及時向校長請示、彙報有關工作。
4、保持一種無私的奉獻精神，淡化功利思想，甘當無名英雄，不計較個人得失，正確處理個人與集體的關係。把知識、智慧、愛心、時間乃至生命奉獻給教育事業。
二、意見一致，行動統一
1、個人意見服從集體意見，下級意見服從上級意見，班子成員對外意見一致。
2、對會議決議、上級決定要堅決執行。即使有不同意見，也不能在工作中消極抵抗。
3、領導成員在校長的領導下，齊心協力，分工合作，要互相補台，搞好學校的一切行政事務。對領導成員有意見，要通過正當方式交換，不能在教師中發牢騷、講壞話，更不能在工作中故意生事。
4、對會議商量之事由組織安排公佈，不得擅自向外透露；任何決議都要以集體的高度來處理，不得推託某個人，不能推辭自己的責任。
5、領導成員服從校長的領導，支持班子其他成員的工作，上下一條心，擰成一股繩，形成良好的工作合力。
6、嚴格遵守請示彙報制度，凡是有關人員、財務、物品的事情，必須向主管領導彙報，經領導班子研究做出決定，不得擅自處理。
三、辦事公正，以身作則
1、堅持原則，做到辦事公正，不偏向，不厚此薄彼。
2、以身作則，要求教師做到的領導必須先做到。
3、清正廉潔，不利用手中職權謀取私利。
4、班子成員要增加親和力，關心教師，多操心、多溝通，温暖教師的心，充分調動教師的工作積極性。
一、學習和會議制度
1、準時出席各種會議，積極參與研究和討論問題，自己負責主持的會議、學習，事先必須做好充分準備，提高會議質量，開短會，並提前到會。
2、學校領導班子成員必須自覺學習教育理論和科學文化知識，鑽研業務，精益求精，不斷提高自身素質，提高政治思想水平、業務水平、管理水平和工作效益。
3、凡代表學校出席的各種會議必須認真參加，會後應及時向校長或在行政會上彙報，並提出貫徹意見。
4、參加學習或會議必須嚴格遵守紀律，認真做好筆記，增強組織觀念，堅決執行會議決議，遵守保密紀律。
5、校長每週召開一次校長辦公會，研究教育教教學工作，領導班子全體成員參加。校長每學期召開一至二次校務會議，研究學校有關重大事宜，由全體行政、各組組長參加。校長每學期召開一次校會，對學生進行政治思想和時事政策教育，全校師生參加。
6、教導主任、德育主任、總務主任、每月召開一次校務工作會議，研究科室內的業務工作。
7、每月召開一次班主任會議，研究學校德育工作，校長在校必須參加，要求團員代表參加。
8、臨時性會議由各處室負責。
二、工作制度
1、認真執行黨的`方針政策，不斷端正辦學思想，根據上級領導有關指示，從實際出發，制定工作計劃，完成工作任務，作好工作總結。
2、根據學校總體目標，主動分擔責任，管好本部門工作，深入實際調查研究，為學校研究決定本部門工作提出具體意見，保質保量完成本職工作。
3、善於運用書面形式處理公務，應當上交的報表、材料，必須按要求送交，凡代表學校送交上級的有關材料，必須先交校長過目或提交行政會議討論。
4、定期向校長或行政會議彙報工作。
5、認真調查研究，深入分管班組（年級），瞭解情況，指導班上的工作。
6、領導班子成員之間要做到相互理解，互相尊重，互相支持，團結共事，和諧一致。
為嚴肅校紀，規範教職工考勤管理，樹立良好的校風、校貌，進一步穩定學校的`教學秩序，確保教育教學工作順利完成，根據《中小學教職工管理條例》等文件精神，結合我校實際，制定教職工考勤制度。
一、基本要求：
1.教職工要認真執行學校作息時間，不遲到、不早退、不曠工。
2.教職工在工作時間內要提高工作效率，不做與本職工作無關的事，在辦公室內不閒談，不準在辦公室內進行各種娛樂性活動，不亂串科室。
3.教師應按時授課，上、下課，不準任意空課，串課。
4.教職工在校內必須衣着整潔，儀表端莊，不説粗話、髒話，上班期間不準酗酒、不吸煙。
二、具體規定：
1.病、事假必須由本人事前向相關部門領導請假（特殊情況可委託他人），履行手續後經同意方可休假。病、事假半天以內由副校長批准，病、事假半天以上由校長批准，病假需持指定醫療單位診斷書，具備假條後方可休假。
2.教職工休假假條必須一式兩份，教導處和校務辦公室各留存一份。
3.探親假、婚假、喪假、產假、哺乳時間均按國家有關規定執行，離職學習、公出、工作時間去市區辦事等必須履行手續，經同意後方可離校。
4.教職工請假不事先辦理手續的；請假期滿未辦理續假手續，而又無故超假的；無正當理由不接受組織和領導交給的工作任務的；不服從工作調動的；一律按曠工處理。
5.教職工上下班遲到或早退在三十分鐘以內的按遲到或早退處理，超過三十分鐘的，累計按曠工處理。
6.教職工凡在全校性大型活動、會議、政治學習、公益勞動等活動中，均由辦公室統一考勤。無故不參加者，一律按曠工處理。
7.中層幹部公出、工作時間到市區辦事、病事假由校長批准並辦理手續，否則按曠工處理。
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