隨着人們法律意識的建立，合同對我們的幫助越來越大，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。你所見過的合同是什麼樣的呢？以下是小編爲大家收集的聘用合同9篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
聘用合同 篇1
甲方：
身份證號 ：
聯繫電話 ：
乙方：
身份證號 ：
聯繫電話 ：
（甲方和乙方應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。）
甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，現就涉及看護病人服務過程中雙方的相關權利與義務簽訂本協議。
一、 勞動協議期限
合同期自 年 月 日起，至 年 月 日
止。試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止（試用期工資按照正常工資標準發放）。
二、工作內容和工作地點
乙方同意根據甲方需要，從事 工作，乙方工作地點爲隨身陪護。
三、雙方的權利與義務：
1、甲方指派 負責病人日常餵食、喂藥、擦洗身體、清洗衣物、定時翻身、身體移動以及其它日常護理工作並確保病人生活舒適和人身安全。
2、乙方在照顧病人過程中要盡到愛心孝心，尊敬病人，不得打罵傷害。同時甲方家人要做到與乙方互敬互愛。
3、在合同期限內未經甲方同意，乙方私自停止對病人的護理，或懈怠對病人的看護，甲方有權扣除工資並解除合同。如乙方行爲對協議看護對象造成損害，乙方應按實際發生情況承擔法律責任。
4、甲方給乙方創造能開展工作的必要條件。乙方要對工作環境內的設施和財產負有看管和維護的責任。
5、乙方享受每半月放假1天的權利。每月放假日期根據實際情況酌情商定。
6、本合同期內，乙方居住地址、聯繫電話及通信地址等事項發生變化，應及時告知甲方。
7、在放假、外出、以及工作中非甲方惡意傷害所造成的乙方人身傷害由乙方自行負責，甲方不予承擔責任。
四、勞動報酬及支付方式
乙方工資爲3000元/月，甲方供吃供住。社會保險及政府規定的各種個人綜合意外險（含醫療費用）等由乙方自行負責，甲方不負任何責任、不負擔任何費用。
工資發放方式爲每月先行發放2500元，剩餘部分協議期限終止日一併發放。當月工資應發部分次月5日前發放。
五、勞動合同的解除與終止 甲乙雙方應按照合同約定，依法、全面履行各自的義務。 在合同期限內，當乙方無法完成甲方要求的崗位工作時，甲方有權解除、終止本合同，但須提前三天通知乙方，乙方無條件服從。工資結算至乙方離崗之日。
在合同期限內，乙方無故離崗3天，本合同終止，扣除當月工資及其它月份未結算工資總數的50%。
在合同期限內，乙方任何理由終止合同須提前15天告知甲方。同時須保證甲方找到下任護工纔可以離開工作崗位。工資結算至乙方離崗之日。
六、雙方約定的其他事項：
合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇2
一審判決認爲，20xx年7月10日甲與A學校簽訂了聘用合同，甲就簽訂合同並非其真實意思表示的主張未向法院提交有效證據予以證明，故法院對其上述主張不予採信。上述聘用合同的內容未違反法律、行政法規的強制性規定，法院對於合同的效力依法予以確認，雙方當事人均應按照聘用合同的約定履行各自的義務。20xx年1月12日，甲向A學校遞交了請調報告，其請求調動的理由完全系因個人原因，A學校在此後的回覆中明確表示不同意甲的調動申請，在此情況下，甲應按照聘甩全同的約定繼續堅持工作，工作6個月後方可再次提出解除聘用合同的要求。現甲未經A學校的批准自20xx年2月開學之後未再到崗工作，其上述行爲已經違反了聘用合同的約定，其應按照聘用合同的約定承擔違約責任並賠償A學校因此所支付的代課教師的費用。甲要求解除其與A學校簽訂的聘用合同的請求，缺乏依據。綜上，判決：(1)駁回甲要求解除其與A學校簽訂的北京市事業單位聘用合同書之訴訟請求;(2)甲與A學校按照雙方所簽訂的北京市事業單位聘用合同書的約定繼續履行;(3)甲於本判決生效後7日內向A學校支付相當於其本人3個月檔案工資的違約金20xx.40元;(4)甲於本判決生效後7日內向A學校支付代課教師的費用3475元。
A學校與甲不服一審判決，均提起上訴。A學校上訴請求維持一審判決第(1)、(2)項;撤銷第(3)、(4)項，改判甲賠償A學校71238.65元;甲交回借用A學校的電腦。上訴理由是：甲應當按照合同第31條的約定支付違約金;甲應支付代課教師代課費到20xx年6月30日，共計5883元;甲應賠償因其違約給A學校所造成的名譽損失費50000元，上述合計71238.65元。鑑於甲無視法律的尊嚴和合同的效力，已經失去了一名區級骨幹教師的資格，其借用A學校的電腦應立即交回。甲則上訴請求解除甲與A學校於20xx年7月10日簽訂的聘用合同。理由是：合同不是賣身契，甲有自己選擇工作的權利。既然要求甲賠償，就不能要求甲繼續履行合同。且甲於20xx年1月12日向A學校遞交書面辭呈，雙方未達成一致意見，現在6個月過去了，按照合同第18條約定，甲可單方面解除合同，並承擔違約責任。
