公司個人轉正總結（通用5篇）

總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力，讓我們一起來學習寫總結吧。那麼總結要注意有什麼內容呢？下面是小編精心整理的公司個人轉正總結（通用5篇），歡迎閱讀與收藏。

公司個人轉正總結1

我於2xx年7月進入江蘇鹽道物流股份有限公司。在經過公司及中鹽金壇公司一個月的培訓後，我分到了鹽道物流倉儲部實習，至今已有半年。在實習的這段時間裏，通過自己的努力學習和領導、同事們的教導與幫助，我學到了很多新知識，長了不少見識，我對公司及鹽廠各車間的基本概況有了一定的認識，使我對工廠這個概念有了更爲深刻和正確的理解，同時也使我學到了不少做人的道理，讓我慢慢融入到鹽道物流這個大家庭，使我逐步地從學生轉型到基層管理者，逐步加深了對勞動的理解與尊重。下面我就把我實習期間所知、所做、所感儘量寫在報告中，其中難免會有一些錯誤，希望領導能給予指正。

一、對鹽道物流企業概況的基本認識

江蘇鹽道物流股份有限公司，以鹽爲道，成立於20xx年7月，是國有中央二級企業中鹽金壇鹽化有限責任公司的配套企業。這是一家以內河鹽滷運輸爲主體，鹽產品公路運輸爲配套，可以爲客戶提供運輸、貨運代理、倉儲、配送等多種物流服務的現代鹽業物流企業，其前身是有着悠久歷史的金壇市航運有限公司。爲了適應國家對現代物流企業的宏觀政策，做大做強現代物流貿易、物流配送，提升中鹽金壇公司的配套服務，今年7月金航公司與金鹽化工有限責任公司、金壇市金鹽公路運輸公司3家資產重組，整合組建成立江蘇鹽道物流股份有限公司。

二、對鹽道物流倉儲崗位的理性認知

我認爲，現代倉儲不是傳統意義上的倉庫、倉庫管理，而是在經濟全球化與供應鏈一體化背景下的倉儲，是現代物流系統中的倉儲，它表示一項活動或一個過程。倉儲是一項物流活動，或者說物流活動是倉儲的本質屬性。倉儲不是生產、不是交易，而是爲生產與交易服務的物流活動中的一項。

此外，倉儲的基本功能包括了物品的進出、庫存、分揀、包裝、配送及其信息處理等六個方面。其中，物品的出入庫與在庫管理可以說是倉儲的最基本的活動，也是傳統倉儲的基本功能，只不過管理手段與管理水平得到了提升。

目前，鹽道物流處於揚帆起航的起步階段，倉儲部的崗位主要還是定位於傳統倉儲的基本功能。隨着企業的轉型升級加快發展，隨着經濟結構的不斷調整，鹽道物流將賦予倉儲更多更豐富的內涵。

三、對鹽道物流倉儲崗位的踐行之悟

下面，我將這半年來在倉儲崗位上的所學所做報告如下：

第一，把握思想動態跟蹤。我每天第一時間深入車間，瞭解當天各班組的生產任務，協調一些需要解決的問題，妥善處理一些小矛盾等等，多聽、多記、多問，讓職工身心愉悅地工作。

第二，強化安全意識教育。安全歷來是永恆的話題，安全管理就是效益。半年來，我一直致力於強化職工的安全意識教育，幫助職工樹立起正確的安全意識。10月下旬，針對各種惡劣天氣相繼出現，專門起草下發了《關於切實做好職工上下班途中安全教育工作的通知》（鹽道倉發文件，從細小方面入手，做好安全工作。

同時，協助公司安機部對職工進行安全培訓，目前已分別於8月30日和12月28日分兩批進行了部分職工的培訓工作，擬計劃於20xx年春節前，全面完成倉儲部所有職工的安全教育培訓工作。

第三，挖潛提效實現利潤。我知道，企業利潤有三個主要來源，一是有效的宏觀管理，二是企業的微觀管理，三是技術因素。企業要實現利潤，就必須挖潛提效。挖潛提效就是控制生產成本、減少內耗的一項重要舉措。挖潛、提效同樣也是提高生產效率、杜絕成本浪費、加快企業發展的重要途徑之一。

