掛職幹部個人工作計劃範文

時間過得可真快，從來都不等人，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收穫著，此時此刻我們需要開始做一個工作計劃。做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！下面是小編精心整理的掛職幹部個人工作計劃範文，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

新的一年，新的征程。在全區各級領導共同關心支援下，我將緊緊圍繞“建設和諧穩定的.經濟適用房社群”工作宗旨，全力履行掛職幹部工作職責，與××社群幹群齊心協力，共同營造和諧溫馨的美好家園。

一、夯實基層組織建設，擴大黨員社會影響

1、完善制度機制提升工作規範。

健全完善支部委員分工負責制，明確責任分工，確保各項工作落實到人，責任到人。落實黨員“三會一課”制度、黨員管理教育制度，制訂社群黨員學習計劃，加強對黨員的經常性學習教育，做到“有計劃、有時間、有記錄、有總結”。定期組織召開支部會、黨小組會和民主生活會，促進支部組織生活制度化。認真執行發展新黨員制度，做好黨員發展和入黨積極分子隊伍建設工作。20xx年計劃發展新黨員2名。及時做好黨員組織關係接轉工作，建立健全社群黨的基礎組織體系。認真落實勤廉雙述評議制度。

2、充分發揮黨員先鋒模範作用。

一是積極開展好“結對共建”活動。上半年，組織開展社群黨員“一對一”結對幫扶活動，舉辦結對幫扶儀式，從社群中遴選出經濟條件較好、政治素質較高、熱心於公益事業的黨員20名，與社群困難群眾結對。

二是開展“黨員之家”掛牌、“星級黨員”評選活動，增強黨員意識。讓黨員在社群亮起身份。

三是積極開展好社群公益崗認崗定責活動。堅持“因事設崗”，根據社群的實際需要，合理設定公益性崗位。堅持“因人設崗”，實行公益性崗位自我申報、組織考核、對外公示，使那些生活真正困難的群眾能上崗，使上崗的同志能切實發揮作用。堅持“明責定崗”。實行公益崗位責任制，由公益性崗位人員與社群支部簽定“崗位責任書”。

二、加強精神文明建設，不斷提升居民素質修養

1、推進社群圖書室開放，營造良好的學習氛圍。

××社群目前具備固定的圖書室，且有圖書500餘冊，但暫未對外開放，資源基本處於閒置狀態。計劃2月份底前豐富圖書室藏書，新增書籍500餘冊，完成書籍編碼造冊，規範圖書室管理制度，完善圖書室硬體設施，3月份中旬正式開放。

2、組建文藝隊伍，開展豐富多彩的社群文藝活動。

突出兩類文化隊伍的建設。一類是打造精品文化隊伍建設。利用社群自有文化人才優勢，聘請一些文藝工作者、藝術老師擔任社群文化建設指導員，形成社群文藝骨幹為主體的社群文化隊伍。如：文藝演出隊、舞龍隊、球類，棋牌、書畫等。二類是組建全民健身隊伍。充分調動社群廣大居民參與健身熱潮。同時，經常開展形式多樣的群眾喜聞樂見的文體活動，如拔河、呼拉圈、家庭才藝表演等。

3、按季更新文化宣傳專欄內容，引導居民向積極、健康、文明的生活方式轉變。

三、切實關注民生之本，推進居民就業對接。

1、建立區勞動部門—街道勞動保障所—社群勞動保障站三級聯動機制，多管齊下，擴大就業資訊面。

2、主動加強與仙林大學城、新港開發區及周邊企事業單位的聯絡溝通，努力尋找新的就業崗位。

3、積極開展創業社群、創業家庭活動，加大就業技能培訓力度，激發居民就業願望，轉變就業觀念。

4、大力開展“零就業家庭救助活動”，加強就業幫扶援助。力爭全年完成就業500人。

四、充分發揮部門幫扶作用，協助社群完成稅源任務

加強部門與社群的幫扶對接，積極解決社群難題。通過廣開渠道、多方爭取，協助社群完成全年110萬元稅源任務。