二審判決認爲，20xx年7月10日甲與A學校簽訂的聘用合同是雙方真實意思表示，未違反法律、行政法規的強制性規定，合法有效。雙方當事人均應按照聘用合同的約定履行各自的義務。20xx年1月12日甲向A學校提交請調報告，並自20xx年2月A學校開學後未再到學校上班，其上述行爲違反了聘用合同的約定。在一審法院及二審法院審理期間，甲均明確表示其沒有辦法回A學校繼續工作，而勞動者與用人單位之間勞動關係維繫的前提是勞動者向用人單位提供勞動。故二審法院認爲，甲與A學校簽訂的聘用合同已沒有履行的可能。一審法院判決雙方繼續履行合同，既違背甲的意願，亦對A學校教學工作無益，故甲要求解除勞動關係的請求應予支持。甲在聘用合同未到期又不符合解除條件，單方解除聘用合同，按照聘用合同第31條約定：由責任人按實際損失承擔經濟賠償責任，違約金數額按受聘人每月檔案工資總額乘以造成損失的月數計算，現甲同意按照聘用合同約定的違約金數額進行賠償，二審法院對此不持異議，故甲應自其實際違反約定之日起給付違約金。鑑於甲已支付違約金，A學校向代課教師支付的代課費不宜再由甲賠償。A學校上訴要求甲賠償因其違約給A學校造成的名譽損失費50000元及交回借用A學校的電腦，因其未在一審法院審理期間提出，二審法院不予處理。綜上，依據《民事訴訟法》第153條第1款第2項之規定，判決：(1)撤銷原判;(2)解除甲與A學校簽訂的《北京市事業單位聘用合同書》;(3)甲於本判決生效後7日內向A學校支付相當於其本人54個月檔案工資的違約金36331.2元。
聘用合同 篇3
甲方:________ 乙方:________
性別：________ 性別：________
身份證號：____________________ 身份證號：____________________
籍貫：____ 籍貫：____
用工形式：勞務聘用
甲方因工程生產、工作需要，經考覈、錄用乙方爲韓城市瑞翔建築勞務工程有限公司的一名員工。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商共同制定本合同：
一、甲方錄用乙方從事該工程的資料員工作(崗位);勞動合同期限爲三年，從____年____月____日至____年____月____日止(即本工程竣工驗收合格爲止)。
二、基本權利和義務：
(一)甲方：
1、根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理;
2、保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼;
3、做好乙方上崗前的安全教育並提供符合安全、衛生要求的勞動作業條件;
4、依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。
(二)乙方：
1、勞動合同制工人享有本單位固定員工權利、義務及各項待遇。
2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;
3、嚴格遵守操作規程，保證安全生產;
4、完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。
三、雙方應明確的具體事項：
1、勞動保險及福利待遇：
2、根據待業特點協議勞動合同保證金和人身保險：
3、其他：據借支單，年底甲方爲乙方結算該年全部工資。
四、合同生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前7天通知對方，方能解除合同，並辦理有關手續。
五、一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方(簽章)：____________ 乙方(簽章)：____________
____年____月____日 ____年____月____日
聘用合同 篇4
甲方（用人學校）：
乙方（應聘教師）：
按照雙方自願的原則，經過協商，簽定本合同。
一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方爲臨時代課教師。
二、聘用期從20xx年3月1日起至20xx年1月15日止。
三、乙方提供的學歷證書、身份證等證明材料必須真實，必須自覺遵守國家的法律法規和甲方所制定的規章制度，努力教書育人，完成學校交給的各項教育教學工作任務。
四、甲方應每月按時給乙方發放勞動報酬:每月學前班代課費共 1000.00元。
五、合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提前一個月書面通知甲方。
六、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，自簽定合同之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
代表（簽名）：
20xx年12月7日 20xx年12月7日
聘用合同 篇5
甲 方： 通遼市連成藥業有限公司 （用工單位）
代表人： 李東
乙 方： （勞動者）
身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxx
住 址：xxxxxx
聯繫電話：xxxxxxxxxxx