8月下旬，我接手倉儲部每日裝卸數據的統計，4個多月來共統計單據近3200餘張。同時，每月初與中鹽方面的對賬中，在合理的.範圍內，最大限度地調整自動上船、人工上船以及裝車的比重，實現鹽道物流利潤最大化。同時，每日在現場督促職工搞好對外裝車生產，少做無效勞動，提高勞動生產率。爲了挖潛提效，近期關於叉車班組的計件制改革，還在進行之中。

第四，完善班組建設內容。班組是一個企業最基本、最關鍵的組織形式，是企業各項工作的具體執行機構，也是企業生產經營的核心集體，班組管理水平和職工素質的高低，是企業生產發展的至關要素。據我瞭解，部分班組可能初期在思想上的重視程度不夠，所以執行力度不大。經過我一番思考之後，於12月6日下發《關於近階段班組會議記錄表上交情況的通報》文件，全公司通報階段情況，如今各班組建設基本步入常態化。

此外，針對中鹽金壇方面反饋給倉儲部的職工工作表現等，我於11月初緊急制定了《關於進一步明確勞動紀律及處理意見的通知》下發給各班組，要求各班組加強制度學習，做鹽道物流的合格職工，樹鹽道物流的優良形象。

第五，加強夜間巡崗督查。由於厂部實行24小時連軸轉的特性，近5個月來，我利用夜間時間巡崗督查27次。期間，確實發現了一些問題，特別是影響安全生產的隱患。

夜間生產，部分班組職工思想意識明顯鬆弛，抱着無人監管的僥倖心理，還有少數職工睡覺、聽歌或者手機qq，爲此出現了夜間生產較爲嚴重的質量事故。從另一個方面來說，也暴露出我工作弱勢之處，給我啓示，以便今後改進。

同時，加強與夜間生產班組長的溝通聯繫，要求夜間上班的班組長不得關機。幾乎每晚23點左右，我都要與有關班組長通電話，一是爲了準確瞭解生產任務及生產情況，二是提醒職工夜間上下班回家途中的安全，特別是寒冬已至，途中安全問題至關重要。

第六，協助崗位職責梳理。從工作的進展來看，此項工作仍在努力落實之中，需與中鹽金壇金賽鹽廠協調，按其要求形成定稿。目前，已經完成了江蘇鹽道物流股份有限公司倉儲部保潔崗位制度的初稿，預計年後送審後下發。淨化車間各班組的崗位職責仍在徵求意見。

第七，發揮對外宣傳作用。鹽道物流剛剛成立不久，我覺得宣傳的力度還未充分發揮出來，目前僅藉助《中鹽人》這一平臺。外宣是一項具有全局性、戰略性的工作，是橋樑和經濟社會發展的助推器。

半年多來，我積極主動向《中鹽人》投稿3篇，主要涉及倉儲部有關安全教育培訓、職工上下班途中安全以及職工綜合技能考察等方面，均予以報道刊登。同時，經公司領導推薦，9月份至10月份代表市交通運輸局參加金壇市級機關第二屆技能·風采大賽辯論賽，取得全市第二名的成績，爲公司贏得了榮譽，在某種程度上也對外宣傳了鹽道物流的企業品牌，展示了鹽道人優秀的時代風尚。

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。讀萬卷書，行萬里路。在實習的過程中，可能還有一些遺憾，但更多的是收穫的喜悅。當下面臨轉正之際，這是我初涉社會的開端，邁向殘酷而美好的未來我要一直堅信自己的能力，不斷奮鬥和前進。

公司個人轉正總結2

初來公司，曾經很擔心不知該如何做好工作；但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快適應了公司的工作環境。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以爲公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

