基本簡歷
姓 名： 李小姐
民族： 漢族
年齡： 31 歲
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
戶口所在地： 廣州
身材： 170 cm?56 kg
婚姻狀況： 未婚
求職意向
人才類型： 普通求職?
應聘職位： 人力資源經理/主管：人力資源管理經理、行政經理/主任/主管：行政經理、進階祕書：總經理祕書
工作年限： 9 職稱： 中級
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 5000--8000
希望工作地區： 廣州
工作經歷
公司名稱： 金輝實業集團起止年月：2008-04 ～ 2009-03
公司性質： 民營企業所屬行業：綜合性工商企業
擔任職務： 行政人事部總監
工作描述： 主要負責集團行政人事總體規劃、指導與監管工作。
1、人力資源管理的工作職責：企業文化建設、人力資源規劃、人員招聘與測評、人員培訓與教育、員工的績效管理、薪酬與福利設計、員工的勞動關係管理、員工的職業生涯規劃、檔案控制中心的管理。
2、行政管理的工作職責：協助董事長處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理、辦公會議的主持、安全與消防的管理、內外的接待與溝通、保安人員與員工進出的管理、宿舍的管理、公司水電的供應與維護的管理、公司各種證件的年審與管理、車輛的調度與安排、停車場地的管理、清潔衛生的管理、內部局域網絡的管理與維護、節假日的管理、基礎設施的修繕與維護、與國家政府各部門的聯繫與溝通、辦公物資的採購管理。
離職原因： 現在仍在上班,但想換個環境
公司名稱： 廣東某大型蓄電池公司起止年月：2004-04 ～ 2008-01
公司性質： 私營企業所屬行業：機械製造與設備
擔任職務： 董事長祕書兼人力資源部經理
工作描述： 主要負責董事長辦公室管理及厂部的人事總體規劃、指導與監管工作。
一、人力資源管理的工作職責：企業文化建設、人力資源規劃、人員招聘與測評、人員培訓與教育、員工的績效管理、薪酬與福利設計、員工的勞動關係管理、員工的職業生涯規劃、人事檔案的管理。
二、董事長祕書的工作職責：1、負責組織部召開的各種會議的會務工作，做好會議記錄，起草公司工作計劃總結、會議紀要、簡報，協助督促各單位貫徹落實各項工作任務的情況；2、整理總經理簽發檔案，做好各類檔案的登記、保管、轉發、立卷、存檔等，保管使用印鑑；3、草擬年度工作計劃、總結、報告、清算、批覆等檔案；4、編制公司管理制度、規章制度、合同書，公司總體執行配合；5、公司各種證件的年審與管理、ISO體系的內外審覈。6、總經理活動、接待方面的安排、報銷單的整理等工作；7、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；8、接聽電話、妥當應答，並做好電話記錄；9、協助總經理收集、分析公司主要數據及整合資訊；10、協助總經理處理各種日常事務及與公司各部門之間的協調與溝通。
教育背景
畢業院校： 廣州大學
最高學歷： 本科 畢業日期： 2008-07-01
所學專業一： 人力資源管理 所學專業二： 漢語言文學
培訓經歷
2001-09 2004-07 平頂山教育學院 中文系(漢語言文學) 大專
2005-09 2008-07 廣州大學 經濟系(人力資源管理) 本科
2005-10 2006-04 廣州市業餘大學 進階祕書 進階祕書資格證
2007-06 2007-11 南方人才市場 經濟師培訓 經濟師(人力資源)中級職稱
2007-07 2007-10 南方人才網 人力資源管理師培訓 人力資源管理師(二級)
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 優秀 粵語水平： 一般
工作能力
人力資源管理內容：
制訂公司年度和中長期人力資源規劃；
根據公司發展戰略制定人力資源開發戰略與策略；
全面組織管理公司人力資源體制的建立、制度的完善；
協助總經理確定、調整公司組織架構、崗位設定、崗位職責與權限等；
協同有關部門做好制度的修改和完善工作，制訂、完善公司各職能部門工作流程並監督執行，確保執行程序的正確和高效；
準確把握人力資源成本的控制，建立並完善薪酬體系；
負責規劃、建立公司良好的企業文化並在公司內部宣傳推廣；
負責建立合理、有效的激勵機制並督察執行；
有效利用現代化的培訓手段，及時調整公司培訓機制的轉變；
制訂員工培訓計劃並組織實施；
制定並督察公司績效考覈的實施，準確把握績效評估的合理性；
負責公司所需人力的招聘、組織面試與選拔；
落實公司的薪資福利制度，根據實施情況和公司內外環境的變化提出修改意見；
指導勞動合同的簽訂、變更與解除，協調勞資關係，處理勞資糾紛；發生勞資訟事代表公司出庭應訴；
制定勞動安全措施並監督實施；
指導並監督下屬完成員工聘用、勞動合同、社會保險、失業等各項勞動人事手續.