爲進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質量，保證送貨及時，經甲乙雙方自願平等協商，本着長遠真誠合作的共同願望，就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協議：
一、甲、乙雙方自願形成勞動用工關係，乙方作爲勞動者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責及工作範圍：
甲方聘用乙方爲公司財務部門總監，全面負責財務工作，具體工作如下：
1.負責公司日常財務覈算，參與公司的經營管理。
2.根據公司資金動作情況，合理調整資金，確保公司資金正常運轉。
3.蒐集公司經營活動情況，資金動態，對營業收入和費用開支的資料進行分析，提出建議，定期向總經理報告。
4.組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業計劃和財務計劃，定期對執行情況進行檢查分析。
5.嚴格化財務管理，加強財務監督，督促財務人員嚴格執行各項財務制度和財經紀律。
6.負責全公司各項財產的登記、覈對、抽查與調撥，按規定計算折舊費用，保證資產來源。
7.用先進的理賬理念指導監督公司及公司下屬的各分支機構，處理有關會計事務。
8.加強內控制度，對企業的經濟活動做到事前籌劃，事中控制和事後監督。
9.對收入有關單據審覈及財務處理；各項費用支付審覈及財務處理，應收賬款財務處理；總分類賬、日記賬等賬簿處理；財務報表及會計科目處理及申報。
10.統一發票及增值稅發票自動報繳業務；所得稅覈算及申報業務；資金預算業務；財務盤點業務的處理。
11.會計意見反饋及督促；對內協調與各部門之間的關係，對外協調工商、銀行、稅務之間的關係，掌握最新的稅務信息，做好稅前籌劃和辦理具體事項的工作。
12.完成領導交辦的其他工作。
三、協議期限：
協議期限共x年。自20xx 年x 月x 日起至20xx 年x 月x 日止。試用期爲一個月，自20xx 年x 月x 日起至20xx 年x 月x 日止。
四、勞動報酬：
1.工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期爲一個月（可以縮短試用時間，試用期內無休息日，試用期內無請假申請，重大特殊情況可協商並經甲方批准同意，否則按《通遼市連成藥業有限公司員工試用期協議》執行）。
2.試用期過後經考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分），甲方負責爲乙方交納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數）。
3.工資結構：4000.00元±（提成工資）±（獎勵、或扣罰款）
工資結構＝基本工資±崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵、或扣罰款）
績效工資＝滿勤工資±管理工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）
（1）基本工資：1000.00元，指已進行績效工資覈算時
（2）崗位工資：1200.00 （財務總監，副總經理職務，工作內容共12條，每條10分，滿分發放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則按實際分數比例發放崗位工資）
（3）職稱工資：500.00（會計師或助理會計師）
（4）績效工資：
<1>滿勤工資：100元（每週休息時間爲一天，休息時間選在週六或週日，漏崗或本人應工作時間內請假均無此工資）。
<3>管理工資2：100元（對記賬員的工作嚴格監督檢查，及時準確記錄應收、應付賬款，保證應收賬款掛賬及賬務處理不竄戶及數據的準確性。如發現賬目不合理及時提出及時彙報，要求每天跟進，當天的賬目第二天上午必須完成，以便於隨時要數據隨時提供，人爲原因延誤或數據有誤無此工資）
<5>管理工資4：100元（對財務所涉及的檔案管理和監察：會計憑證、會計賬簿、會計報告、查帳報告、財務相關合同、驗資報告、章程等會計資料。制定相關制度明確管理細則，出現混亂和丟失的無此工資，嚴重的追究責任）。
<7>管理工資6： 100元（財務籤批審覈：嚴格把關，日常費用報銷籤批時要覈對採購的價格是否高於原採購價格或市場，如高出可拒籤請示總經理後處理，控制應收賬款的形成嚴格按照通遼市連成藥業有限公司的《銷售退回管理辦法》及《配送貨款管理辦法》執行，發現問題馬上上報，應付賬款付款時應合理調配和掌握庫存現金情況，合理使用。）
<9>.效率工資2：100元（每月初5日前，及時將公司資產負債表、損益表、費用分類報表、應收應付表等按時上報，延誤的無此工資）。
<11>.獎勵工資2：100元（對公司的相關管理費用合理控制，提出合理化建議並採納，簡化了工作程序和節約了相關費用，否則無此工資）。
<12>.保密工資：100元（堅守職業道德，對企業的相關管理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監控，做到不對外泄漏）
<13>.提成獎勵：（按企業每月制定指標，完成或超額完成的相關提成）。
五、甲乙雙方的權利和義務
（一）甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標準向乙方支付滯納金。