一、全面考慮問題，對於工作做到從整體去把握不漏掉其中的每一個細節，遇到不知道的問題絕不一帶而過，做到打破沙鍋問到底，徹底把問題搞明白，不爲將來的工作埋下隱患。

二、主動學習、儘快適應，迅速熟悉環境，瞭解報批報建工作資料。主動、虛心向領導、同事請教、學習，基本掌握了相關的工作資料，工作流程、工作方法。

三、工作用心、認真、負責，透過不斷學習、請教，總結積累，較好地完成了領導安排的各項工作任務。

1、本人編制9個系列的事故應急處理方案，這些應急方案基本涵蓋了電站可能出現的各種生產、消防、防小動物、防洪、防低溫災害等各個方面應急處理措施，對事故處理和災害防範。

2、憑工作經驗和進度，結合公司實際，努力把工作計劃與工作進度密切結合，使計劃和進度有效、有序進行。

3、根據項目狀況，結合公司一級計劃，有預見性地開展工作，努力在條件成熟的狀況下把所有與項目有關的事務提前進行並完成。

4、盡所能和所掌握的關係，配合並幫忙其他部門完成相關工作，帶給我所能帶給的幫忙。

5、在計劃要求時光內，提前完成立項備案，爲項目正常進行帶給了條件。

6、提前對設備事故、消防事故分析完成前期文本和製作，爲下一步工作做好最充分的準備。

公司個人轉正總結3

我是xx光伏電站的xxx，於20xx年xx月xx日成爲貴公司的試用員工，到今天已經有6個月，試用期已滿。在這段時間裏，我自認能夠完全勝任本職工作，根據公司的規章制度，現申請轉爲正式員工。現將這六個月的工作情況總結如下：

一、與電站人員共同完成調度值班員資格考試。

由於xx電站併網計劃提前，而併網驗收的一個要求就是站內有3人以上具備調度值班員資格，要想按計劃完成併網，必須有足夠的人數通過調度值班員考試。而xx電站初期人員只有4個運維人員，時間緊任務重，我利用工作之餘積極複習考試並及時與大家溝通交流，最終站內4人全部通過考試，爲計劃併網提供了有利條件。

二、按計劃完成併網任務。

由於項目搶併網電站基礎設施都不具備，所以前期條件十分艱苦，而運維人員前期只有4人，工作量又比較大，所以併網工作十分嚴峻。面對這些困難，我與大家積極準備，儘快在項目附近租到了一間房屋，保證了運維人員的基本生活。然後迅速學習站內設備，積極準備併網各項資料。由於前期併網時，站內車輛還沒到站，而箱變與逆變器距離開關站又十分遠，我們四人分成兩組，步行檢查光電線路對應箱變及逆變器，靠着堅持和毅力克服了困難，做好了併網的準備，最終在20XX年12月31日順利完成了xx電站併網。

三、積極保證電站的正常運行。

由於項目施工時間短，施工比較倉促，所以併網後設備存在較多問題。面對諸多問題，我們除了按公司制度進行日、周、月巡檢外，對一些容易出問題的設備加大巡檢力度，積極發現問題和隱患，對發現問題儘快聯繫廠家和施工人員處理，保證了電站的正常運行，併網後至今無一次非計停事故，同時也爲電站今後穩定運行打下良好基礎。

四、保證站內運維人員的基本生活。

由於併網後，站內各項生活設施還不具備，所以站內人員生活方面存在很大困難。作爲站長一方面與大家積極溝通，安撫大家情緒，另一方面與大家一起想辦法，解決問題，包括吃水問題，吃飯問題，晚上值夜班安全問題，山上面對嚴寒取暖問題等等，最終在大家的努力下，一起齊心協力，想辦法，解決了站內人員的基本生活問題。爲員工的正常工作提供了基本保障，從而保證員工能夠安心工作。

五、建立和完善站內工作體系和規章制度。

正所謂無規矩不成方圓，無論公司大小人員多少，必須有一套完整的規章制度，才能保證公司的正常運行。作爲一個光伏電站，好的制度和管理模式更是必不可少的。電站運行初期，一方面帶領大家學習公司的各項制度，明確各個崗位人員的職責，目標分工到人，另一方面根據站內實際情況調整管理模式，按每個人的特長方面或性格優勢分派工作，比如xxx安全意識強，可以安排擔任站內安全員，帶領大家一塊學習電力安全知識，xxx比較細心，可以安排管理工器具和備品備件工作。按每個人特點安排工作，發揮每個人的長處。同時樹立站內人員電站主人翁意識，不是公司要求我要去完成這項工作，而是我要保發電量，保設備安全運行，所以我要去做這項工作。用制度規範站內人員工作，用好的管理方式提升站內人員工作積極性。

