民事上訴狀，是指訴訟當事人，有獨立請求權的第三人和被人民法院判決承擔法律責任的無獨立請求權的第三人在上訴期限內不服第一審判決裁定，請求上一級人民法院撤銷、變更原審判決或裁定而寫的司法文書。
民事上訴狀格式
上訴人(一審原告/被告)(單位寫明名稱、住所地、法定代表人或負責人姓名職務，自然人寫明姓名、性別、出生年月日、民族、職業、服務處所、住所地、居住地、身份證號碼)。聯繫電話
被上訴人(寫法同上)
一審第三人(寫法同上)
上訴人因 一案，不服 年 月 日收到判決/裁定書的 人民法院( ) 字第 號民事判決/裁定，提起上訴。上訴的請求和理由如下：
上訴請求
1.撤銷 人民法院( ) 字第 號民事判決/裁定;
2.改判……;
3.兩審訴訟費用均由被上訴人負擔。
上訴理由
(根據案件具體情況選擇)
一、原裁判適用法律錯誤。……
二、原裁判認定事實錯誤，或者原判決認定事實不清，證據不足。……
三、原裁判違反法定程序，或者審判人員收受賄賂，影響案件正確裁判。……
綜上所述，……特依《民事訴訟法》第147條的規定，提起上訴，請予改判，是為公允。
此致
××人民法院
上訴人
年 月 日
附：1.本上訴狀副本 份;
2.新的.證據 份。
民事上訴狀範文
上訴人：__公司
法定代表人：__
地址：__
被上訴人：__，女，身份證號：__
住址：__
聯繫電話：__
上訴人與被上訴人因勞動合同糾紛一案，不服龍崗區人民法院(xxx9)深龍法民(勞)初字第__號判決書，提起上訴。
上訴請求：
1、撤銷原判，改判上訴人不須支付被上訴人未簽訂勞動合同的雙倍工資差額__元。
2、訴訟費用由被上訴人承擔。
事實及理由：
一、上訴人與被上訴人存在實質的勞動合同，被上訴人故意不與上訴人改簽規範的勞動合同，無權要求雙倍工資。上訴人與被上訴人簽訂了《xxx8年財務文員考核制度》，該文件明確約定了用人單位的名稱、勞動者的姓名、勞動合同期限、工作內容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬等事項，符合《勞動合同法》第十七條的規定，名為考核制度，實為雙方簽訂的實質的勞動合同。
雙方簽訂的《xxx8年財務文員考核制度》第三條第9小條，約定被上訴人的工作職責為：嚴格按員工聘任管理制度和程序辦理員工入職、在職和離職手續。負責具體考勤統計，每月按時統計和打印考勤表，提供財務核算及發放工資的依據。辦好新員工入職手續和保管好員工的一切資料。而依照《員工聘任管理制度》第三條規定上訴人本應在入職後一個月內為自己改簽勞動局規範的勞動合同，但其為達到謀取雙倍工資的目的，給其他員工改簽了規範的勞動合同，卻未為自己改簽。因為保管人事檔案是被上訴人的職責，所以員工的勞動合同都保存在被上訴人手上，上訴人一直以為被上訴人為自己簽訂了規範勞動合同。
綜上所述，被上訴人為了個人私利，利用工作便利，在與上訴人簽訂《xxx8年財務文員考核制度》後，故意不與上訴人改簽規範的勞動合同。屬於廣東省高級人民法院、廣東省勞動爭議仲裁委員會《關於適用〈勞動爭議調解仲裁法〉、〈勞動合同法〉若干問題的指導意見》第二十一條第二款之情形，依法不須支付雙倍工資。
二、原審法院判決書認定雙倍工資差額為__元存在明顯的錯誤。
依照原審法院在事實查明部分的數據，可以計算得出被上訴人的__年__月__日至__年__月__日的工資總額為__元，但原審判決在本院認為部分又認定上訴人應支付被上訴人二倍差額為__元，重複計算了__元，屬於明顯計算錯誤。
綜上所述，一審判決認定事實錯誤，適用法律不當，請求貴院依法查清事實，支持上訴人的訴訟請求。
此致
深圳市中級人民法院
上訴人：
年 月 日
文萃咖