（二）乙方應遵守國家的法律法規，自覺遵守甲方的規章制度及工作崗位的.相關制度。
（三）在乙方沒有提出改進和合理化建議，雙方未爲協商更改原工作方案和相關內容的，乙方必須根據甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。
（四）乙方有權根據乙方活動內容及工作質量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協商，並根據協商結果作出相應調整。
（五）試用期滿後，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執行，不簽訂勞動合同和崗位聘用協議的可填寫聲明（公司根據其工作情況按試用期工資發放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。
六、如乙方能力有限或不能勝任其工作，甲方有權調整乙方工作崗位，調整後的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
七、違約責任
1、試用期間或轉正後工作未滿一個月離崗，甲方只爲乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標準）。
2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣200元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規定給乙方2％滯納金 。
3、本協議委託內容確定、委託變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金10000.00元（簽訂培訓協議的，按培訓協議執行，以培訓協議約定的內容爲準）。
八、其它
1、本協議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備註：爲保證甲方的商業機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發生爭議糾紛，乙方可執原件解決，甲方無權干涉）。均具有同等法律效力。
2、本協議中未盡事宜，雙方協商解決，並另行簽定補充協議。
3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區內的人民法院
（備註：本協議共五頁，爲保證協議的真實有效性、每頁的下角標註出甲乙雙方均簽字按指紋）
甲 方（蓋章）： 乙 方（簽字、按指紋）：
代表人（簽字、按指紋）： 年 月 日
年 月 日
聘用合同 篇6
甲方（僱主）
單位名稱：
經濟類型：
註冊號：
地址：
聯繫電話：
乙方（僱員）
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯繫電話：
甲、乙雙方本着自願、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：
一、合作內容
1、甲方聘用乙方在_______中擔任服裝師一職。
二、合作時間
自_____年_____月____日至甲方確認工作需要結束時爲止。
三、報酬的支付
1、乙方按照本合約提供有效的服務，甲方支付乙方相應的酬金。酬金爲：________元（人民幣）每月，該款爲稅後款是甲方按乙方實際工作天數支付給乙方的酬金包括乙方完成該劇工作的勞務、酬金、津貼、加班等全部費用。）
2、甲方按一個工期結止或每滿30天向乙方支付一次酬金，不足一個月按日覈算乙方酬金。
四、雙方的權利與義務
甲方
1、甲方向乙方提出工作標準，並按照有關要求檢查督促乙方的工作。
2、甲方對乙方工作中的不當之處提出批評及處理意見，對嚴重違反甲方有關規定或工作失誤，給甲方造成名譽及經濟損失的，甲方有終止合同,並要求乙方賠償損失，追究乙方法律責任的權利。
3、甲方維護乙方在爲甲方工作時的合法權益。
4、甲方按合同約定及時付給乙方工作報酬。
乙方
1、乙方按照合同約定領取工作報酬。
2、乙方對甲方履行本合同有關事宜的過程有監督、建議、批評的權利。
3、乙方對甲方的違約行爲有得出終止履行本合同的權利。
4、乙方需按時、及時、按質、按量的完成甲方交辦的工作任務。
5、乙方在合約期內，完全履行本合同規定的一切責任和任務。全職爲該劇服務，服從劇組的工作安排，遵守劇組紀律及各項規章制度，未經甲方許可不得參加任何第三者的工作。
五、違約責任
1、在本合同有效期內如因甲方原因違反本合同有關規定，並造成乙方損失的應承擔違約責任，乙方有權要求甲方賠禮道歉。終止合同，補償損失。
2、在合同有效期內如因乙方原因未到、晚到或其他問題等原因造成客人投訴或要求賠償，由乙方自行解決。
六、爭議的處理
如履行合同期間發生爭議，甲乙雙方應本着友好的方式協商解決，協商不成可訴至_____人民法院解決。
七、其他
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自簽字蓋章之日起生效。
甲方：（簽章）
代表/代理人：
_______年___月___日
乙方：（簽字）
_______年___月___日
聘用合同 篇7
甲方：
電話：
