服務期協議書範本

服務期協議書怎麼寫?下面是小編給大家分享的服務期協議書範本，供大家閲讀參考。

　　服務期協議書範本1

甲方： 乙方：

地址： 職務/崗位：

郵編： 身份證號碼：

聯繫電話： 聯繫電話：

甲乙雙方根據國家有關法律法規，本着平等自願和誠信的原則，經雙方平等協商，簽訂本協議，並共同遵守執行。

一、為提高乙方技能，作為長期人力資源投資，甲方決定對乙方進行培訓，乙方同意接受上述培訓，並同意在培訓期間及培訓完成後按本協議條款的約定為甲方工作。

二、甲方支付培訓費 元(包括)。

三、雙方約定從乙方收到在報銷培訓費用後正式上班之日起，乙方為甲方服務期限不少於5年，若該服務期大於或等於甲乙雙方事先簽定的勞動合同中規定的合同期限的剩餘時間，則勞動合同期滿後將被順延至該服務期限結束。

四、在服務期內，出現乙方要求解除勞動合同、乙方自動離職或辭職、乙方嚴重違反勞動紀律和規章制度，對甲方利益造成重大損害等情況之一，乙方須承擔違約責任。

五、違約責任：乙方有上述違約行為之一，須支付違約金，賠償標準為：“賠償費=培訓費用×未服務年限÷總服務年限)”

六、六月六本協議本服務期協議自簽定蓋章之日起生效，並留人事檔案備案。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　年 月 日 年 月 日

　　服務期協議書範本2

甲方：安徽 有限公司

乙方： (身份證號為： )

因甲方公司業務需要，為提高乙方的專業知識和技術水平，甲、乙雙方就甲方為乙方提供各項培訓和教育(該培訓和教育的內容包括但不限於各類專業技能培訓、專業考試的支持以及其它需公司承擔費用支出的各項培訓、學習等活動(以下及附件等內容均簡稱“專項培訓”)等事項達成如下協議：

一、專項培訓時間和地點

第一條 甲方委派乙方參加各項、各類專項培訓活動，具體專項培訓的項目、內容和時間等：見雙方確認的培訓內容附表

二、專項培訓費用

第二條 甲方為乙方提供專項培訓的機會，具體專項培訓所產生的費用：見雙方確認的培訓內容附表

三、專項培訓期間待遇

第三條 乙方參加前述培訓、學習的期間視為正常出勤，如培訓機構在超過國家標準工作時間(如休息日、法定節假日)也有安排培訓課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。甲方按照乙方正常出勤時間支付工資。

四、乙方的義務

第四條 乙方應嚴格遵守培訓的時間安排，準時參加培訓，不得缺勤;乙方無故不參加培訓的，按照曠工處理，甲方有權根據規章制度對乙方進行處罰，並取消乙方的培訓資格，乙方應當賠償甲方的全部培訓費用損失。

第五條 乙方在培訓期間應當認真學習，順利完成培訓課程，準時通過考試或獲得相關證書，培訓期滿後應向公司提交書面培訓總結，對培訓內容、收穫和培訓期間的表現進行總結。

第六條 乙方完成專業技術培訓後，應當按照甲方的安排從事相關技術工作，並對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導指導工作。

五、乙方服務期限

第七條 乙方應在甲方最少服務 個月(即服務期);乙方的服務期從 之日起開始計算。

第八條 甲、乙雙方勞動合同期滿而服務期未屆滿時，勞動合同期限自動順延至乙方服務期滿。但如甲方決定不再續延勞動合同的，在辦理勞動合同終止手續後，本協議也隨之終止。

六、違約責任

第九條 乙方違反服務期約定的，應當向甲方支付違約金(標準為本協議第二條約定的全部培訓費用)，並賠償全部培訓費用損失(標準為根據服務期的具體期限所應分攤的培訓費用)。甲方有權從乙方勞動報酬中予以扣除或另行向乙方追償。

