在寫作 簡歷 時，要時刻記住你是在一個商業環境中推銷自己，儘量使用適合這種環境的語言，尤其是在對你的工作業績和成就進行説明的時候。
那麼，什麼樣的語言是商業語言呢?簡單的説，就是定量化的語言，你的 簡歷 中具體的'數字越多，你的商業價值就傳達得越明確，儘可能使用量化的語言描述你的技能、工作職責和工作成績，數字會大大增強 簡歷 的可讀性，這樣也就增加了你 面試 的機會。
具體地説，用數據或百分比指標來量化你的業績和技能，如多少數量、多少次、佔多少百分比等等，你的表述越具體，未來的僱主就容易判斷出你是否適合去他或她的公司工作。例如：
1) 列舉一項或多項你參加或承擔的重要項目或計劃，你在其中的職責和貢獻(哪怕你在其中只是作為服務支持或行政管理人員)，在達到或完成規定的工作任務之外，你還作出了那些其他貢獻。
2)你是否有什麼建議曾被上司、部門或是公司採納?若有，説明其內容、在實施這些建議時你的作用以及你因此取得的業績和資歷。
3)你是否管理別人工作?若有，有多少人在你的領導之下?他們是哪種層次的員工(文祕類、技術類、業務類、行政管理類等)?
4)你是否處理過緊急或危險情況?並對此加以説明。
5)你 培訓 過員工嗎?若有，説明有關的方法、程序或內容，説明這種工作是你主動自願還是上級的要求。
6)你做過那些給你帶來滿足感，或者得到上級、管理層或客户表揚和認可的工作。
7)你有哪些突出的貢獻為公司增加了利潤和收益、節約了費用和時間、擴大了客户羣、降低了員工流失率、提高了生產率、改進了產品質量、增加了公司知名度、削減了庫存、建立及改進了工作 流程 ，並用具體數字加以説明，例如：你的銷售額是否每個月都超過定額的50%?你是否有建立或改進新的工作 流程 而每年節省公司費用十萬元?你是否為一個新產品開拓了規模為一千萬元的新市場?
文萃咖