乙方：
電話：
甲方因經營藥店需要，使用乙方執業藥師證書，經雙方協商同意，簽訂協議，並共同遵守下列條款。
一、使用年限爲XX年，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，協議期滿即終止，雙方要續簽協議，可提前二個月協商。
二、甲乙雙方合作期間，甲方按每月XX元(大寫：XXXX)人民幣向乙方支付工資，甲方每半年向乙方支付工資一次，第一次支付時間按以下約定確定：
1.如在本協議簽訂後兩個月內完成證書註冊，第一次支付工資時間爲證書正式註冊之日。
2.如因甲方原因，在本協議簽訂後兩個月內沒有完成證書註冊，第一次支付工資時間爲XX年XX月XX日。
3.如因乙方原因，在本協議簽訂後兩個月內沒有完成證書註冊，由甲方提出，雙方可以解除本協議。
三、自本協議簽訂之日，乙方將相關注冊證件及資料交予甲方經辦人，甲方在確認無誤後出示收據給乙方。甲方應儘快辦理相關注冊手續，如需乙方配合，應提前與乙方協商，方便乙方安排時間，如因此產生費用(因註冊需要所發生的差旅費、住宿費、培訓考試費等)，由甲方承擔。
四、在協議期內，乙方必須按規定接受執業藥師註冊期間所必需的培訓和繼續教育，修滿規定的學分，由此產生的費用由甲方承擔，實報實銷(包括差旅費、住宿費、培訓費及體檢費等)。甲方在認證期間如需乙方到店配合，應提前三天通知乙方，以便乙方協調時間。
五、甲方應妥善保管乙方註冊證書，若有損壞或遺失，甲方應及時補辦。
六、在協議期內甲方應合法經營，甲方經營藥店中發生的一切責任與乙方無關，乙方只提供執業藥師證書。如因甲方原因導致乙方的執業證書被吊銷，甲方承擔乙方的經濟損失。
七、合作期滿後如雙方同意解除協議，甲方應提前一個月出具與乙方的解聘證明等有關轉註冊證明，方便乙方辦理轉註的手續，並返還乙方留存在甲方處的所有證明文件，不得無故刁難。
八、甲乙雙方如有一方違約，另一方有權解除協議。
九、未盡事宜，甲乙雙方本着平等互利的原則協商解決。
十、本協議經雙方簽字後生效，一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽字：
XX年XX月XX日
乙方簽字：
XX年XX月XX日
聘用合同 篇8
甲方（用人單位）名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方（受聘人員）姓名：___________________
性別：___________________________________ 出生年月日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________ 根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂聘用書：
一、聘用合同期限。
本合同爲有一年期限的聘用合同。聘用期從____20xx____年___1____月
______1__日至________年________月________日止。
二、工作性質和考覈指標
乙方同意按甲方工作需要，在________部門工作，完成該崗位承擔的本職工作任務。
三、勞動保護和勞動條件 1、 甲方根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康的規定，爲乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康；
2、 甲方根據國家有關規定製定工時制度，因生產經營需要加班的，甲方應當依法安排乙方補休或支付加班工資；
3、 女職工在孕期、產期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規定爲其提供勞動保護。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資爲月________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。
五、甲方的權利和義務
（一） 甲方的權利
1．依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考覈權和獎懲權。
2．聘用期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同，
（1）在聘用期內發現乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；（甲方規定乙方在一年內執行12分考勤制度，遲到一次扣2分，礦工一次扣6分，一年超出12分者自動離職。
（3）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
（二） 甲方的義務
1．遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2．負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3．乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：