總之，經過六個月的試用期，我認爲我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，並積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往，對人：與人爲善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期爲公司的發展儘自己的一份力量。

公司個人轉正總結4

我於20xx年x月x日進入公司，根據公司的需要，目前擔任xx一職，負責xx工作。

本人工作認真、細心且具有較強的職責心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作潛力；職責感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；用心學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間透過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正在電大就讀專科，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

兩個多月來，我在王總、公司領導和同事們的熱心幫忙及關愛下取得了必須的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

1、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；

2、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己；

3、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有必須的距離；

4、業務知識方面個性是相關法律法規掌握的還不夠紮實等等。

今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑着自己高度的職責心和自信心，必須能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據公司規章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格後，即可被錄用成爲公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的職責心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作潛力。因此，我特向公司申請：期望能根據我的工作潛力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉爲正式員工。

來到那裏工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作潛力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的完美明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的完美明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，期望上級領導批准轉正。

公司個人轉正總結5

從一個新人慢慢成長，有公司的栽培，有同事的幫助，更有領導的引領，走過了一段段佈滿荊棘的山路，走到了工作的正規，年終到了我也得到了公司的認可轉正成爲公司的真正一員，留下的沒有遺憾，這是成長的蛻變。

雖然我做的是行政文員的工作，但是工作與我開始想象的不同，我是畢業不久來到公司上班的，對於公司工作，我都沒有太大的經驗和體悟，有的只有一點點老師的告誡，對於這些我都沒有輕易的捨棄，沒有絲毫放棄，一直都堅持做到，完成自己的人生轉換，做人就要做有用的人，來到崗位上也是如此，我要成爲一個有用的員工，不願虛度光陰，不願浪費時間，雖然我現在年輕，但是有誰知道我還有多少時間成長，我還有多少時間進步，如果自己不加油不努力黑髮變白首，留下孤獨的後悔沒有其他。

所以在崗位上爲了做好工作，堅持完成工作，我每天都這樣努力做好自己的任務做好自己的事情，從不會有任何的輕視之情，這些都是是責任，也是義務，我都會完美的解決，都會在規定的時間內做好，領導的認同是對我的認可，想要獲得就要付出，沒有付出，沒有努力有如何成爲領導心目中合格的人選呢。

把每天的時間都用在了恰當的位置上面，把每天的工作都放到了合適的位置。在試用期間，從不會忘記自己的責任，我不會想太遠因爲我認爲要想的長遠，就要做好當下，如果現在都不能做好，又何談未來，如何在未來更近一步，人是要一點點成長的，是要一點點努力的而不是靠着我們自己一點點的運氣，只有堅持，纔不負自己的努力，我曾聽說過這樣的一句話，不是成功沒有達到，而是放棄的太早，試用期短暫，需要努力的還有能多，需要加油的也有很多我們不能輕易放棄不能就這樣輕易的捨棄，丟掉了現在就等於失去了以後一切。

努力與收穫總會成正比，總會成爲最好的養分。我在試用期間，堅持了，努力了得到了領導的認可，得到了公司的同意從而成爲了正式員工，這就是我的努力，有人問我有什麼訣竅和方法，實話說沒有，唯一的一點訣竅就是吃比別人更多的苦，承受比別人更多的疲憊，讓自己付出更多的努力，這就是最中的結果也是我能夠轉正的真正理由，我們的公司是一個開明的公司，每一個人的努力都被公司領導看在眼中，做的好，願意付出，願意誠懇的發展就能夠收穫更多的成長，更多的發展。

沒有奢求的未來，只有努力的未來，雖然成爲了正式員工，但我不會就此放棄，就此輕慢工作，反而會更加努力做好自己的工作不負公司所望，做出結果，做出成績，回報公司的知遇之恩。