總經理祕書工作職責：
1、負責組織部召開的各種會議的會務工作，做好會議記錄，起草公司工作計劃總結、會議紀要、簡報，協助督促各單位貫徹落實各項工作任務的情況；
2、整理總經理簽發檔案，做好各類檔案的登記、保管、轉發、立卷、存檔等，保管使用印鑑；
3、做好部信件登記、分發、寄發工作，受理信來訪工作，及時做好登記、自辦或傳遞等工作，遇到重大問題及時向部領導彙報；
4、做好辦公室文書檔案管理工作，如：有關檔案收發、登記、傳閱、下發和年終清理、立卷、歸檔工作；辦理定購和發放各種學習材料；
5、草擬年度工作計劃、總結、報告、清算、批覆等檔案；
6、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體執行配合；
7、總經理活動、內外部接待的安排、報銷單的整理等工作；
8、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務活動；
9、接聽電話、妥當應答，並做好電話記錄；
10、嚴格執行保密制度，做好各項保密工作；
11、協助總經理收集、分析公司主要數據及整合資訊；
12、協助總經理處理各種日常事務及與公司各部門之間的協調與溝通；
13、根據公司發展的要求制定人力資源戰略； 設計並完善公司人力資源結構；
14、瞭解相關法律與法規（如：公司法、合同法、勞動法、世界貿易組織法等），爲公司提供可行性方案，做好領導的參謀和助手；
15、完成總經理交辦的其他工作；
資格證書
持大專證書、本科證書
檔案管理資格證
持進階祕書資格證
熟練計算機操作、及企業辦公室操作
會駕駛、持C牌駕駛證
經濟師(人力資源管理)中級職稱
人力資源管理師(二級)
詳細個人自傳
本人體貌靚麗，性格內外向兼有，喜歡傳統文化，除自己的專業外，對於古箏、象棋、毛筆情有獨鍾，當然這都是業餘愛好。在這個充滿了激烈竟爭和機遇的社會裏，我深知只有將知識和實踐相結合，只有複合人才才能成爲時代的弄潮兒，一直以來，我始終堅持一條原則即“活到老、學到老、幹一行、愛一行、鑽一行、精一行。”有人問我：“你最強的一面是什麼？”我總是這樣回答：“我不認爲我哪方面特強，但我會認爲我綜合素質比較優秀”，我想在如今的社會裏具有綜合素質的人才不容易被社會所淘汰，在工作之餘我常常去參加一些專業性的培訓班，去充電、去學習，來提高工作能力；
如今我的工作經驗已達九年，其中有二年的行政總助、三年的總經理祕書、二年人力資源管理工作職位、一年的行政人力資源部總監經驗,爲以後的工作奠定了良好基礎。目前，已透過進階祕書職格證、人力資源管理師（國家二級）資格證、經濟師（人力資源）中級職稱考試。我認爲無論是在人事崗位上還是在行政的崗位上應該都有所勝任，對自已很有信心。在職業生涯中，不僅有紮實理論和工作實踐，而且也學會了怎樣去做人，做一個讓公司可信賴的人，於是職業道德和爲人處事方面總是我生活的必修課，同時愛好廣泛也使我的生活非常充實。如果有幸能加入貴單位，相信會做的很好。
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