（1）乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（3）乙方爲女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；
（4）法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
（一） 乙方的權利
1．有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
2．因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
（二） 乙方的義務
1．必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考覈。
2．自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3．必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，
甲方（蓋章）：________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方（簽名）：________________
________年________月________日
聘用合同 篇9
甲 方：
乙方姓名：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》甲乙雙方經平等協商，自願簽訂合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
合同期限爲一年，20xx年 月 日起至20xx年 月 日，約定期滿，本合同自動終止，期滿如需繼續聘用，必須另行簽訂協議。
二、甲方責任
1、雙方約定乙方的工資爲： 元/月，乙方每月工資由甲方於次月_____日發放。若工資發放日適逢週日或假日，甲方可提前或推後一日或數日發放。若甲方推後半個月未發放工資，視爲違約。
2、甲方根據《勞動法》和有關規定，制定本酒店各項具體規章制度。
3、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。
三、乙方責任
1、乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病，並定期進行體檢；
2、乙方在甲方工作期間，如中途解除合同，需提前15天通知甲方，否則賠償甲方相關損失；
3、乙方負責早餐廳、酒店員工餐的供應，負責廚房安全、防火、衛生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經發現甲方有權對乙方進行經濟處罰。
4、乙方保證工作期間盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求，賓客滿意率需達到90 %以上。
5、乙方需做好廚房各項成本控制工作，在工作中愛護設備、節約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養豐富，色、香、味俱全的高品質早餐菜品。
6、乙方應做好食品衛生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔；若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔；乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，如果因違規操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。
7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，並依法追究法律責任。
8、乙方人員受聘甲方後，一律不準兼職。
9、乙方人員需遵守酒店作息時間，需愛護甲方財物，保守甲方的商業機密。
四、其他約定事項：
1、乙方須保證 年 月 日前人員到位；每天提前配合採購人員列出次日需要購買原材料清單。
2、如乙方終止協議，必須提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意後可辦理終止手續。
3、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。
4、乙方要自覺遵守酒店各項規章制度。乙方觸犯相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。
5、甲方因業務萎縮時有權終止本協議，並提前一個月通知乙方，協議終止時，甲方得結清乙方的工資，且不需支付任何補償。
五、本協議未盡事宜，經雙方友好協商解決，若發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，不願協商或協商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
六、本協議簽字之日起生效，塗改無效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
簽約代表人：
職稱：
文萃咖