七、生效條款

第十條 本協議自甲乙雙方簽名或蓋章後生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。本協議為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　甲方(印章)： 乙方(簽字)：

　　甲方代表： 身份證號碼：

　　日 期： 日 期：

　　服務期協議書範本3

甲方：

乙方： 身份證號碼：

為提升乙方的綜合素質及職業技能，甲方鼓勵並支持乙方參加公司組織、舉辦的在職培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業 ，以實現甲、乙雙方的共同發展。根據《勞動合同法》等有關規定，甲、乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下協議，以共同遵守。

第一條：培訓協議前提

1、甲方按照本協議第四條的約定出資支持乙方參加培訓;

2、乙方參加培訓後，應保證在甲方服務期為 年，自 年 月 日起算。

2.1甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的.日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協議約定的期限為止。

2.2甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期後屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。

第二條：培訓服務事項

甲方根據乙方崗位需求為乙方提供專門性培訓，培訓方式由甲方根據實際需 要安排。

第三條：培訓項目與要求

1、參加培訓項目：

2、培訓主要內容：

2.1

2.2

2.3

2.4

3、培訓效果與要求：

3.1 乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：

A

B

第四條：培訓服務費用

1、培訓費用項目：學雜費、教材費、住宿費 元/天、交通費 元/天、伙食費 元/天等。

2、培訓費用總計： 元/年每人。

3、其他費用：乙方因個人生活需要支出的費用，而非培訓費用項目支出的，由乙方自行承擔。

第五條：培訓期間的工資待遇

1、工資：依照雙方的《勞動合同》及甲方的規章制度執行; 2、保險：依照雙方的《勞動合同》及甲方的規章制度執行; 3、其他福利待遇：按甲方統一規定標準執行。

第六條：甲方權利與義務

1、甲方有權利根據公司經營狀況，自主決定乙方的培訓進程;

2、甲方有權根據乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不 良的，有權立即終止本協議。

第七條：乙方權利與義務

1、保證在培訓期服從管理、服從甲方各項安排;

2、保證在培訓期內定期(每隔 日)與甲方溝通，彙報學習情況; 3、應在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益;

4、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規定，維護甲方形象; 5、保證在培訓期結束後，繼續在甲方工作，服從甲方分配，擔任 工 作崗位(或職務)，繼續服務期限依照本協議第一條第二款的規定。

第八條：違約責任

1、在培訓期結束時，未能按照本協議第三條約定完成培訓目標任務，乙方應返還甲方實際支出的全部培訓費用;

2、乙方在培訓期內違反了培訓單位的管理和規定，按培訓單位獎懲規定執行。若因培訓機構遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權要求乙方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用。

3、乙方在培訓期內違反了甲方的規定或者損壞甲方形象和利益的，乙方應返還甲方實際支出的全部培訓費用;給甲方造成損失的，還應賠償相應的損失。 4、培訓期內乙方行提出中止培訓或解除培訓協議或解除勞動合同，乙方除應向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用，還應承擔《勞動合同》中約定的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。

5、乙方培訓期結束回到甲方工作後，未達到本協議及《勞動合同》約定的工作年限的，乙方賠償相應的培訓費用：培訓後工作一年離職的，賠償 %;工作二年離職賠償 %;工作三年離職賠償 %; …… 6、前述費用，甲方有權從乙方的工資、補貼、福利中優先扣除。

第九條：協議的終止和解除

1、雙方協商一致，可以變更、提前終止或解除本協議;

2、甲方因經營狀況或者經營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協議;

3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協議，並要求乙方返還全部培訓費用：

3.1培訓期內，乙方的階段性培訓成績有不合格現象或者有其他情形表明乙方不適合繼續該項培訓的;

3.2培訓期內，乙方因違反培訓單位的管理規定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的;

3.3培訓期內，乙方為違法或非法行為的;

3.4乙方為損害甲方利益行為的;

4、因甲方原因終止本協議的，甲方不負賠償責任;

第十條：其他

本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日