基本資訊
姓 名：YJBYS
性 別：女
婚姻狀況：已婚
民 族：漢族
戶 籍：湖南
年 齡：26
身 高：163cm
現所在地：廣東-深圳
希望地區：廣東-深圳
希望崗位：行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-績效考核專員/助理
行政/人事類-薪資福利專員/助理
行政/人事類-績效考核經理/主管
聯絡電話：***********
電子郵箱：
教育經歷
2008-9 ～ 2012-7華中師範大學 人力資源管理 本科
工作經驗
***有限公司(2013-08 ～ 2015-11)
公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、積體電路
擔任職位：薪酬績效專員崗位類別：績效考核專員/助理
工作描述：1.考核體系管理： a.月度考核：操作月度考核系統，收集考核結果，並對結果進行統計、分析與反饋，以及考核異常情況的反饋處理。 b.績效考核：2次/年，負責跟進各部門考核工作的執行情況，收集考核結果， 進行彙總、分析，並準備績效結果評審會議資料，根據會議結論彙編相關 評估報告;修訂、完善績效考核制度、程式和相關表格。 c.試用期和輪崗考核：優化了試用期和輪崗考核流程，極大提高工作效率。 2.薪酬管理相關： a. 定期收集同行業的薪資水平及結構，並對資料加以分析和整理，為薪酬 設計和薪酬調整提供參考意見; b. 負責調整中層以下晉升與降級人員的工資，並及時進行資料的維護。
離職原因： 個人發展原因
***有限公司(2012-07 ～ 2013-07)
公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、積體電路
擔任職位：人力資源管理師崗位類別：績效考核專員/助理
工作描述：1.績效管理：操作績效管理系統，採用目標管理(MBO)考評工具對全公司非直接生產人員進行績效考核，包括目標設定、目標回顧、目標檢測及績效改善，並將績效與個人職務晉升、職等晉升及薪酬調整相連結，實現真正的績效導向。 2.職位職等體系維護：操作職等晉升系統，負責全公司職員職等晉升提報資格審查，並維護人員職位職等。 3.組織管理：負責員工職務晉升資格審查及各部門組織結構圖維護。
離職原因：個人發展原因
專案經驗
試用期及轉崗考核電子化系統上線 (2014-11 ～ 2015-08)
擔任職位：負責人
專案描述：為實現無紙化辦公，提高試用期及轉崗考核操作的效率，推行電子化考核的系統。
責任描述：與IT相關人員進行需求溝通，並確認推進計劃;系統測試;系統上線前培訓;系統維護及問題解決。
技能專長
專業職稱：助理人力資源管理師
計算機水平：全國計算機等級考試二級
計算機詳細技能：熟練操作Office辦公軟體，精通Excel操作。
技能專長：3年以上績效考核操作工作經驗
語言能力
普通話：流利粵語：差
英語水平：CET-6 口語一般
求職意向
發展方向：績效專員、薪酬專員及其他人力資源類崗位
自身情況
自我評價：3年以上大型企業績效考核實際操作經驗，熟悉KPI考核方法;有薪酬資料分析經驗，對數字敏感;沉穩、細緻，很強的責任心和上進心，與同事合作中不斷提高工作能力，具有良好的服務與保密意識，熱衷於HR事業
文萃咖
