在當今社會生活中，申請書起到的作用越來越大，利用申請書我們可以表達自己的願望和訴求。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧！以下是小編收集整理的it個人離職申請書範文，希望對大家有所幫助。
it個人離職申請書範文1
尊敬的領導：
您好！
首先我要對各位領導致以深深的歉意，懷着極其複雜的心情寫下了這封辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能再和公司一起發展！
在短短半年多的時間裏，公司領導們給了我很深的信任，派我去銀行駐場，使我在這個工作崗位上積累了很多的技術技能和經驗。公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司裏也學會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時間裏，也使我對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續並永久保持下去。
選擇離開也是無奈之舉縱使心中有萬般的不捨，一個星期六天班是充實而忙碌的，如果現在是一個人我很樂意享受這份充實的感覺，但是現在我的女朋友也來北京了，由於我下班晚，女友也跟着我老是不能準時吃飯，我的未來岳母體恤我的情況，給我介紹了一份相對輕鬆一點的工作。自古魚和熊掌不能兼得焉，我唯有舍其一。
我希望下週就能離職，對公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，批准我的申請。
將來，無論我的前行怎樣，這半年的時間都是我人生中濃墨重彩的一筆，感謝公司，感謝各位領導！真心祝願公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
it個人離職申請書範文2
尊敬的領導：
我很抱歉在公司事務繁忙之時辭職。
來公司差不多半年，學到許多東西，IT技術加強了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝公司領導對我的信任。
雖然在公司期間我做了許多案例，但自我感覺水平提高得太慢，比在校期間慢了許多百分點。這個原因加上"要去深造"促使我有離開公司的念頭，此念堅定不矣，和公司一起發展是件非常愉快的事，期間的風風雨雨自不用提，充實便充滿不可忽視的樂趣，因為，太少工作可做，是一種負擔，很多工作要做，是一種快樂。
平時開會我大多緘默不語，不是我不喜歡説話，是我內心的想法超出自己口語的控制力，怕説出來拗口。藉此書我談一下自己對公司的看法。
食品王赫爾希説：給他們質量，這就是最好的廣告。並不是説公司的產品質量不好，只是還不夠好，不夠好就不夠棒，或許90%的客户重的是便宜，10%客户重的是質。我們目前只能捕捉90%裏的百分之幾，但10%幾乎是遠離我們的。10%裏的百分之幾齣的價格就能頂90%裏的百分之幾十出的價格。這也應了一句話：便宜，優質，快速，只能選擇兩個組合，不可能三個全選。我也強烈建議領導們今後不要用cdr來設計web，因為這樣徒添許多麻煩，就算後期加工，看上去的web也變得不怎麼幹淨了。我認為web設計最小的要求是：乾淨利落。至少我向這個發展的法國有句諺語：價格是可以被忘記的，但質量卻是永存的。經典案例可以吸引許多潛在客户。
和能生財。祥和至少能為公司帶來平穩氣氛。
以前眼睜睜錯過一些大單，歸其原因是我們技術不到。所以，提高自身水平是必須的。
我的辭職暫時對公司造成一定的不便，對此我深感歉意，也很遺憾今後再也不能分享你們的酸甜苦辣。但對於我的第四份工作，我銘記於心。
末了，衷心祝福各位領導和同事快樂工作每一天，XXXX有限公司事業蒸蒸日上。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
it個人離職申請書範文3
尊敬的領導：
我進xx已經有幾個月了，由於我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。
次知道原因：各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在諮詢顧問來後會有好的解決方案了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以説是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關09年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的'諮詢成果出來後做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基於顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關係並不大，但卻是規範日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的IT企業，從去年八月進公司算起，已經一年有餘了，雖然努力着，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在HR領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的祕書到再兼做人力與法律事務聯繫，工作內容在不斷的變化增加着，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什麼，迴歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失敗！
望領導批准我的辭職申請，並請協助辦理相關離職手續（本人在20xx年x月x日離職）。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
敬請領導同意並批覆！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
文萃咖
